餐廳新員工培訓感受

　　我在這短短的四天的培訓，我學了許多的知識，領悟了很多道理，而一首《感恩的心》的手語舞蹈，更讓我學會了感恩，感謝酒店為我們組織了這次培訓，沒有高-瞻遠矚的領導就沒有我們這次學習機會，說真的，在沒有培訓之前，我正處于迷茫之中不知道怎么著手開展工作，通過四天的培訓，我學到了很多新的知識，懂得了許多做人的道理，也改變了原來的一些觀念，使我找到了新的起跑點。

　　培訓的前三天，由郭總、才總、周總、符總、總監等等領導們，給我們授課，讓我了解了酒店的一些職業道德和酒店從業心理與心態，學了有聲微笑服務與酒店行業規范，酒店禮儀及酒店意識與服務意識，我們的總監還教了我們許多消防知識，許多都是我們終生受益的知識，既教會了我做事，還教會我如何做人，心態決定一切!我們應懂得：“微笑問好是我們的態度，鞠躬上前時我們的行動，接受差權是我們的榮幸。”

　　如果犯錯，不可逃避，應正確對待，我們要懂得為自己所做的事情不可消極對待，“人人為我，我為人人”想想我們每天為別人服務，同時也得到別人的服務，所以我們服務于人時要換位思考。

　　培訓的第三天，郭總，也所教我吃苦在前，享受在后，求知者學習不叫苦，就是我不管做什么事都要把它放到學習當中，所以就不苦。鉆研者動腦不是煩，就是有了壓力才有動力，只要我們動了就不是煩，我要學習，我要學會不怕苦，為了明天，為了未來，為了實現我自身價值，所以不管有多苦，都要去面對，都要應付。

　　培訓的第四天，郭總、周總、總監等等領導，組織我們全體新員工去泰和金山歌舞廳進行了一次有趣的唱歌活動，同事們在一起玩得很開心，通過這次歌舞廳的活動讓我和同事們之間多了一次相互了解的機會，體會到團隊協作能力的重要性，可以讓我感受到有一種大家庭生活的感覺，希望我們全體同仁能夠珍惜大家一起工作的機會，以前在工作中我也很努力，但我卻始終感受不到它真正的含義，更體會不到服務給我帶來多少快樂，經過幾位領導的精彩授課，無不感染著我們當時在座的每一位，讓我受益匪淺!最能激起我們活力的是培訓課間唱的泰和人之歌，它把我帶回了校園時代，這樣的培訓與授課方式，它不僅僅是一次培訓，更多的是一種分享，一種學習所帶來的快樂，我知道這次培訓快樂而又短暫，這將是我一生中一筆寶貴的財富!我為自己能有這樣的愉快經歷而榮幸!我感謝酒店給我這樣的一次學習機會。

篇2:資信公司員工培訓感受:放飛夢想

資信公司員工培訓感受:放飛夢想

　　青春給予我們的最大權利是放飛夢想，夢想就是一種堅持就會感覺幸福的東西。在這培訓即將結束之際，我們新員工對未來充滿期待，我們祈愿公司擁有更加輝煌的明天。

　　我們努力實現著：三到五年后，通過不斷地學習、積累、總結、反思，熟練掌握整個評級工作的作業流程，對評級行業、評級方法和評級技術形成一定認識，對自己主要負責的行業逐漸熟悉，形成自己對這個行業的專業而又獨到的看法。

　　我們夢想著：三到五年后，秉承獨立、公正、創新、專業的宗旨，中債資信作為區別于發行人和投資人的第三方，在市場中的影響力越來越大，債券市場評級結果虛高的現象有所好轉，不同評級機構間展開有序競爭，帶動評級行業在社會中的形象和地位顯著提高。

　　我們夢想著：三到五年后，當企業需要進行債務性融資時，首先想到的會是協會的債務融資工具，因為其公開透明市場化的發行機制、高效的發行流程、品種和期限的多樣化以及市場的認可度得到了廣泛的肯定。三到五年后，當投資人需要對企業發行的債券進行選擇和償債能力的判斷時，首先想到的會是中債資信的評級報告及評級結果，專業的投資機構在選擇入庫的報告時，中債資信的報告成為其首選。

　　我們祈愿：中債資信在未來中國債券市場發展的大潮中乘長風、破萬里浪，成為維護市場公平正義的中流砥柱。那時候，我們也要說，歷史發生時，我們就在現場。

篇3:新員工培訓感受

新員工培訓感受

　　7月17日，我正式開始了自己在中化寧波的工作生活。在經過這一個多月的工作之后，人力部組織我們參加了這次全公司的新員工培訓：

　　培訓開始的第一天公司總經理呂總為我們講述了公司的歷史、企業文化并且介紹了公司領導，各部門負責人;還有公司組織結構、人事制度、業務發展及目標等等。其中給我印象最深的是中化寧波積極向上、注重創新、誠信的企業文化。

團隊精神：

　　在整個培訓中有兩天時間是戶外拓展活動，作為新員工的我在整個拓展活動中感受到了良好團隊合作精神和不斷學習的氛圍。大家相互幫助，相互學習，共同進步，所有同事就像在一個溫暖和睦的大家庭。從中也折射出了公司倡導的團隊協作互助精神。

壓力和挑戰:

　　通過為期一周的培訓，在公司各部門老師的講解下，大致了解了公司的業務流程和具體操作工作應當注意的地方，由于公司業務流程和內部控制流程都很嚴密復雜，在整個學習過程中發覺到自己有許多需要重新學習的地方，讓我感受到了工作上的新的壓力和挑戰。在實際工作中為了做好自己的工作，我努力學習，向同事請教，努力提高自己的業務水平。讓我感動的是，作為新員工，我難免會有做錯或不懂的時候，但同事們不會冷眼旁觀，更不會嘲笑，而是善意地提醒、耐心地幫助。這種肯定和鼓勵給予了我強大的信心，讓我相信自己，可以戰勝新工作環境中的困難。

　　入職公司雖然時間不長，但已經讓我深深地感覺到進入中化寧波工作是我的幸運。能成為中化寧波的一員，我感到自豪。相信我的這種自豪感將會使我更有激-情地投入到工作中去。

　　總結這次培訓的感受，用以前看到過的一段文字來表述：“在工作中，不管做任何事，都應將心態回歸到零：把自己放空，抱著學習的態度，將每一次任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私沒有裨益。”。