留學(xué)項目主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)留學(xué)項目中心的課程管理、教學(xué)管理、教師管理、學(xué)生管理、招生管理和行政管理等

2、制定學(xué)年度工作計劃,參與留學(xué)項目中心發(fā)展的制定

3、領(lǐng)導(dǎo)下屬各部門合理安排日常相關(guān)事務(wù),領(lǐng)導(dǎo)各部門制定和執(zhí)行有關(guān)工作制度、工作規(guī)范,以及相應(yīng)的監(jiān)督和考核辦法

4、領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)部門制定(或落實)課程方案、教學(xué)大綱、教學(xué)計劃和相應(yīng)的實施意見,并指導(dǎo)、督促、協(xié)助教師認(rèn)真執(zhí)行

5、重視教師團(tuán)隊專業(yè)化水平的提高,按規(guī)定程序和要求負(fù)責(zé)教師的招聘、管理、培訓(xùn)及考核

6、負(fù)責(zé)項目中心學(xué)生的全面管理

7、指導(dǎo)國際部招生辦的招生工作

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,接受上級部門的檢查和督導(dǎo),保持與其它部門的溝通協(xié)調(diào)。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,英語教育、經(jīng)濟(jì)、市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)

2、五年以上教育或相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗;熟悉外語教育、培訓(xùn)市場者優(yōu)先,英語口語流利者優(yōu)先;有海外留學(xué)經(jīng)歷和培訓(xùn)行業(yè)或?qū)W校相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

3、有較強(qiáng)的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力

4、具備良好的心理素質(zhì),能夠全面承擔(dān)拓展市場和企業(yè)經(jīng)營責(zé)任

5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力,良好的親和力和溝通能力。

留學(xué)項目主任崗位

篇2:物業(yè)公司項目工程部主任職責(zé)（2）

物業(yè)公司項目工程部主任職責(zé)(二)

崗位名稱:工程主任

直接上級:物業(yè)經(jīng)理

直接下級:水電技工、水電維修工

一、工作說明

在物業(yè)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面開展部門工作,負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有建筑物及公共工作系統(tǒng)的日常管理、保養(yǎng)、維修工作,確保設(shè)備安全運行。

負(fù)責(zé)執(zhí)行工程部各項管理制度和技術(shù)規(guī)定,并貫徹落實。

編制年度房屋建筑物、工程設(shè)備、公共設(shè)施調(diào)查報告。對房屋、設(shè)備、公用設(shè)施、公用管線的維修計劃進(jìn)行草擬,提交經(jīng)理批準(zhǔn)后予以實施。按預(yù)防性保養(yǎng)計劃帶領(lǐng)員工實施,并記錄工作狀況。

協(xié)助行政人事部對工程部員工進(jìn)行考勤、考核、晉升、降級、安排每月各崗位的當(dāng)值,(每月前提交下月)。檢查督促員工遵守公司各種規(guī)章制度如《員工手冊》。

了解員工思想動態(tài),并教育引導(dǎo),制訂并開展部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

參與前期介入,驗收接管工作。建立設(shè)備清單,設(shè)備檔案。

熟悉小區(qū)規(guī)劃、房屋結(jié)構(gòu)、公用設(shè)施、設(shè)備種類、分布,建立健全設(shè)備臺、帳、卡,落實責(zé)任人,做到帳、卡、物相符。掌握各類管線走向,位置,使用狀況和國家相關(guān)安全要求。

建立健全規(guī)章制度(如運行規(guī)程、安全操作規(guī)程、維修保養(yǎng)規(guī)程、值班、巡查制度、裝修監(jiān)管、對客維修服務(wù)規(guī)范等)。并檢查落實情況。

安排下屬工作任務(wù)及應(yīng)急加班,工程人員的招聘、考核、培訓(xùn)、獎懲、工作。

當(dāng)值期間對轄區(qū)所有的系統(tǒng)經(jīng)常性巡查,檢查,試運行,確保(高低壓變配電房、發(fā)電機(jī)、照明、防雷、消防、閉路監(jiān)視、水泵房、給/排水系統(tǒng)、智能系統(tǒng)、可視對講、停車場系統(tǒng)、電腦網(wǎng)絡(luò)、電梯、體育設(shè)施等)等系統(tǒng)運作正常。

觀察、檢查、引導(dǎo)各員工作狀態(tài),對客服務(wù)質(zhì)量,幫助屬下員工提高技能,貫輸樹立規(guī)范工作程序,掌握各設(shè)備故障出現(xiàn)的處理方法,并總結(jié)形書面工作流程。

