風(fēng)險督察崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)決議、戰(zhàn)略目標(biāo)與工作計劃等,對各業(yè)務(wù)單元進行過程跟蹤、達(dá)成分析、風(fēng)險預(yù)警等督察管理,并督促改進計劃的實施。

2、定期對部門計劃達(dá)成進行分析,形成總結(jié)報告。

3、對業(yè)務(wù)運營情況進行評估,形成評估報告,對戰(zhàn)略規(guī)劃、管理支撐、業(yè)務(wù)執(zhí)行等提供合理化建議。

4、搭建戰(zhàn)略執(zhí)行管理系統(tǒng),制定管控工具,并借助工具對對相關(guān)業(yè)務(wù)板塊進行管理。

二、任職職責(zé):

1、具有5年戰(zhàn)略相關(guān)以上工作經(jīng)驗,統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

2、具備較強的協(xié)調(diào)推動能力,能夠很好的平衡戰(zhàn)略調(diào)整帶來的權(quán)益問題;

3、具有較強的邏輯思維與判斷能力和敏銳的洞察力;具有創(chuàng)新思維能力;具有扎實的文字功底、良好的溝通能力;

4、具有優(yōu)秀的信息收集與分析能力;能夠較快洞察戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型中的關(guān)鍵變化因素;

5、有教育行業(yè)及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷優(yōu)先;

6、具備快速學(xué)習(xí)、快速執(zhí)行和抗壓能力等等。

篇2:現(xiàn)場督察組崗位職責(zé)

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行督查管理制度,對督察科長負(fù)責(zé)。

2.組織開展日常督察,定期督查工作。

3.接受安排開展專項督查。

4.參加礦安全大檢查。

5.及時對督查和檢查中發(fā)現(xiàn)的問題落實并監(jiān)督整改驗收。

6.嚴(yán)格履行檢查督查手續(xù)。

7.一般隱患監(jiān)督現(xiàn)場整改;重大隱患停工停運,并按程序處理。

篇3:物業(yè)安全督察工作崗位職責(zé)

直屬上級:安全主管

A.工作職責(zé)

a)負(fù)責(zé)安全部的日常培訓(xùn)工作,按照安全工作需要制定培訓(xùn)計劃,并分批召集基層安全員落實培訓(xùn)工作。

b)每月組織各片區(qū)進行對培訓(xùn)的內(nèi)容進行考核,每季度組織安全部各片區(qū)班組的軍事考核。

c)負(fù)責(zé)每月現(xiàn)場質(zhì)量記錄表格的收集、整理、檢查,無誤后交主管檢驗,最后按要求交資料室存檔。

d)負(fù)責(zé)安全部新員工的入職引導(dǎo)及崗前實習(xí)安排與指導(dǎo),并關(guān)心和了解新到安全員的思想和生活動態(tài),及時將情況向安全主管報告。

e)負(fù)責(zé)安全部內(nèi)部活動的組織,制定內(nèi)部活動計劃,并每月組織一次安全班組內(nèi)部思想交流溝通會。

f)負(fù)責(zé)對安全部的內(nèi)務(wù)管理,制定內(nèi)務(wù)管理辦法,及時按照體系要求進行檢查,并予以通報。

g)負(fù)責(zé)對安全部所有物資的管理,對各崗位佩發(fā)的物品、配套設(shè)備、器具、警備工具的使用情況進行管理,并制定相應(yīng)的管理措施落實責(zé)任人定期組織檢查,每周不少于一次檢查,對物品的損壞要查清原因,自然損壞直接上報安全主管進行申領(lǐng)或維修,因使用或操作不當(dāng)引起將追究當(dāng)時使用人及責(zé)任人的責(zé)任,并作好相應(yīng)的質(zhì)量記錄,保證安全班各類裝備保持最佳的狀態(tài),并對檢查結(jié)果予以通報。

h)對主管及各領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作及信息及時傳達(dá)到安全主辦及安全班所有負(fù)責(zé)人。并對所屬工作任務(wù)的落實情況進行跟進及檢查,將完成情況及時的反饋給安全主管。

i)及時收集班員反映的各種問題及合理化建議,隨時向安全主管反映。

j)負(fù)責(zé)不定期對安全各崗位的工作狀況、BI執(zhí)行情況、崗位禮儀及質(zhì)量記錄進行監(jiān)督檢查,并及時進行現(xiàn)場指導(dǎo)及糾正,對存在的問題予以內(nèi)部通報。

k)協(xié)助安全主管每半月至少組織一次所有安全班長對管轄區(qū)域內(nèi)消防設(shè)施、安防設(shè)施、崗位實施狀況全面進行檢查,對各類設(shè)施設(shè)備的標(biāo)識完好情況及時予以記錄,并報相關(guān)責(zé)任認(rèn)進行協(xié)調(diào)處理。

l)負(fù)責(zé)組織緊急集合演練及協(xié)助安全主管進行消防、治安、交通等緊急情況處理的預(yù)案演練,提高安全班處理突發(fā)事件的能力。

m)負(fù)責(zé)安全班各類信息的收集、整理(外部、內(nèi)部)顧客的建議和意見,并及時予以相應(yīng)回復(fù),對模糊不清的問題要及時上報處理。

n)協(xié)助安全主管配合銷售、項目等各類活動,帶頭參加各類勞動加班及營銷活動的現(xiàn)場布置及撤場工作。

o)在安全主管不在的情況下負(fù)責(zé)處理安全部的各類事務(wù)及日常管理,并將有關(guān)情況匯向部門經(jīng)理匯報。

p)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

B.溝通職責(zé)

a)與顧客的溝通:

-加強與小區(qū)住戶的溝通交流、回訪,了解小區(qū)住戶對安全管理工作的意見或建議,為小區(qū)住戶提供安全咨詢服務(wù)。

-掌握小區(qū)住戶的服務(wù)需求,及時上報領(lǐng)導(dǎo)。

-受理小區(qū)住戶對安全管理工作的現(xiàn)場投訴,并對處理結(jié)果進行回訪。

-與轄區(qū)派出所的溝通:聽取公安消防部門對安全工作的意見和建議。

b)內(nèi)部溝通:

與上級的溝通:

-涉及員工獎懲、考核等意見上報告安全主管。

-關(guān)于員工糾紛、緊急重大事件等報告安全主管或部門經(jīng)理。

-分析安全工作中存在的問題和安全工作投訴的原因,提報整改措施給安全主管。

-了解下級的工作和思想狀況,定期向安全主管或經(jīng)理報告。

與下級的溝通:

-就工作安排及實施的情況與下級溝通,聽取下級對完善管理制度、改進工作流程的建議,對下級工作給予合理的評價及激勵。

-了解下級的思想動態(tài),解決下級生活和工作中存在的困難,激勵員工士氣。

-及時處理安全班長和安全員上報的幫助信息,并反饋處理結(jié)果。

-與下級進行考核面談。

與本部門其他人員的溝通

-加強與同事的溝通交流,主動跟蹤工作完成情況,積極回應(yīng)同事的信息,確保每項工作能夠保質(zhì)保量完成;

-與各業(yè)務(wù)口進行工作協(xié)商,解決日常管理工作中的問題。

-與其他部門的溝通:與維修、清潔綠化、客戶服務(wù)等部門溝通和交流,將日常巡視工作中發(fā)現(xiàn)的公共設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生等問題傳遞給相關(guān)人員處理,并跟進處理情況。