招商部?jī)?nèi)勤崗位職責(zé)

1、接聽招商電話,并且進(jìn)行客戶信息的登記及分配;

2、招商資料的準(zhǔn)備、補(bǔ)充;

3、信息分配必須公平、公正、公開;

4、做好與網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷部門的信息對(duì)接;

5、協(xié)助做好招商部后勤工作;

6、按時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。

7、熟練運(yùn)用辦公軟件、PPT者優(yōu)先。

招商部?jī)?nèi)勤崗位

篇2:地產(chǎn)招商部?jī)?nèi)勤主管崗位說(shuō)明書

招商部?jī)?nèi)勤主管崗位說(shuō)明書

崗位基本信息

所在單位名稱:房地產(chǎn)開發(fā)有限公司直接上級(jí):招商部經(jīng)理

所在部門名稱:招商部直接下屬

崗位類別

內(nèi)勤員工

崗位名稱內(nèi)勤主管

崗位職能:在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下做好招商的統(tǒng)計(jì)工作、協(xié)助招商經(jīng)理進(jìn)行人員考核、檔案歸整、客戶服務(wù)和部門服務(wù)工作,確保招商部制度執(zhí)行及客戶資料、檔案的齊全、準(zhǔn)確。

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé):

1、招商情況的統(tǒng)計(jì),

2、包括來(lái)人、來(lái)電、衛(wèi)生及客戶問(wèn)題等;

3、各種檔案資料庫(kù)的建立及整理;

4、監(jiān)督招商部的考勤、管理制度的執(zhí)行及績(jī)效考評(píng)結(jié)果的匯總;

5、客戶資料數(shù)據(jù)庫(kù)的建立;

6、提醒招商代表對(duì)客戶的簽約、交租金等追款;

7、建立招商代表個(gè)人檔案,

8、統(tǒng)計(jì)每個(gè)人的業(yè)績(jī)及目標(biāo)

9、考核;

10、負(fù)責(zé)招商部辦公用品的登記與補(bǔ)充,

11、與綜合部對(duì)接;

協(xié)助:

5、協(xié)助招商經(jīng)理或招商主管做好日常接待值班安排;

6、協(xié)助招商經(jīng)理或主管領(lǐng)導(dǎo)做好重點(diǎn)客戶的招商工作;

7、協(xié)助招商經(jīng)理制定相關(guān)招商部的管理制度及業(yè)績(jī)匯總工作;

8、協(xié)助完成各種招商說(shuō)明會(huì)及客戶推薦會(huì)等活動(dòng)的準(zhǔn)備

10、協(xié)助財(cái)務(wù)部完成客戶的各種費(fèi)用的交納工作;

崗位工作內(nèi)容

例行工作:

19、做好招商部的考勤及管理規(guī)章制度的執(zhí)行情況,

20、做好招商代表的業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)工作;

21、每日匯總招商客戶的拜訪及回訪、簽約、租金交納;

22、完成招商日?qǐng)?bào)表的統(tǒng)計(jì)工作,

23、并建立客戶檔案;

24、向主管領(lǐng)導(dǎo)及經(jīng)理匯報(bào)每日招商及客戶反映的具體情況;

25、每日核對(duì)實(shí)際招商及簽約情況,

26、確保招商房源的準(zhǔn)確;

27、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度,遵守值班安排;

28、向各招商代表發(fā)放協(xié)議、合同等資料,

30、并嚴(yán)格登記;

31、向招商經(jīng)理提供資料,

32、敦促招商代表催促客戶簽訂合同

33、、回款;

34、保證內(nèi)勤辦公室環(huán)境整潔、有序。

偶發(fā)工作:

10、有大型活動(dòng)要及時(shí)參加;

11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

本崗位工作要求

崗位辦公用具配置要求:文件柜、辦公桌、電腦、固定電話

崗位工作環(huán)境要求:整潔、有序

加班、出差要求:需要經(jīng)常加班,根據(jù)工作需要出差

空崗(事假、病假、休假等)要求:由內(nèi)勤其他員工代替,授權(quán)不受責(zé)。

其他要求:具有較強(qiáng)的溝通能力

崗位任職條件

基本要求年齡范圍:21歲―35歲

性別:不限

知識(shí)技能:專業(yè)及非專業(yè)要求:檔案、文秘及其相關(guān)專業(yè)

知識(shí)結(jié)構(gòu):中專以上

工作經(jīng)驗(yàn):1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

職稱及證照:無(wú)要求

辦公機(jī)具操作:熟練使用相關(guān)辦公自動(dòng)化設(shè)備

個(gè)人素質(zhì)語(yǔ)言文字:具備較好的語(yǔ)言表達(dá)能力和書寫能力

英語(yǔ)水平:一般

學(xué)習(xí)能力:能不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平及自身素質(zhì)

其他要求具有高度的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、服務(wù)精神和敬業(yè)精神,周到細(xì)致;

能充分理解領(lǐng)導(dǎo)意圖,及時(shí)改進(jìn)工作。

篇3:招商內(nèi)勤崗位職責(zé)

招商內(nèi)勤四川科虹企業(yè)管理有限公司四川科虹企業(yè)管理有限公司,科虹工作職責(zé):

1、租戶信息思訊系統(tǒng)資料錄入及更新、租賃信息的更新、建立租賃合同臺(tái)賬、合同蓋章流程的跟蹤、合同的分類發(fā)放和復(fù)印存檔;商家領(lǐng)取、部門借閱合同的登記;

2、意向客戶資料的收集、整理、建檔、定期更新工作;商家交款信息跟進(jìn)、匯總,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確

3、辦理商家進(jìn)場(chǎng)裝修手續(xù)及商家撤場(chǎng)的退款手續(xù);

4、負(fù)責(zé)部門一般性文件資料的起草及撰寫,資料的打印、排版、復(fù)印工作;

5、負(fù)責(zé)來(lái)訪人員的接待工作;

6、編制部門人員工資表,上報(bào)財(cái)務(wù)部,部門費(fèi)用報(bào)銷流程跟進(jìn);

7、部門辦公用品的統(tǒng)計(jì)、匯總、申購(gòu)、發(fā)放;

8、負(fù)責(zé)本部門各類文件、OA流程報(bào)告的簽字流程及時(shí)跟進(jìn);為商戶辦理各項(xiàng)申清流程;

9、協(xié)助各部門工作人員完成交代事項(xiàng);

任職資格:

1、具有大專及以上文化程度,文秘專業(yè)優(yōu)先。能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬

2、具有2年以上內(nèi)勤工作經(jīng)驗(yàn),建材、家具行業(yè)者優(yōu)先;或從公司內(nèi)部其他部門選拔;

3、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、管理能力、判斷能力;較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和理解能力。