第一章總則

第一條為加強對辦公室網站的管理，規范網站信息采集、制作、編輯、審核、發布、更新等環節的工作程序，充分發揮網站作用，依據《互聯網信息服務管理辦法》(國務院令〔2000〕292號)，結合辦公室實際，制定本辦法。

第二條網站宗旨：為政府與各職能部門、企業、公眾之間搭建交流平臺，實現有效溝通；充分體現為領導、基層、群眾服務的意識，實現由強化辦公室內部管理向滿足用戶需要，由被動服務向主動、超前服務，由滿足于完成一般性工作向爭創一流的轉變；及時發布政府重大決策和工作部署，實現資源共享。

第三條網站主要任務：充分發揮網站的宣傳作用，提升政府、政府辦公室形象；充分發揮網絡的互動作用，實現政務公開；充分發揮為民服務理念，體現政府職能；充分發揮信息功能，挖掘并有效利用信息資源。

第四條網站的建設和管理遵守國家和本市的法律、法規、規章和相關政策。

第二章組織協調

第五條綜合科為政府辦網站的建設和管理部門，具體負責網站的規劃建設、日常維護、運行管理等工作，并保持與有網站維護職能科室的業務聯系。

第六條各科室要支持網站建設工作，切實做好分管欄目的維護工作。

第七條各科室設專人負責，及時提供本科室的政務公開信息、業務信息和更新本科室負責的相關欄目信息等。

第三章網站欄目及內容管理

第八條網站建設管理堅持“統籌規劃，應用優先，資源共享，安全保密”的原則。

第九條政府辦網站主要用于發布政務信息，提供網上辦事服務。具體包括政務公開、政務專題、政策文件、辦公室建設、工作進展、業務指南、熱點專題、在線交流八個欄目。

第十條除法定保密事項外，政府辦網站公開下列信息：

（一）政府辦開展工作依據的法律、法規、規章和政策；

（二）政府辦機構設置、職責及聯系方式；

（三）政府辦各項業務工作程序、標準；

（四）按規定需要向社會發布的公告、公示、通知；

（五）投訴信箱；

（六）其它應予以公開的政務信息。

第十一條建立網站信息更新維護責任制，明確分工，做好信息資源組織和更新維護工作，確保網站信息全面、準確、及時、實用。

政務公開欄目由綜合科負責，包括辦公室簡介、領導簡介、機構職能、人事任免、政務公開目錄等內容。

政務專題欄目由秘書科負責，包括政府工作報告，經濟工作報告，折子工程、重要實事、重點工程、領導重要講話等內容。

政策文件欄目中政策法規由綜合科負責，政府文件、政府辦文件由文書科負責。

辦公室建設欄目由綜合科負責，包括辦公室精神、ISO質量管理體系、工作制度、辦公室折子工程、榮譽陳列室、年度評優、文章集萃等內容。

工作進展欄目中工程進展由督查室負責，辦公室折子工程進展、工作動態由綜合科負責。

業務指南欄目由綜合科負責，包括業務工作流程、業務工作標準等內容。

熱點專題欄目根據工作情況由各科室負責。各科室可根據不同時期的重點工作，申請開辟專欄，上傳相關內容。

在線交流欄目由綜合科負責，包括溝通信箱、監督電話、服務滿意度調查等內容。其中通過溝通信箱反映的情況，涉及辦公室內部工作的內容，由綜合科整理上報，負責督辦；涉及政府工作的內容，依照“區長電子信箱”程序辦理，由綜合科最終將辦理結果上傳網站。

第四章信息管理

第十二條上網信息必須遵守國家法律法規，堅持實事求是，宣傳區政府、政府辦工作，有利于促進全區各項工作開展。

第十三條網上信息和相關服務遵循“誰發布、誰負責，誰承諾、誰辦理”原則。

第十四條上網信息審核堅持逐級審批制度，由科長、主管主任審核把關。

第十五條網站內信息的更新維護工作實行部門負責制。各科室按照分工具體負責相關欄目的信息上傳、更新、修改、刪除等工作。要注重時效性，動態性信息應及時更新，相對固定性信息應適時更新。信息要主題突出，條理清楚，文字精煉，數據準確，圖像清晰。

第十六條各科室要根據實際工作情況向綜合科及時報送動態信息，每月至少報送1條。包括科室重點工作、創新措施、階段性工作進展情況及所取得成績等內容，由綜合科上傳網站。

第十七條網站信息文本為.txt格式；圖片為.jpg格式，寬高比為4:3，大小不超過500×375點陣，并要求附文字說明；音頻和視頻信息，在信息中心指導下制作。

第五章安全管理

第十八條各科室要遵守《中華人民共和國計算機信息安全保護條例》、《中華人民共和國計算機信息網絡國際聯網管理暫行規定》和國家有關法律、法規的規定，按照“誰主管，誰負責”的原則落實安全保密工作責任制。

