學校黨風廉政建設責任制實施細則（一）

第一章總則

第一條為進一步加強學校的黨風廉政建設，明確各級黨政領導班子及領導干部在黨風廉政建設中的責任，根據中國共產黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和xx省有關實施辦法，結合學校實際，制定本實施細則。

第二條本實施細則所稱黨風廉政建設責任制，是指各級領導班子、領導干部對職責范圍內的黨風廉政建設應當履行的責任，以及對不履行或不正確履行責任實行追究的制度。

第三條執行黨風廉政建設責任制，要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持從嚴治黨、依法治校，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，切實保證黨風廉政建設決策和部署的貫徹落實。

第四條執行黨風廉政建設責任制，要堅持和完善黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與的領導體制和工作機制。要把黨風廉政建設與學校中心工作緊密結合，列入學校事業發展規劃、年度工作計劃，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。

第五條執行黨風廉政建設責任制，要堅持集體領導與個人分工負責相結合，業務工作與黨風廉政建設責任“一崗雙責”；堅持誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實；堅持教育防范與責任追究相結合，做到實事求是，權責明確，常抓不懈。

第六條學校建立健全黨風廉政建設責任制領導小組，負責組織、協調、指導、監督黨風廉政建設工作。領導小組由學校黨委書記和校長任組長，辦公室設在學校紀委辦監察處，由學校紀委副書記（監察處長）任辦公室主任，具體負責組織協調和日常落實工作。

第二章責任內容

第七條學校領導班子對學校黨風廉政建設負全面領導責任，承擔以下領導責任：

（一）貫徹落實上級關于黨風廉政建設的部署要求，制訂工作計劃，明確領導班子、領導干部的職責和任務分工，推動工作落實；

（二）領導和組織全校黨員、干部學習反腐倡廉建設的理論、法規制度，開展理想信念、黨的宗旨、黨性黨風黨紀和廉政教育，加強校園廉政文化建設；

（三）貫徹執行反腐倡廉法規制度，深化體制機制改革，推進廉政風險防控體制機制建設，進一步完善懲治和預防腐敗體系建設；

（四）組織對學校和各單位、各部門領導班子執行黨風廉政建設責任制和領導干部廉政情況的監督檢查；

（五）帶頭執行民主集中制和“三重一大”決策制度，構建決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行體系，推進權力運行科學規范和公開透明，切實提高學校的治理能力和水平；

（六）落實選拔任用干部的各項規定，防止選人用人工作中的不正之風；

（七）加強黨風、政風、學風建設，堅決反對和糾正形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風和損害群眾利益的行為；

（八）領導并支持學校紀檢監察部門依法依紀履行職責，定期聽取工作匯報，解決工作中遇到的重大問題。

第八條學校黨委書記和校長是學校黨風廉政建設第一責任人，對學校黨風廉政建設承擔以下領導責任：

（一）組織學校領導班子成員學習貫徹上級部署和要求，研究解決學校在黨風廉政建設方面存在的問題，每年召開一次全校加強黨風廉政建設干部大會，扎實推進學校黨風廉政建設和反腐敗各項工作；

（二）對學校黨風廉政建設的重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦；每學期至少聽取一次黨風廉政建設專題匯報，每學年與各二級單位簽訂黨風廉政建設責任書；

（三）領導學校黨風廉政建設責任制領導小組工作，組織黨風廉政建設和反腐敗工作的檢查、考核，督促黨風廉政建設各項任務和規章制度的落實；

（四）認真貫徹執行民主集中制，“三重一大”事項必須經集體討論決定；

（五）對學校領導班子成員勤政廉政、執行黨風廉政建設責任制的情況進行監督檢查，發現問題及時提醒，促其糾正，切實管好班子，帶好隊伍。召開校級領導班子成員專題民主生活會，開展批評與自我批評；對執行廉潔自律有關規定的情況進行檢查；

（六）嚴格遵守各項黨風廉政建設法規制度，帶頭貫徹執行中央八項規定和xx省委省政府二十條規定，在廉潔自律和厲行節約反對浪費方面自覺做出表率；管好配偶、子女和身邊工作人員，不得利用自己的職務和影響，謀取私利。

第九條學校領導班子副職成員對分管部門（單位）和聯系單位的黨風廉政建設承擔主要領導責任，在學校黨風廉政建設中負以下責任：

（一）積極協助校黨委書記和校長落實好學校黨風廉政建設責任制，具體負責職責范圍的黨風廉政建設工作；

（二）抓好分管部門（單位）和聯系單位黨員、干部的廉政教育和干部廉潔自律；督促其建立健全監督制約機制，防止和遏制不正之風和腐敗現象的發生；

（三）定期聽取分管部門（單位）和聯系單位黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報，及時掌握其領導班子的廉政勤政情況，并對其黨風廉政建設和反腐敗工作提出指導意見；

