青島《關東情》合唱團章程

第一章宗旨目標

第一條成立宗旨

展現東北人精神風貌，豐富東北同鄉業余文化生活，加強老鄉之間交流、提高文化修養，弘揚愛祖國、愛家鄉的民族精神。

第二條發展目標

發揚團結協作、積極參與、無私奉獻精神，努力建設一支具有音樂修養、影響力強，高素質的優秀業余合唱團。

第二章活動方式

第三條定期、定點組織排練活動，內容由團長及藝術指導負責安排。

第四條選擇性地參加合唱比賽與演出，不斷提高合唱團演出水平。

第五條選擇性地參加青島市的有關公益活動，以及與外省、市的文化聯誼活動，展示在青東北人精神風貌，樹立在青東北人良好形象；

第三章組織架構

第六條合唱團設團內職務。

1.團長1人。職責是主持全面工作，協調各副團長及各部門之間關系，負責召開團務會議。

2.執行團長1人。職責是協助團長工作，協調安排全團事務及實施監督、管理。

3.監事長1人。職責是實施制度監督、財務監督、紀律監督、法律監督。

4.藝術總監兼常任指揮1人。職責是制定教學計劃；樂理知識培訓；歌唱技巧培訓；行使指揮權利；選拔團員；合唱排練；督導本團各項訓練、演出、比賽活動。

5.副團長6人。

（1）業務副團長。負責與指揮共同討論、制定和執行教學計劃；負責本團的排練、演出等事項；參加演出的人員，須由業務副團長考核之后達到要求的方可登臺演出；

（2）保障副團長。負責本團活動的統籌及后勤保障；

（3）外聯副團長。負責本團對外聯絡、公關事務；

（4）宣傳副團長。負責本團各項會議、歷次活動的影像記錄、檔案管理和對外宣傳；

（5）財務副團長。負責本團財務管理；

（6）人事副團長。負責團員的審核、考勤、培訓及日常管理工作。

6.聲部長4人。男女高、低聲部各設聲部長1人，職責是負責協助指揮，組織本聲部業務學習和排練。

7.志愿者團隊隊長1人。職責是組織志愿者進行每次演出、活動的志愿服務。

8.合唱團執行團長、副團長由團長提名，由團員大會通過產生，聲部長每屆任期三年，可連選連任。

第四章團員

第七條團員由籍貫為東北（黑、吉、遼、內蒙東北地區），年齡要求在50歲以下，特殊人才年齡可適當放寬。具有音樂基礎知識，熱愛歌詠活動，愿意積極參與集體活動者構成。合唱團人數暫定70人，男女團員各半。

第八條新團員由介紹人填寫表格并上報分管團長，經每月一次集中業務考核通過方可入團，錄用與否僅通知介紹人。

第九條團員須承認本團章程，遵守本團各項制度，維護本團集體榮譽，及時繳納團費。

第十條團員要尊重老師和其他團員，認真參加培訓和排練，不斷提高演唱水平。積極參與演出活動，自覺服從本團演出安排。

第十一條團員對本團事務，具有發言權和建議權。

第十二條團員請假須以短信的形式向團長或執行團長請假；確有特殊原因需要請長假者，須以書面形式向團長請假，并由團長簽字批準方可。

第十三條團員如拒不履行本團規章制度，勸說無效，需經聲部長報告團務會，團務會研究視情勸其退團。

第十四條未經批準，團員連續兩次不參加本團活動、連續四次以上請假的，或不按章按時繳納團員費的，予以作退團處理。

第十五條團員不得在合唱團中從事銷售、推廣等活動，不得從事和散布不利于合唱團團結的活動及言論，違反者給予一次警告處理，不聽勸阻的將予以辭退，并且不得再次加入。團員如有特殊需求，須經過團務會討論批準方可進行。