第十九條嚴格遵守“上網不涉密，涉密不上網”的規定，確保黨和國家秘密的絕對安全。網站信息不得包含下列內容：

1.反對憲法所確定的基本原則的；

2.危害國家安全，泄露國家秘密，顛覆國家政權，破壞國家統一的；

3.損害國家榮譽和利益的；

4.煽動民族仇恨、民族歧視，破壞民族團結的；

5．破壞國家宗教政策，宣揚邪教和封建迷信的；

6．散布謠言，擾亂社會秩序，破壞社會穩定的；

7．散布淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪的；

8．侮辱或者誹謗他人，侵害他人合法權益的；

9．有關法律、行政法規禁止的其他內容。

第二十條欄目管理密碼由各科室負責保管，不得把后臺維護的用戶名和密碼透露給他人。密碼要定期修改。

第六章監督考核

第二十一條網站的管理維護工作納入辦公室雙百考核體系公共部分，由綜合科對各科室負責欄目更新維護情況進行督促檢查。

第二十二條動態信息的考核納入辦公室雙百考核信息考核內容之中。

第七章附則

第二十三條本辦法由政府辦綜合科負責解釋。

第二十四條本辦法自發布之日起施行。

篇2:工程公司公司網站管理辦法

工程有限公司公司網站管理辦法

第一條為加強公司網站的管理,樹立良好的企業形象,保證公司商業信息的安全,根據相關文件規定,結合實際制定本辦法。

第二條本辦法適用于參與公司網站管理的所有業務人員及其他相關人員。

第三條公司網站各欄目(網頁)設立主責部門和相關部門(詳見附表),主責部門負責上網信息的搜集和整理,并對信息的安全性和有效性直接負責;相關部門配合主責部門工作,對主責部門索取的資料不得以任何理由拒絕提供;網站管理部門負責發布;公司各單位、各部門必須設網站管理員1名(兼職),負責管理網站的登錄名和密碼,不得隨意公開和泄漏,并回應網站上的相應問題。

第四條公司網站由市場開發部負責管理,公司各單位、各部門網絡管理員參與。

第五條網站管理部門職責:

1、網站版面及管理方式的重大變更;

2、網站硬件設施的重大采購、變更事項;

3、重大技術問題的決策;

4、網站管理員培訓計劃的制定和決策;

5、網站欄目主責部門的變更事項;

6、網站管理員嚴重違規行為的處理;

7、涉及公司網站信息安全事件的處理;

8、其他涉及公司網站重大事件的決定。

第六條公司網站各欄目應保持及時更新,對長期不進行更新的欄目,網站管理部門應對相關負責人進行通報批評。

第七條凡在公司網站各欄目公開發布的信息,主責部門或相關部門必須填寫《信息發布審批單》一式二份,認真審核,分別簽署意見,經公司領導審批,一份留存備查,一份交公司網管室建立信息檔案。

第八條各欄目(網頁)主責部門的網絡管理員必須遵守網站的各項規章制度。

第九條網站管理員職責:

1、進行部室網站信息的收集、整理、審批工作,及時報送網站管理部門進行發布;

2、對有價值的信息及時加以宣傳,對本部門所發布信息的真實性、合法性負責;

3、根據需要協助搜集相關的網上信息,為主責部門提供信息;

4、及時關注網站留言區,對留言板中相關問題進行回應答復;

5、及時檢查已發布的圖片、文件,出現無法顯示或錯誤時盡快與網站管理部門聯系。

6、管理分配的用戶名和密碼,做到不泄露、不亂用;

7、及時發布下載內容及網站公告,發布下載內容確保無病毒;

8、當發現網站上有不良信息時及時向網絡管理部門反映;

9、統一收集內容的正文格式(正文內無標題,每段前空兩格,純文字文章必須從記事本粘貼),修改圖片和附件的格式及大小,及時回應網站管理部門的問題。

第十條網站管理員凡有以下行為之一者屬于一般性違規

1、未經主管領導批準擅自發布信息的,未造成公司或個人信譽、經濟利益及名譽損失的;

2、未履行審查職能而發布虛假信息,未造成公司或個人信譽、經濟利益及名譽損失的;

3、工作懈怠,未按規定期限及時更新欄目;

4、不執行網絡管理員的建議和意見的;

5、不安裝殺毒軟件和“防火墻”軟件的;

