區教育局干部聯系學校制度

為加強機關作風建設，創建“學習型、創新型、服務型、效能能”機關，促進教育又好又快，特建立機關干部聯系學校制度。

一、聯系學校職責：

⒈聯系一所學校。堅持經常深入學校，參與學校發展規劃和工作思路的確定，創新教育教學管理，健全學校各項規章制度，每學期到學校作理論講座或報告不少于一次，切實幫助學校增強管理素質，促進辦學水平的提高。

⒉指導一名青年教師。制訂青年教師成長發展規劃，指導創新教育教學工作；每學期聽課不少于5節。加強溝通聯系，提高教師的師德修養、課堂教學水平和科研能力，促使成為教學骨干。

⒊資助一名貧困學生。建立資助學生基本情況檔案，熱情關注學生的思想、學習和生活，保持良好的互動，每學期為學生解決雜費、課本費以及必要的學習用品，讓學生順利地接受九年義務教育，促進健康成長。

二、工作要求：

⒈狠抓落實。機關干部應及時與學校取得聯系，具體落實有關任務。

⒉明確要求。學校發展規劃、青年教師成長發展規劃、資助學生基本情況檔案和聯系學校工作總結，要求在每年12月底上交教育局辦公室。

區教育局關于進一步加強教育系統行風建設的規定

為貫徹黨的十六大精神，實踐“三個代表”重要思想，加快教育現代化進程，進一步加強教育系統行風廉政建設，樹立教育系統新形象，切實維護廣大人民群眾的合法權益，現作出如下規定：

一、實行校務公開。各校領導要時刻牢記“兩個務必”，堅持“立黨為公、執政為民”的宗旨，繼續開展以“八個堅持，八個反對”為主要內容的黨性黨風教育，鞏固“警示教育”成果，不斷強化學校領導干部的監督管理。完善教職工代表大會制度，規范學校集體議事制度，并認真做好記錄。進一步抓好學校領導干部廉潔自律，堅持校長離任和任期內經濟責任審計制度，實行校務公開，嚴格執行收支兩條線，規范收費行為，規范財務管理，按規定嚴格控制學校接待費支出。區教育局將利用網絡媒體，向社會公示工作職責，公開辦事內容、辦事程序和責任部門。

二、優化服務態度。以“三個代表”重要思想和“教育創新”的要求統攬全局工作，進一步強化教育系統全體人員的大局意識、服務意識和公仆意識，接待來訪或接聽電話，語言舉止文明，態度熱情禮貌，答疑耐心細致。對來區教育局辦事人員，實行首問負責制。認真負責地處理來信來訪、政府熱線反映的問題，要提高行政工作效率。屬于區教育局審批、審核、核準事項在規定的時限內辦結，對群眾來信來訪，按管理權限及時處理。建立會議限日制度，凡周一至周五實行無會日，可開可不開的會議堅決不開，時間相近、內容能夠合并的會議合并召開。凡涉及全區性的會議必須由教育局辦公室統一協調。

三、公平公正招生。各級各類學校招生政策公開，招生錄取公平、公正，堅決杜絕違規招生行為。

四、規范教育收費。堅持不懈地治理中小學亂收費，各級各類學校全面實行教育收費公示制度并嚴格按公示項目、標準收費，并嚴格堅持登記卡制度，自覺接受群眾的監督。嚴禁義務教育階段公辦學校以各種名義利用編班另行收費，嚴禁其他各種形式的亂收費行為。

五、加強師德建設。堅持關愛每一個學生，開展“爭當學生最喜愛的教師”活動，積極推行“學生成長導師制”，形成“教師人人都是導師，學生個個得到關愛”的育人環境。教師要恪守職業道德，嚴格執行“八要八不”規定：要注意公眾形象，言行舉止文明、衣著儀表整潔，以身示教，不發生參與賭博、酒后上班、校內抽游煙等違背社會公德行為；要尊重學生人格，對學生以禮相待，不諷刺、挖苦、歧視學生以及體罰或變相體罰學生；要與學生廣泛接觸，互相交談，不得在大庭廣眾之下讓學生丟臉；要加強學習，開拓創新，不要不思進取，因循守舊；要確立新的教育理念，正確評價學生，不單純以學習成績評價學生；要廉潔從教，不搞有償家教以及接受學生家長的請吃；要嚴格執行學校規章制度，不隨意缺課、調課和違規補課；要堅持家訪，密切與家長的聯系與溝通，共同探討教育方法，不指責、訓斥學生家長。各校應進一步加強教育和管理，堅決查處違背教師職業道德的行為。

