保險收單員崗位職責

保險收單員中國太平洋人壽保險股份有限公司廣州市越華支公司中國太平洋人壽保險股份有限公司廣州市越華支公司任職要求:

1、大專以上學歷,25-45歲。

2、良好的職業道德。

3、勤于拜訪和維系客戶關系。

4、具備優秀的紀律性、團隊合作精神及開拓精神。

5、熱愛銷售,認同保險。樂于幫助別人,有團隊發展意愿。

6、有自己經營過相關行業優先。

職責描述:

1.通過多種渠道積極為公司為團隊尋求合適的人才;

2.定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排,并負責計劃和安排的實施

3.銷售代表的業務指導與檢查、控制、監督銷售流程,保證銷售業務按計劃、程序順利進行

4.銷售代表的入職培訓和日常業務培訓

5.銷售現場與各種銷售活動現場的組織、鼓動、巡檢與協調,銷售現場環境、氣氛的調節、調度

6.銷售代表的考核及日常人員管理,銷售團隊建設,并提交人員使用與管理建議

7.定期向主管領導提交業務分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等),并組織銷售代表進行市場調研

8.定期向主管領導提交工作計劃和總結

9.負責銷售資料的監控和準備

10.完成上級領導交辦的臨時性工作

11.對項目部銷售代表負有直接的考核權,要求考核工作公正、公開、公平,提供業務員的公平競爭環境和條件,禁止出現不合理的競爭現象。

12.嚴格執行公司考勤規定,服從項目銷售經理的管理和工作安排。

篇2:社會保險辦事處安全生產責任制范本

認真貫徹執行黨和國家以及上級有關安全生產的方針、政策、法律、法規、指示和規定,落實集團公司安全生產管理制度。

組織學習國家有關安全生產方針、政策,學習安全生產的法律、法規及規章。定期舉辦安全知識學習教育培訓班,抓好全處員工的安全教育工作,提高安全工作的意識,增強安全工作的主動性、創造性。

組織制定和健全各科室的安全管理制度,并檢查落實各項安全管理制度的執行情況。及時對工作中出現的安全問題進行歸納、總結,吸取經驗教訓,提出改進的意見和建議。

發揚求真務實作風,增強安全工作的針對性和實效性;堅持關口前移,重心下移,扎實工作,超前防范,及時發現和消除事故隱患,把“預防為主”方針真正落到實處。

定期對各科室的安全工作進行考核,按照各科室分工責任逐一進行對照檢查。對安全工作好的科室和人員進行表揚,對差的科室和個人提出批評并責令改進,樹立起“人人抓安全”的工作思想理念。

篇3:工會勞動保險干事崗位責任制

1、貫徹執行上級有關勞動保險的方針、政策和規定,做好宣傳教育工作。

2、辦好職工互助儲金會,和指導區隊(車間)工會搞好職工生活困難補助和送溫暖工作,組織開展群眾性互助活動,建立特困職工檔案。

3、辦理職工享受生、老、病、死有關勞保待遇,定期看望、慰問傷病職工,協助有關部門辦理職工死亡善后事宜。

4、配合工會勞保委員會召開各區隊(車間)工會勞保(生活)調解委員會議,總結交流勞保、生活工作經驗,安排布置勞動保險工作。

5、做好”低保“工作”,實行動態管理,經常了解“低保”戶家庭情況,做到不錯保,不漏保,應保盡保。

6、關心職工生活,加強對“兩堂一舍”工作的檢查,針對查出的問題,督促有關部門落實。

7、實施送溫暖工程,做好對困難員工的節日慰問救濟工作,對孤寡老人和孤兒實行經濟救助,對特困員工子女上大學者,開展“金秋助學”活動。