職位描述：

職責描述：

1、基于區塊鏈底層架構，實現公鏈，側鏈，私有鏈及多種邏輯開發。

2、根據應用場景，設計開發智能合約。

任職要求：

1、計算機科學或經濟金融學背景研究生

2、跨學科學習能力；

3、擅長信息收集、分析和整合；

4、熟練分析英文專業文獻閱讀，中文寫作撰寫；

篇2:工藝試驗研究開發管理制度

1、適用范圍

本辦法適用于本企業產品制造中新工藝、新技術、新材料采用前工藝試驗、研究、立項和使用推廣。

2、基本要求

2.1工藝試驗研究與開發是提高企業工藝水平的重要途徑,是加速新品開發、保證質量、降低消耗、提高效益的基礎,企業應為工藝試驗研究與開發工作提供必要條件。

2.2企業應給工藝部門配備相應技術力量,提供必要的工藝試驗經費和生產條件。

2.3工藝試驗研究與開發可與科研院所、大專院校合作,引進他們的成果。

3、工藝試驗研究范圍

3.1工藝發展規劃中的研究開發項目。

3.2生產工藝準備中新技術、新工藝、新材料、新裝備的試驗研究。

3.3生產過程中重大技術質量攻關項目。

3.4消化引進項目的驗證或試驗研究。

4、立項原則

4.1根據企業技術發展規劃的要求。

4.2有針對性解決生產現場中突出的質量問題和生產薄弱環節。

4.3有明顯的技術、經濟效益和社會效益。

4.4以本企業實際經濟實力允許為前提。

5、試驗研究程序

5.1試驗研究課題申報立項

5.2規劃課題費用

5.3確定課題人員

5.4編寫課題任務書。

內容包括:項目名稱、試驗研究目的、主要工作內容、預期技術經濟效果、本項目國內外狀況、準備工作、現有條件和將采取的措施、完成時間、經費概算、項目負責人和主要參加人員、審批意見。

5.5組織調研。

5.6編制試驗研究實施方案。

內容包括:試驗目的、試驗方法和步驟、技術組織措施和安全措施、可需儀

器儀表和設備目錄、人員分工及進度計劃。

5.7組織實施。

5.8階段檢查。

5.8.1主管部門和有關領導要及時了解和解決實施中存在的問題。

5.8.2在試驗過程中發現技術經濟上不可取的項目應及時停止,并申報撤消該項目,以免造成更大的浪費。

5.9編寫試驗研究總結報告

內容包括:課題名稱和項目編號、目的及要求、試驗條件、實際試驗程序拖

結果分析與國內外資料對比、使用價值與經濟效果等、結論和對今后推廣使用的意見和建議、附錄(全部試驗數據〉

5.10組織鑒定。

5.11立卷存檔。

6、成果的使用與推廣

經過鑒定的研究成果需經過一段試驗證期,然后再納入工藝文件正式使用。

篇3:南東大學重大科技項目崗上崗研究員副研究員職務評聘實施辦法

南東大學重大科技項目崗上崗研究員副研究員職務評聘實施辦法

第一章總則

第一條為了調動全?？萍既藛T參與科研的積極性，鼓勵科技人員爭取重大科技項目，更好地穩定和壯大科研隊伍，集中校內科技力量按時高質量地完成重大科研任務，學校特設立重大科技項目崗。

第二章設崗原則

第二條重大科技項目崗是指根據我校承擔的重大科技項目而設置的高級專業技術職務崗位，一般設研究員和副研究員崗位。

第三條每個重大科技項目崗可設1個正高級職務崗位和2個副高級職務崗位。

第四條申請設置正、副高級職務崗位的重大科技項目，必須在項目合同或任務書生效且科研經費到款符合要求后，在項目研制期間，一次申請設崗，明確設崗職數和申請上崗人員。

第三章設崗條件

第五條由我校負責承擔的國家、部、省科技計劃在研項目，其單項合同或任務書經費達500萬元以上(指學校正常扣款經費部分)，且合同或任務期限不超過5年，科研經費到款達到合同或任務書總經費的20%以上，可設置重大科技項目崗。