六、依法廉潔行政。實行大宗物品集中招標采購，嚴肅查處違紀案件。教育行政部門、各級各類學校和事業單位要在法律規定的范圍內行使職權，嚴禁利用職權謀取不正當利益。

七、嚴肅工作紀律。區教育行政部門、事業單位下校指導工作以及在一般性公務接待中，一律實行中餐戒酒令，招待就簡。學校干部和教師在工作日內，除必要的招待外，一律實行中餐戒酒令。教育系統干部一律不準駕駛公車。按照管理權限，嚴肅查處各類違紀違法行為，并依紀依法實施責任追究。

篇2:某市級領導干部聯系點制度

市級領導干部聯系點制度

市級領導干部聯系點制度

為了全面落實“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神,進一步規范市級領導干部聯系點工作,切實轉變領導干部工作作風,推進工作落實,促進全市gg開放、經濟建設和社會事業全面協調和可持續發展,特制定本制度。

第一條實行市級領導干部聯系點制度,堅持以*理論和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹落實黨的十六大和十六屆四中全會精神,以提高執政能力為核心,以保持黨同人民群眾的血肉聯系為關鍵,以改進和完善領導工作機制為重點,切實轉變工作作風,推進工作落實,以點帶面,促進全市經濟和社會事業持續快速健康發展。

第二條凡是市委、市人大、市政府、市政協領導班子成員和其他市級領導干部都要負責聯系一個鎮、一個村、一個企業、一個項目、一個文化科技中心戶。

第三條市級領導干部主要是通過深入基層蹲點調研、檢查督辦、總結經驗、探索規律、指導工作、解決問題等方式聯系基層和群眾。

第四條市級領導干部到聯系點工作的內容和任務主要有以下五個方面。

(一)宣傳貫徹黨的路線、方針、政策,督促落實上級黨委、政府和市委、市政府制定的各項政策措施,圍繞中心工作,抓好督辦落實。

(二)開展調查研究,了解真實情況,掌握第一手資料,及時總結和推廣經驗,發現典型,以點帶面,指導全市工作。

(三)圍繞全面建設小康社會和市委、市政府確定的年度發展目標和重點工程建設任務,指導和協助聯系點完成既定的工作目標,解決突出問題,搞好協調服務。

(四)結合開展民情走訪活動,廣泛聽取群眾的意見和建議,真心體察民情民意,認真負責地解決群眾反映的熱點、難點問題。對于反映的熱點、難點問題,做到件件有著落,事事有回音。

(五)指導和協助聯系點處理重大突發事件,維護社會穩定。

第五條對于聯系點工作中存在的問題和反映的突出問題,要認真幫助解決。本人解決不了的,要及時向市委、市政府報告。

第六條每個市級領導干部每季度至少一次深入聯系點,并將到聯系點的工作情況記入“民情日記”,每年寫出1―2篇有份量的調查報告。

第七條領導干部到聯系點要認真遵守黨風廉政建設的規定。輕車簡從,不擾民,不增加基層負擔,真正做到為民、務實、清廉。

第八條根據全市總體工作安排,市委每年初對市級領導干部的具體聯系單位進行一次調整和明確。市級領導干部若因工作需要或工作變動,其聯系點可作相應調整。

第九條加強督促檢查和考核工作。堅持每半年對市級領導干部深入聯系點的工作情況進行一次檢查,并把到聯系點的工作情況作為市級領導干部年度工作考核的重要內容之一。

篇3:市X局黨員領導干部聯系點制度

!!市**局黨員領導干部聯系點制度

!!市**局黨員領導干部聯系點制度

第一條為強化基層組織建設,提升機關黨建工作水平,充分發揮黨員領導干部先鋒模范作用,實行黨員干部聯系點制度。

第二條黨員領導干部聯系點具體安排如下:

第一支部:***

第二支部:***

第三條黨員領導干部要以領導干部和普通黨員的雙重身份在聯系點支部參加理論學習,參加“三會一課”等各類組織生活,每年不少于6次。

第四條黨員領導干部要積極與聯系點支部的黨員開展談心活動,交流思想、溝通情感、化解誤會、促進和諧。對在談心中發現的問題,要積極開展調研研究,及時、妥善加以解決,每年與支部全體黨員開展談心活動不少于1次。

第五條黨員領導干部要服從支部書記的安排,以身作則,爭當表率,帶頭履行黨員義務,自覺接受群眾監督,充分發揮先鋒模范作用,為聯系點支部的黨員樹立榜樣。