公司(企業(yè))行政效能督察暫行辦法

第一條為了全面實現(xiàn)行政管理目標,加強機關(guān)效能建設(shè)工作,切實維護辦公秩序的正規(guī)化、規(guī)范化,不斷提高行政管理的工作效率和服務(wù)水平,根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《國家公務(wù)員法》等法律法規(guī),結(jié)合我院實際,制定本辦法。

第二條本辦法所稱行政效能,是指行政管理的效率、效果和效益的綜合體現(xiàn)。行政效能督察,是指行政督察部門對學(xué)院各處室及其工作人員的行政效能進行的督察檢查。

第三條行政效能督察工作由院機關(guān)行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé),日常工作由機關(guān)黨委(公司監(jiān)察室)承擔(dān)。

第四條行政效能督察部門履行下列職責(zé):

(一)制定、實施行政效能督察工作計劃,向院領(lǐng)導(dǎo)報告行政效能督察建設(shè)及執(zhí)行情況;

(二)督察院務(wù)會、公司黨組會和公司行政辦公會決定、決策的落實和執(zhí)行情況;

(三)督察學(xué)院各部門辦公秩序、辦公環(huán)境、服務(wù)形象;

(四)督察學(xué)院各項規(guī)章制度執(zhí)行情況;

(五)督察遵紀守法、廉潔自律情況;

(六)受理職工與行政效能有關(guān)的檢舉、控告和投訴;

(七)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它督察工作。

第五條行政效能督察部門履行職責(zé)時,有權(quán)采取下列措施:

(一)要求被督察處室和人員提供與行政效能督察事項有關(guān)

的文字資料;

(二)要求被督察處室和人員就行政效能不佳問題作出書面或口頭解釋和說明;

(三)對發(fā)現(xiàn)的違紀、違規(guī)問題進行初步調(diào)查并提出整改意見;

(四)將發(fā)現(xiàn)的違紀、違規(guī)問題向公司領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門報告。

第六條行政效能督察分為例行督察和重點督察,可以采取檢查、追辦、召開座談會等方式。

第七條例行督察的項目為:公司常務(wù)會、公司黨組會和院行政辦公會布置的工作任務(wù);按崗位職責(zé)和工作目標及分工(有關(guān)工作管理體系待時機成熟后每年初公布一次)所規(guī)定的要求。

重點督察的項目為:院領(lǐng)導(dǎo)明確交待的、群眾舉報經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)同意立項督察的項目。

第八條行政效能督察項目確定后,督察部門應(yīng)當(dāng)跟蹤了解,全面調(diào)查,在盡量分析原因和責(zé)任的基礎(chǔ)上,提出處理意見,督促各項工作任務(wù)落到實處。

第九條行政督察部門應(yīng)當(dāng)定期或者不定期對行政效能進行點評或提出點評意見,找出影響行政效能的原因,提出整改的意見和建議,協(xié)助院務(wù)會認真抓好機關(guān)行政效能工作。

定期點評的時間確定為每月底或月初。

第十條行政督察部門應(yīng)當(dāng)建立健全行政效能投訴制度,向群眾公布受理舉報、投訴的方式、方法。

對群眾有關(guān)行政效能的舉報、投訴,行政效能督察部門應(yīng)當(dāng)在10個工作日內(nèi)提出受理意見。沒有事實依據(jù)的舉報、投訴不予受理。

第十一條在行政管理中,有下列情形之一的,報經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意,追究相關(guān)責(zé)任者的責(zé)任:

(一)不貫徹落實上級決定、決議或者違背上級決定、決議的;

(二)不落實崗位目標責(zé)任制,對屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項敷衍塞責(zé),工作質(zhì)量低下的;

(三)不按時完成工作任務(wù),推諉拖延,辦事效率低下的;

(四)其他違反行政管理規(guī)定,貽誤工作或損害公司形象的。

第十二條行政效能過錯責(zé)任追究方式分為:

(一)戒勉談話;

(二)限期整改;

(三)責(zé)令作出書面檢查;

(四)通報批評;

(五)取消年度評優(yōu)評先資格;

(六)進行黨紀、政紀處分。

第十三條本辦法適用于全院各處室和在職工作人員。

第十四條法律、法規(guī)對行政效能責(zé)任追究另有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行。

第十五條本辦法自20**年9月1日起實施。

篇2:公司督察部崗位工作職責(zé)

一、認真完成公司委派的一切任務(wù),確保公司財產(chǎn)安全及公司的正常運作。

二、熟悉本公司的內(nèi)部構(gòu)造、地形、通道及消防分布情況,掌握好各種消防器械的使用方法,做好各項安全的準備和預(yù)防工作。

三、按時上班,當(dāng)值時衣著整齊,精神振奮,站姿端正,不得隨意與無關(guān)人員閑談,不準看書、看報、抽煙和吃食物,不得打瞌睡,不準接訪親友。

四、堅守崗位,離開崗位時必須報告上級批準,不得私自換班、頂班、換崗。

五、認真做好交接班,把班內(nèi)沒有辦好的事交接給下班繼續(xù)辦理。

六、工作過程中要巡查,注意出現(xiàn)可疑的人、事、物,預(yù)防不良事故的發(fā)生。對違法犯罪行為要堅決制止并向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報和報警。

七、當(dāng)值人員必須對所有攜帶器材、配件出公司的人員(包括公司內(nèi)部人員)給予檢查,并且登記人員姓名、物品清單及索要出門放行條(財務(wù)和副總級以上人員簽批),預(yù)防公司財物流失。

篇3:公安派出所督察隊職責(zé)

1.對公安機關(guān)和人民警察在警務(wù)活動中執(zhí)行法律、法規(guī)、命令和遵紀守法等情況進行監(jiān)督、檢查和糾正;對人民警察警容風(fēng)紀執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和糾正。

2.對受理公民、法人或組織對公安機關(guān)和人民警察的違法違紀行為的檢控;依法保護公安機關(guān)和人民警察的合法權(quán)益;現(xiàn)場處置軍警、警民及警種之間的糾紛。