黨風(fēng)廉政建設(shè)考評細(xì)則考核內(nèi)容考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分評分標(biāo)準(zhǔn)得分（一）按照上級要求和部署，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)年度工作計(jì)劃。（3分）1、制定本地區(qū)、本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃。按時(shí)上報(bào)紀(jì)委辦公室。1分不及時(shí)上報(bào)、漏報(bào)不得分2、黨委對黨風(fēng)廉政建設(shè)高度重視，每年召開專門研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況的會議不少于二次，有會議記錄或紀(jì)要。1分無記錄不得分3、全年有黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)。在12月末上報(bào)縣紀(jì)委。1分不及時(shí)上報(bào)或漏報(bào)不得分（二）建立和完善本單位、本部門的管理機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制，推進(jìn)公開辦事制，加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗力度。（3分）1、大力推進(jìn)行政審批制度改革，認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國行政許可法》，規(guī)范審批權(quán)力，完善審批程序，改進(jìn)審批方式方法。0.5分2、繼續(xù)深入推進(jìn)政務(wù)公開、村務(wù)公開、廠務(wù)公開,深化公開形式，完善公開內(nèi)容，做到公開及時(shí)、全面、真實(shí)，有公開檔案,有公開專欄。1分無公開欄、檔案資料不全,不及時(shí)公開不得分3、黨委紀(jì)委（紀(jì)檢組）要對下屬單位執(zhí)行收支兩條線的規(guī)定進(jìn)行檢查，嚴(yán)格執(zhí)行票據(jù)、罰款、收繳三分離制度，無“小金庫”問題，要求有檢查記錄。1.5分單位、部門及下屬單位出現(xiàn)“小金庫”問題不得分全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)考評細(xì)則考核內(nèi)容考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分評分標(biāo)準(zhǔn)得分（三）經(jīng)常組織黨員干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論及相關(guān)法規(guī)，加強(qiáng)對黨員干部進(jìn)行黨性黨風(fēng)和廉潔從政教育。（8分）1、組織一次黨員干部廉政教育培訓(xùn)，受訓(xùn)率達(dá)85%以上，有培訓(xùn)記錄，黨員干部有學(xué)習(xí)筆記。0.5分受訓(xùn)率達(dá)不到85%、無培訓(xùn)記錄或沒有筆記不得分。2、組織黨員干部觀看黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育片一次以上。（有觀片記錄）0.5分沒有組織觀看不得分3、每年撰寫一篇關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的調(diào)研文章或征文，不少于3000字，按規(guī)定時(shí)間上報(bào)縣紀(jì)委宣教室。1分不及時(shí)上報(bào)或漏報(bào)不得分4、在縣以上報(bào)刊電臺發(fā)表與黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)的文章或信息4篇以上，以報(bào)樣為準(zhǔn)。2分少一篇減0.5分5、完成紀(jì)委組織征訂的學(xué)習(xí)材料。2分少訂一份減0.5分,直至減完為止6、按時(shí)參加縣紀(jì)委組織的各種會議和培訓(xùn)。1分缺席不得分7、認(rèn)真完成黨風(fēng)廉政宣傳教育的“五走進(jìn)”工作1分牽頭單位對“五走進(jìn)”工作不認(rèn)真組織的不得分（四）結(jié)合實(shí)際制定本單位、本部門的黨風(fēng)廉政法規(guī)制度和實(shí)施意見，并認(rèn)真組織實(shí)施。（2分）1、結(jié)合部門實(shí)際制定《黨委民主生活會制度》、《黨委成員分工負(fù)責(zé)制度》、《重大事項(xiàng)請示報(bào)告制度》、《干部誡勉談話制度》、、《廉政談話制度》、《述職述廉制度》，并認(rèn)真組織實(shí)施。1分沒有重大事故登記備案不得分。2、針對縣委制定的《關(guān)于嚴(yán)格控制公款吃喝招待的暫行規(guī)定》和《關(guān)于村級組織厲行節(jié)約、制止奢侈浪費(fèi)的暫行規(guī)定》、《關(guān)于嚴(yán)禁黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及家庭成員婚喪喜慶大操大辦的通知》和交通工具、通訊工具管理等方面的制度，結(jié)合實(shí)際，制定實(shí)施細(xì)則，并認(rèn)真組織實(shí)施。要求每年要向紀(jì)委以書面形式報(bào)告招待費(fèi)使用情況。1分不報(bào)告、不及時(shí)報(bào)告不得分;凡違反《通知》規(guī)定的不得分全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)考評細(xì)則考核內(nèi)容考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分評分標(biāo)準(zhǔn)得分（五）認(rèn)真工作，對所轄單位、部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況和領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核；敢于對違紀(jì)違法問題進(jìn)行責(zé)任追究。