工資會計崗位職責(zé)

高級會計-工資香格里拉資源共享服務(wù)(武漢)有限公司香格里拉資源共享服務(wù)(武漢)有限公司,香格里拉其它福利:

1.豐富的員工活動(員工生日會,mini奧林匹克運動會,集體出游,中秋等節(jié)日禮物,關(guān)愛員工等定制化福利等)。

2.多元化的員工培訓(xùn)(入職培訓(xùn),在崗技能培訓(xùn),豐富的公開課程培訓(xùn)-高管FacetoFace親自授課等)。

3.知名寫字樓品牌-凱德西城,營造現(xiàn)代舒適的辦公環(huán)境,坐擁黃金樓層整2層逾3000平米獨立大平層的超大辦公區(qū)域。

4.配備功能齊全的辦公設(shè)施和豪華多功能會議室/員工活動室/母嬰室;

茶水間盡享高層開闊景致,裝有高級現(xiàn)磨咖啡機(jī),為員工打造一個明朗舒適的休閑空間。

5.交通便利,輕軌1號線古田二路站出站即達(dá),辦公樓下就是凱德商場/永旺超市,海底撈/星巴克等各類知名餐飲品牌應(yīng)有盡有。

職責(zé)描述:

?將工資會計業(yè)務(wù)向共享中心遷移過程中所發(fā)現(xiàn)的問題及非標(biāo)準(zhǔn)流程向流程經(jīng)理匯報,以便其做出決策。

?執(zhí)行風(fēng)險控制及流程優(yōu)化,跟進(jìn)與工資會計流程有關(guān)的內(nèi)部及外部最新政策和要求。

?在規(guī)定的時間節(jié)點正確地完成每天和月度工資發(fā)放,包括工資支付及工資調(diào)節(jié)表,個人所得稅申報及支付,法定社保及公積金的支付,臨時工工資支付,工會經(jīng)費支付,工資條的發(fā)放等。

?在規(guī)定的時間節(jié)點正確地完成月結(jié)工資憑證制作,以及內(nèi)部和外部臨時需要的報告。

?根據(jù)中國政策法規(guī)對會計憑證保管時效的規(guī)定,妥善保管和存檔所有的會計憑證。

?妥善保管歸檔公司的合同。

?嚴(yán)格執(zhí)行工資信息的保密性規(guī)定。

任職要求:

?會計/財務(wù)/經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷

?2年以上工資會計從業(yè)經(jīng)驗或3年以上財務(wù)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。

?取得會計職稱者擇優(yōu)。

?具備良好的中文口頭及書面溝通能力,以及基本的英文口頭及書面溝通能力。

?具備財務(wù)系統(tǒng)(WinA/C,Sun,人力資源管理系統(tǒng))操作經(jīng)驗者擇優(yōu)。

工資會計崗位

篇2:醫(yī)院績效工資核算會計工作職責(zé)

醫(yī)院績效工資核算會計崗位職責(zé)

一、在科長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)醫(yī)院績效工資的核算。

二、具體根據(jù)各部門考核結(jié)果,依據(jù)《縣人民醫(yī)院BBM績效考核方案》核算全院各科室的績效工資。

三、根據(jù)科室分配結(jié)果將績效工資發(fā)放至員工工資卡。

四、不定期對績效分配結(jié)果進(jìn)行分析比較,并了解績效發(fā)放過程中職工思想動態(tài),并將情況匯報上級領(lǐng)導(dǎo),以尋找激勵的最佳方案。

五、負(fù)責(zé)醫(yī)院績效考核資料的收集、整理、歸檔工作。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

篇3:工資核算會計崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:工資核算會計崗位職責(zé)

一、根據(jù)上級批準(zhǔn)的年度工資總額,會同人事部門,嚴(yán)格按照規(guī)定掌握工資總額的執(zhí)行情況。對違反工資政策、超過工資總額現(xiàn)象,要予以制止,同時要向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門報告;

二突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案