招聘店長崗位職責

職責描述:分解銷售任務:帶領副店長、各品類督導對年度、月度及重大促銷活動期間的計劃進行分解,推進并負責銷售指標任務的達成;

商品管理:對門店產品銷售結構、動銷率進行分析,對產品陳列、產品線拓展等提出優化調整建議;

會員招募計劃及安排,下達門店會員發展任務指標,跟進完成情況,督促任務的達成;

負責指導/組織門店會員活動的開展、自媒體的運營維護,通過會員互動等工作,增加會員粘性,提高會員轉化;

培訓:指導組織制定門店培訓計劃,監督指導各品類經理對開展實施業務、員工基本技能等方面培訓,確保培訓到位率,提高員工業務技能及服務規范;

任職要求:

篇2:店長有限空間安全責任制

1、協助總經理領導本單位的有限空間安全工作,對分管的有限空間安全工作負直接領導責任。

2、認真貫徹執行《中華人民共和國安全生產法》、《北京市安全生產條例》、《北京市有限空間作業安全生產規范》等法律法規和有關規定、標準。

3、負責組織制定全本單位有限空間安全的各項規章制度;審核批準安全技術措施和長遠規劃,以及重大安全技術措施項目,做到安全生產經營,文明生產經營。

4、把有限空間安全工作列入管理的重要日程,定期研究有限空間安全工作,針對存在的問題,制定解決辦法,在計劃、布置、檢查、總結、評比的同時,計劃、布置、檢查、總結、評比有限空間工作。

5、負責本單位有限空間作業的審批工作,未經審批,任何人不得私自進入。

6、組織并參加本單位有限空間檢查,對查出的隱患要采取措施,及時消除或暫時控制,確保安全生產。

7、負責安排有限空間防護設備的日常維護保養,保證設備設施處于安全有效狀態。

8、安排有限空間作業的教育培訓工作,不涉及有限空間作業的部門應將此內容納入安全常識的培訓內容。

9、負責督促、檢查有限空間安全技術措施及技術改造項目和專項經費的有效實施情況。

10、發生有限空間事故后,按照“四不放過”的原則,組織對事故的分析、責任界定,提出處理意見和改進措施,并督促實施。

11、加強對有限空間安全工作的考核,向總經理提出獎懲意見。

篇3:總經理店長安全生產責任制

(1)總經理(店長)是企業安全生產第一責任人,對企業的安全生產工作全面負責。

(2)認真貫徹執行國家有關安全生產,勞動保護法律、法規、規章,對本企業全體職工在生產勞動過程中的安全與健康負全面責任。

(3)依據國家安全生產法律法規,設置安全生產管理機構或配備專、兼職安全生產管理人員,負責企業日常安全生產管理工作。

(4)組織制定安全生產責任制,安全生產規章制度和安全操作規程;組織制定、審批安全生產工作計劃、及改善勞動條件的規劃及措施。

(5)保證安全生產投入的有效實施。

(6)定期召開安全生產工作會議,聽取主管部門工作匯報,研究解決安全生產中存在的重大問題。

(7)督促、檢查安全生產工作,及時消除生產事故隱患。

(8)組織制定應急救援預案,并定期演練。

(9))及時,如實報告生產安全事故,主持職工因工傷亡事故的調查、分析,制定防范措施,對造成重大傷亡事故的責任者提出處理意見。