（8分）1、成立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記任組長；將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制逐層分解，做到任務(wù)明確，責(zé)任到人，有分解表。0.5分無分解表不得分2、半年對所屬部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行一次抽查，有抽查情況記錄；年底對所屬部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行一次全面檢查驗(yàn)收，有檢查情況記錄。0.5分無記錄不得分3、紀(jì)委（組）能夠?qū)ζ郊夵h委及其成員實(shí)施監(jiān)督責(zé)任，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問題能及時(shí)向上級紀(jì)委匯報(bào)。0.5分不及時(shí)匯報(bào)的不得分4、對所屬部門的負(fù)責(zé)人建立廉政檔案,并不斷完善內(nèi)容。0.5分廉政檔案不全不得分5、本單位本部門黨員干部能遵紀(jì)守法,年內(nèi)沒有違紀(jì)問題發(fā)生；4分本單位內(nèi)部黨員干部和隸屬管轄單位黨政正職每發(fā)生1人違紀(jì)減2分，每發(fā)生1人被追究刑事責(zé)任的減3分（減分不封底）;黨政一把手對本單位本部門干部的違紀(jì)不過問,不查處,負(fù)有失職責(zé)任不得分6、對本地區(qū)、本部門重大責(zé)任事故及時(shí)處理，及時(shí)進(jìn)行責(zé)任追究。0.5分查處不及時(shí)造成影響的不得分7、黨政班子成員能認(rèn)真遵守廉潔自律的規(guī)定，年內(nèi)沒有違紀(jì)問題發(fā)生。1.5分凡群眾反映班子成員有違反廉潔自律規(guī)定，問題輕微并被實(shí)行誡勉談話的減1分；問題嚴(yán)重被給予黨政紀(jì)處分的不得分全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)考評細(xì)則考核內(nèi)容考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分評分標(biāo)準(zhǔn)得分（六）嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，按規(guī)定選拔任用干部，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的黨內(nèi)監(jiān)督。（6分）1、認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬方針政策性大事，凡屬全局性問題，凡屬重要干部的推薦、任用，由班子集體討論決定,有會議記錄。0.5分無會議記錄減1分2、制定、完善并嚴(yán)格執(zhí)行班子議事規(guī)則，班子決策做到科學(xué)、民主。0.5分無記錄不得分3、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)協(xié)助黨委組織黨內(nèi)監(jiān)督工作，組織開展對黨內(nèi)監(jiān)督工作的督促檢查。0.5分無記錄不得分4、每年年底，各黨委要把本年度執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況向縣委和縣紀(jì)委做出專題書面報(bào)告；黨政一把手同時(shí)報(bào)告本人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員要向本黨委報(bào)告本人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，有報(bào)告材料(黨風(fēng)廉政報(bào)告制度)。1分黨政“一把手”不報(bào)告的或班子成員不向黨委報(bào)告的不得分5、每年年底黨政一把手要就年內(nèi)本人的廉潔自律情況寫出專題述廉報(bào)告,并將書面材料上報(bào)縣委、縣紀(jì)委(述廉制度)1分黨政一把手不報(bào)告的不得分6、重要人事工作調(diào)動(dòng)、任免要由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，有會議記錄。0.5分無記錄不得分7、任用干部實(shí)行任前公示制，公示情況記入廉政檔案。0.5分無記錄不得分8、根據(jù)離任審計(jì)實(shí)施辦法對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行離任審計(jì)并將審計(jì)結(jié)果上報(bào)紀(jì)委存入個(gè)人廉政檔案。0.5分無記錄不得分9、每年召開一次民主生活會，并及時(shí)與縣紀(jì)委包點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，有會議記錄。1分不按時(shí)召開或無記錄不得分全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)考評細(xì)則考核內(nèi)容考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分評分標(biāo)準(zhǔn)得分（七）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)切實(shí)履行職責(zé)，認(rèn)真完成信訪、案件檢查、案件審理和糾風(fēng)專項(xiàng)治理工作（20分）1、信訪工作（6分）：（1）有信訪登記簿，及時(shí)登記來信來訪，及時(shí)處理來信來訪件，及時(shí)交轉(zhuǎn)案件（0.5分）；（2）信訪案件案卷材料齊全當(dāng)年辦結(jié)率達(dá)90%以上（0.5分）；（3）信訪工作做到“四有”既有工作人員，有規(guī)章制度，有信訪網(wǎng)絡(luò)，有單獨(dú)辦公室及辦公設(shè)施（1分）；（4）無重訪，無越級上訪、無信訪積案（1分）；（5）按時(shí)上報(bào)信訪統(tǒng)計(jì)表（每兩月一次）（1分）。