（四）參加分管部門（單位）和聯系單位的領導班子民主生活會，加強對分管和聯系單位領導干部的教育、管理和監督，解決黨風廉政建設中存在的問題；

（五）督促分管部門（單位）和聯系單位認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，按規定進行檢查考核，并將情況和關于加強黨風廉政建設的建議向校黨委書記、校長報告；

（六）嚴格遵守各項黨風廉政建設法規制度，帶頭貫徹執行中央八項規定和xx省委省政府二十條規定，在廉潔自律和厲行節約反對浪費方面自覺做出表率；管好配偶、子女和身邊工作人員，不得利用自己的職務和影響，謀取私利。

第十條學校紀委、監察處在學校黨委和上級紀檢監察機關領導下，負責組織協調學校黨風廉政建設工作，協助學校抓好黨風廉政建設責任制落實，對全校各單位（部門）落實黨風廉政建設責任制的情況進行監督檢查。具體承擔以下責任：

（一）按照上級黨委和紀檢監察機關的部署，結合學校實際，協助學校抓好黨風廉政建設工作部署和任務分解，并對實施情況進行監督檢查；

（二）協助學校組織開展黨性黨風黨紀教育，加強領導干部廉潔自律建設工作，推進大學生廉潔教育和校園廉政文化建設；

（三）協助學校制定有關黨風廉政建設的規章制度，并對執行情況進行指導、督促和檢查；

（四）對黨員領導干部行使權力進行監督，推進學校廉政風險防控機制建設；

（五）按照章程和其他黨內法規，查辦違紀違法案件；受理黨員的控告和申訴，保障章程規定的黨員權利不受侵犯。

第十一條各二級單位領導班子對本單位黨風廉政建設負全面領導責任：

（一）按照學校黨委、行政和紀委關于黨風廉政建設的部署和要求，結合本單位實際制定黨風廉政建設工作計劃，落實黨風廉政建設各項任務；

（二）組織開展本單位黨員干部黨性黨風黨紀教育，切實加強黨員干部作風建設。深入開展廉潔從政、廉潔從教的教育，增強黨員干部廉潔自律和師生員工遵紀守法意識；

（三）貫徹落實黨和國家廉政法規以及學校的有關規章制度，結合管理和業務工作，制定、完善本單位的黨風廉政規章制度，抓好廉政風險防控，嚴格控制辦學成本、厲行節約反對浪費，反對和糾正形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等不正之風和損害群眾利益的行為；

（四）堅持民主集中制，建立健全“三重一大”事項集體決策制度和院（處、室、部）務公開制度，定期向職工報告本單位經費管理、領導班子成員國內差旅和因公臨時出國出境、公務接待、公務用車、會議活動、資源節約等情況，接受群眾監督；

（五）做好干部廉潔自律工作，開好每年一次的領導班子成員廉潔自律專題民主生活會，對照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》自查自糾，開展批評與自我批評，并在適當范圍內通報情況；

（六）及時報告本單位的違紀違法問題和案件線索，做好或配合做好信訪核查和案件查處工作。

第十二條各二級單位領導班子及各職能部門的正職是本單位（部門）黨風廉政建設第一責任人，對本單位（部門）黨風廉政建設負以下主要領導責任：

（一）根據學校工作的部署和目標要求，落實本單位（部門）領導班子成員執行黨風廉政建設責任制的分工和具體責任，落實《黨風廉政建設責任書》，加強對本單位（部門）黨風廉政建設情況的調查研究，強化規范管理和優化業務工作流程，努力防控廉政風險；

（二）加強領導班子建設，堅持民主集中制，健全和完善領導班子議事制度，“三重一大”事項堅持集體討論決定，定期向教職工報告本單位人事、財務、物資設備采購等情況，接受群眾監督；

（三）重視黨風廉政建設工作，每年對本單位（部門）黨風廉政建設工作情況進行一次全面檢查，并將檢查情況報告分管校領導和學校黨風廉政建設責任制領導小組辦公室；

（四）對本單位（部門）的重要信訪件及重大案件線索及時向學校黨委和紀檢監察部門報告，組織調查或支持配合有關部門做好對違紀違法案件的查處工作；

（五）教育和監督領導班子副職成員執行廉潔從政相關規定，組織開好領導班子民主生活會，督促領導班子副職成員對黨風廉政建設方面存在的問題進行整改。負責或受主管領導、紀檢監察部門的委托，與職責范圍內管理的干部進行廉政談話；

