物業經營崗位職責

崗位職責:

1、根據公司年度指標,制定公司多種經營收入年度任務目標;

2、制定經營策略、梳理經營流程、制定監管模式、擬定經營指標;

3、負責整合各類資源,強化基礎業務,深度挖掘資源價值

4、組織編制商業資源規劃利用及經營造活方案,監督實施過程,適時進行評估和優化改進

5、探索、創新經營業務與模式、創造利潤增長點;

6、負責各項目經營工作開展的基礎管理工作;

7、各項目日常社區經營工作開展;

8、社區商業資源的充分利用及招商引入;

9、協助項目開展各類自有資源的規劃方案制訂和招商工作;

10、協助項目開展商戶管理工作,為項目的經營管理提供強有力的支撐;

11、統籌集團所有經營資源,建立和完善創新業務運作體系,提升資源利用效率和業務營運效率;

任職資格:

1、大學本科及以上學歷;

2、3年以上大型企業社區經營管理經驗,有大量商家資源者優先;

3、具有較強的商業敏感度與業主需求搜集能力,觀察力與判斷能力,邏輯性強;

4、具備大型客戶的開發維護能力,能領導團隊開展工作;

物業經營崗位

篇2:物業經營部職責

物業公司經營部職責

一、宣貫企業文化,以核心價值觀為動力,調動員工積極性,加強經營部整體合作意識,嚴格管理制度,形成合力,提高操作水平。

二、在整體運行過程中,完善、健全財務制度,協調社會相關職能部門,領導經營部全體員工完成公司下達高目標任務。

三、詳細了解各部門的運營情況,檢查各部門主管的工作情況,進行一體化管理,提高整體的業務水平。

四、按照公司的考核體系,對各部門主管進行嚴格考核,激發其創新意識,了解市場,搶占市場份額,開拓新的經營項目。

五、及時傳達公司的經營思路、理念,并根據具體情況,對所屬部門的人員及經營方式進行及時調整,以適應企業發展,完成公司的戰略。

篇3:物業經營部經理崗位職責

物業公司經營部經理崗位職責

經營部經理在公司主管副總的指導下,帶領下屬對管轄區內的工作實行全面的管理,對公司的總經理負責,主要工作如下:

1、決執行國家各項方針和政策,堅持"依法管理,專業服務,信譽第一,客戶至上"的服務宗旨。

2、正確理解企業發展戰略和企業核心價值觀,準確向員工傳達和滲透。

3、具有高度的責任心和敬業精神,以身作責,時刻維護公司形象為己任,從全局出發,無私、客觀、公正、公平地處理事務。

4、對經營部全權負責,做好各會館和管理服務中心的堅控和調配工作,對出現不合理的服務,及時做出處理。

5、合理調配人員,協調各崗位的分工與協作,責任到人,同時關心員工生活,確保員工有良好的精神面貌和積極的工作態度。

6、負責制度貫徹落實各崗位責任制,制定工作要求,管理怒表的經濟指標以及建立各項管理制度。

7、認真執行公司考核體系,按照公司規定及結合工作實際情況對員工實施考核,做到獎罰分明。

8、每星期組織管轄區內各部門主管召開例會,總結本周工作的落實情況,討論下星期的工作計劃。

9、負責做好經營部對外,如:公安、公商、稅務、大客戶等部門的協調工作,便于開展各項工作。

10、協調公司財務部監管管轄區內各類的收支、督促。

11、結合本職工作,及時向公司提出合理化建議。

12、對突發事件,能夠冷靜、準確、及時處理并解決問題(按照相關的國家規定執行)。

13、做好公司交辦的其他任務。