第一條為加強公司網站的管理，樹立良好的企業形象，保證公司商業信息的安全，根據集團公司及集團公司辦公室有關文件規定，結合實際制定本辦法。第二條本辦法適用于參與公司網站管理的所有業務人員及其他相關人員。第三條公安分處計算機監察員負責公司網站計算機安全監督；公司黨委保密員負責網站信息安全監督。第四條公司網站各欄目（網頁）設立主責部門和相關部門（詳見附表），主責部門負責上網信息的搜集、整理和發布，并對信息的安全性和有效性直接負責；相關部門配合主責部門工作，對主責部門索取的資料不得以任何理由拒絕提供；公司各單位、公司各部門必須設網絡管理員1名，負責管理網絡辦公的登錄名和密碼，不得隨意公開和泄漏。第五條公司建立網站管理領導組會議制度，由領導組組長、公司總工程師召集，成員由公司各部門主要負責人、公安分處計算機監察員、公司黨委保密員組成并參加。第六條網站管理領導組會議的職責：1、網站版面及管理方式的重大變更；2、網站硬件設施的重大采購、變更事項；3、重大技術問題的決策；4、網站管理員培訓計劃的制定和決策；5、網站欄目主責部門的重大變更事項；6、網絡管理員嚴重違規行為的處理；7、涉及公司網站信息安全事件的處理；8、其他涉及公司網站重大事件的決定。第七條公司建立網站管理員會議制度，由公司辦公室主任負責召集，各部門網絡管理員參加。第八條網站管理員會議的職責：1、一般性技術問題解決；2、網站欄目、網頁的技術性變動；3、不涉及網站整體結構的一般性修改；4、對各欄目的設計和技術進行講評；5、及時對業務人員進行培訓；6、對管理人員的違規行為進行確認，并將結果報網站管理領導組會議；7、及時糾正日常管理中出現的問題。第九條公司網站各欄目應保持及時更新，對長期不進行更新的欄目，網站管理員會議有權取消相關部門的管理權，并報請網站管理領導組會議對相關負責人進行通報批評。第十條凡在公司網站各欄目公開發布的信息，主責部門或相關部門必須填寫《信息發布審批單》一式二份，認真審核，分別簽署意見，經公司主管領導審批，一份留存備查，一份交公司網絡管理室建立信息檔案。第十一條各欄目（網頁）主責部門的網絡管理員必須遵守網站的各項規章制度。第十二條網絡管理員凡有以下行為之一者屬于一般性違規1、未經主管領導批準擅自發布信息的，未造成公司或個人信譽、經濟利益及名譽損失的；2、未履行審查職能而發布虛假信息，未造成公司或個人信譽、經濟利益及名譽損失的；3、工作懈怠，未按規定期限及時更新欄目；4、拒不執行計算機監察員和保密員的建議和意見的；5、拒不安裝殺毒軟件和“防火墻”軟件的；6、擅自在網站上鏈接其它站點，擅自張貼廣告的；7、擅自發布盜版軟件；8、擅自提供各種形式的收費或免費服務信息的；9、擅自利用公司網站存儲空間謀取私利的；10、擅自修改網站網頁源代碼，影響網站瀏覽速度的；11、無正當理由拒絕參加網站管理員會議，拒不執行會議決議的；12、無能力履行管理員職責的。第十三條網絡管理員凡有以下行為之一者，都屬于嚴重違規；給公司或個人造成信譽、經濟利益損失的，屬于計算機犯罪，應予以法律上的制裁：1、刻意發布虛假信息、散布謠言的；2、發布涉及公司商業秘密、國家機密和個人隱私的信息；3、擅自關閉防病毒軟件和“防火墻”軟件，造成公司利益損失的；4、擅自使用黑客軟件，攻擊他人計算機的5、擅自鏈接色情、反動、暴力等非法網站的；6、 