（六）嚴格遵守各項黨風廉政建設法規制度，帶頭貫徹執行中央八項規定和xx省委省政府二十條規定，在廉潔自律和厲行節約反對浪費方面自覺做出表率；管好配偶、子女和身邊工作人員，不得利用自己的職務和影響，謀取私利。

第十三條各二級單位領導班子及各職能部門的副職根據分工對分管范圍內黨風廉政建設承擔以下主要領導責任：

（一）協助本單位（部門）正職抓好黨風廉政建設工作，自覺把黨風廉政建設與分管范圍內的業務工作緊密結合，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核；

（二）正確行使職權，嚴格執行“三重一大”事項集體決策制度，涉及“三重一大”事項主動上報本單位（部門）領導班子集體討論決定；

（三）加強對職責范圍內干部的教育、監督和管理，解決黨風廉政建設中存在的突出問題，按規定向單位正職領導干部報告職責范圍內的黨風廉政建設情況；

（四）及時發現分管范圍內黨風廉政建設方面存在的苗頭性、傾向性問題，協助做好職責范圍內信訪件的核查工作，支持學校紀檢監察部門依法依紀查辦案件工作；

（五）加強職責范圍內業務工作的規范管理，建立健全規章制度，優化業務流程，提高制度執行力，做好廉政風險防控工作；

（六）嚴格遵守各項黨風廉政建設法規制度，帶頭貫徹執行中央八項規定和xx省委省政府二十條規定，在廉潔自律和厲行節約反對浪費等方面自覺做出表率；管好配偶、子女和身邊工作人員，不得利用自己的職務和影響，謀取私利。

第三章檢查考核

第十四條學校黨風廉政建設責任制領導小組建立定期對各單位黨風廉政建設責任制的檢查考核制度，建立健全檢查考核機制，制定檢查考核的評價標準、指標體系，明確檢查考核的內容、方法、程序。

第十五條檢查考核工作每年進行一次。由校紀檢監察部門根據學校黨風廉政建設領導小組的意見會同相關部門具體組織實施。檢查考核與領導班子、領導干部工作年度考核、懲治和預防腐敗體系建設檢查工作結合進行，必要時也可組織專門檢查考核。檢查考核采取聽取匯報、查閱資料、民主測評、個別談話、參加領導班子民主生活會等形式進行。

第十六條檢查考核情況要在適當范圍內通報；對檢查考核中發現的問題，要及時研究解決，督促整改落實。檢查考核結果作為各單位領導班子總體評價，以及各單位領導班子成員業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

第十七條各單位（部門）領導班子成員要把執行黨風廉政建設責任制的情況，列為民主生活會和述職述廉的重要內容，在本單位進行評議，對群眾反映強烈的問題作出說明。

第十八條各單位（部門）要將貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況，每年向學校黨風廉政建設責任制領導小組報告（第一責任人要在報告上簽名）。

第四章責任追究

第十九條責任追究堅持從嚴治黨、實事求是、紀律面前人人平等、教育與懲處相結合及逐級追究原則。

第二十條責任追究要分清集體責任和個人責任，主要領導責任和重要領導責任。追究集體責任時，領導班子主要負責人和直接分管的領導班子成員承擔主要領導責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任。錯誤決策由領導干部個人決定或者批準的，追究該領導干部責任。

第二十一條責任追究的方式：

（一）組織處理。對黨政領導干部的組織處理方式包括：批評教育、誡勉談話、責令寫出書面檢查、取消評比先進和晉級資格、調離工作崗位、降職使用、免職、責令辭職。

（二）紀律處分。黨的紀律處分包括：警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍；學校行政紀律處分包括：警告、記過、記大過、降職、撤職、開除留用察看、開除。

組織處理和紀律處分可以單獨使用，亦可合并使用。

第二十二條實施責任追究，應在校黨委的統一領導下，嚴格按照干部管理權限，依據紀檢監察部門和組織人事部門的職責分工負責執行。

第二十三條實施責任追究不因領導干部工作崗位或職務變動而免于追究。已退休但按照本辦法應當追究責任的，仍須進行相應的責任追究。

第二十四條領導班子和領導干部違反或者不能正確履行黨風廉政建設職責，有下列情形之一的，必須追究責任：

（一）對黨風廉政建設工作領導不力，對責任范圍內落實黨風廉政建設責任制存在問題不及時糾正處理，或因防范不力，處理不當以致職責范圍內明令禁止的不正之風得不到有效治理，造成不良影響的；