（6）按時(shí)上報(bào)信訪信息（每季一次）(1分)；(7)對下轉(zhuǎn)信訪要結(jié)果的案件,要按時(shí)完成并上報(bào)結(jié)果(1分)。6分“四有”中少“一有”不得分；由于措施不力而造成重訪越級訪的不得分少報(bào)一次信訪報(bào)表減0.2分，直至減完;少報(bào)一次信息減0.5分;不按時(shí)上報(bào)案件結(jié)果減1分。2、案件檢查與審理工作（6分）：（1）認(rèn)真查處本單位、本部門的違紀(jì)案件（1分）；（2）按要求（3個(gè)月）查結(jié)、轉(zhuǎn)、交、自辦、立結(jié)案件，且證據(jù)合法、規(guī)范，材料齊全（最多不超過6個(gè)月）（1分）；（3）及時(shí)立卷歸檔做到材料齊全，裝訂標(biāo)準(zhǔn)（1分）；（4）認(rèn)真落實(shí)對違紀(jì)黨員干部處分決定的執(zhí)行（2分）；（5）嚴(yán)格按照審理程序?qū)徖戆讣?。立案案件，黨員干部處分卷交縣紀(jì)委保存（1分）。6分有案不查的減2分。辦案工作不規(guī)范的酌情減分。凡有處分決定不落實(shí)的減2分。全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)考評細(xì)則考核內(nèi)容考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分評分標(biāo)準(zhǔn)得分3、糾風(fēng)和執(zhí)法監(jiān)察工作（6分）：縣直部門（6分）：（1）按照《2004年民主評議行風(fēng)活動(dòng)實(shí)施方案》的要求，認(rèn)真開展行風(fēng)評議工作，以報(bào)糾風(fēng)辦的存檔材料為準(zhǔn)。（0.5分）（2）按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，針對《全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作分解表》的要求，牽頭單位對所屬部門、行業(yè)的糾風(fēng)工作有部署、有行動(dòng)、有檢查（0.5分）；（3）涉及本部門、本行業(yè)群眾反映突出的熱點(diǎn)問題，采取有效措施，得以解決（1分）；（4）本單位、本部門沒有“三亂”問題。（2分）（5）嚴(yán)格執(zhí)行優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作的各項(xiàng)規(guī)定，規(guī)范執(zhí)法行為（1分）（6）認(rèn)真開展“服務(wù)承諾”活動(dòng)，做到有諾必踐。（1分）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（6分）：（1）要對“中小學(xué)亂收費(fèi)”、“農(nóng)民負(fù)擔(dān)”和“站辦所的亂收費(fèi)、亂罰款”認(rèn)真糾正（2分）；（2）嚴(yán)格執(zhí)行優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真查處破壞經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的案件（1分）；（3）鄉(xiāng)鎮(zhèn)有機(jī)關(guān)食堂，實(shí)行工作餐，無飯店招待問題，對村級取消伙食點(diǎn)的規(guī)定執(zhí)行情況認(rèn)真檢查，對大吃大喝問題能夠認(rèn)真查處（2分）；（4）對救災(zāi)、扶貧款物的發(fā)放及西部大開發(fā)項(xiàng)目資金的管理使用情況進(jìn)行執(zhí)法監(jiān)察，對擠占挪用問題及時(shí)進(jìn)行處理。（1分）6分6分未開展行風(fēng)評議工作或無方案不得分。凡牽頭單位及所屬部門的糾風(fēng)工作在各種檢查中發(fā)現(xiàn)了較為嚴(yán)重的問題或在全縣行風(fēng)評議中排名后四位的，在總分中減5分。凡發(fā)生“三亂”問題，又不及時(shí)解決的不得分。凡不按規(guī)定擅自到企業(yè)進(jìn)行檢查、收費(fèi)、罰款的不得分。凡不認(rèn)真履行服務(wù)承諾，群眾反映比較強(qiáng)烈，受到縣紀(jì)委監(jiān)察局查處的不得分。凡所管轄地區(qū)發(fā)生“三亂”問題并發(fā)生破壞經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的事件又不認(rèn)真解決的，在總分中減5分。凡發(fā)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)不履行工作餐制度，村級組織存在設(shè)立伙食點(diǎn)，不執(zhí)行派飯制的鄉(xiāng)鎮(zhèn)不得分。4、紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)（2分）（1）縣直各紀(jì)檢組專兼職紀(jì)檢干部隊(duì)伍健全；（2）鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部專職專用，并在村黨支部設(shè)立紀(jì)檢委員2分凡隊(duì)伍不健全的不得分（八）民主測評（50分）下發(fā)測評表，開展由有關(guān)人員參加的民主測評。測評內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定。50分注：以上考核（一）至（七）項(xiàng)工作滿分50分。民主測評50分。

