測試文檔管理崗位職責

性別:不限

崗位職責:

1.制作安裝盤,整理sql,記錄客戶版本信息。

2.管理版本,整理文檔。

3.協調溝通測試組與開發組之間的發版需求。

4.推動、執行發版流程。

任職要求:

1.溝通協調能力強。

2.具備較強的執行能力。

3.具有較好的文檔編寫、書面表達及歸納總結能力。

4.熟悉軟件開發流程與測試流程,尤其熟悉版本管理流程,明確流程中各個環節的軟件管理與配置。

5.擁有較好的溝通技巧及團隊合作精神,較強的責任感及進取精神;

6.工作細致認真,有耐心,具有較強的分析能力,能承受比較大的工作壓力;

篇2:省中醫院教育處文檔管理制度

省中醫院教育處文檔管理制度

為了進一步加強教育處的內涵建設，促進處室各項工作規范化、科學化、可持續化管理和發展，提高工作效率，規范文檔管理工作，特制定本制度。

1、所有收文、發文工作均指定專人負責，未經許可，不得隨便代理收發工作，以免造成工作混亂。收發人員必須根據有關文件資料，如實填寫收文登記薄、發文登記薄。對未登記完畢的文件材料，不得先行使用、閱讀。

2、收發文范圍包括：文件、傳真、郵件以及通過郵件、無紙化傳輸系統、網絡收發的各種文檔資料。

3、收發文件等資料應及時、準確送交處長，不得延誤和積壓;對貴重物品、匯款、郵包，要及時登記，并由個人簽字領取;對投遞錯誤的文件應及時退回。

4、對醫院交閱的上級來文等文件，任何人不得截留、保存，專人將文件登記并交由處長審閱后復印一份，將原件及時交回醫院辦公室。出差或開會帶回的文件材料，返回后次日登記歸檔，文件涉及內容需相關處室或科室具體落實完成的，由專人根據院領導和處長閱處意見給予復印或摘錄，送有關處室或科室落實，專人對落實處理情況進行督辦。

5、發文文件草擬必須使用《發文稿紙》，按照處室工作分工對口起草，文稿清樣做到三校，一由擬稿人自行校對，確保數據文字準確無誤后，經處長在核稿欄簽字審批后交醫院辦公室。二由辦公室負責再次文字校對無誤后，確定主題詞，報分管領導審閱。三是文稿清樣經分管領導審批后，正式行文，蓋章。文件內容涉及機密的，須按規定注明密級。

6、處室實施的每項工作全過程的電子文檔實行處室的移動硬盤、電腦雙存儲，電子文檔務必注明成文的時間，經處長審閱后，實施每項工作的負責人分別在OA網、醫院外網上發布。

7、處室實施的每項工作全過程的電子文檔打印后，及時將電子文檔和紙質文檔各一份，分類歸檔、保存。

8、嚴守工作機密，處室的各種文件、資料等檔案(含電子文檔)由專人保管，專柜存放，嚴格借閱、借用手續，確保文件、資料等檔案的安全、全面，發現失竊和泄密事件，及時報告處長并查處。

9、處室的各種文件、資料等紙質檔案，由專人按類別于次年一月內立卷裝訂后，分類存檔，專柜保存;電子文檔由專人按類別于次年一月內存儲于處室的移動硬盤。

z省中醫院教育處

篇3:文檔資料管理崗位職責

崗位職責:

1、負責文件資料的打印、登記、發放、復印、裝訂

2、負責接轉電話和記錄工作。

3、負責傳真收發與登記。

4、會使用簡單的辦公軟件

任職資格:

1、28周歲以下,性格開朗,思維敏捷,

2、普通話標準流利,語言表達能力強,善于溝通,有親和力,較強的保密意識;

3、熟悉、辦公室管理相關工作流程,良好的溝通、協調和組織能力;

4、熟練使用辦公自動化設備及辦公軟件;

5、良好的團隊合作能力,具有高度的責任心,工作積極主動。

6.有意向可直接投遞簡歷或聯系李女士