（二）對上級領導機關交辦的黨風廉政建設責任范圍內的事項不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實，或者拒不辦理的；

（三）對本單位（部門）發現的嚴重違紀違法行為隱瞞不報、壓案不查的；

（四）疏于監督管理，致使領導班子成員或者直接管轄的下屬發生嚴重違紀違法問題的；

（五）違反規定選拔任用干部，或者用人失察、失誤造成惡劣影響的；

（六）放任、包庇、縱容下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統計等法律法規，弄虛作假的；或隱瞞、截留應上交國家和學校收入，私設“小金庫”，或挪用學校教學、科研、基建等專項資金的；

（七）不認真、不及時處理群眾反映本單位黨風廉政建設方面的突出問題和信訪舉報，致使對學校正常工作秩序造成干擾和不良影響的；

（八）對配偶、子女和身邊工作人員教育、管理、監督不嚴，致使發生與領導職權和業務范圍相關的違紀違法問題并包庇縱容的；

（九）有其他違反黨風廉政建設責任制行為的。

第二十五條領導班子有本辦法第二十四條所列情形，情節較輕的責令作出書面檢查，上報學校黨風廉政建設責任制領導小組和學校紀委；情節較重的，給予通報批評；情節嚴重的，進行調整處理。

第二十六條領導干部有本規定第二十四條所列情形，情節較輕的，給予批評教育、誡勉談話、責令作出書面檢查；情節較重的，給予通報批評；情節嚴重的，給予黨紀政紀處分，或者給予調整職務、責令辭職、免職和降職等組織處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。

以上責任追究方式可以單獨使用，也可以合并使用。

第二十七條領導班子、領導干部具有本規定第二十四條所列情形，并具有下列情節之一的，應當從重追究責任：

（一）對職責范圍內發生的問題進行掩蓋、袒護的；

（二）干擾、阻礙責任追究調查處理的；

（三）明知故犯，致使損失和危害擴大的；

（四）職責范圍內多次發生重大案件或嚴重問題的。

第二十八條領導班子、領導干部具有本規定第二十四所列情形，并具有下列情節之一的，可以從輕或者減輕追究責任：

（一）對職責范圍內發生的問題及時如實報告并主動查處和糾正，有效避免損失或者挽回影響的；

（二）對存在的問題認真整改，成效明顯的；

（三）對職責范圍內的領導干部和工作人員經常開展黨風廉政教育，積極開展廉政風險防控的。

第二十九條受到責任追究的領導班子、領導干部，取消當年年度考核評優和評選各類先進的資格。

單獨受到責令辭職、免職處理的領導干部，一年內不得重新擔任與其原任職務相當的領導職務；受到降職處理的，兩年內不得提升職務。同時受到黨紀政紀處分和組織處理的，按影響期較長的執行。

第五章附則

第三十條校級領導班子及成員的黨風廉政建設責任制執行情況，由上級機關實施責任考核和責任追究。

第三十一條本實施細則由校紀委、監察處負責解釋。

第三十二條本實施細則自發布之日起施行，20xx年x月印發實施的《xx大學黨風廉政建設責任制實施細則》（xx黨字〔20xx〕17號）同時廢止。

小學黨風廉政建設責任制職責（二）

第一章總則

第一條為了加強黨風廉政建設，明確領導班子、領導干部在黨風廉政建設中的責任，推動科學發展，促進社會和諧，提高黨的執政能力，保持和發展黨的先進性，根據《中華人民共和國憲法》和《中國共產章程程》，制定本規定。

第二條本規定適用于各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關的領導班子、領導干部。

人民團體、國有和國有控股企業（含國有和國有控股金融企業）、事業單位的領導班子、領導干部參照執行本規定。

第三條實行黨風廉政建設責任制，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，保證黨中央、國務院關于黨風廉政建設的決策和部署的貫徹落實。

第四條實行黨風廉政建設責任制，要堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與。要把黨風廉政建設作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入領導班子、領導干部目標管理，與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態文明建設和業務工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。

第五條實行黨風廉政建設責任制，要堅持集體領導與個人分工負責相結合，誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實。

第二章責任內容

第六條領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任。

領導班子主要負責人是職責范圍內的黨風廉政建設第一責任人，應當重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。