;擅自發布涉及“FLG”等反動異端邪說的信息；7、刻意更改網頁源代碼，造成網站整體崩潰的；8、利用網站空間進行非法交易的；9、故意制作、散布計算機病毒，造成信息損失或計算機硬件損失的；10、泄露網站操作密碼的；11、其他涉及公司網站安全的行為。第十四條對于一般違規人員，網站管理員會議有權建議相關部門取消其管理員資格，并進行通報；對于嚴重違規人員，網站管理員會議應及時報請網站管理領導組會議給予行政或經濟上的處罰，涉及犯罪的，移交公安機關，依法追究其法律責任。第十五條公安分處計算機監察員定期對各欄目主責部門的計算機進行檢查，對不符合計算機安全管理要求的，應書面通知該部門負責人限期整改。第十六條黨委保密員要對各欄目主責部門的信息檔案進行檢查，對不符合保密要求的文檔，應及時通知部門負責人，責令其限期整改，并對泄密程度進行評估；造成重大泄密事件的，要及時通報網站管理領導組會議，對相關責任人進行處理。第十七條本辦法自發布之日起執行。第十八條本辦法由公司辦公室負責解釋。

篇2:工程公司公司網站管理辦法

工程有限公司公司網站管理辦法

第一條為加強公司網站的管理,樹立良好的企業形象,保證公司商業信息的安全,根據相關文件規定,結合實際制定本辦法。

第二條本辦法適用于參與公司網站管理的所有業務人員及其他相關人員。

第三條公司網站各欄目(網頁)設立主責部門和相關部門(詳見附表),主責部門負責上網信息的搜集和整理,并對信息的安全性和有效性直接負責;相關部門配合主責部門工作,對主責部門索取的資料不得以任何理由拒絕提供;網站管理部門負責發布;公司各單位、各部門必須設網站管理員1名(兼職),負責管理網站的登錄名和密碼,不得隨意公開和泄漏,并回應網站上的相應問題。

第四條公司網站由市場開發部負責管理,公司各單位、各部門網絡管理員參與。

第五條網站管理部門職責:

1、網站版面及管理方式的重大變更;

2、網站硬件設施的重大采購、變更事項;

3、重大技術問題的決策;

4、網站管理員培訓計劃的制定和決策;

5、網站欄目主責部門的變更事項;

6、網站管理員嚴重違規行為的處理;

7、涉及公司網站信息安全事件的處理;

8、其他涉及公司網站重大事件的決定。

第六條公司網站各欄目應保持及時更新,對長期不進行更新的欄目,網站管理部門應對相關負責人進行通報批評。

第七條凡在公司網站各欄目公開發布的信息,主責部門或相關部門必須填寫《信息發布審批單》一式二份,認真審核,分別簽署意見,經公司領導審批,一份留存備查,一份交公司網管室建立信息檔案。

第八條各欄目(網頁)主責部門的網絡管理員必須遵守網站的各項規章制度。

第九條網站管理員職責:

1、進行部室網站信息的收集、整理、審批工作,及時報送網站管理部門進行發布;

2、對有價值的信息及時加以宣傳,對本部門所發布信息的真實性、合法性負責;

3、根據需要協助搜集相關的網上信息,為主責部門提供信息;

4、及時關注網站留言區,對留言板中相關問題進行回應答復;

5、及時檢查已發布的圖片、文件,出現無法顯示或錯誤時盡快與網站管理部門聯系。

6、管理分配的用戶名和密碼,做到不泄露、不亂用;

7、及時發布下載內容及網站公告,發布下載內容確保無病毒;

8、當發現網站上有不良信息時及時向網絡管理部門反映;

9、統一收集內容的正文格式(正文內無標題,每段前空兩格,純文字文章必須從記事本粘貼),修改圖片和附件的格式及大小,及時回應網站管理部門的問題。

第十條網站管理員凡有以下行為之一者屬于一般性違規

1、未經主管領導批準擅自發布信息的,未造成公司或個人信譽、經濟利益及名譽損失的;

2、未履行審查職能而發布虛假信息,未造成公司或個人信譽、經濟利益及名譽損失的;

3、工作懈怠,未按規定期限及時更新欄目;

4、不執行網絡管理員的建議和意見的;

5、不安裝殺毒軟件和“防火墻”軟件的;

6、擅自在網站上鏈接其它站點,擅自張貼廣告的;

7、擅自發布盜版軟件;

8、擅自提供各種形式的收費或免費服務信息的;

9、擅自利用公司網站存儲空間謀取私利的;

10、擅自修改網站網頁源代碼,影響網站瀏覽速度的;