第十六條團員有退團自由，退團不退團員費。

第五章議事程序

第十七條合唱團常設團務會，每月月底召開一次；團務會由副團長以上人員參加，副團長不能參加時，可委托本部門的其他人臨時代替參加。

第十八條團務會職責是研究、決策本團工作計劃、比賽演出、年終總結等重大事項；每次會議參加人數過半，重大決議需副團長以上全體參加投票決議。

第十九條必要時由監事長提出申請，可以召開擴大會議，會議議題對全體合唱團公布，團員可提出申請參與意見。

第六章經費管理

第二十條本團經費由團員每年繳納一次，合唱團在有資金資助情況下，每個團員每年繳納團員費200元；合唱團在沒有資金資助情況下，每個團員每年繳納團員費500元。

第二十一條本團經費全部用于合唱團的場地租賃、教師上課、演出服裝、大型演出等。

第二十二條經費收支設立帳戶，收支情況每3個月向全體團員公布明細。

第二十三條參加各種郊游、聚餐所需要的相關費用均由團員自理。

第二十四條經費使用須經辦人（2人以上）憑發票或收據，經本人簽字、會計審核、分管財務副團長簽字、團長簽字，由出納付款；經費匯總表掃描件每3個月發群公布一次。

第七章其他事項

第二十五條本章程解釋權、修改權歸青島《關東情》合唱團。

第二十六條青島《關東情》合唱團QQ群號125103501；群管理員楊培育、奚儷洪、王路明、郭景虹、姜涌。新申請加入者必須注明推薦人、本人真實姓名以及來自省份。

篇2:合唱團章程

青島《關東情》合唱團章程

第一章宗旨目標

第一條成立宗旨

展現東北人精神風貌，豐富東北同鄉業余文化生活，加強老鄉之間交流、提高文化修養，弘揚愛祖國、愛家鄉的民族精神。

第二條發展目標

發揚團結協作、積極參與、無私奉獻精神，努力建設一支具有音樂修養、影響力強，高素質的優秀業余合唱團。

第二章活動方式

第三條定期、定點組織排練活動，內容由團長及藝術指導負責安排。

第四條選擇性地參加合唱比賽與演出，不斷提高合唱團演出水平。

第五條選擇性地參加青島市的有關公益活動，以及與外省、市的文化聯誼活動，展示在青東北人精神風貌，樹立在青東北人良好形象；

第三章組織架構

第六條合唱團設團內職務。

1.團長1人。職責是主持全面工作，協調各副團長及各部門之間關系，負責召開團務會議。

2.執行團長1人。職責是協助團長工作，協調安排全團事務及實施監督、管理。

3.監事長1人。職責是實施制度監督、財務監督、紀律監督、法律監督。

4.藝術總監兼常任指揮1人。職責是制定教學計劃；樂理知識培訓；歌唱技巧培訓；行使指揮權利；選拔團員；合唱排練；督導本團各項訓練、演出、比賽活動。

5.副團長6人。

（1）業務副團長。負責與指揮共同討論、制定和執行教學計劃；負責本團的排練、演出等事項；參加演出的人員，須由業務副團長考核之后達到要求的方可登臺演出；

（2）保障副團長。負責本團活動的統籌及后勤保障；

（3）外聯副團長。負責本團對外聯絡、公關事務；

（4）宣傳副團長。負責本團各項會議、歷次活動的影像記錄、檔案管理和對外宣傳；

（5）財務副團長。負責本團財務管理；

（6）人事副團長。負責團員的審核、考勤、培訓及日常管理工作。

6.聲部長4人。男女高、低聲部各設聲部長1人，職責是負責協助指揮，組織本聲部業務學習和排練。

7.志愿者團隊隊長1人。職責是組織志愿者進行每次演出、活動的志愿服務。

8.合唱團執行團長、副團長由團長提名，由團員大會通過產生，聲部長每屆任期三年，可連選連任。

第四章團員

第七條團員由籍貫為東北（黑、吉、遼、內蒙東北地區），年齡要求在50歲以下，特殊人才年齡可適當放寬。具有音樂基礎知識，熱愛歌詠活動，愿意積極參與集體活動者構成。合唱團人數暫定70人，男女團員各半。