對于危險作業(yè),對員工指導(dǎo),督促采取有效的安全措施,防止工傷事故,堅持安全文作業(yè)。

主審業(yè)戶裝修申請,并安排有關(guān)工程人員每天巡查一次裝修的單元,確保無違章裝修,并對違章行為予以制止,確保物業(yè)正常使用。對裝修進(jìn)驗收,簽署書面意見。對裝修資料予以建檔、管理。

負(fù)責(zé)對客維修服務(wù)的有償及無償工作,安排下屬在規(guī)定時間內(nèi)完成,并及時反饋給管理處,在管理處回訪不得超過%的返修率。對客服務(wù)的質(zhì)量、時間、成本、安全、服務(wù)態(tài)度應(yīng)綜合考核。制定工作要求、考核細(xì)則及獎懲辦法。

與行政、財務(wù)部配合,掌握材料的使用、庫存情況,并定期不定期申購材料,對貨物的數(shù)量、品質(zhì)、規(guī)格、予以驗收,對不符合的提出退貨。了解市場材料價格及相關(guān)工程費用的信息,收集相關(guān)資料。

安排抄表、復(fù)核及時向財務(wù)及管理處遞交公用水、電計量數(shù)值、分?jǐn)倲?shù)據(jù)等。

會同管理處、保安部每月對轄區(qū)的消防、安全進(jìn)行檢查,并提出整改意見,并在限期時間予以回訪檢查,直至合格。

與市政、公用事業(yè)、水、電、氣、電信等單位建立良好工作關(guān)系,確保故障發(fā)生時得到及時的支持配合。

制定外判工作監(jiān)管的流程及注意事項。與消防、電梯、智能外判維修保養(yǎng)單位建立良好工作關(guān)系,負(fù)責(zé)協(xié)助現(xiàn)場作業(yè)的環(huán)境,及監(jiān)督工作質(zhì)量、進(jìn)度,記錄現(xiàn)場工作情況及檢查結(jié)果,及協(xié)助辦理按合同付款。

完成經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。

二、任職條件

1、工民建、電氣類大專以上學(xué)歷,、歲以上;

2、有年以上大型物業(yè)工程主任工作經(jīng)驗,、有較全的工程管經(jīng)驗,、具專業(yè)職稱、技術(shù)職稱;

3、熟悉各類機(jī)電系統(tǒng)的原理,、能熟練編制各類規(guī)程及相關(guān)工作計劃;

4、具良好的協(xié)調(diào)溝通能力及應(yīng)變處理能力;

5、持物業(yè)管理上崗證;

三、考核要點

篇3:物業(yè)公司工程部服務(wù)主任崗位職責(zé)（3）

物業(yè)公司工程部服務(wù)主任崗位職責(zé)(三)

1、崗位名稱:工程部服務(wù)中心主任

所屬部門:工程部

直接上級:工程部副經(jīng)理

直接下級:工程部服務(wù)副主任、工程師

2、工作職責(zé):

2.1、在經(jīng)理、副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,處理服務(wù)中心各種日常工作。監(jiān)督現(xiàn)場工程師工作。

2.2、熟悉小區(qū)的各種設(shè)備設(shè)施和業(yè)主室內(nèi)裝修特點、設(shè)備維修單位聯(lián)系方式、返修施工單位人員,開發(fā)公司相關(guān)負(fù)責(zé)人,協(xié)調(diào)做好返修工作。

2.3、對新管項目提前介入,安排人員熟悉相關(guān)情況,做好巡查記錄,對需要整改項目匯總報開發(fā)公司和施工單位處理。

2.4、協(xié)助經(jīng)理對所轄新物業(yè)管理項目的接管驗收中各設(shè)備、設(shè)施、系統(tǒng)、土建、和裝飾工程檔案以及產(chǎn)權(quán)資料的核查工作,并整理歸檔。

2.5、做好業(yè)主收樓準(zhǔn)備工作,整理記錄業(yè)主收樓時提出的各項問題,劃分責(zé)任,分清工序,指導(dǎo)現(xiàn)場工程師安排處理,并做好詳細(xì)記錄。

2.6、工程完成后,確保業(yè)主滿意,并做與開發(fā)公司、施工單位做好簽證工作。

2.7、負(fù)責(zé)公司外環(huán)境園林、土建、裝飾、零星工程的安排處理。

2.8、負(fù)責(zé)業(yè)主二次裝修工作技術(shù)資料的審核,指導(dǎo)工程師現(xiàn)場巡查工作。

2.9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2.10、工程服務(wù)中心副主任協(xié)助主任工作,職責(zé)相近,參照此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、任職要求:大學(xué)專科以上學(xué)歷(工民建相近專業(yè)),持有物業(yè)管理上崗證,有4年以上本職工作經(jīng)驗,具有扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ),豐富的實際工作經(jīng)驗,極強(qiáng)的動手操作能力以及較強(qiáng)的資源運用能力、組織管理能力和綜合事務(wù)管理能力。