第六條由我校負責承擔的企、事業單位委托或合作開發的在研項目(不包括因組建科技型公司而設立的技術成果轉讓項目)，其單項合同總經費達500萬元以上(指學校正?？劭罱涃M部分)，且合同期限不超過5年，科研經費到款達到合同總經費的50%以上，可設置重大科技項目崗。

第七條由我校負責承擔的國防科研計劃在研項目(縱向、橫向項目均可)，兩年內以同一項目負責人承擔的兩項以內項目合同經費(指學校正常扣款經費部分)總數達500萬元以上(其中單項合同經費數不少于200萬元)，且每個合同期限不超過5年，每個縱向項目經費到款達到合同或任務書總經費的20%以上，每個橫向項目經費到款達到合同或任務書總經費的50%以上，可視為一個項目設置重大科技項目崗。

第四章上崗條件

第八條申請上崗人員必須思想業務素質好，有較強的科研能力和組織能力，工作認真嚴謹。申請上崗人員可以申報高一級職務，不得越級申報。

第九條申請上崗人員必須為項目排名前四名(以學?？蒲行畔⒐芾硐到y排序為準，下同)或子項目(三級課題)以上負責人，其中申請正高級職務的上崗人員必須在該項目中排名前兩名;申請副高級職務的上崗人員必須在該項目中排名前四名。

第十條申請正高級職務的上崗人員應發表SCI、EI論文3篇以上;申請副高級職務的上崗人員應發表SCI、EI論文1篇以上。

第十一條申請上崗人員須每年平均在該重大項目中工作半年以上。

第十二條重大項目在研期間，申請人員最多具有兩次申報同一級上崗職務的資格。

第五章上崗程序

第十三條對于符合設崗條件的重大科技項目，由項目負責人提出設崗申請，明確設崗職數、申請上崗人員及其職務，經所在院(系)審批，同時提交重大科技項目合同或任務書和財務處到款憑證，報送科研院審核后，報分管科技的副校長批準。

第十四條申請上崗人員需由本人填報上崗申請表，經項目負責人同意，并由所在院(系)和有關職能部門簽署意見后附相關材料報送科研院審核匯總。

第十五條申請上崗人員必須在學校重大科技項目崗職務評審會上述職答辯。

第十六條經學校重大科技項目崗職務評審委員會評審后，獲2/3以上同意票的人員方可上崗。

第十七條經評審通過的上崗人員名單，由科研院和人事處審核后發文公布。

第六章晉升與離崗

第十八條上崗人員在項目進行過程中可正常參加學校專業技術職務評審，對于申請學校正常專業技術職務評審且通過評審的人員，其上崗專業技術職務自動取消。

第十九條已上崗人員若有下列情形之一者，經學校重大科技項目崗職務評審委員會研究，取消其上崗專業技術職務：

一、因工作變動等原因不在崗的;

二、未按合同時間要求完成項目并延時兩年以上;

三、項目驗收一年后，經費仍未按合同要求全部到校;

四、上崗至項目驗收一年內，從未申請學校正常專業技術職務評審。

第二十條經學校重大科技項目崗職務評審委員會研究決定的離崗人員名單，由科研院和人事處審核后發文公布。

第七章附則

第二十一條重大科技項目崗職務評審工作與學校專業技術職務的評審工作同步進行。

第二十二條學校未聘人員不具備申報資格;有下列情形之一者，取消當年申報資格：

一、考核不合格(不稱職)或受校級以上處分并在處分期限內。

二、教學質量或導師工作考核不合格，或出現教學事故。

三、未能按照合同完成科研任務并給學校造成一定損失。

第二十三條有關任職年限、成果計算、成果等效、排名參照《南東大學教授(研究員)職務評聘基本條件(試行)》、《南東大學副教授(副研究員)職務評聘基本條件(試行)》附則中的有關規定執行。

第二十四條上崗人員可對外使用相應專業技術職務，崗位津貼享受校內同級職務待遇，經費由橫向科研經費或結題經費支付。離崗人員不得對外使用相應職務名稱，不再享受相關待遇。

第二十五條本修訂辦法自2014年起執行。作為過渡，原辦法2014年同時執行，2015年起自行廢止。

第二十六條本辦法由科研院、人事處負責解釋。

南東大學校長辦公室2014年1月8日印發