第八條新團員由介紹人填寫表格并上報分管團長，經每月一次集中業務考核通過方可入團，錄用與否僅通知介紹人。

第九條團員須承認本團章程，遵守本團各項制度，維護本團集體榮譽，及時繳納團費。

第十條團員要尊重老師和其他團員，認真參加培訓和排練，不斷提高演唱水平。積極參與演出活動，自覺服從本團演出安排。

第十一條團員對本團事務，具有發言權和建議權。

第十二條團員請假須以短信的形式向團長或執行團長請假；確有特殊原因需要請長假者，須以書面形式向團長請假，并由團長簽字批準方可。

第十三條團員如拒不履行本團規章制度，勸說無效，需經聲部長報告團務會，團務會研究視情勸其退團。

第十四條未經批準，團員連續兩次不參加本團活動、連續四次以上請假的，或不按章按時繳納團員費的，予以作退團處理。

第十五條團員不得在合唱團中從事銷售、推廣等活動，不得從事和散布不利于合唱團團結的活動及言論，違反者給予一次警告處理，不聽勸阻的將予以辭退，并且不得再次加入。團員如有特殊需求，須經過團務會討論批準方可進行。

第十六條團員有退團自由，退團不退團員費。

第五章議事程序

第十七條合唱團常設團務會，每月月底召開一次；團務會由副團長以上人員參加，副團長不能參加時，可委托本部門的其他人臨時代替參加。

第十八條團務會職責是研究、決策本團工作計劃、比賽演出、年終總結等重大事項；每次會議參加人數過半，重大決議需副團長以上全體參加投票決議。

第十九條必要時由監事長提出申請，可以召開擴大會議，會議議題對全體合唱團公布，團員可提出申請參與意見。

第六章經費管理

第二十條本團經費由團員每年繳納一次，合唱團在有資金資助情況下，每個團員每年繳納團員費200元；合唱團在沒有資金資助情況下，每個團員每年繳納團員費500元。

第二十一條本團經費全部用于合唱團的場地租賃、教師上課、演出服裝、大型演出等。

第二十二條經費收支設立帳戶，收支情況每3個月向全體團員公布明細。

第二十三條參加各種郊游、聚餐所需要的相關費用均由團員自理。

第二十四條經費使用須經辦人（2人以上）憑發票或收據，經本人簽字、會計審核、分管財務副團長簽字、團長簽字，由出納付款；經費匯總表掃描件每3個月發群公布一次。

第七章其他事項

第二十五條本章程解釋權、修改權歸青島《關東情》合唱團。

第二十六條青島《關東情》合唱團QQ群號125103501；群管理員楊培育、奚儷洪、王路明、郭景虹、姜涌。新申請加入者必須注明推薦人、本人真實姓名以及來自省份。

篇3:沿溪學校辦學章程

沿溪學校辦學章程

　　第一章總則

　　第一條 為全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育，使學校管理現代化、科學化、法制化，根據《中華人民共和國義務教育法》等教育法律法規，特制定本校辦學章程。

