大廈安全崗位形象督察隊督察執行禮儀規范

1.目的

糾其錯,必正吾身!規范在督察活動中督察隊員禮儀,切實在活動中對被督察人員起到"鏡子"作用,提高督察活動說服力。

2.適用范圍

*大廈管理部

3.檢查、監督職責

3.1部門經理(助理)檢查、監督;

3.2安全主管檢查監督;

3.3全體安全崗位檢查監督;

4.具體規范要求

4.1服飾禮儀

4.1.1正確佩戴頭盔、腰帶,檢查帽徽位置是否正確;

4.1.2檢查服裝是否平整,標識是否齊全;

4.1.3不得私自增減服裝飾物,改變服裝穿著形式;

4.2單車禮儀

4.2.1制作統一"督察"標識安裝于單車后部;

4.2.2兩輛單車(含)以上出動執行督察任務,須成直線行駛;

4.2.3騎乘人員須端坐行駛,禁止做曲線行駛動作;

4.2.4督察人員在督察行進過程中應保持裝備佩帶的嚴謹性,禁止在單車行進中解除督察裝備;

4.2.5執勤單車須保持整潔,無明顯污物;

4.2.6單車行進中須遵守交通規則,

4.3督察禮儀

4.3.1到達督察目的地,停放好單車,呈縱隊整齊步伐到達被督察崗位;

4.3.2向被督察崗位敬禮禮,并禮貌說明:"你好!請接受督察!";

4.3.3對照檢查表內容(可事前核定具體督察要點)進行督察并記錄;

4.3.4督察完畢敬禮,并致謝:"謝謝你的配合!"

4.4督察口令

4.4.1您好,請接受督察!

4.4.2請脫帽!/請戴帽!

4.4.3請伸手!/請放下!

4.4.4請提褲腳!/請放下!

4.4.5謝謝您的配合!

篇2:Z區財政局督察工作制度

區財政局督察工作制度

第一條為了加強督促檢查,改進工作作風,提高工作效率,強化全局干部職工抓落實的意識、責任和能力,建立行為規范、運轉協調、公開透明、廉潔高效的財政管理體制,保證國家的路線、方針、政策和局機關重要決策的貫徹落實,使督促檢查工作實現制度化、程序化、規范化,特制定本制度。

第二條督察工作必須堅持實事求是與時效性相結合的原則,及時準確的了解和反映實際情況,積極、慎重的研究和提出辦理意見。對列入督察范圍的事項,要講求時限、質量和效果,作到事事有著落,件件有回音。

第三條財政督察工作范圍:

一、區政府的重大決策和財政局工作部署的貫徹落實情況;

二、區政府、財政局公文中明確要求落實的事項;

三、區政府會議、局務會、局長辦公會決定涉及到本部門的事項;

四、上級財政部門轉來的批示件、查辦件;

五、財政局領導交辦的其它事項。

第四條對上級部門及局領導交辦的督察事項,要按照歸口管理的原則落實辦理責任,并在規定期限內完成各項督察任務;督察事項涉及幾個科室的,由局領導決定主辦科室,有關科室應按照業務職責范圍,積極協作配合。

第五條督察工作程序:

一、對本規定所列督察事項,經局領導審批同意后列入督察范圍。

二、凡經局領導審批的督察事項,應按順序登記編號,并按照督察事項的內容、業務分工和領導人批辦意見,填發《督辦單》,交有關科室辦理。

三、凡需兩個以上科室共同辦理的事項,應指定主辦科室,由主辦科室牽頭,商同有關科室共同辦理,并由主辦科室負責起草辦結報告。

第六條督察件辦結期限:對收到的督辦件,要抓緊時間盡快辦理。凡注明辦理期限的,必須如期辦結;未注明辦結期限的,應在一個月內報告辦理結果;難以按期辦結的事項,要及時說明原因并報告工作進展情況。對有特殊要求的事項,按局領導批示要求,并及時報告查辦結果。

第七條督辦事項的辦結報告均以承辦科室名義上報局辦公室。辦結報告應作到事實清楚,結論準確,處理妥當。

第八條工作督辦制度

一、責任:財政局各科(室)、所、中心對督辦工作責任要落實到人,辦結報告要求事實清楚,結論準確。

二、檢查:局辦公室對上級轉辦、交辦的事項,應建立備查登記簿記載轉辦、交辦、查辦情況,及時檢查清理,年終全面清查。對于時效性強的督辦事項應及時檢查辦理情況,確保及時辦理。

(三)、通報:局辦公室對督辦事項的辦理進度、質量、效果等情況,應予以定期或不定期通報。表揚先進,督促后進,交流經驗,提高督辦工作質量和效率。

(四)、反饋:承辦部門及個人應及時準確的反饋督辦事項的辦理情況,對已辦結的事項要及時報送辦結報告。

(五)、考評:建立健全督辦工作考核評比制度,年終進行全面總結考評。對工作成績突出的部門及個人予以表彰,對工作差的部門及個人通報批評。

(六)、責任追究:承辦部門及個人對督辦事項處理結果不力,造成重大影響的,按失職追究制追究各科(室)、所、中心領導及有關人員的責任。

篇3:服務環境建設督察員制度(范例)

