物業(yè)經(jīng)營(yíng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司年度指標(biāo),制定公司多種經(jīng)營(yíng)收入年度任務(wù)目標(biāo);

2、制定經(jīng)營(yíng)策略、梳理經(jīng)營(yíng)流程、制定監(jiān)管模式、擬定經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

3、負(fù)責(zé)整合各類資源,強(qiáng)化基礎(chǔ)業(yè)務(wù),深度挖掘資源價(jià)值

4、組織編制商業(yè)資源規(guī)劃利用及經(jīng)營(yíng)造活方案,監(jiān)督實(shí)施過(guò)程,適時(shí)進(jìn)行評(píng)估和優(yōu)化改進(jìn)

5、探索、創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)與模式、創(chuàng)造利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn);

6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)工作開(kāi)展的基礎(chǔ)管理工作;

7、各項(xiàng)目日常社區(qū)經(jīng)營(yíng)工作開(kāi)展;

8、社區(qū)商業(yè)資源的充分利用及招商引入;

9、協(xié)助項(xiàng)目開(kāi)展各類自有資源的規(guī)劃方案制訂和招商工作;

10、協(xié)助項(xiàng)目開(kāi)展商戶管理工作,為項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理提供強(qiáng)有力的支撐;

11、統(tǒng)籌集團(tuán)所有經(jīng)營(yíng)資源,建立和完善創(chuàng)新業(yè)務(wù)運(yùn)作體系,提升資源利用效率和業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效率;

任職資格:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、3年以上大型企業(yè)社區(qū)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有大量商家資源者優(yōu)先;

3、具有較強(qiáng)的商業(yè)敏感度與業(yè)主需求搜集能力,觀察力與判斷能力,邏輯性強(qiáng);

4、具備大型客戶的開(kāi)發(fā)維護(hù)能力,能領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作;

物業(yè)經(jīng)營(yíng)崗位

篇2:物業(yè)經(jīng)營(yíng)部職責(zé)

物業(yè)公司經(jīng)營(yíng)部職責(zé)

一、宣貫企業(yè)文化,以核心價(jià)值觀為動(dòng)力,調(diào)動(dòng)員工積極性,加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)部整體合作意識(shí),嚴(yán)格管理制度,形成合力,提高操作水平。

二、在整體運(yùn)行過(guò)程中,完善、健全財(cái)務(wù)制度,協(xié)調(diào)社會(huì)相關(guān)職能部門,領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)部全體員工完成公司下達(dá)高目標(biāo)任務(wù)。

三、詳細(xì)了解各部門的運(yùn)營(yíng)情況,檢查各部門主管的工作情況,進(jìn)行一體化管理,提高整體的業(yè)務(wù)水平。

四、按照公司的考核體系,對(duì)各部門主管進(jìn)行嚴(yán)格考核,激發(fā)其創(chuàng)新意識(shí),了解市場(chǎng),搶占市場(chǎng)份額,開(kāi)拓新的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目。

五、及時(shí)傳達(dá)公司的經(jīng)營(yíng)思路、理念,并根據(jù)具體情況,對(duì)所屬部門的人員及經(jīng)營(yíng)方式進(jìn)行及時(shí)調(diào)整,以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展,完成公司的戰(zhàn)略。

篇3:物業(yè)經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)公司經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé)

經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理在公司主管副總的指導(dǎo)下,帶領(lǐng)下屬對(duì)管轄區(qū)內(nèi)的工作實(shí)行全面的管理,對(duì)公司的總經(jīng)理負(fù)責(zé),主要工作如下:

1、決執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)方針和政策,堅(jiān)持"依法管理,專業(yè)服務(wù),信譽(yù)第一,客戶至上"的服務(wù)宗旨。

2、正確理解企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)核心價(jià)值觀,準(zhǔn)確向員工傳達(dá)和滲透。

3、具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,以身作責(zé),時(shí)刻維護(hù)公司形象為己任,從全局出發(fā),無(wú)私、客觀、公正、公平地處理事務(wù)。

4、對(duì)經(jīng)營(yíng)部全權(quán)負(fù)責(zé),做好各會(huì)館和管理服務(wù)中心的堅(jiān)控和調(diào)配工作,對(duì)出現(xiàn)不合理的服務(wù),及時(shí)做出處理。

5、合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)各崗位的分工與協(xié)作,責(zé)任到人,同時(shí)關(guān)心員工生活,確保員工有良好的精神面貌和積極的工作態(tài)度。

6、負(fù)責(zé)制度貫徹落實(shí)各崗位責(zé)任制,制定工作要求,管理怒表的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)以及建立各項(xiàng)管理制度。

7、認(rèn)真執(zhí)行公司考核體系,按照公司規(guī)定及結(jié)合工作實(shí)際情況對(duì)員工實(shí)施考核,做到獎(jiǎng)罰分明。

8、每星期組織管轄區(qū)內(nèi)各部門主管召開(kāi)例會(huì),總結(jié)本周工作的落實(shí)情況,討論下星期的工作計(jì)劃。

9、負(fù)責(zé)做好經(jīng)營(yíng)部對(duì)外,如:公安、公商、稅務(wù)、大客戶等部門的協(xié)調(diào)工作,便于開(kāi)展各項(xiàng)工作。

10、協(xié)調(diào)公司財(cái)務(wù)部監(jiān)管管轄區(qū)內(nèi)各類的收支、督促。

11、結(jié)合本職工作,及時(shí)向公司提出合理化建議。

12、對(duì)突發(fā)事件,能夠冷靜、準(zhǔn)確、及時(shí)處理并解決問(wèn)題(按照相關(guān)的國(guó)家規(guī)定執(zhí)行)。

13、做好公司交辦的其他任務(wù)。