班主任常規工作管理細則

1、三操，遲到扣5元，缺崗扣10元。

2、午休，晚讀，就餐，遲到扣5元，缺崗扣10元。

3、查男、女生寢室晚就寢，遲到扣5元，缺崗扣10元。學生熄燈后吵鬧的20元。

4、早、中、晚飯后,上課前到班,遲到5元，缺崗扣10元。

5、每周六晚自習，遲到、早退扣5元，自習期間學生隨意進出的扣10元，缺崗一節課扣20元。

6、每周日班會，遲到、早退扣10元，缺崗扣20元。

7、參加班主任會議，遲到扣10元，缺席扣20元。

8、學校組織的集體活動，遲到、早退扣10元，缺崗扣20元。

9、以上規定中，遲到、早退5分鐘以上算缺崗。

10、指導、安排全班學生每月至少曬被一次，沒有曬的每人次扣1元

11、教室、寢室衛生未及時打掃的，每次扣5元。

12、按時交工作計劃、總結、表冊及其它班級管理材料，遲交一次扣10元，缺交一次扣20元。

13、本班發生顛打、吵架等影響較小的事件，未及時處理的，每次扣20元；發生較大事故的，未及時處理和上報的，視情況嚴重給予50―100元的處罰。

14、做好學生的各項工作，防止學生流失，非正常流失學生1人罰款50元，對流失較多的班級實行末位淘汰。

15、嚴防學生逃離學校，有逃出的學生班級承擔一半責任。

16、期末放假前認真填寫評語，作好操行評定，上交有關材料，發放素質報告單等事項。工作不認真、不及時的，每項扣10元，每缺一項扣20元。

17、班主任亂收費，扣50元，并限期整改。取消本學期優秀班主任和德育先進個人評選資格。

18、發生學生打群架等重大違紀，或能夠避免的由于管理不當而發生的重大事故，取消班主任當月津貼100元。班主任當月考核積分記零分。取消全年度優秀班主任和德育先進個人評選資格。如果屬班主任人為原因,公安機關追究責任,班主任負全責.

19、學生生病未及時治療的扣20元，大病未及時處理和上報的，產生的后果自負。

20、學生受傷未及時治療的扣30元，大傷未及時處理和上報的，產生的后果自負。

21、班主任隨班級的百分考核進行評比。文明班班主任月津貼上浮10元，班主任考核積3分；非文明班班主任月津貼下降10元，班主任年度考核積2分。非平均分班的普通班級班主任津貼在所有考核完畢的基礎上加10元，班主任年度考核積分加1分。

其它未盡事宜，經學校研究后再作補充。以上處罰，執行時需經董事會批準。

***中學政教處

2009年2月19日

篇2:W中學班主任工作常規

一、一日工作常規

(一)早晨

l、周一組織學生參加升旗儀式。班主任必須隨班到場督促,統一站在班級隊伍后面。

2、督查學生及時收繳作業、點名。

3、第一節課前完成督查衛生工作(打掃教室內外、包干衛生區、宿舍衛生)和排放自行車。

4、查詢學生到校情況,如有異常,應及時與家長聯系,了解原委,并及時匯報到級部。

(二)課間

1、到現場組織督查學生做好課間操,班主任統一站在班級隊伍前面,并清點上操的人數。

2、督查學生課間文明休息。(要求:不奔跑、不喧鬧、不做危險動作、不擁堵在走廊、樓梯等地方)

3、及時正確處理偶發事件。

(三)午間

1、督查學生午休秩序。(要求:不準外出、到宿舍舍長點名、不準喧嘩)。

2、督查學生做好午間衛生工作和清點下午學生到校情況。

(四)傍晚

3、按時放學,組織教育學生文明行走,文明騎車,及時回家,注意安全。

4、督促學生做好清潔衛生工作,切斷電源,關鎖好門窗、燈扇。

一天中,如有嚴重的突發事件,班主任必須及時將情況上報學校。

二、一周一月工作常規

1、周一根據學校安排,備好上好班會課。(班會課要求有明確的教學目標,認真總結上周班級工作的得失,及時表彰與批評,向學生明確提出本周工作目標等),把心理輔導滲透班會課全過程;班會課時間一律不能挪作他用。并把班會的材料交級部,然后由級部交檔案室存檔。

2、周一和學生一塊完成學生成長手冊的填寫。

3、每天完成班主任工作手冊中的工作日志。

4、每月和學生一起評出本班的學生之星。

5、每月及時出好一期黑板報。要求:主題明確,板面設計合理。

6、每月至少召開一次班干部會議,有明確的會議主題及其會議記載。

7、經常找學生談心,及時處理學生中的偶發事件。

三、一學期工作常規

l、學期初制定學期奮斗總目標,包括:學習、活動、班級工作等方面內容。

2、每學期進行家訪活動并作好記載(力求盡可能的擴大家訪覆蓋面,對后進生和特殊家庭要重點家訪)。與學生家長談話,要選擇合適場所。對學生評價,要一分為二,客觀公正,所用語言要考慮家長的可接受程度。