11、無能力履行管理員職責的。

第十一條網絡管理員凡有以下行為之一者,都屬于嚴重違規;給公司或個人造成信譽、經濟利益損失的,屬于計算機犯罪,應予以法律上的制裁:

1、刻意發布虛假信息、散布謠言的;

2、發布涉及公司商業秘密、國家機密和個人隱私的信息;

3、擅自關閉防病毒軟件和“防火墻”軟件,造成公司利益損失的;

4、擅自使用黑客軟件、嗅探工具,攻擊他人計算機的;

5、擅自鏈接色情、*、暴力等非法網站的;

6、刻意更改網頁源代碼,造成網站整體崩潰的;

7、利用網站空間進行非法交易的;

8、故意制作、散布計算機病毒,造成信息損失或計算機硬件損失的;

9、泄露網站操作密碼的;

10、其他涉及公司網站安全的行為。

第十二條對于一般違規人員,網站管理部門有權建議相關部門取消其管理員資格,并進行通報;對于嚴重違規人員,網站管理部門應及時報請主管領導給予行政或經濟上的處罰;涉及犯罪的,移交公安機關,依法追究其法律責任。

第十三條本辦法自發布之日起執行。

第十四條本辦法由市場開發部負責解釋。

篇3:公司網站建設維護管理辦法

公司網站建設及維護管理辦法

第一條為規范公司網站的建設、維護及管理,加強信息的及時公布與更新,充分發揮網站信息傳播、資源共享、宣傳引導的作用,特制訂本管理辦法。

第二條綜合管理部設網站管理員,負責公司網站的日常管理與維護,各相關部門負責提供網站所需資料和信息。

第三條網站管理員職責及要求

1、網站管理員要嚴格遵循崗位職責,要有高度的社會責任感和強烈的工作責任心,確保網站信息發布及時、準確、公正、客觀,并力求網站內容豐富。

2、網站管理員負責公司網站的內容更新,包括網站各類資料的收集、整理、匯總、發布。

3、未經公司主管領導同意或批準,網站管理員不得擅自改動網站主界面。

4、網站管理員要保證公司網站的正常運行,若發現網站運行出現異常,要及時采取有效措施。

5、網站遭到惡意攻擊和破壞時,網站管理員應及時向主管領導匯報情況,共同做好補救與維護。

第四條網站內容的編輯審核

1、網站必須實時更新,發布的內容應充分展現公司生機勃勃的發展態勢和健康向上的精神風貌,要充分發揮正面宣傳和引導作用,不得傳播低級庸俗和影響公司聲譽、形象的內容。

2、網站管理員要及時與各類信息提供部門聯系、溝通,及時掌握行業動態、政策法規,確保更新內容的準確性和及時性。

3、公司原創新聞、公告、信息等需經主管領導審核批準后發布。

第五條信息來源及更新

1、各信息提供部門要指定專人負責網站信息的提供工作,并將負責人名單交由網絡管理員備存,以便網站管理員及時聯系與溝通。

2、新聞中心、政策法規、企業概況由綜合管理部提供,行業最新動態內容要求每周更新,企業概況每年更新一次,信息提供者要具備敏銳的思維與洞察力,及時、準確的向網站管理員提供相關信息。

3、人事招聘、員工培訓內容由人力資源部提供。

4、產品介紹、客服內容由市場部負責提供(燃氣及燃氣器具銷售價格、燃氣相關收費標準等,收費價格調整時要及時更新)。

5、設備招標、原材料的采購信息由物資采供部負責提供,

6、工程招投標信息由規劃建設管理部提供。

7、公司新聞信息的發布經相關領導審批后及時發布,其他信息至少每月更新一次。

8、為保證網站內容更新的時效性,公司各相關部門應積極配合網絡管理員日常工作。網站管理員可根據情況向相關部門索要新聞通訊或資料文件。

第六條網站信息安全與保密管理

1、各部門提供網站信息必須嚴格遵守公司保密制度,對涉及技術或其他保密內容,不得隨意發布。

2、網站發布信息必須履行嚴格的審批手續,未經領導批準,不得隨意發布。

3、網站管理員要保守相關機密,不得將密碼泄露,不得擅自更改后臺密碼。

第七條本管理辦法從二o一一年十月一日起實行。