領導班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任。

第七條領導班子、領導干部在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：

（一）貫徹落實黨中央、國務院以及上級黨委（黨組）、政府和紀檢監察機關關于黨風廉政建設的部署和要求，結合實際研究制定黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施，每年召開專題研究黨風廉政建設的黨委常委會議（黨組會議）和政府廉政建設工作會議，對黨風廉政建設工作任務進行責任分解，明確領導班子、領導干部在黨風廉政建設中的職責和任務分工，并按照計劃推動落實；

（二）開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，組織黨員、干部學習黨風廉政建設理論和法規制度，加強廉政文化建設；

（三）貫徹落實黨風廉政法規制度，推進制度創新，深化體制機制改革，從源頭上預防和治理腐敗；

（四）強化權力制約和監督，建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制，推進權力運行程序化和公開透明；

（五）監督檢查本地區、本部門、本系統的黨風廉政建設情況和下級領導班子、領導干部廉潔從政情況；

（六）嚴格按照規定選拔任用干部，防止和糾正選人用人上的不正之風；

（七）加強作風建設，糾正損害群眾利益的不正之風，切實解決黨風政風方面存在的突出問題；

（八）領導、組織并支持執紀執法機關依紀依法履行職責，及時聽取工作匯報，切實解決重大問題。

第二章責任內容

第六條領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任。

領導班子主要負責人是職責范圍內的黨風廉政建設第一責任人，應當重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。

領導班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任。

第七條領導班子、領導干部在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：

（一）貫徹落實黨中央、國務院以及上級黨委（黨組）、政府和紀檢監察機關關于黨風廉政建設的部署和要求，結合實際研究制定黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施，每年召開專題研究黨風廉政建設的黨委常委會議（黨組會議）和政府廉政建設工作會議，對黨風廉政建設工作任務進行責任分解，明確領導班子、領導干部在黨風廉政建設中的職責和任務分工，并按照計劃推動落實；

（二）開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，組織黨員、干部學習黨風廉政建設理論和法規制度，加強廉政文化建設；

（三）貫徹落實黨風廉政法規制度，推進制度創新，深化體制機制改革，從源頭上預防和治理腐敗；

（四）強化權力制約和監督，建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制，推進權力運行程序化和公開透明；

（五）監督檢查本地區、本部門、本系統的黨風廉政建設情況和下級領導班子、領導干部廉潔從政情況；

（六）嚴格按照規定選拔任用干部，防止和糾正選人用人上的不正之風；

（七）加強作風建設，糾正損害群眾利益的不正之風，切實解決黨風政風方面存在的突出問題；

（八）領導、組織并支持執紀執法機關依紀依法履行職責，及時聽取工作匯報，切實解決重大問題。

學校黨風廉政建設責任制職責（三）

為切實加強我校黨風廉政建設和反腐敗工作的力度，進一步明確黨支部在落實黨風廉政建設責任制，保證黨風廉政建設責任制落到實處，特制定《學校黨支部成員黨風廉政建設責任職責》。

一、黨支部書記黨風廉政建設責任職責

1、切實履行學校黨風廉政第一責任人的職責，對學校黨風廉政建設和反腐敗工作負總責。把黨風廉政建設和反腐敗工作納入教育發展和黨的建設總體工作中，統一部署，統一實施。認真落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲防腐敗體系綱要》，確保學校反腐倡廉任務落實。

2、認真落實《學校黨支部成員黨風廉政建設責任職責》，堅持親自聽取黨風廉政建設和反腐敗工作匯報，親自部署黨風廉政建設和反腐敗工作，親自處理社會上以及家長的意見和建議，親自進行黨風廉政建設檢查考核。親自處理黨風廉政建設中學校出現的問題。

3、管好班子，加強對學校領導班子成員的教育、監督和管理，管好家屬子女及身邊工作人員，防止發生違紀違規行為。

4、帶頭參加黨風廉政學習，進行廉潔自律專項清理，認真組織開好領導班子民主生活會，自覺遵守“八項規定”，嚴格執行領導班子廉潔自律規定。

5、帶頭述職述廉。每年底在干部述職中就黨風廉政建設情況向教職工及上級書面匯報。堅持同學校中層干部任職談話和誡勉談話制度。

6、帶頭堅持定期進行廉政黨課，把反腐敗教育納入干部教師的常規教育之中，把反腐倡廉作為支部學習的重要任務。

二、支部委員、副校長黨風廉政建設責任職責

1、協助書記抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，切實履行職責，.對分管的黨風廉政建設及其他領導干部的黨風廉政情況及時了解情況。

