人事調動辦理流程

一、新進人員調入手續辦理流程

　　(一)體檢

　　1.體檢醫院及地點：丹東市中心醫院，遼寧省丹東市振興區人民街70號。咨詢電話：0415-6161187。

　　2.體檢標準：按照公務員標準進行體檢(需一寸照片一張)。

　　3.注意事項：體檢當天不能吃早餐，體檢前一天晚上注意休息，不能喝酒、熬夜。

　　(二)辦理來校相關手續

　　應屆畢業生、調入人員辦理相關手續請與人力資源處初老師聯系，電話：0415-3853603。

　　單位地址：丹東市振興區洋河大街30號。

　　(三)校內報到手續

　　1.請準備下列材料：

　　體檢表、身份證原件、畢業證書及學位證書原件(本科及以后);畢業證書及學位證書復印件二份(本科及以后，A4復印)、職稱證書、身份證復印件一份(交財務處)和個人近期免冠紅底照片(2寸4張、1寸8張)。

　　注：應屆畢業生需提供報到證。

　　2.請到人力資源處(行政中心603)領取并填寫下列材料：

　　u 《干部履歷表》

　　u 《遼寧機電職業技術學院人員基本信息表》

　　u 《遼寧省事業單位公開招聘人員備案表》

　　u 《事業單位崗位聘用審核表》

　　u 《崗位聘用備案表》

　　u 《遼寧省事業單位聘用合同書》

　　3.人事檔案轉遞：請與原單位聯系，將您的人事檔案及時轉至我院(遼寧省丹東市振興區洋河大街30號人力資源處，郵編：118009)。

　　4.黨團關系轉移：持黨、團組織關系介紹信到黨委工作部(行政中心906)辦理手續。

　　5.辦理校內報到手續有關事宜請與人力資源處初老師聯系。聯系電話：0415-3853603。

二、調出人員手續辦理流程

　　1.本人提出書面申請，所在部門提出初步意見后上報部門分管院領導審批。

　　2.人力資源處提交院長辦公會議批準。

　　3.調出人員到人力資源處領取《教職工離校通知單》到各部門辦理調出審核手續，完畢后交回人力資源處。

　　4.人力資源處辦理有關手續。

三、退休人員手續辦理流程

　　1.教職工退休前1周提交1張1寸彩色免冠照片到人力資源處辦理退休證，并領取《教職工退休通知單》到各部門辦理退休審核手續，完畢后交回人力資源處。

　　2.教職工退休前1天到人力資源處領取退休證，并到財務處辦理公積金返還。

篇2:集團公司人事任命及調動管理制度

《xx集團人事任免及調動管理制度》第一條目的

因工作需要，集團各單位可申請在集團內部調配人員。為規范人事調動工作，保障各經營單位的有序用工，特制定本規定。

第二條任命

指針對集團內部各單位負責人的人事安排，由集團董事會議中形成的決議下發任命通知。

第三條調動

一、內部調動

“內部調動”是指在某一單位內部門與部門之間的人員調動。

二、外部調動

“外部調動”是指單位與單位之間的跨公司（獨立法人公司）的人員調動。

三、借調

由于工作需要，從其他單位或部門臨時借入的非本部門編制人員，在完成某項工作后或借調期滿時需返回原部門或原單位。

第四條調動注意事項

一、各部門向所在單位的人事部門提交《人員調動申請審批表》（附表1）進行審批。

二、非工作需要或無特殊原因的人員調動一律不予受理；

三、其他部門或個人提出的申請一概不予受理。

四、被調入的崗位必須是調入方編制標準范圍內的空缺，超出編制的或未核定人員編制的，一概不予受理。

五、單員人事部門在審批通過后，會向調動人員發出“調動通知函”，在辦理完調動手續后，本人持該函前往新單位人事部門報到。

六、未持蓋章有效的“調動通知函”報到的人員，接收單位人事部門可不予接收，用工部門不得給予其辦理上崗手續。

七、人員或調動雙方自行私下調動的，一律被視為無效調動，將根據《集團綜合管理辦法》的相關規定給予相關部門和責任人給予考核處罰，對脫勤脫崗的人員嚴肅處理。

八、各單位內部人員調動的，填寫《人員內部調動通知函》（附表2），外部人員調動的須填寫《人員外部調動通知函》（附表3）。

第五條調動上報及員工檔案變更

各單位人事部門需對單位每日的人員變動情況進行匯總，填制《單位人員統計日報表》（附表4），每日下班前上報至集團人力管理中心員工關系管理部，便于集團對員工檔案進行管理。

第六條附則

一、本辦法自下發之日起執行。

二、本辦法由集團人力管理中心負責解釋。

附表1：《人員調動申請審批表》

附表2：《人員內部調動通知函》

附表3：《人員外部調動通知函》

附表4：《單位負責人任職通知書》

附表5：《單位負責人免職通知書》

附表6：《單位負責人調動通知函》

集團人力管理中心

2014年6月

附表1(員工檔)：

《人員調動申請審批表》

注：本表由用工需求部門填制，經人員所在單位/部門負責人同意后辦理。本表入員工檔案。