供應鏈采購專員崗位職責

供應鏈采購業務專員1、根據領導要求及公司渠道特性,對比并選擇合適的產品;

2、開發和挖取供應商資源,選擇更適合公司的供應商進行合作;

3、負責采購、倉儲、物流運輸等各環節成本的控制,采取積極有效的措施,降低各項成本,做好采購的預測工作,根據資金運作情況,合理進行預先采購;

4、根據訂單,負責協調供應商排產計劃,安排和跟蹤車輛調度,直至被簽收;

5、維護公司原有渠道供應商,與供應商建立良好的合作關系,加強與供應商的溝通,及時協調和解決工作中存在的問題;

6、負責跟蹤對接業務團隊和一線用戶,根據其使用情況、業務需求、產品問題,對已有產品進行持續迭代、優化完善;

7、對供應商進行管理,定期對供應商的服務、質量等進行評審,完善供應商管理制度,建立合作共贏的模式;

8、領導交代的其他工作事項。

任職要求:

1、25周歲以上,40周歲以下,大專及以上學歷;

2、具有較強的統籌能力,至少3年以上采購經理或主管工作經驗;

3、熟悉供應鏈工作流程及要求,具備基本的質量管理知識、采購管理和財務知識;

4、掌握供應商篩選、考核、管理要求,具備質量分析與處理能力;

5、具備優秀的商務及價格談判技巧。1、根據領導要求及公司渠道特性,對比并選擇合適的產品;

2、開發和挖取供應商資源,選擇更適合公司的供應商進行合作;

3、負責采購、倉儲、物流運輸等各環節成本的控制,采取積極有效的措施,降低各項成本,做好采購的預測工作,根據資金運作情況,合理進行預先采購;

4、根據訂單,負責協調供應商排產計劃,安排和跟蹤車輛調度,直至被簽收;

5、維護公司原有渠道供應商,與供應商建立良好的合作關系,加強與供應商的溝通,及時協調和解決工作中存在的問題;

6、負責跟蹤對接業務團隊和一線用戶,根據其使用情況、業務需求、產品問題,對已有產品進行持續迭代、優化完善;

7、對供應商進行管理,定期對供應商的服務、質量等進行評審,完善供應商管理制度,建立合作共贏的模式;

8、領導交代的其他工作事項。

任職要求:

1、25周歲以上,40周歲以下,大專及以上學歷;

2、具有較強的統籌能力,至少3年以上采購經理或主管工作經驗;

3、熟悉供應鏈工作流程及要求,具備基本的質量管理知識、采購管理和財務知識;

4、掌握供應商篩選、考核、管理要求,具備質量分析與處理能力;

5、具備優秀的商務及價格談判技巧。

供應鏈采購專員崗位

篇2:供應鏈經理主管專員職位說明書

崗位描述:

1、對公司整個供應鏈的運作負責;

2、設計并改善公司物流、供應鏈系統,制定并完善切實可行的采購、倉儲、配送等管理工作流程,實施監控和管理;

3、建立和健全供應商、承運商的開發、維護、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運輸成本;

4、物料計劃及庫存管理,相關訂單的簽訂、實施及跟蹤;

5、推動、落實公司物流信息系統的建立,完善、管理及優化公司的配送網絡;

6、客戶服務、客戶投訴及運輸事故的處理,采取有效預防措施,降低客戶投訴率;

7、供應鏈內部人員的管理和行政事務的處理,部門年度預算的編制;

8、相關部門之間的工作和關系協調。

任職資格:

1、大本及以上學歷,管理類、物流類、供應鏈類相關專業;

2、5年以上供應鏈相關領域工作經驗,有外資企業供應鏈管理工作經歷者優先;

3、熟悉物流、供應鏈各個操作環節,具備專業供應鏈管理知識和技能,對企業erp及相關質量管理體系有很好的理解;

4、優秀的分析、溝通、協調、談判和領導能力;

5、具備高度的責任心及必須的職業素養,可以承受高強度的工作壓力。

篇3:供應鏈專員崗位職責工作內容

供應鏈專員職位要求

教育培訓:物流管理、企業資源計劃管理等相關專業大專以上學歷。

工作經驗:需有較強的組織、計劃、控制、協調能力以及優秀的溝通談判能力。

供應鏈專員崗位職責/工作內容

根據采購需求,收集供應商資料、樣品,組織評審和談判;

建立合格供應商資源并定期考核、管理供應商;

運輸市場調研、成本及運價測算以及合同管理;

制定付款計劃及付款相關的對帳、控制并細化落實、完成所下達的成本調整計劃;

跟蹤每批貨物的交貨、備貨狀態,及時反饋重要/異常信息,確保貨物按質按量及時入庫;

控制成品及BOP庫存,定期編制管理報表、配合會計、審計人員進行盤點;

制定物料需求計劃,向供應商提供滾動物料需求預測。