6、擅自在網站上鏈接其它站點,擅自張貼廣告的;

7、擅自發布盜版軟件;

8、擅自提供各種形式的收費或免費服務信息的;

9、擅自利用公司網站存儲空間謀取私利的;

10、擅自修改網站網頁源代碼,影響網站瀏覽速度的;

11、無能力履行管理員職責的。

第十一條網絡管理員凡有以下行為之一者,都屬于嚴重違規;給公司或個人造成信譽、經濟利益損失的,屬于計算機犯罪,應予以法律上的制裁:

1、刻意發布虛假信息、散布謠言的;

2、發布涉及公司商業秘密、國家機密和個人隱私的信息;

3、擅自關閉防病毒軟件和“防火墻”軟件,造成公司利益損失的;

4、擅自使用黑客軟件、嗅探工具,攻擊他人計算機的;

5、擅自鏈接色情、*、暴力等非法網站的;

6、刻意更改網頁源代碼,造成網站整體崩潰的;

7、利用網站空間進行非法交易的;

8、故意制作、散布計算機病毒,造成信息損失或計算機硬件損失的;

9、泄露網站操作密碼的;

10、其他涉及公司網站安全的行為。

第十二條對于一般違規人員,網站管理部門有權建議相關部門取消其管理員資格,并進行通報;對于嚴重違規人員,網站管理部門應及時報請主管領導給予行政或經濟上的處罰;涉及犯罪的,移交公安機關,依法追究其法律責任。

第十三條本辦法自發布之日起執行。

第十四條本辦法由市場開發部負責解釋。

篇3:公司網站建設維護管理辦法

公司網站建設及維護管理辦法

第一條為規范公司網站的建設、維護及管理,加強信息的及時公布與更新,充分發揮網站信息傳播、資源共享、宣傳引導的作用,特制訂本管理辦法。

第二條綜合管理部設網站管理員,負責公司網站的日常管理與維護,各相關部門負責提供網站所需資料和信息。

第三條網站管理員職責及要求

1、網站管理員要嚴格遵循崗位職責,要有高度的社會責任感和強烈的工作責任心,確保網站信息發布及時、準確、公正、客觀,并力求網站內容豐富。

2、網站管理員負責公司網站的內容更新,包括網站各類資料的收集、整理、匯總、發布。

3、未經公司主管領導同意或批準,網站管理員不得擅自改動網站主界面。

4、網站管理員要保證公司網站的正常運行,若發現網站運行出現異常,要及時采取有效措施。

5、網站遭到惡意攻擊和破壞時,網站管理員應及時向主管領導匯報情況,共同做好補救與維護。

第四條網站內容的編輯審核

1、網站必須實時更新,發布的內容應充分展現公司生機勃勃的發展態勢和健康向上的精神風貌,要充分發揮正面宣傳和引導作用,不得傳播低級庸俗和影響公司聲譽、形象的內容。

2、網站管理員要及時與各類信息提供部門聯系、溝通,及時掌握行業動態、政策法規,確保更新內容的準確性和及時性。

3、公司原創新聞、公告、信息等需經主管領導審核批準后發布。

第五條信息來源及更新

1、各信息提供部門要指定專人負責網站信息的提供工作,并將負責人名單交由網絡管理員備存,以便網站管理員及時聯系與溝通。

2、新聞中心、政策法規、企業概況由綜合管理部提供,行業最新動態內容要求每周更新,企業概況每年更新一次,信息提供者要具備敏銳的思維與洞察力,及時、準確的向網站管理員提供相關信息。

3、人事招聘、員工培訓內容由人力資源部提供。

4、產品介紹、客服內容由市場部負責提供(燃氣及燃氣器具銷售價格、燃氣相關收費標準等,收費價格調整時要及時更新)。

5、設備招標、原材料的采購信息由物資采供部負責提供,

6、工程招投標信息由規劃建設管理部提供。

7、公司新聞信息的發布經相關領導審批后及時發布,其他信息至少每月更新一次。

8、為保證網站內容更新的時效性,公司各相關部門應積極配合網絡管理員日常工作。網站管理員可根據情況向相關部門索要新聞通訊或資料文件。

第六條網站信息安全與保密管理

1、各部門提供網站信息必須嚴格遵守公司保密制度,對涉及技術或其他保密內容,不得隨意發布。

2、網站發布信息必須履行嚴格的審批手續,未經領導批準,不得隨意發布。

3、網站管理員要保守相關機密,不得將密碼泄露,不得擅自更改后臺密碼。

第七條本管理辦法從二o一一年十月一日起實行。