篇2:實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督暫行規(guī)定

為加強(qiáng)對公司各級干部的監(jiān)督,促進(jìn)各級干部廉潔自律,推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),特制定本規(guī)定。

一、監(jiān)督對象及內(nèi)容

(一)監(jiān)督對象為公司全體黨員干部,監(jiān)督重點(diǎn)對象為公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層以上干部。

(二)監(jiān)督內(nèi)容為貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定、廉潔勤政及維護(hù)職工群眾利益的情況。

二、監(jiān)督責(zé)任

(一)公司黨支部對黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),要把黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督工作納入黨支部工作的重要議事日程,抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督工作任務(wù)的落實(shí)。

(二)公司黨支部在黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督工作中發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用,指導(dǎo)公司各部門開展好黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督工作。按照《路局實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督的若干規(guī)定》的要求,認(rèn)真履行黨內(nèi)監(jiān)督專門機(jī)關(guān)的職責(zé),對違*風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的黨員干部,及時(shí)進(jìn)行查處。

(三)公司主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督制度,對黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督工作負(fù)總責(zé),對班子成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的監(jiān)督負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(四)公司副職要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分工,加強(qiáng)對分管部門干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的監(jiān)督和檢查,針對存在的問題,采取有效措施加以解決。

(五)公司各部門負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對本部門人員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的監(jiān)督檢查,并按責(zé)任制要求抓好監(jiān)督任務(wù)的落實(shí)。

三、監(jiān)督制度

(一)領(lǐng)導(dǎo)干部“述職述廉”制度

1.“述職述廉”主要對象是公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

2.“述職述廉”主要內(nèi)容是履行職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、貫徹上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署、遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定、加強(qiáng)對子女和配偶教育以及維護(hù)黨群干群關(guān)系等情況。

3.“述職述廉”程序

(1)在職工大會“述職述廉”

在每年初的公司職工大會上,公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面內(nèi)容進(jìn)行公開述職。在述職同時(shí),黨支部書記要代表領(lǐng)導(dǎo)班子向職工代表做出廉政承諾;每名班子成員要結(jié)合分管的工作,圍繞有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定,向職工做出廉政承諾。

(2)“述職述廉”考核程序

①被考核對象要按照“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面內(nèi)容,向干部、職工報(bào)告,自覺接受監(jiān)督。

②下發(fā)考核領(lǐng)導(dǎo)干部測評表,組織干部進(jìn)行測評,對領(lǐng)導(dǎo)班子成員按“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個(gè)檔次測評。測評要把“評廉”作為一項(xiàng)重要內(nèi)容。

③考核組要認(rèn)真聽取各部門和干部對領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的意見和反映,有針對性地進(jìn)行黨風(fēng)廉政專題談話,督促班子成員自查自糾,搞好整改。

4.“述職述廉”具體要求

(1)民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部和對領(lǐng)導(dǎo)干部考核,要把“述廉評廉考廉”作為其中一項(xiàng)重要內(nèi)容列入工作程序,統(tǒng)一部署和安排。公司各部門要分工協(xié)作,密切配合,共同做好領(lǐng)導(dǎo)干部的“述職述廉”工作。

(2)公司黨支部要將領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告的“述廉”內(nèi)容、民主測評中的“評廉”情況和綜合評價(jià)中的“考廉”結(jié)果,裝入本人黨風(fēng)廉政考核檔案,作為對領(lǐng)導(dǎo)干部獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