　　第二條 嚴格執行國家《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等教育法律法規。

　　第三條 學校是全民所有制的六年制公立完全小學。地址為：沿溪鎮沙龍村梓山片黃花組。

　　第四條 學制：學校實施九年義務教育六年制小學全日制教育。

　　第五條 學校辦學宗旨：面向全體學生，面向全體教師，面向全面素質，全面提高全體教師和學生的基本素養。

　　第六條 學校辦學理念：當社會敬佩的校長，做學生喜歡的老師，辦人民滿意的教育。

　　校風：團結 奮進 求實創新

　　學風：學會做人 學會求知 學會健體 學會創新

　　教風：教人求真 學做真人

　　第七條 學校培養目標：全面貫徹黨的教育方針，全面提高教育質量，為祖國現代化建設培養具有創新精神和實踐能力的合格人才。

　　第八條 在國家分級辦學、分級管理以縣為主的原則下，學校受市教育局和鎮黨委、政府的雙重領導和管理，走自主發展道路，進行特色學校建設，創立學校品牌。

　　第九條 學校實行市教育局和鎮黨委、政府領導下的校長負責制。

　　第二章學籍管理

　　第十條 按照《義務教育法》的規定，結合本校實際，凡年滿6周歲的兒童都應就近入學，接受義務教育。

　　第十二條 學校對休學、轉學、借讀的學生必須符合以下規定：

　　休學必須具備休學原因及相關材料，注明休學起止時間。 轉進、轉出學生，必須有轉學證明。

　　借讀學生必須寫明借讀原因及借讀時間。

　　學校必須對學生休學、轉學、借讀學生的有關情況作好記載，有關材料要分類入檔，妥善保存。

　　第十三條 全面評價學生，不以偏概全，只重智育，忽視德育、體育、美育、勞技、心理等方面的全面評價。建立健全科學合理的全面評價體系，做到既全面，又能突出體現學生的個性素質，每學期末頒發小學生素質綜合發展報告冊。

　　第十四條 建立健全學生獎懲制度。對在德、智、體、美、勞等方面表現優秀的，進行表彰獎勵。對不良行為的學生，應建立談心、家訪、幫助制度及個案記載制度。

　　第十五條學校應采取積極有效的措施，防止學生流失。學校由少先隊大隊部組織，采取互助互愛的幫護措施，幫助貧困學生上學。

　　第三章教育教學工作

　　第十六條 學校教育的主要任務是面向全體學生，全面提高學生的思想道德、文化科學、勞動技能和身體心理素質，注重培養學生的創新精神和實踐能力，促進學生生動活潑地發展。

　　第十七條 嚴格按照國家規定，開齊開足各科課程，訂好各科教學計劃，高質量地完成教育教學任務。

　　第十八條 積極開展教研課改活動。每學期初訂好教研計劃，確定好教研主題，大力進行課改實踐，使教育科研成為落實素質教育的突破口。 第十九條 德育工作是學校的首要工作。學校應把德育工作擺在學校工作的首要地位，開展形式多樣的德育活動，貫徹公民道德建設實施綱要， 第十一條學校采取班級授課制。班額應控制在六十人以內。

　　落實行為規范教育和心理素質教育。

　　第二十條 建立健全班主任工作制度，落實班主任工作職責。班主任應自覺貫徹執行與任課教師聯系制度、家訪制度、學生心理健康輔導制度、組織指導學生參加社會實踐活動制度等。學期末，班主任應對學生進行準確、全面的思想品德評定。

　　第二十一條 對學生的教育，要體現教育為主、獎懲分明的原則，注重教育藝術，要使正面引導、真情關懷、表彰激勵成為學校教育的主旋律，嚴禁體罰和變相體罰學生，杜絕歧視學習困難學生。

　　第二十二條 學校教育遵循面向全體、因材施教的原則。既注重學生群體的共性，又注重學生的個性。充分調動每一個學生的積極性和主動性，倡導民主、合作、探究的學習方式，培養學生的創新精神和實踐能力，促進學生素質的個性發展和全面發展。