制度是個社會的游戲規則,更規范的講,它們是為人們的相互關系而人為設定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規程或行動準則來提高辦事效率,才設定一些制度。下面是我們應屆畢業生制度職責大全為您提供的制度文章供您參考:

第一條為進一步深化效能革命,切實改進機關作風,提高工作效率,提升服務水平,促進我市經濟社會又好又快發展,依據《中華人民共和國行政監察法》、《中華人民共和國行政監察法實施條例》等法律、法規和規章,結合本市實際,制定本制度。

第二條本制度所稱服務環境建設督察員(以下簡稱督察員),是指由市紀委監察局聘請的,對本市各鎮各部門及其工作人員服務環境建設情況進行監督檢查的專兼職人員。

第三條督察員主要從人大代表、政協委員、民主黨派人士、企業負責人等社會各界人士中聘請。督察員實行動態管理,每屆聘期為二年。聘任期滿后,因工作需要,并征得本人同意,可以續聘,如到期未續聘即自然解聘。

第四條督察員的基本條件

(一)有較高的政治素質,堅定的政治信念,擁護黨的路線、方針、政策;

(二)熱心服務環境建設工作,關心時政,參政議政能力強,具有較高的政策水平;

(三)有較強的責任感和事業心,善于開展監督,敢于大膽發表見解,樂于為群眾和企業排憂解難;

(四)實事求是,堅持原則,作風正派,公正廉潔,具有較為豐富的工作經驗;

(五)身體健康,有參加監督檢查和評議的時間和精力。

第五條市紀委監察局負責督察員的日常聯系和管理,及時向督察員通報服務環境建設工作推進情況,聽取督察員的意見建議。

第六條督察員的義務

(一)宣傳市委、市政府有關服務環境建設的政策、規定以及各部門加強服務環境建設的情況,讓社會各界全面了解和參與服務環境建設;

(二)對市委、市政府有關服務環境建設的政策規定貫徹落實情況進行監督檢查;

(三)通過明查暗訪,了解并反饋各鎮各部門及其工作人員在依法行政、勤政廉政、服務效率、工作作風方面的情況;

(四)收集和反映社會各界對服務環境建設的意見建議以及轉遞社會各界的投訴;

(五)深入調查研究,積極為市委、市政府開展服務環境建設工作建言獻策;

(六)積極參加市紀委監察局召集的督察員工作會議以及組織的其它相關活動;

(七)自覺遵守相關工作制度和工作紀律,保守工作秘密,廉潔奉公,不利用督察員身份謀取不正當利益。

(八)辦理市紀委監察局委托的其它事項。

第七條督察員的權利

(一)根據市紀委監察局的安排對全市服務環境建設情況進行監督檢查、開展評議;

(二)對監督檢查中發現的影響服務環境建設的問題,有權對相關責任人和責任單位進行詢問、質詢并提出整改建議;

(三)對影響服務環境建設的行為,有權按照規定對責任人或責任部門提出問責建議;

(四)了解、查閱與服務環境建設有關的文件資料;

(五)根據安排參加或列席有關服務環境建設方面的會議。

第八條督察員工作制度

(一)例會制度。原則上每半年召開一次督察員工作例會,必要時可隨時召開部分或全體督察員工作會議。例會主要通報服務環境建設工作動態,聽取督察員開展督查工作情況的匯報,提出督查工作要求。督察員開展督查工作,應形成書面材料,準確反映社會各界對服務環境建設的意見建議,并提出糾正服務環境建設中存在問題的措施。

(二)聯系制度。督察員在市紀委監察局的領導下開展工作,具體由市效能辦負責聯系,組織開展督查活動。

(三)信息反饋制度。督察員提出的意見建議和反映的問題以及轉遞的投訴,相關部門要認真辦理,并及時將辦理落實情況向督察員反饋。暫時落實不了的,也要將有關情況及時告知督察員。

(四)分組督查制度。督察員根據服務環境建設工作的需要組成若干個督查小組,每個小組設正副組長各一名,分組開展工作。

(五)定期報告制度。督察員每季度以書面形式向市紀委、監察局報告一次督查情況。各督查小組定期交流匯總督查情況,并定期向市紀委監察局書面報告工作開展情況。

第九條任何單位和個人不得以任何理由對督察員提出的意見建議以及轉遞的投訴置之不理或久拖不決,甚至挾私報復,違者由市紀委監察局視情進行問責。

第十條為加強對服務環境建設的督查,市紀委監察局將視工作需要抽調督察員參與明查暗訪活動,各相關單位要積極配合并大力支持。

第十一條本制度由市紀委、監察局負責組織實施并解釋。

第十二條本制度自發布之日起施行,原丹紀發9號《關于印發的通知》同時廢止。

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