3、加強班級文化建設(例:班級格言、班級事務公開欄、文化長廊等)。

4、認真組織學生參加各級各類的活動。

5、認真組織學生民主評選“三好生”、“優秀學生干部”、“學生之星”等受表彰學生。

6、認真寫好學生評語(要求:寄語式、第二人稱。評語要客觀,既要能充分肯定學生的長處,也要指出不足)。組織民主評議學生思想品德等第。

7、認真填寫《班主任工作手冊》、學生綜合素質發展報告手冊等資料。

8、每學期至少完成一篇德育論文或案例,做好班主任工作總結。

篇3:桃春小學班主任工作常規

春桃小學班主任工作常規

一、日常規

(一)早上和中午提前上班,到教室進行“四檢”:

1、檢查本班學生的出勤情況,并做好記錄,發現遲到、早退的學生,及時做思想教育工作;發現有學生缺席,盡快與家長聯系,了解原因,并做好記錄;觀察學生情緒,發現有健康問題,及時詢問并協助解決或聯系家長接回治療。

2、檢查室內和包干區清潔和學生個人衛生、儀表,發現不符合要求的及時糾正。

3、檢查學生的作業完成情況和早讀情況,培養學生良好的學習習慣。

4、檢查課室是否存在安全隱患,發現后及時記錄上報處理。

(二)組織并指導學生按學校的要求做好“兩操”,組織并參與學生大課間體育游戲活動。重視學校值日生檢查提出的相關問題。

(三)加強課間巡視,了解班級各項評比情況,引導學生文明游戲、休息,及時處理學生的偶發事件,對違反校規校紀的學生進行教育。組織學生收聽廣播,鼓勵學生積極投稿。

(四)安排一定的時間與科任老師、班干部溝通,了解學生當天各科的學習狀況和紀律情況,發現問題,及時采取有效措施糾正。

(五)密切注意學生的思想動向,有目的、有計劃地對后進生進行耐心、細致的引導教育。培養優生,鼓勵中層生努力向上。

(六)放學準時到班協助上課老師整理放學隊伍,教育學生遵守集隊紀律,注意歸程安全,指導督促值日學生做好課室清潔工作,檢查電源、門窗關閉情況,保證課室財產安全。

二、周常規

(一)星期一組織學生集隊到操場參加全校升旗儀式。值周中隊準備好國旗下的講話和護旗手介紹。

(二)負責設計、主持班會課,提前寫好主題班會教案(大隊部每周抽檢),爭取收到良好的教育效果。

(三)凡學校(含年級)組織的集體活動(*、參觀、外出等)應負責到場組織,以維持良好秩序。

三、月常規

(一)及時寫好班級教育工作小結,分析學生品行狀況并采取有效的對策進行教育。

(二)至少主持召開一次班干部會議,聽取班干部的工作匯報,對班干部的工作提出建議和要求。

(三)召集后進生至少進行一次專項教育或談心,肯定成績,指出存在問題,提出努力方向。

(四)了解班級“文明班”的評比情況,針對班級存在問題,采取切實可行的教育措施。

(五)通過上門家訪、約談、電話、書信或網絡溝通等途徑,主動與家長溝通,每月至少達班級人數的30%。

(六)指導督促班級的宣傳委員組織學生根據學校每月的重點工作更新班級墻報的內容。

四、學期常規

(一)期初

1、設計、布置班級環境,編排學生座位。

2、組織學生學習學校制定的《學生一日常規》等規章制度,結合班級實際制定班規,提出班級學期奮斗目標。

3、選好班干部,做到分工清楚,職責明確,并對班干部加強工作指導。安排好本班值日生,做到人人有事做,事事有人做。

4、根據學校德育計劃制訂班級工作計劃,及時通過網絡上傳學校資料室存檔備查。

5、建立班級后進生檔案,制訂幫教措施。

配合大隊部的工作,組織學生積極參加學校的各項活動。

(二)期中

1、動員學生認真溫習功課,迎接期中課堂教學質量檢測。

2、做好期中總結,分析學生狀況及班集體建設狀況,明確下半學期班級工作的努力方向。

3、召開一次班級學生座談會,了解學生對班級工作的反映。

4、召開一次班級表彰會,表彰班級先進學生。

(三)期末

1、教育學生認真復習,迎接期末考試。

2、采用第二人稱認真撰寫學生評語,填好學生手冊,發給學生假期帶回去給家長閱讀。

3、完成各類德育資料,寫一篇班級學期工作總結交學校資料室存檔。

4、每學期寫一篇德育論文或班主任工作經驗交流材料。

5、做好各類學生的獎懲工作,安排布置假期班級活動。

6、對學生進行假期法紀和安全教育。

7、召開一次后進生座談會,對他們進行一學期的總結并記錄歸檔,對他們的進步表揚鼓勵,對今后努力方向提出具體要求。