保險(xiǎn)人才崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求,給用戶提供專業(yè)的保險(xiǎn)知識咨詢和服務(wù);2、負(fù)責(zé)推薦保險(xiǎn)種類及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品,并制定保險(xiǎn)方案;3、負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座;4、負(fù)責(zé)參保客戶的后續(xù)客戶服務(wù)工作。任職資格:1、高中及以上學(xué)歷,年齡22歲以上2、具有良好的親和力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;3、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;4、具有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的個性;

保險(xiǎn)人才崗位

篇2:社會保險(xiǎn)辦事處安全生產(chǎn)責(zé)任制范本

認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家以及上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、指示和規(guī)定,落實(shí)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)管理制度。

組織學(xué)習(xí)國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策,學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及規(guī)章。定期舉辦安全知識學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)班,抓好全處員工的安全教育工作,提高安全工作的意識,增強(qiáng)安全工作的主動性、創(chuàng)造性。

組織制定和健全各科室的安全管理制度,并檢查落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度的執(zhí)行情況。及時對工作中出現(xiàn)的安全問題進(jìn)行歸納、總結(jié),吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提出改進(jìn)的意見和建議。

發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng),增強(qiáng)安全工作的針對性和實(shí)效性;堅(jiān)持關(guān)口前移,重心下移,扎實(shí)工作,超前防范,及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患,把“預(yù)防為主”方針真正落到實(shí)處。

定期對各科室的安全工作進(jìn)行考核,按照各科室分工責(zé)任逐一進(jìn)行對照檢查。對安全工作好的科室和人員進(jìn)行表揚(yáng),對差的科室和個人提出批評并責(zé)令改進(jìn),樹立起“人人抓安全”的工作思想理念。

篇3:工會勞動保險(xiǎn)干事崗位責(zé)任制

1、貫徹執(zhí)行上級有關(guān)勞動保險(xiǎn)的方針、政策和規(guī)定,做好宣傳教育工作。

2、辦好職工互助儲金會,和指導(dǎo)區(qū)隊(duì)(車間)工會搞好職工生活困難補(bǔ)助和送溫暖工作,組織開展群眾性互助活動,建立特困職工檔案。

3、辦理職工享受生、老、病、死有關(guān)勞保待遇,定期看望、慰問傷病職工,協(xié)助有關(guān)部門辦理職工死亡善后事宜。

4、配合工會勞保委員會召開各區(qū)隊(duì)(車間)工會勞保(生活)調(diào)解委員會議,總結(jié)交流勞保、生活工作經(jīng)驗(yàn),安排布置勞動保險(xiǎn)工作。

5、做好”低保“工作”,實(shí)行動態(tài)管理,經(jīng)常了解“低保”戶家庭情況,做到不錯保,不漏保,應(yīng)保盡保。

6、關(guān)心職工生活,加強(qiáng)對“兩堂一舍”工作的檢查,針對查出的問題,督促有關(guān)部門落實(shí)。

7、實(shí)施送溫暖工程,做好對困難員工的節(jié)日慰問救濟(jì)工作,對孤寡老人和孤兒實(shí)行經(jīng)濟(jì)救助,對特困員工子女上大學(xué)者,開展“金秋助學(xué)”活動。