(二)黨風(fēng)廉政建設(shè)考核檔案制度

1.建檔范圍

公司部門副職以上干部,由黨支部負(fù)責(zé)建檔并管理。

2.檔案內(nèi)容

(1)領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政考核檔案主要收存:本人述職述廉報(bào)告、民主測評結(jié)果和廉政作風(fēng)考核評語;本人接受黨風(fēng)廉政談話教育登記表;涉及本人的黨風(fēng)廉政責(zé)任追究處理通知書、處理決定書和處分決定書;涉及本人的信訪監(jiān)督通知書、誡勉談話通知書和調(diào)查結(jié)果通知書;本人黨風(fēng)廉政重大事項(xiàng)向組織報(bào)告及說明材料;本人黨風(fēng)廉政建設(shè)工作獎(jiǎng)懲資料;其他與本人黨風(fēng)廉政工作有關(guān)的材料。

(2)中層以上干部黨風(fēng)廉政考核檔案主要收存:本人接受黨風(fēng)廉政談話教育登記表;誡勉談話教育寫實(shí)表;涉及本人的黨風(fēng)廉政責(zé)任追究處理通知書、處理決定書和處分決定書;本人黨風(fēng)廉政建設(shè)工作獎(jiǎng)懲資料;其他與本人黨風(fēng)廉政工作有關(guān)的材料。

(3)其他干部黨風(fēng)廉政考核檔案主要收存:本人接受黨風(fēng)廉政談話教育登記表;誡勉談話教育寫實(shí)表;獎(jiǎng)懲及處分決定等。

3.檔案運(yùn)用

(1)依據(jù)考核檔案,加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查,有的放矢地對領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政情況做出客觀評價(jià),有針對性地對領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行年度講評。

(2)依據(jù)考核檔案,履行紀(jì)檢監(jiān)察工作職能,實(shí)事求是地對違規(guī)違紀(jì)的干部予以組織調(diào)整或組織處理提供可靠根據(jù);實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究,對違規(guī)違紀(jì)干部的評先選優(yōu)資格予以一票否決。

(3)依據(jù)考核檔案,結(jié)合群眾信訪反映查實(shí)情況,對公司各級干部的任免、調(diào)動(dòng)和提拔使用提出有關(guān)建議。

(4)依據(jù)考核檔案,針對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況,為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會需解決的問題提供議題。

(5)依據(jù)考核檔案,針對各部和中層干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況,為部門召開組織生活會需解決的問題提供議題。

(三)信訪監(jiān)督制度

1.監(jiān)督對象和內(nèi)容

(1)信訪監(jiān)督要按照干部管理權(quán)限實(shí)行分級負(fù)責(zé)的原則,主要對象是公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層以上干部。

(2)信訪監(jiān)督的主要內(nèi)容:屬于思想、工作、生活作風(fēng)方面較突出的問題;屬于廉潔自律和糾正不正之風(fēng)范圍內(nèi)的一般問題;屬于輕微違紀(jì),可不給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的問題;在一定時(shí)期、一定范圍內(nèi)出現(xiàn)的苗頭性、傾向性并需要引起有關(guān)組織重視和加以整改的問題;上級領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為有必要實(shí)施信訪監(jiān)督的其他問題。

2.監(jiān)督形式

(1)了解有關(guān)情況。公司黨支部受理對各級干部問題的舉報(bào)后,對反映的問題分析研究認(rèn)為確有必要時(shí),可相互溝通情況或向該干部所在部門了解有關(guān)情況。

(2)進(jìn)行信訪談話。公司黨支部根據(jù)群眾舉報(bào)的內(nèi)容和掌握的情況,委派有關(guān)工作人員同被監(jiān)督對象或有關(guān)人員談話,談話必須由兩人以上參加,并做好談話記錄。談話后責(zé)成被監(jiān)督對象或有關(guān)人員寫出說明材料。

(3)發(fā)信訪通知書。對各級干部有不良反映的,要下達(dá)監(jiān)督通知書,責(zé)成其就反映的問題向組織做出書面說明;對干部有輕微違紀(jì)問題的,要下達(dá)誡勉談話通知書,及時(shí)進(jìn)行幫助教育,限期整改;對反映干部有嚴(yán)重違*紀(jì)政紀(jì)問題的,調(diào)查結(jié)束后要下達(dá)調(diào)查結(jié)果通知書。

(4)定期通報(bào)信訪情況。公司綜合部要在一定時(shí)期對群眾反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的問題,進(jìn)行歸納、整理、分析,在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。對調(diào)查核實(shí)存在的問題,視其情況,要求被舉報(bào)的領(lǐng)導(dǎo)干部在民主生活會上開展批評與自我批評,進(jìn)行整改。

3.監(jiān)督程序

(1)公司黨支部接到反映被監(jiān)督對象的信訪件登記后,對適合進(jìn)行信訪監(jiān)督的對象和問題,提出意見并責(zé)成有關(guān)部門承辦落實(shí)。

