員工薪酬培訓(xùn)考核試題
員工薪酬培訓(xùn)考核試題
員工姓名__________員工部門__________員工編號(hào)___________得分
第一部分、判斷題。
請(qǐng)將答案用"_"與"╳"填寫于序號(hào)前面的"[__]"里。
(第一部分共20道題，每題分值為1.5分。共30分。)
[______]1、飯店商務(wù)中心全天24小時(shí)開放，提供專業(yè)保密的秘書服務(wù)，配有先進(jìn)電訊設(shè)備的電腦工作室，配備電腦、高速寬帶網(wǎng)絡(luò)接駁及私人會(huì)議室。
[______]2、飯店的"租權(quán)式國(guó)際飯店公寓"有300間，床位約達(dá)500個(gè)。
[______]3、飯店的錄用條款在員工體檢前便已生效。
[______]4、飯店在職員工需要定期體檢。
[______]5、試用期滿合格的員工體檢費(fèi)用由飯店支付，如培訓(xùn)人員在培訓(xùn)期間及試用期結(jié)束后不合格者，體檢所需費(fèi)用自行負(fù)責(zé)。
[______]6、每位新錄用的員工都需在入職前與飯店簽訂職工勞動(dòng)合同。
[______]7、在確認(rèn)錄用前，飯店會(huì)為每位員工準(zhǔn)備一份工作職責(zé)描述，員工必須閱讀并簽字，然后交回人力資源部。
[______]8、員工被調(diào)職或晉升時(shí)，需經(jīng)過一個(gè)月的試用期，以檢驗(yàn)員工是否適合新工作。
[______]9、飯店鼓勵(lì)"內(nèi)部晉升"和個(gè)人成長(zhǎng)，始終不渝地支持"內(nèi)部晉升"的_集體理念。
[______]10、節(jié)假日將視飯店運(yùn)營(yíng)的需要，安排員工的工作及補(bǔ)休。
[______]11、急診員工須于上班后兩小時(shí)內(nèi)馬醫(yī)院病假單交到部門經(jīng)理及人力資源部。
[______]12、病假可以累積帶入次年使用。
[______]13、帶酒上班或工作時(shí)間酗酒為嚴(yán)重違規(guī)，以200元罰款作為紀(jì)律處分。
[______]14、未經(jīng)部門許可在飯店內(nèi)進(jìn)行任何販賣、索取、傳銷的活動(dòng)為中度違規(guī)。
[______]15、指使他人或代他人打卡考勤為輕度違規(guī)，以50元罰款作為紀(jì)律處分。
[______]16、所有員工必須經(jīng)由指定的員工通道出入口進(jìn)出飯店。
[______]17、員工上下班時(shí)可根據(jù)自己所在位置到相對(duì)較近的地點(diǎn)用指紋打卡。
[______]18、除非已事先與人力資源部經(jīng)理預(yù)約，任何已離職的員工均不允許進(jìn)入飯店的辦公室及后場(chǎng)區(qū)域。另外，辭退員工不能使用飯店設(shè)施及員工餐廳。
[______]19、任何情況下，員工都不準(zhǔn)許使用客人洗手間。
[______]20、上班期間，員工可按需要就近搭乘客用電梯。
第二部分、單選題。
請(qǐng)將答案填寫于各題序號(hào)前面的"[____]"里。
(第二部分共10道題，每題分值為2分，共20分。)
[________]1、勞動(dòng)合同簽訂后，合同將一式兩份由_(____)_和_(____)_分別保留。
A、區(qū)勞動(dòng)局，本人______________B、區(qū)勞動(dòng)局，人力資源部
C、本人，人力資源部____________D、人力資源部，區(qū)勞動(dòng)局
[________]2、新員工入職后的試用期一般為_(____)_個(gè)月，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)試用期最長(zhǎng)不超過(___)個(gè)月。
A、1，6__________B、3_,_4__________C、3_,_6__________D、1_,_4
[________]3、飯店根據(jù)國(guó)家對(duì)公眾假期的規(guī)定和飯店的運(yùn)營(yíng)需要安排員工假期，每年可獲(___)天有薪法定假期。
A、10____________B、11____________C、12___________D、14
[________]4、員工病假需憑醫(yī)院_(____)_休假。非急診應(yīng)在休假之后_(____)_內(nèi)將病假單送交部門經(jīng)理及人力資源部辦公室，飯店只有在收到確認(rèn)的醫(yī)院病假單后，才能給予有薪病假。
A、請(qǐng)假單;一天_________________B、請(qǐng)假單;兩天
