職位描述：

位職能：

協助制定展會前期工作進度表，按時完成各項節點任務，并確保交付質量；

協助完成展會項目中的日常數據處理工作；

計劃/制定/完成與展會相關的線上觀眾推廣頁面；

協助創新數字營銷的各種手段

*要有一定的英文溝通能力（含口語、書寫）

任職資格：

熟練使用excel等office軟件；

具有良好的客戶溝通能力；

具有較好的邏輯思維能力，能夠對數據做基礎分析及靈活應用；

具備一定的審美能力，以及舉一反三的想象能力，熱愛創新，喜歡鉆研探究；

具備良好的健康心理素質、積極處事態度，以及職業素養，工作責任心強，追求細節的把控，抗壓能力強，以及積極的團隊合作精神；

具備良好的溝通、協調能力，較強的應變和學習能力；

1-2年工作經驗者；

英語6級優先；

有展會相關工作經驗者優先；

篇2:物業管理保安部經理經理助理錄用標準

物業管理(保安)部經理(經理助理)錄用標準

一.身體標準

1.性別:男,身高170cm或以上;

2.年齡:28歲或以上(必要時放寬至26歲),40歲以下;

3.身體狀況:五官端正,面部無疤痕或明顯缺陷,經醫院體檢合格,視力5.0以上,無色盲;

4.語言表達:吐詞清晰、流利,聲音洪亮;普通話表達正規,會聽粵語;

5.體能:俯臥撐不低于40個/分鐘;下蹲50個/分鐘;仰臥起坐不低于40個/分鐘;

二.文化:大專或以上文化程度(含大專在讀);

三.證書:身份證、學歷證、各類培訓證書;

四.專業要求:

1.參加過由國家建設部組織的物業管理企業部門經理培訓;持《物業管理企業部門經理上崗證》證書;

2.物業管理保安類工作滿三年其中任職主管級或以上職務兩年以上;

3.通過口試、面談,對考官提出的相關物業管理方面的案例分析或專業知識回答要點全面,見解獨到;

4.懂得處理大型投訴及突發事件;

五.溝通表達能力:回答問題時思路敏捷,條理清晰,突出要點,主次分明,對公司企業文化精髓理解深刻,聲音適中,眼神會意能力強;

六.個人魅力:謙虛有禮,自信坦率,回答問題果斷、自信、不做作;著裝得體,坐姿良好;語言具有親和力與感染力;個性開朗、大方、不拘泥也不輕浮;

七.組織教學與管理能力:

1.隊列"四會"教學測評達標(會講、會做、會教、會做思想工作),講解要領正確,講做結合一致,節奏、力度感強;班隊列指揮測評良好,口令清晰、洪亮;

2.對部門內部管理、隊伍建設、技能培訓、思想教育等有較好的認識與行之有效的運用方法;

八.基礎素質要求:

1.能吃苦耐勞,自我開發意識強;

2.有較好的協作性及大局觀念、全局意識;

3.自我開發意識強,善于開拓創新;

4.無酗酒賭博等不良嗜好,品行端正;

5.政審合格,無前科,未參加過法*及*組織。

備注:經理助理二、三項可適當降低條件。

篇3:保安公司總經理助理崗位責任制

保安公司總經理助理崗位責任制

一、在總經理直接領導下開展工作并對總經理負責。

二、具體領導分管部門全面落實公司計劃和任務,加強管理,發現問題及時處理。

三、參與經理辦公會議事,當好經理的參謀和助手,代表總經理組織實施企業內外的重大活動。

四、提請聘任或解除所屬分管部門的管理人員,督促其認真履行職責,提高工作效率。

五、組織協調分管部門的內外關系,做到相互配合,發揮合力。

六、認真履行職責,從嚴管理隊伍,做好思想教育工作,確保分管部門不發生重大失誤和嚴重違紀問題。

七、搞好調查研究,敏捷捕捉信息,及時提供對策方案供領導參考。

八、完成總經理交辦的其他任務。