　　第二十三條 嚴格執行上級的教學計劃，不隨意增減課程，不提前或推遲開學和放假，不隨意停課。

　　第二十四條 嚴格按照作息時間從事教育教學活動。努力減輕學生過重課業負擔，保證學生每天參加豐富多彩的課余活動時間。

　　第二十五條 學校統一使用上級規定的義務教育教材。積極挖掘校本教育資源，開發校本課程。

　　第二十六條 圍繞素質教育，學校應給各學科設立相應的考試檢測方法，綜合評定學生成績，全面評估教學質量。

　　第二十七條 加強體育和美育，逐步完善體育和美育設施，配足專業教師，全面提高學生的身體素質和審美能力。

　　第二十八條 教育學生熱愛勞動，指導學生參加勞動實踐，提高勞動技能，鍛煉勞動意志，珍惜勞動成果。

　　第二十九條 轉變育人觀念，樹立以人為本的思想，關心學生課余生活，豐富學生課余活動，發展學生特長，培養正當的興趣愛好，組織學生從事各種有益的社會生活實踐活動。

　　第四章 人事工作

　　第三十條 學校的人事編制和崗位設符合上級規定，按需設崗。建立一支精干、優良、高效、特色化的教師隊伍，對在崗人員實行嚴格考核。 第三十一條 學校實行校長負責制。校長應全面貫徹黨的教育方針，組織制定學校各項規章制度、學校發展規劃，組織制訂學年、學期工作計劃，組織、指導、協調好學校各部門工作，全面完成教育教學任務。 第三十二條 關心教職工生活，尊重教職工的民主權利，維護教職工的權益，保障教職工民主參與學校管理。

　　第三十三 條 建立健全教師崗位責任制，落實教師工作職責。建立健全教師職務評審制度、教職工聘任用制度、教師考核制度、教師培訓制度、教師獎懲制度等，完善教師隊伍管理。

　　第三十四條 重視教師的繼續教育工作，通過多種渠道的繼續教育提高教師的文化業務素質，使教師隊伍的整體水平能跟上社會發展步伐。

　　第五章 行政工作

　　第三十五條 學校設校長、副校長、教導主任、黨支部書記等校級領導。

　　第三十六條 建立完善教代會制度，定期或不定期召開教職工代表大會，討論決定學校重大事項。及時改選補選教職工代表，教代會要充分行使職權，要成為學校行政與教職工之間的橋梁。

　　第三十七條 學校黨組織是學校的核心組織，要充分調動和發揚黨員教職工的先鋒模范帶頭作用，為辦好學校引領把關。

　　第三十八條 建立、健全檔案管理制度，學校的各類檔案都要歸類入檔，規范存放，定期清理。重要檔案還應做好安全防范措施。

　　第三十九條 學校按上級黨政部門的監督檢查要求，如實報告學校工作，自覺接受上級指導，推進學校各方面工作不斷向前發展。

　　第六章 校舍、設備、經費

　　第四十條 學校是國家的公立學校，學校的校舍、設備、經費按照國家分級辦學分級管理的原則管理。

　　第四十一條 學校的校園環境也是育人的組成部分。校園環境做到合理布局，精心布，不斷地綠化、凈化、美化，營造濃郁的育人氛圍。 第四十二條 建立健全各種教育設施、設備的登記，管理和使用制度。每學期普查一次，對遺失、損壞和正常報廢的查明原因，及時賠償、維修、添和注銷。

　　第四十三條 嚴格按照上級規定收費，嚴禁亂收費。

　　第四十四條 學校的教育經費做到專款專用，確保教育經費的使用效益。

　　第七章 衛生、保健及安全

　　第四十五條 學校對學生提出明確具體的衛生健康要求，為學生建立健康卡，定期對學生進行體檢，保證學生健康成長。

　　第四十六條 積極開展健康教育，建立個人衛生檢查制度，廣泛開展體育活動，宣傳衛生常識，培養學生良好衛生習慣，促進學生身心健康發展。

　　第四十七條 抓好安全教育和學校的安全工作。學校的安全工作落實崗位責任制，逐級簽定安全責任書，定期檢查，及時排除水、火、電、交通、食品等方面的隱患，制定安全應急預案，防止重大安全責任事故的發生。教給學生安全常識，進行安全演練，使學生了解和掌握初步的安全防范措施和緊急情況的應對技能。

　　第八章 附則

　　第四十八條 本校內的全體教職員工和學生必須自覺遵守、維護本章程的各項要求。