C、病假單;一天_________________D、病假單;兩天
[________]5、以下選項(xiàng)，屬于嚴(yán)重違規(guī)的是_(____)_。
A、未能按照工作崗位要求為客人提供服務(wù)。
B、擅自進(jìn)入非工作職責(zé)區(qū)域。
C、沒有提前通知或合理的原因而不能參加已安排好的培訓(xùn)課程。
D、向客人提供非飯店服務(wù)項(xiàng)目的服務(wù)并收取報(bào)酬。
[________]6、以下行為，屬于輕度違規(guī)的是_(____)_。
A、未經(jīng)允許于工作時(shí)間會(huì)見親友。
B、在非指定地方吸煙或進(jìn)食。
C、未經(jīng)部門主管許可，私自移動(dòng)或挪用飯店或客人的物品。
D、工作時(shí)間使用飯店的設(shè)置處理私人事務(wù)。
[________]7、以下行為，不屬于重度違規(guī)的是_(____)_。
A、直接或間接向客人/供應(yīng)商暗示或索要小費(fèi)、回扣及任何形式的禮品。
B、遲到、早退一年累計(jì)5次以上。
C、散布謠言或公開客人與同事的隱私。
D、未經(jīng)允許私自向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或其他單位泄露飯店機(jī)密。
[________]8、以下說法錯(cuò)誤的是_(____)_。
A、在直接面對(duì)客人的地方、餐廳和辦公室，員工不準(zhǔn)進(jìn)食、嚼口香糖和吸煙。
B、員工只需在無人的地方吸煙即可。
C、員工應(yīng)攜帶并隨時(shí)只用空氣清新劑，以避免惹人反感的口腔異味。
D、員工必須始終保持指甲剪短、干凈和整齊。
[________]9、任何員工如果發(fā)現(xiàn)煙或火，請(qǐng)立即按下離自己最近的手動(dòng)消防報(bào)警按鈕或撥打總機(jī)電話，由總機(jī)通知消防監(jiān)控中心。總機(jī)的電話號(hào)碼為_(____)_。
A、000___________B、0__________C、1___________D、9
[________]10、使用滅火器時(shí)，首先應(yīng)將鉛封小繩除掉，拔出保險(xiǎn)銷，緊握手柄，將噴嘴對(duì)準(zhǔn)(___)，站在上風(fēng)口距離_(____)_內(nèi)有效，一般用于_(____)_。
A、火焰尾部;4米____________B、火焰尾部;10米
C、火焰根部;4米____________D、火焰根部;10米
第三部分、多選題。
請(qǐng)將答案填寫于各題序號(hào)前面的“[____]”里。
(第三部分共10道題，每題分值為2分，共20分。)
[________]1、飯店擁有風(fēng)格迥異的各式豪華標(biāo)準(zhǔn)雙人/單人房、以及_(____)_等。
A、家庭夫妻房________B、淑女/王子房________C_、豪華套房_________D、總統(tǒng)套房
[________]2、飯店所擁有的設(shè)施有_(____)_。
A、國(guó)際會(huì)議中心______B、棋牌室_____________C、西餐廳____________D、大公館
[________]3、九龍國(guó)際大飯店商務(wù)中心為顧客提供_(____)_。
A、24小時(shí)的客房餐飲服務(wù)_______B、24小時(shí)的禮賓服務(wù)
C、飯店醫(yī)療服務(wù)________________D、機(jī)場(chǎng)、車站、火車站專車接送服務(wù)
[________]4、下面是飯店的考勤規(guī)定，請(qǐng)問正確的是?(____)
A、員工必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上下班，不得遲到、早退。
B、工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)部門主管批準(zhǔn)，不得無故離開自己的崗位。
C、員工可以根據(jù)自身情況，與部門同事溝通進(jìn)行調(diào)班,無需經(jīng)上級(jí)審批。
D、員工請(qǐng)假應(yīng)當(dāng)事先知會(huì)直屬上級(jí)，經(jīng)書面批準(zhǔn)后方可休假。
[________]5、飯店有以下幾種正式工作表現(xiàn)評(píng)估形式：(____)
A、試用期評(píng)估_______B、季度評(píng)估________C、年度評(píng)估________D、調(diào)職及晉升評(píng)估