2、嚴格執行學校經費使用制度和財務制度，重大事項民主管理、校務公開。

3、加強對班子城管的教育管理、督查、檢查，杜絕違規違法事件發生，及時糾正不足。

4、帶頭參加黨風廉政學習，進行遵守“八項規定”，嚴格執行領導班子廉潔自律規定。教育并管好家屬子女，防止發生不廉潔的行為，發生違紀違規行為。

5、對學校基建招投標經費、建設、結算審計等工作的管理、檢查、監督負領導責任。

三、支部紀檢委員黨風廉政建設職責

1、向黨員進行黨紀黨規黨法教育和正確的世界觀、人生觀、價值觀教育，不斷提高全體黨員遵紀守法的自覺性，抓好黨風廉政教育工作。

2、負責檢查黨員和領導干部學習和執行兩個《條例》情況，同各種違紀行為和腐敗現象作堅決斗爭。

3、認真調查、及時處理黨員違反黨的章程和其他黨內法規的案件，對違反黨紀的黨員及時提出處理意見。

4、維護和保障黨員的民主權利，受理黨員的申訴和控告，考察了解受處分黨員的改正錯誤情況，幫助教育他們及時改正，鼓勵他們積極工作。

5、開展反腐倡廉，建立健全黨內監督、群眾監督等多種機制，加強檢查，嚴格執行。經常向支部委員會和上級紀檢部門匯報和反映本單位黨風廉政和紀檢情況。

四、支部組織委員黨風廉政建設職責

1、協助支部書記抓好黨風廉政建設教育工作，切實履行“一崗雙責”，對分管部門的黨風廉政建設情況負有直接領導責任。

2、親自進行黨風廉政建設責任制檢查考核，帶頭參加廉潔自律專項清理，認真參加領導班子民主生活會，帶頭述職述廉。年底，就黨風廉政建設責任制落實情況及時向黨組織匯報。

3、對學校訂購教育教學用書方面，堅決執行上級的有關文件精神，嚴格按照上級要求定點單位定書、定教輔材料，嚴格把關，杜絕擅自做主亂定教輔資料的現象。

4、帶頭參加黨風廉政學習，進行廉潔自律自覺遵守“四大紀律八項要求”，嚴格執行領導班子廉潔自律規定。教育并管好家屬子女，防止發生不廉潔的行為，發生違紀違規行為。

5、抓好黨風廉政教育宣傳工作。

五、黨支部宣傳委員黨風廉政建設職責

1、了解黨內外思想政治教育的動態，提出學校政治理論學習及宣傳教育的意見，制定黨支部和學校教職工政治理論學習和宣傳計劃。

2、緊密結合學校實際，采取多種形式開展黨風廉政教育，政治思想理論教育，師德建設教育，開展馬克思主義五觀、四個認同、三個離不開，以及愛國教育和遵紀守法教育。

3、抓好學校教職工和少先隊宣傳隊伍，利用廣播、黑板報、電臺、電視臺、報社等宣傳媒體開展黨風廉政教育和廉政文化進校園宣傳教育活動，學校開展的各項活動和出現的新聞新事、先進事跡及時報道。

4、指導和協助黨支部、工會、少先隊宣傳委員一起組織廣大師生開展群眾性的思想政治教育、文化教育活動、文體活動，豐富教職工生活，創造輕松愉悅的工作生活環境，提高集體凝聚力。

篇2:實施黨風廉政建設監督暫行規定

為加強對公司各級干部的監督,促進各級干部廉潔自律,推進黨風廉政建設,特制定本規定。

一、監督對象及內容

(一)監督對象為公司全體黨員干部,監督重點對象為公司領導班子成員和中層以上干部。

(二)監督內容為貫徹執行黨的路線方針政策、落實黨風廉政建設有關規定、廉潔勤政及維護職工群眾利益的情況。

二、監督責任

(一)公司黨支部對黨風廉政建設監督工作實行統一領導,要把黨風廉政建設監督工作納入黨支部工作的重要議事日程,抓好黨風廉政建設監督工作任務的落實。

(二)公司黨支部在黨風廉政建設監督工作中發揮組織協調作用,指導公司各部門開展好黨風廉政建設監督工作。按照《路局實施黨風廉政建設監督的若干規定》的要求,認真履行黨內監督專門機關的職責,對違*風廉政建設有關規定的黨員干部,及時進行查處。