(2)根據(jù)信訪監(jiān)督的形式,形成必要的書面材料,包括談話記錄、問題摘抄、信訪通知書、本人說明材料以及承辦部門提出的調(diào)查報(bào)告和審結(jié)意見等。

(3)在信訪監(jiān)督過程中,區(qū)別不同情況做出如下處理:對隱瞞事實(shí)真相,欺騙組織以及打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人的,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理;對匿名舉報(bào)的問題具有可查性,要認(rèn)真調(diào)查核實(shí),必要時(shí)可在適當(dāng)范圍公布調(diào)查處理結(jié)果;對署名舉報(bào)的,要及時(shí)將調(diào)查處理結(jié)果告知舉報(bào)人,聽取其意見,做好思想工作;對舉報(bào)問題失實(shí)的,應(yīng)在一定范圍內(nèi)澄清事實(shí),消除對錯(cuò)告者造成的影響,如屬誣告,必須對誣告者追究責(zé)任,嚴(yán)肅處理。

(4)公司分管紀(jì)檢具體工作人員和公司人勞部門要搞好分工協(xié)作,對實(shí)施信訪監(jiān)督過程中形成的有關(guān)材料要分別立卷歸檔,作為對各級干部考核的重要依據(jù)。

本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,由綜合部負(fù)責(zé)解釋。

篇3:黨風(fēng)廉政建設(shè)十項(xiàng)規(guī)定

為認(rèn)真貫徹落實(shí)鐵路總公司和省委、省政府有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的精神,加強(qiáng)反腐敗和治理商業(yè)賄賂工作,公司特對黨風(fēng)廉政建設(shè)做出如下規(guī)定,要求公司全體干部,特別是領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)于律己、以身作則、認(rèn)真遵守。

一、不得以任何借口、任何形式收受參建單位的現(xiàn)金、有價(jià)證券和接受宴請、獎(jiǎng)勵(lì)、健身等。

二、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律。召開會議和舉辦必要的公務(wù)活動(dòng)必須嚴(yán)格控制規(guī)模和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),不濫用錢物,不用公款請客送禮。

三、嚴(yán)格執(zhí)行資金管理制度,不得以資金撥付為手段謀取私利,相互勾結(jié),套取建設(shè)資金。

四、工程建設(shè)項(xiàng)目、大宗物資及設(shè)備采購應(yīng)遵循公開、公平、公正和誠實(shí)信用的原則,實(shí)行公開招標(biāo)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《招標(biāo)投標(biāo)法》等有關(guān)招投標(biāo)的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定。

五、嚴(yán)格按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)規(guī)范、設(shè)計(jì)文件、合同的要求對工程質(zhì)量、進(jìn)度和造價(jià)等進(jìn)行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題,按規(guī)定及時(shí)糾正,不徇私舞弊、弄虛作假、濫用職權(quán)。

六、工程招投標(biāo)中不得有以下行為:評標(biāo)期間私下接觸招標(biāo)人或者與招標(biāo)結(jié)果有利害關(guān)系的人;接受投標(biāo)人、中介人、其他利害關(guān)系人的財(cái)物或其他好處;違反保密規(guī)定,泄露評標(biāo)情況;不公正評標(biāo),損害招標(biāo)人或投標(biāo)人權(quán)益。

七、不得利用職權(quán)或職務(wù)影響向項(xiàng)目業(yè)主、評標(biāo)委員會成員打招呼或施加壓力,指定或授意選擇承包單位或指定分包單位,影響或干擾招標(biāo)工作;不得向承包單位推銷、推薦材料和設(shè)備等。

八、領(lǐng)導(dǎo)干部要管好自己的配偶、子女,不得從事與本工程建設(shè)有關(guān)的物資、設(shè)備采購等經(jīng)營活動(dòng)和工程施工、監(jiān)理;不得從事與本工程有關(guān)的中介活動(dòng)。

九、嚴(yán)格執(zhí)行公司差旅費(fèi)控制暫行規(guī)定,不越級乘車。乘坐飛機(jī)、輪船事先要征得領(lǐng)導(dǎo)同意。不得私自讓工程設(shè)計(jì)和施工單位報(bào)銷或承擔(dān)車、船票和住宿費(fèi)等。

十、各級管理人員到參建單位檢查工作,用餐在食堂,嚴(yán)禁擺宴和搞各種消費(fèi)娛樂活動(dòng)。