工會勞動保險干事崗位責任制
1、貫徹執行上級有關勞動保險的方針、政策和規定,做好宣傳教育工作。
2、辦好職工互助儲金會,和指導區隊(車間)工會搞好職工生活困難補助和送溫暖工作,組織開展群眾性互助活動,建立特困職工檔案。
3、辦理職工享受生、老、病、死有關勞保待遇,定期看望、慰問傷病職工,協助有關部門辦理職工死亡善后事宜。
4、配合工會勞保委員會召開各區隊(車間)工會勞保(生活)調解委員會議,總結交流勞保、生活工作經驗,安排布置勞動保險工作。
5、做好”低?！肮ぷ鳌?實行動態管理,經常了解“低保”戶家庭情況,做到不錯保,不漏保,應保盡保。
6、關心職工生活,加強對“兩堂一舍”工作的檢查,針對查出的問題,督促有關部門落實。
7、實施送溫暖工程,做好對困難員工的節日慰問救濟工作,對孤寡老人和孤兒實行經濟救助,對特困員工子女上大學者,開展“金秋助學”活動。
篇2:會計崗位職責內容(社會勞動保險事業管理站)
1.依照《會計法》、《會計基礎工作規范》和社會保險財務的會計制度辦理本單位會計事務,進行會計核算,實行會計監督。
2.認真貫徹執行國家有關財經方針、政策和財經紀律,以及上級業務主管部門有關財務管理的具體規定,搞好社會保險基金的核算與管理。
3.建立和健全內部牽制制度,會計、出納業務不得一人兼管,財務預留銀行印章由會計與出納分開保管。
4.嚴禁出租、出借銀行賬號,不準接受各種來歷不明的非本業務范圍內的款項,不得替外單位或個人轉移寄存資金。
5.財務人員移交,必須按規定辦理交接手續。
6.遵守保密制度,不得泄露基金存款和其他應保留的數據。
7.主動接受同級財政、審計部門以及上級業務主管部門的檢查和監督,及時向他們報送各種財務報表。
8.完成好領導交辦的其他工作任務。
篇3:工會勞動保險干事崗位責任制
1、貫徹執行上級有關勞動保險的方針、政策和規定,做好宣傳教育工作。
2、辦好職工互助儲金會,和指導區隊(車間)工會搞好職工生活困難補助和送溫暖工作,組織開展群眾性互助活動,建立特困職工檔案。
3、辦理職工享受生、老、病、死有關勞保待遇,定期看望、慰問傷病職工,協助有關部門辦理職工死亡善后事宜。
4、配合工會勞保委員會召開各區隊(車間)工會勞保(生活)調解委員會議,總結交流勞保、生活工作經驗,安排布置勞動保險工作。
5、做好”低保“工作”,實行動態管理,經常了解“低保”戶家庭情況,做到不錯保,不漏保,應保盡保。
6、關心職工生活,加強對“兩堂一舍”工作的檢查,針對查出的問題,督促有關部門落實。
7、實施送溫暖工程,做好對困難員工的節日慰問救濟工作,對孤寡老人和孤兒實行經濟救助,對特困員工子女上大學者,開展“金秋助學”活動。