干部人事檔案管理人員職責

　　1、 保管干部人事檔案，為國家積累檔案史料。

　　2、 做好干部人事檔案材料的收集、鑒別、整理工作

　　3、辦理干部人事檔案的查借閱和轉遞統計工作。

　　4、為有關部門提供干部的情況。

　　5、做好干部人事檔案的安全、保密、保護工作。

　　6、定期向檔案館(室)移交死亡干部的檔案。

　　7、登記干部職務、工資的變動情況。

　　8、辦理文件保存與文書檔案歸檔工：作。

　　9、有業務指導任務的，要調查研究和解決干部人事檔案工作的新情況、新問題，制定規章制度，搞好宏觀管理和業務指導，對本地區本系統干部人事檔案工作人員進行培訓，推廣應用現代化管理技術。

　　10、辦理其他有關事項。

篇2:養護部內業檔案人員安全生產職責

1、在養護部領導下,協助搞好上傳下達,按時完成各項任務。

2、積極參與文化知識和業務知識培訓,不斷提高業務技能和自身素質,培養良好的職業道德

3、能正確理解和掌握依法辦案的程序,負責整理養護信息的收集、整理、匯報等工作,為領導決策提供依據。

4、及使填寫登記表和業務報表,每月25起前作好本月的養護統計報表,報科長審核后上報管理處領導。

5、建立養護檔案、裝備檔案、處罰檔案、復查檔案、訴訟檔案、占用許可、合同檔案、隊員檔案,負責對設施、人員、案件做好檔案管理工作。對于不能外傳的案件材料和其他資料作好保密工作,做到歸檔及時、規范、完整。

6、負責票據、印章、服裝、專用器材的使用管理。按規定領取和發放各種物資,建立領發制度,做到帳物相符,并經常檢查使用保管情況。

7、經手各項票據、款項以及各種養護費用收入,必須做到帳、款兩清,項目明確,嚴格按章辦事,并嚴格履行財務手續。

8、編寫宣傳資料,適時開展安全宣傳。

9、加強養護人員的管理、教育、考核,進行不定期檢查。

10、完成領導交辦的其他工作。

篇3:運輸人員檔案管理制度

1、目的與范圍

——本制度規定了運輸人員檔案的管理工作。

——本制度適用于本公司運輸人員檔案管理。

2、職責

(1)公司事物管理員負責對車輛各種技術資料的保管。

(2)車輛管理員負責保管人員及車輛證件復印件及監督證件的有效性。

(3)各崗位人員負責保管隨身攜帶證件,并保證證件的有效性、完好、清潔。

(4)車輛主駕負責保管責任車輛的隨車證件,并保證證件的有效性、完好、清潔。

3、工作要求

(1)人員管理

運輸人員的招聘由銷售部。提出申請,由綜合管理部進行初選,經公司級培訓合格后進入銷售部試用,經試用及部門培訓合格送各相關部門學習取證后方可正式上崗。

(2)經公司培訓取得相關證件者,必須與公司簽訂三年期聘用合同,合同期內離開公司時,企業有權扣回相關證件的取證費用及因此所造成的損失。

(3)駕駛員分為機動駕駛員、、主車駕駛員,經考核合格實行逐級晉升。

(4)人員檔案管理

(5)各崗位人員負責保管各自持有的從業資格證、駕駛證等相關證件,并保持證件有效完好。

(6)各崗位人員如因自身原因造成扣證或證件失落,無證期間公司發給300元/月基本工資;如因企業原因造成扣證,扣證期間發給500元/月基本工資;以上兩種情況均要求無證人員服從公司安排,另發工資按新安排崗位核發;不服從公司安排不發給基本工資并作曠工處理直至開除。

(7)車輛檔案管理

(8)在車輛購進上牌,所有手續辦理結束后,經辦人及時將所有資料轉交車輛管理員負責統一保管。

(9)新車上牌結束后,經辦人將車輛運行所需的所有證件移交給車輛管理員,車輛管理員根據證件將數據證號等記入“車輛檔案”,并將證件復印件存檔。

(10)車輛管理員在證件復印存檔后,將證件原件、隨車工具等交于指定主駕司機且應有交接手續。

(11)車輛駕駛員保管隨車證件正本,并保證證件的有效性、完好、清潔。

(12)車輛管理員保管車輛證件的復印件,監督證件的有效性,對即將到期的證件提醒相關責任人,公告欄予以公布。

(13)出現下列情況由車輛責任人負擔損失:

a.因保管不當造成證件失落。

b.證件失落未及時上報造成罰款或其它責任事故。

c.證件過期失效造成罰款或其它處罰。

(14)危險品高速通行證由車輛管理員到相關部門開具,并保證其有效性。

(15)車輛所有證件的移交必須有相關“證件移交記錄”。

(16)其它管理事宜均執行公司相應規章制度。

序號表單編號表單名稱保存部門運輸部1年