員工調動通告范文一

　　經集團公司領導同意，由 年 月 日起，您由原崗位調動至部 崗位工作。希望您在新的崗位上發揮更大的作用。

　　請憑此單到新部門報道。

　　行政人事部

　　年 月 日

員工調動通告范文二

　　根據工作需要，現將**由**車間**位調至**部**崗位。接到通知后，請本人做好轉崗前的移交工作，于****年**月 **日至調入部門報到。請調出、調入部門做好配合和協調工作。

　　特此通知

　　**公司

　　人力資源科

　　****年 **月**日

員工調動通告范文三

　　______：

　　因工作需要，經公司領導研究決定：____同志于____年__月__日起由______調至_____工作。

　　特此通知

篇2:員工調動晉升制度

1.總則

為使員工能在最適合自己的崗位上工作,在各部門之間適當地流動,并提高員工的業務知識及技能,選擇優秀的人才,激發員工的工作熱情,特制定本制度。

2.員工調動

公司可根據工作需要調整職員的工作崗位,職員也可以根據本人意愿申請在公司各部門之間流動。職員的調動分為部門內部調動和部門之間調動兩種情況:

(1)部門內部調動:是指職員在本部門內的崗位變動,由各部門經理根據實際情況,經考核后,具體安排,并交人力資源部存檔。

(2)職員部門之間調動:是指職員在公司內部各部門之間的流動,需經考核后擬調入部門須填寫《職員調動、晉升申報表》,由所涉及部門的主管批準并報總經理批準后,交由人力資源部存檔。

3.員工晉升

(1)晉升分四種:

①職等職務同時升遷。

②職等上升、職務不變。

③職務上升、職等不變。

④與職務無關的資格晉升。

(2)每季度人事考核成績一直在優秀者,再考察該職員以下因素:

①具備較高的職位技能。

②有關工作經驗和資歷。

③在職工作表現及品德。

④完成職位所需要的有關訓練課程。

⑤具備較好的適應性和潛力。

具備以上條件的員工作為后備干部儲備庫。

(3)職位空缺或需要設立時,考慮后備干部儲備庫。

(4)晉升方式:

①定期:每年4月1日,根據人事考核辦法(另行規定)和組織經營情況,統一實施。

②不定期:

A.破格提升:職員在平時人事考核中,對組織有特殊貢獻、表現優異者,隨時得以提升,每年破格提升的名額控制在10%左右,體現向業務人員傾斜。

B.工齡工資:每在公司服務滿一年,工齡工資增加×××元,五年后不再增加。

(5)晉升操作規程凡部門呈報申請者,部門準備下列資料:

①《職員調動、晉升申報表》。

②員工的人事考核表。

③主管鑒定。

④具有說服力的事例。

⑤其他相關資料。

人力資源部則根據該表中調整的內容填寫《工資通知單》,一式兩份,一份交由本人,一份由人力資源部存檔。

篇3:集團公司人事任命及調動管理制度

《xx集團人事任免及調動管理制度》第一條目的

因工作需要，集團各單位可申請在集團內部調配人員。為規范人事調動工作，保障各經營單位的有序用工，特制定本規定。

第二條任命

指針對集團內部各單位負責人的人事安排，由集團董事會議中形成的決議下發任命通知。

第三條調動

一、內部調動

“內部調動”是指在某一單位內部門與部門之間的人員調動。

二、外部調動

“外部調動”是指單位與單位之間的跨公司（獨立法人公司）的人員調動。

三、借調

由于工作需要，從其他單位或部門臨時借入的非本部門編制人員，在完成某項工作后或借調期滿時需返回原部門或原單位。

第四條調動注意事項

一、各部門向所在單位的人事部門提交《人員調動申請審批表》（附表1）進行審批。

二、非工作需要或無特殊原因的人員調動一律不予受理；

三、其他部門或個人提出的申請一概不予受理。

四、被調入的崗位必須是調入方編制標準范圍內的空缺，超出編制的或未核定人員編制的，一概不予受理。

五、單員人事部門在審批通過后，會向調動人員發出“調動通知函”，在辦理完調動手續后，本人持該函前往新單位人事部門報到。

六、未持蓋章有效的“調動通知函”報到的人員，接收單位人事部門可不予接收，用工部門不得給予其辦理上崗手續。

七、人員或調動雙方自行私下調動的，一律被視為無效調動，將根據《集團綜合管理辦法》的相關規定給予相關部門和責任人給予考核處罰，對脫勤脫崗的人員嚴肅處理。

八、各單位內部人員調動的，填寫《人員內部調動通知函》（附表2），外部人員調動的須填寫《人員外部調動通知函》（附表3）。

第五條調動上報及員工檔案變更

各單位人事部門需對單位每日的人員變動情況進行匯總，填制《單位人員統計日報表》（附表4），每日下班前上報至集團人力管理中心員工關系管理部，便于集團對員工檔案進行管理。

第六條附則

一、本辦法自下發之日起執行。

二、本辦法由集團人力管理中心負責解釋。

附表1：《人員調動申請審批表》

附表2：《人員內部調動通知函》

附表3：《人員外部調動通知函》

附表4：《單位負責人任職通知書》

附表5：《單位負責人免職通知書》

附表6：《單位負責人調動通知函》

集團人力管理中心

2014年6月

附表1(員工檔)：

《人員調動申請審批表》

注：本表由用工需求部門填制，經人員所在單位/部門負責人同意后辦理。本表入員工檔案。