(三)公司主要領導要帶頭落實黨風廉政建設監督制度,對黨風廉政建設監督工作負總責,對班子成員落實黨風廉政建設有關規定的監督負有主要領導責任。

(四)公司副職要按照黨風廉政建設責任制分工,加強對分管部門干部落實黨風廉政建設有關規定的監督和檢查,針對存在的問題,采取有效措施加以解決。

(五)公司各部門負責人要加強對本部門人員落實黨風廉政建設有關規定的監督檢查,并按責任制要求抓好監督任務的落實。

三、監督制度

(一)領導干部“述職述廉”制度

1.“述職述廉”主要對象是公司領導班子成員。

2.“述職述廉”主要內容是履行職責范圍內黨風廉政建設領導責任、貫徹上級關于黨風廉政建設工作部署、遵守廉潔自律各項規定、加強對子女和配偶教育以及維護黨群干群關系等情況。

3.“述職述廉”程序

(1)在職工大會“述職述廉”

在每年初的公司職工大會上,公司領導班子成員要按照“德、能、勤、績、廉”五個方面內容進行公開述職。在述職同時,黨支部書記要代表領導班子向職工代表做出廉政承諾;每名班子成員要結合分管的工作,圍繞有關領導干部廉潔自律規定,向職工做出廉政承諾。

(2)“述職述廉”考核程序

①被考核對象要按照“德、能、勤、績、廉”五個方面內容,向干部、職工報告,自覺接受監督。

②下發考核領導干部測評表,組織干部進行測評,對領導班子成員按“優秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個檔次測評。測評要把“評廉”作為一項重要內容。

③考核組要認真聽取各部門和干部對領導班子成員黨風廉政建設方面的意見和反映,有針對性地進行黨風廉政專題談話,督促班子成員自查自糾,搞好整改。

4.“述職述廉”具體要求

(1)民主評議領導干部和對領導干部考核,要把“述廉評廉考廉”作為其中一項重要內容列入工作程序,統一部署和安排。公司各部門要分工協作,密切配合,共同做好領導干部的“述職述廉”工作。

(2)公司黨支部要將領導干部述職報告的“述廉”內容、民主測評中的“評廉”情況和綜合評價中的“考廉”結果,裝入本人黨風廉政考核檔案,作為對領導干部獎懲的依據。

(二)黨風廉政建設考核檔案制度

1.建檔范圍

公司部門副職以上干部,由黨支部負責建檔并管理。

2.檔案內容

(1)領導班子成員黨風廉政考核檔案主要收存:本人述職述廉報告、民主測評結果和廉政作風考核評語;本人接受黨風廉政談話教育登記表;涉及本人的黨風廉政責任追究處理通知書、處理決定書和處分決定書;涉及本人的信訪監督通知書、誡勉談話通知書和調查結果通知書;本人黨風廉政重大事項向組織報告及說明材料;本人黨風廉政建設工作獎懲資料;其他與本人黨風廉政工作有關的材料。

(2)中層以上干部黨風廉政考核檔案主要收存:本人接受黨風廉政談話教育登記表;誡勉談話教育寫實表;涉及本人的黨風廉政責任追究處理通知書、處理決定書和處分決定書;本人黨風廉政建設工作獎懲資料;其他與本人黨風廉政工作有關的材料。

(3)其他干部黨風廉政考核檔案主要收存:本人接受黨風廉政談話教育登記表;誡勉談話教育寫實表;獎懲及處分決定等。

3.檔案運用

(1)依據考核檔案,加強日常監督檢查,有的放矢地對領導干部的黨風廉政情況做出客觀評價,有針對性地對領導班子黨風廉政建設工作進行年度講評。

(2)依據考核檔案,履行紀檢監察工作職能,實事求是地對違規違紀的干部予以組織調整或組織處理提供可靠根據;實施黨風廉政建設責任追究,對違規違紀干部的評先選優資格予以一票否決。

(3)依據考核檔案,結合群眾信訪反映查實情況,對公司各級干部的任免、調動和提拔使用提出有關建議。

(4)依據考核檔案,針對領導班子和領導干部的黨風廉政建設情況,為領導班子民主生活會需解決的問題提供議題。

(5)依據考核檔案,針對各部和中層干部的黨風廉政建設情況,為部門召開組織生活會需解決的問題提供議題。

(三)信訪監督制度

1.監督對象和內容

(1)信訪監督要按照干部管理權限實行分級負責的原則,主要對象是公司領導班子成員和中層以上干部。

(2)信訪監督的主要內容:屬于思想、工作、生活作風方面較突出的問題;屬于廉潔自律和糾正不正之風范圍內的一般問題;屬于輕微違紀,可不給予黨紀政紀處分的問題;在一定時期、一定范圍內出現的苗頭性、傾向性并需要引起有關組織重視和加以整改的問題;上級領導認為有必要實施信訪監督的其他問題。

