保險人才崗位職責

工作內容:

崗位職責:1、負責根據客戶的要求,給用戶提供專業的保險知識咨詢和服務;2、負責推薦保險種類及相關理財產品,并制定保險方案;3、負責定期接受專業保險業務輔導和講座;4、負責參保客戶的后續客戶服務工作。任職資格:1、高中及以上學歷,年齡22歲以上2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神;3、具有良好的心理素質及良好的溝通能力;4、具有積極進取的精神及接受挑戰的個性;

保險人才崗位

篇2:社會保險辦事處安全生產責任制范本

認真貫徹執行黨和國家以及上級有關安全生產的方針、政策、法律、法規、指示和規定,落實集團公司安全生產管理制度。

組織學習國家有關安全生產方針、政策,學習安全生產的法律、法規及規章。定期舉辦安全知識學習教育培訓班,抓好全處員工的安全教育工作,提高安全工作的意識,增強安全工作的主動性、創造性。

組織制定和健全各科室的安全管理制度,并檢查落實各項安全管理制度的執行情況。及時對工作中出現的安全問題進行歸納、總結,吸取經驗教訓,提出改進的意見和建議。

發揚求真務實作風,增強安全工作的針對性和實效性;堅持關口前移,重心下移,扎實工作,超前防范,及時發現和消除事故隱患,把“預防為主”方針真正落到實處。

定期對各科室的安全工作進行考核,按照各科室分工責任逐一進行對照檢查。對安全工作好的科室和人員進行表揚,對差的科室和個人提出批評并責令改進,樹立起“人人抓安全”的工作思想理念。

篇3:工會勞動保險干事崗位責任制

1、貫徹執行上級有關勞動保險的方針、政策和規定,做好宣傳教育工作。

2、辦好職工互助儲金會,和指導區隊(車間)工會搞好職工生活困難補助和送溫暖工作,組織開展群眾性互助活動,建立特困職工檔案。

3、辦理職工享受生、老、病、死有關勞保待遇,定期看望、慰問傷病職工,協助有關部門辦理職工死亡善后事宜。

4、配合工會勞保委員會召開各區隊(車間)工會勞保(生活)調解委員會議,總結交流勞保、生活工作經驗,安排布置勞動保險工作。

5、做好”低保“工作”,實行動態管理,經常了解“低保”戶家庭情況,做到不錯保,不漏保,應保盡保。

6、關心職工生活,加強對“兩堂一舍”工作的檢查,針對查出的問題,督促有關部門落實。

7、實施送溫暖工程,做好對困難員工的節日慰問救濟工作,對孤寡老人和孤兒實行經濟救助,對特困員工子女上大學者,開展“金秋助學”活動。