[________]6、以下情形將會(huì)導(dǎo)致員工一般為14天的無薪停職。(____)
A、對(duì)違規(guī)情況的調(diào)查期內(nèi)。_____B、等待處分決定的停職期。
C、嚴(yán)重或重復(fù)違規(guī)。___________D、違反國(guó)家或法律規(guī)定的計(jì)劃生育政策。
[________]7、以下說法正確的是_(____)_。
A、如果員工被發(fā)現(xiàn)有酗酒、賭博、吸毒、賣淫嫖娼以及其他違法行為，將依法制裁并立即辭退。
B、飯店嚴(yán)禁員工向客人、同事或供應(yīng)商索要小費(fèi)或任何形式的禮物。違者將遭到辭退。C、在飯店內(nèi)與客人過度親熱屬于嚴(yán)重違規(guī)行為。
D、擅自在飯店張貼、涂污或移動(dòng)任何文告屬于嚴(yán)重違規(guī)行為。
[________]8、員工在告知消防控制中心有關(guān)火災(zāi)事故時(shí)，應(yīng)說明以下情況_(____)。
A、報(bào)警人的名字及所屬部門。
B、火災(zāi)或濃煙的準(zhǔn)確位置、地點(diǎn)。
C、描述火災(zāi)或濃煙的情形，并匯報(bào)傷亡(如果發(fā)生傷亡)。
D、描述火災(zāi)的性質(zhì)(電器火災(zāi)、燃起火災(zāi)等)。
[________]9、對(duì)于員工的禮儀標(biāo)準(zhǔn)，正確的有_(____)_。
A、員工應(yīng)該確保頭發(fā)干凈、無頭屑、無散發(fā)、梳理整齊及專業(yè)的形象。
B、制服必須在任何時(shí)間都保持整齊、干凈、熨燙平整并按時(shí)清洗。
C、男員工上崗前應(yīng)刮凈胡須，不可蓄絡(luò)腮胡或山羊胡。
D、女員工不能涂抹如白色、銀色、黑或者其他夸張顏色的指甲油。
[________]10、發(fā)生地震時(shí)，應(yīng)該_(____)_。
A、不要驚慌失措，保持冷靜。
B、打開最近的消防通道。
C、不應(yīng)奔跑，避免房屋倒塌而受傷。
D、幫助他人，疏散群眾，安撫客人及同事。
第四部分、填空題。
請(qǐng)將答案填寫于各題的“________”里。
(第四部分共15空，每空為1.5分，共30分。)
1、員工辭職時(shí)，應(yīng)當(dāng)持正當(dāng)理由，提前___________天填寫《_________________》向所在部門提出申請(qǐng)，由部門經(jīng)理簽署意見后轉(zhuǎn)人力資源部審批。
2、試用期員工辭職，需提前____________天書面提出申請(qǐng)。凡入職不足___________天提出辭職者，不計(jì)發(fā)薪酬，以作為_________________的賠償。
3、經(jīng)政府有關(guān)部門批準(zhǔn)，飯店對(duì)所有員工實(shí)現(xiàn)___________________。實(shí)行該工時(shí)制后，在飯店旺季增加的工作時(shí)間將在飯店淡季安排員工補(bǔ)休。
4、飯店于每月____________日將上月的工資直接轉(zhuǎn)入員工的銀行賬號(hào)。如規(guī)定的發(fā)薪日恰好是公眾假期，則會(huì)于公眾假期前或后的一個(gè)工作日支付。
5、正式員工在飯店工作滿____________月后符合國(guó)家《職工帶薪年休假條例》法定法規(guī)條例的可以享受帶薪年假。具體按照《職工帶薪年休假條例》執(zhí)行。
6、緊急事故求救電話，具體有，火警求救電話為____________，報(bào)警求救電話為____________，醫(yī)療求救電話____________。
7、員工的直系親屬不幸去世，飯店可給予____________天的有薪慰唁假。員工必須提供死亡證明書，并在親屬過之后____________天后休完慰唁假。
8、已工作滿一年的員工可申請(qǐng)婚假____________天。婚假只在第一次合法婚姻時(shí)才能享受，且員工應(yīng)提前____________周向部門經(jīng)理申請(qǐng)。遞交申請(qǐng)必須附上結(jié)婚證復(fù)印件。
篇2:鋼筋工施工安全培訓(xùn)考核試題
鋼筋工施工安全培訓(xùn)考核試題
單位:時(shí)間:年月日姓名:
一、填空題:(20分)
1、鋼筋機(jī)械的安裝必須(堅(jiān)實(shí)穩(wěn)固),保持(水平)位置。固定式機(jī)械應(yīng)有可靠的(基礎(chǔ)),移動(dòng)式機(jī)
1、械作業(yè)時(shí)應(yīng)系緊(行走輪)。