2.監督形式

(1)了解有關情況。公司黨支部受理對各級干部問題的舉報后,對反映的問題分析研究認為確有必要時,可相互溝通情況或向該干部所在部門了解有關情況。

(2)進行信訪談話。公司黨支部根據群眾舉報的內容和掌握的情況,委派有關工作人員同被監督對象或有關人員談話,談話必須由兩人以上參加,并做好談話記錄。談話后責成被監督對象或有關人員寫出說明材料。

(3)發信訪通知書。對各級干部有不良反映的,要下達監督通知書,責成其就反映的問題向組織做出書面說明;對干部有輕微違紀問題的,要下達誡勉談話通知書,及時進行幫助教育,限期整改;對反映干部有嚴重違*紀政紀問題的,調查結束后要下達調查結果通知書。

(4)定期通報信訪情況。公司綜合部要在一定時期對群眾反映領導班子和領導干部的問題,進行歸納、整理、分析,在一定范圍內進行通報。對調查核實存在的問題,視其情況,要求被舉報的領導干部在民主生活會上開展批評與自我批評,進行整改。

3.監督程序

(1)公司黨支部接到反映被監督對象的信訪件登記后,對適合進行信訪監督的對象和問題,提出意見并責成有關部門承辦落實。

(2)根據信訪監督的形式,形成必要的書面材料,包括談話記錄、問題摘抄、信訪通知書、本人說明材料以及承辦部門提出的調查報告和審結意見等。

(3)在信訪監督過程中,區別不同情況做出如下處理:對隱瞞事實真相,欺騙組織以及打擊報復舉報人的,按有關規定嚴肅處理;對匿名舉報的問題具有可查性,要認真調查核實,必要時可在適當范圍公布調查處理結果;對署名舉報的,要及時將調查處理結果告知舉報人,聽取其意見,做好思想工作;對舉報問題失實的,應在一定范圍內澄清事實,消除對錯告者造成的影響,如屬誣告,必須對誣告者追究責任,嚴肅處理。

(4)公司分管紀檢具體工作人員和公司人勞部門要搞好分工協作,對實施信訪監督過程中形成的有關材料要分別立卷歸檔,作為對各級干部考核的重要依據。

本規定自發布之日起施行,由綜合部負責解釋。

篇3:黨風廉政建設十項規定

為認真貫徹落實鐵路總公司和省委、省政府有關黨風廉政建設的精神,加強反腐敗和治理商業賄賂工作,公司特對黨風廉政建設做出如下規定,要求公司全體干部,特別是領導干部嚴于律己、以身作則、認真遵守。

一、不得以任何借口、任何形式收受參建單位的現金、有價證券和接受宴請、獎勵、健身等。

二、嚴格財經紀律。召開會議和舉辦必要的公務活動必須嚴格控制規模和費用標準,不濫用錢物,不用公款請客送禮。

三、嚴格執行資金管理制度,不得以資金撥付為手段謀取私利,相互勾結,套取建設資金。

四、工程建設項目、大宗物資及設備采購應遵循公開、公平、公正和誠實信用的原則,實行公開招標。認真貫徹落實《招標投標法》等有關招投標的法律、法規、規章和規定。

五、嚴格按照有關法律、法規、規章、技術規范、設計文件、合同的要求對工程質量、進度和造價等進行監督檢查,發現問題,按規定及時糾正,不徇私舞弊、弄虛作假、濫用職權。

六、工程招投標中不得有以下行為:評標期間私下接觸招標人或者與招標結果有利害關系的人;接受投標人、中介人、其他利害關系人的財物或其他好處;違反保密規定,泄露評標情況;不公正評標,損害招標人或投標人權益。

七、不得利用職權或職務影響向項目業主、評標委員會成員打招呼或施加壓力,指定或授意選擇承包單位或指定分包單位,影響或干擾招標工作;不得向承包單位推銷、推薦材料和設備等。

八、領導干部要管好自己的配偶、子女,不得從事與本工程建設有關的物資、設備采購等經營活動和工程施工、監理;不得從事與本工程有關的中介活動。

九、嚴格執行公司差旅費控制暫行規定,不越級乘車。乘坐飛機、輪船事先要征得領導同意。不得私自讓工程設計和施工單位報銷或承擔車、船票和住宿費等。

十、各級管理人員到參建單位檢查工作,用餐在食堂,嚴禁擺宴和搞各種消費娛樂活動。