市區督導崗位職責任職要求
市區督導崗位職責
崗位職責(合肥區域招聘):
1、負責公司產品的銷售及推廣維護;
2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售、回款指標;
3、定期拜訪客戶,增加產品銷售范圍,維護客情關系;
任職要求:
1、有1年以上母嬰行業工作經驗,玩具或快消用品行業工作經驗優先;
2、男女不限,優秀畢業生或無相關工作經驗者可投遞簡歷,具體以面試溝通是否確認錄用。
3、性格外向、踏實肯干,具有較強的溝通;
任職于公司母嬰合肥市內組,每周單休,提供中餐,買五險,有工齡工資,級別工資、節慶福利等。公司每年給員工提供晉升和加薪的機會。每年評選金子員工并提供境內外旅游,給員工創造培訓和拓展的機會,提供良好的職業化發展平臺。
市區督導崗位
篇2:W酒店工程部督導消防責任
酒店工程部督導消防責任
一、負責該班組的消防安全,督導班組員工遵守執行各項措施。
二、實行三級安全教育制,做好班組教育,使班組員工熟知本工作范圍內的消防設施地點和使用方法,普及"三會"(會報警、會組織疏散、會使用消防設備)知識。
三、堅持重要崗位操作人員持有操作證或者有一定的實際操作能力,嚴禁違章操作。
四、嚴格監督班組員工操作規范,按操作程序操作。
政策制定人審批人執行日期
篇3:S酒店工程部維修督導工作程序
酒店工程部維修督導工作程序
1、綜合維修督導向值班工程師匯報工作。每天提前十分鐘到崗。查閱上班工作記錄和維修單完成情況,督促各崗位點正常交接班并對上一班未完成的維修任務重點記錄。
2、檢查值班室及有關設備維修點的衛生狀況,對不符合要求的一律重新安排打掃。
3、按計劃維修的程序對有關區域和設備進行預防性維修和保養。若因拆卸設備進行維修而影響酒店正常營業或對客服務時應及時請示總監,并認真填寫保養內容、項目等。
4、接受值班工程師下達的維修指令,對下達的任務和維修單應及時不折不扣地執行,完成任務后有發單部門簽字認可,同時認真填寫消耗材料,經維修人員簽字后交值班工程師登記。
5、巡視檢查酒店重點區域和設備的使用狀況以及維修人員的工作狀況,了解各部門反饋的信息并每日填寫巡檢記錄。
6、每周末將一周完成的工作情況及未完成的原因進行分析,下周工作計劃報值班工程師協調后報總監審定。
7、每月25日就設施設備、裝修等預防性維修、大修、技術改造計劃與主管進行協商,對上月維修工作進行總結評定,制定下月工作計劃報總監。
8、每月30日,制定下月材料計劃報總監審批。技術改造、大修前應有書面報告送總監認可,至少提前一周編報材料計劃單。
9、每月下旬,協助值班工程師及倉保人員清理盤點工程倉庫,對庫存物資做到帳物相符。
10、教育員工進行前場維修要做到三輕一潔,即說話輕、走路輕、操作輕、修理完畢后場地清潔。
11、維修設備因缺料不能進行時,應立即報告值班工程師并采取應急措施想方設法臨時應急變通解決,同時做好記錄。
12、任何設備設施保養修理、更新改造的損壞件及節余備品備件必須收集、整理、登記、提出處理意見,并辦理報廢、返修和退庫手續。
13、對外協工程人員進店施工要做好督導管理工作,保證外協工程人員按酒店規定完成維修任務。
14、每日下班前,對各崗位人員的工作情況進行統計:
(1)技工工作日報表。
(2)完成維修單和維修任務項目數。
(3)完成計劃維修數,
(4)各區域設施設備運行是否正常。
(5)對夜班人員工作做出安排。
政策制定人審批人執行日期