2、加工較長(zhǎng)的鋼筋時(shí),應(yīng)有專人(幫扶),并聽從(指揮),不得任意(推拉)。
3、送料時(shí),操作人員要(側(cè)身)操作,嚴(yán)禁在除銹機(jī)的(正前)方站人。
4、彎曲鋼筋時(shí)要緊握扳手,站穩(wěn)腳步,身體保持(平衡),防止鋼筋折斷或(松脫)。
二、判斷題:(30分)
1、人工調(diào)直鋼筋時(shí),應(yīng)檢查所有工具完好性。
2、室外作業(yè)應(yīng)設(shè)置機(jī)棚,機(jī)旁應(yīng)有堆放原料、半成品的場(chǎng)地。
3、切斷機(jī)啟動(dòng)后,應(yīng)先空運(yùn)轉(zhuǎn),檢查各傳動(dòng)部分及軸承運(yùn)轉(zhuǎn)正常后,方可作業(yè)。
4、當(dāng)發(fā)現(xiàn)機(jī)械運(yùn)轉(zhuǎn)不正常、有異常響聲或切刀歪斜時(shí),應(yīng)立即停機(jī)檢修。
5、鋼筋彎曲機(jī)轉(zhuǎn)盤換向時(shí),應(yīng)待停穩(wěn)后進(jìn)行。
6、彎曲機(jī)作業(yè)后,應(yīng)堆放好成品,清理場(chǎng)地,切斷電源,鎖好開關(guān)箱,做好潤(rùn)滑工作。
三、選擇題:(20分)
1、切斷短斷時(shí),手和切刀之間的距離應(yīng)保持在(150)mm以上,如手握端小于(400)mm時(shí),應(yīng)采用套管或夾具將鋼筋短壓住夾牢。
(1)A:100B:150C:200
(2)A:300B:400C:500
2、拉直鋼筋,卡頭要卡牢,地錨地結(jié)實(shí)牢固,拉筋沿線(2)m區(qū)域內(nèi)禁止走人。
A:1B:2C:3
3、鋼筋調(diào)直機(jī)導(dǎo)向筒前應(yīng)安裝一根()米長(zhǎng)的鋼管,鋼筋應(yīng)先穿過鋼管再送入調(diào)直前端的導(dǎo)孔內(nèi)。
A:1B:2C:3
四、問答題:(30分)
1、鋼筋加工機(jī)械主要有哪幾種(至少寫出三種)
2、在安裝成品鋼筋時(shí)應(yīng)該注意什么
篇3:砼工施工安全培訓(xùn)考核試題
砼工施工安全培訓(xùn)考核試題
單位:時(shí)間:年月日姓名:
一、填空題:(20分)
1、砼工應(yīng)熟悉和掌握砼(性能)和(施工)基本知識(shí),本工種所使用的(機(jī)具)性能,作業(yè)對(duì)象的(技術(shù))要求和(安全)操作規(guī)定。
2、應(yīng)根據(jù)不同的作業(yè)項(xiàng)目,按規(guī)定正確佩戴好勞動(dòng)防護(hù)用品,如(安全帽)、口罩、膠鞋、(手套)等。
3、操作人員應(yīng)經(jīng)過(用電)教育,作業(yè)時(shí)應(yīng)穿戴(絕緣鞋)和(絕緣手套)。
二、判斷題:(30分)
1、作業(yè)前應(yīng)該檢查所用的工具設(shè)備,確認(rèn)完好方可使用。
2、使用震動(dòng)泵應(yīng)穿膠鞋,濕手不得接觸開關(guān),電源線不得有破皮漏電。
3、插入式振動(dòng)器的電動(dòng)機(jī)電源上,應(yīng)安裝漏電保護(hù)裝置,接地或接零應(yīng)安全可靠。
4、電纜線應(yīng)滿足操作所需的長(zhǎng)度。電纜線上不得堆壓物品或讓車輛擠壓,嚴(yán)禁用電纜線拖拉或吊掛振動(dòng)器。
5、使用前,應(yīng)檢查各部并確認(rèn)連接牢固,旋轉(zhuǎn)方向正確。
6、振動(dòng)器不得在初凝的混凝土、地板、腳手架和干硬的地面上進(jìn)行試振。在檢修或作業(yè)間斷時(shí),應(yīng)斷開電源。
三、選擇題:(20分)
1、作業(yè)時(shí),振動(dòng)棒軟管的彎曲半徑不得小于(500)mm,并不得多于兩個(gè)彎,操作時(shí)應(yīng)將振動(dòng)棒垂直地沉入混凝土,不得用力硬插曲、斜推或讓鋼筋?yuàn)A住棒頭,也不得全部插曲入混凝土,插曲入深度不應(yīng)超過棒長(zhǎng)的(3/4),不宜觸及鋼筋,芯管及預(yù)埋件。
(1)、A:300B:400C:500
(2)、A:3/4B:3/5C:3/7
2、振動(dòng)棒軟管不得出現(xiàn)(裂紋),當(dāng)軟管使用過久使長(zhǎng)度(增長(zhǎng))時(shí),應(yīng)及時(shí)修復(fù)或更換。
(1)、A:彎曲B:裂紋C:不一定
(2)、A:增長(zhǎng)B:縮短C:不一定
四、問答題:(30分)
1、作業(yè)停止需移動(dòng)振動(dòng)器時(shí)應(yīng)該怎么辦
2、插入式振動(dòng)器操作人員應(yīng)符合什么條件