人事文員崗位職責（一）

1、工作對人力資源部部長負責。

2、負責完成公司人事工作任務，并提出改進意見。

3、負責員工人事檔案管理，并按所在分廠、部門分類存放。

4、協助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續的辦理，接待引領新進員工。

5、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。

6、負責員工調查問卷的發放和收集，分析匯總調查結果，形成結論上報。

7、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。

8、負責員工績效考核資料的定期統計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。

9、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料。

10、負責員工技能培訓方案，技能測評的督導與跟進。

11、負責公司人事文件的呈轉及發放。

12、負責草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續，聯絡退保，理賠事務。

13、協助人事行政總監處理人事方面的其他工作。

人事文員崗位職責（二）

A、協助主管組織月度和季度考評，并及時完成統計、整理和發布工作。

B、負責營銷系統員工的薪酬計算與統計工作，并將考評和薪酬調整結果記入檔案。

C、負責營銷系統員工的人事檔案的日常維護工作。

D、協助主管解決員工考評和職位調整中發生的異議與糾紛。

E、辦理員工錄用、()登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續。

F、部門經理交辦的其他事宜。

人事文員崗位職責（三）

1、負責公司前臺接待及電話接轉，員工考勤錄入和校對；

2、負責收發傳真，復印文檔，收發信件、報刊、文件等；

3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的統計管理工作；

4、負責協調會議時間，布置會議室并做好會議記錄，下發會議通知；

5、負責公司文化季刊、海報排版及相關設計工作；（人力資源總監招聘）

6、負責公司文化活動的協助籌辦和現場參與工作；

7、完成部門領導交辦的其它事務性工作。

篇2:某公司行政人事文員崗位職責說明書

公司行政人事文員崗位職責說明書

職位名稱:行政人事文員

職位代碼

所屬部門:行政人事部

職系

職等職級

直屬上級

薪金標準

填寫日期

核準人

職位概要:

負責公司文件的撰寫、分發;負責辦公用品的分發等。

工作內容:

1.負責公司文件的錄入、校對、排版、裝訂與分發工作;

2.協助勞資主管管理好人事檔案,適時更新員工檔案,確保檔案的完整性、信息存儲的合理性;

3.按照公司規定,協助辦理員工的入職和離職手續,分配和收回有關物品;

4.負責有關信息的傳遞和通知工作;

5.負責本部門辦公用品的分發工作;

6.負責完成領導交待的其他事項。

任職資格:

教育背景:

◆中文、新聞、傳播等相關專業大專以上學歷。

培訓經歷:

◆受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規、財務會計方面知識和管理能力等方面的培訓。

經驗:

◆2年以上企業文化策劃導入工作經驗。

技能技巧:

◆熟悉人事工作流程,辦公用品采購流程,企業資產管理;

◆對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;

◆熟練使用電算及辦公軟件;

◆較好的公文寫作和文字表達能力。

態度:

◆積極進取,責任心強,很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的能力;

◆人際溝通、交往能力強;

◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室,經常出差。

環境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危險,無職業病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

篇3:某公司行政人事部文員崗位職責

公司行政人事部文員崗位職責

1.協助部門經理起草、擬訂事業部各項工作流程和管理制度;

2.擬訂檔案管理制度并規范管理事業部檔案資料、建立檔案庫組織傳閱收到各部門的文件資料并歸檔;

3.擬寫、打印、報請、發放日常文件資料及報表;

4.組織、準備事業部例會及開展相關活動并記錄、跟蹤報道;

5.負責維護保持部門辦公秩序及內務環境衛生并定期進行檢查、督導;

6.員工日常考勤及月考勤統計并報部門經理審批,以核算工資;

7.配合行政后勤主管開展相關行政接待工作;

8.完成部門經理交付的其他任務。