**鎮(zhèn)委員會黨建工作思路及百分考核標準
關于印發(fā)《**年黨建工作思路及百分考核標準》的通知
各村黨支部：
現(xiàn)將《**年黨建工作思路及百分考核標準》印發(fā)給你們，希望你們按照文件要求，結合黨建工作的具體情況，創(chuàng)造性地抓好基層組織建設工作。
中國共產(chǎn)黨**市**鎮(zhèn)委員會
**年2月
**年黨建工作思路
一、指導思想
堅持市委市政府的正確領導，以“三個代表”重要思想為指導，積極貫徹落實“十六大”、十六屆三中全會及我市四次黨代會精神，以深入“兩風”建設的動力，充分挖掘我鎮(zhèn)各方面的積極因素，注重實際搞建設、因地制宜謀發(fā)展，真抓實干樹形象，振興精神促活力，調動起全鎮(zhèn)黨員干部的工作熱情和創(chuàng)造精神，根據(jù)已經(jīng)變化或即將變化了的新情況，解決新問題，探索新途徑，認真謀劃新思路，積極尋找強鎮(zhèn)、富村、富民的著眼點、切入點和突破點，采取一系列超常辦法措施，努力實現(xiàn)率先奔小康的目標，全面提升我鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會的發(fā)展水平。
二、工作目標
選準激活黨建工作與“三農(nóng)”工作及其它一切工作的最佳結合點，從根本上解決黨建工作和其它工作“兩層皮”問題。黨員教育聯(lián)實際，組織活動聯(lián)工作，黨員發(fā)展聯(lián)成績，提撥干部聯(lián)政績。切實強化黨的領導核心地位，不斷完善基層組織建設，努力造就一支素質高、作風正、紀律嚴、本領強的黨員干部隊伍，為實現(xiàn)黨委政府提出的工作目標提供堅強有力的組織保證。
三、工作重點
主要體現(xiàn)為“五抓”和“五項推進”：
一是抓班子，提高村級組織“三力”。配強配硬村級班子，端正導向，選賢任能，建立“能者上、庸者下”的管理機制，真正把覺悟高、作風正、能力強的黨員選到村級領導的崗位上來，切實配齊配強村級支部班子，確保基層組織堅強有力。
二是抓學習，做好思想武裝工作。發(fā)揚一切從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際的學風，做到學習時間、內(nèi)容和質量“三個保證”。要通過學習，使黨員干部政策理論水平和業(yè)務能力得到切實的提高，為實際工作的開展提供思想智力的支持。
三是抓隊伍，把基層黨員隊伍入黨積極分子隊伍建設好，以市委組織部發(fā)展黨員三年工程為指導，注重把握新黨員發(fā)展質量，打破村級班子界限、框架，重點發(fā)展青年農(nóng)民黨員，特別是35歲農(nóng)民黨員，通過廣泛引導、重點培養(yǎng)、積極發(fā)展、嚴格把關，做好預備黨員的培養(yǎng)工作，使村級黨員隊伍實現(xiàn)年輕化、知識化、能者化，更加賦有朝氣和開拓精神，以保證基層黨組織血液新鮮，后繼有人。
四是抓服務，密切黨群干群關系。積極鼓勵倡導鎮(zhèn)村黨員領導干部面向基層、面向實際、面向群眾，最大限度地縮小與基層干部群眾的思想距離、感情距離和工作距離“三個距離”，推行“零距離”的工作服務接觸，努力為群眾想實事、辦實事、干好事，使黨群干群關系更加融洽合協(xié)。
五是抓活動，推進黨建工作爭創(chuàng)一流。按照市委要求積極落實好、開展好“兩風”建設、“雙走進”、“”等黨建活動，強化領導、重點推進、分類指導、形成合力，以實實在在的活動效果完善自我、樹立形象、促進發(fā)展、造福于民。
五項推進
1、齊抓共管，形成整體合力，推進扶貧攻堅工作行動實、效果好。
2、抓住關鍵，嚴格紀律，推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭有深度、得民心。
3、加速精神文明建設步伐，在治散、治亂、治差上下功夫，推進精神文明成果上檔次、上臺階。
4、加強民主法制化管理進程，建立制約監(jiān)督機制，推進農(nóng)村基層黨組織制度化、規(guī)范化建設。
5、組宣監(jiān)、青婦武齊頭并進，推進黨建工作創(chuàng)一流、爭上游。
四、保證措施
1、建立激勵制約機制，實行目標責任管理，鎮(zhèn)黨委書記為第一責任人，全面負責；黨委主要領導分別把關，重點推進；各村支部書記具體負責，抓好落實，形成一級抓一級、一級帶一級的目標責任體系。
2、結合實際，講求實效，各支部要做到目標具體，任務明確，責任分解細化到人。鎮(zhèn)黨委采取定期檢查，隨時抽查，年終評比的督辦檢查考核體系。
**鎮(zhèn)黨委基層黨建工作考核細則
為貫徹落實“三個代表”的要求，全面加強基層黨組織建設，使之行動有方向，工作有內(nèi)容，考核有標準，持制定此細則：
一、考核內(nèi)容
(一)思想建設分
1、各級干部要講學習、講政治、講正氣，認真學習貫徹落實“三個代表”重要思想和十六大會議精神，學習情況()分：全面完成上級學習要求，做到學習有計劃、有記錄、有筆記、有心得，每缺一項扣分
2、文明村建設()分：按照“兩清”、“五潔”標準，每項不達標扣分，評為省、佳市、市級文明村的分別加分、分、分
3、不能按時完成黨報、黨刊任務扣分陣地建設分
1、黨建活動室()分
2、黨建圖板()分：按市委組織要求內(nèi)容全面、規(guī)范，每缺一項扣分
3、各種薄冊()分：設立齊全并填寫及時，每缺一項扣分，填寫不好扣分
4、各種規(guī)章制度()分：建立健全并嚴格執(zhí)行，每缺一項扣分
(二)
(三)班子建設分
1
、支部書記管理()分：常規(guī)性工作考核，完成任務不好扣分；臨時性工作完成不好扣分；參加會議，缺席一次扣分；受省、地、市表彰分別加分、分、分
2、班子不團結扣分
3、班子不健全扣分
(四)隊伍建設分
1、“三會一課”活動經(jīng)常，定期召開民主生活會，有記錄，每缺一項扣分
2、黨員平均年齡歲以上扣分
3、非黨積極分子比例不足1：1扣分，年以上不發(fā)展黨員扣分
4、村民自治組織健，每缺一組扣分；作用發(fā)揮不好扣分
5、群團組織建設，常規(guī)性工作每完成不好一項扣分，臨時性工作每完成不好一項扣分，受上級表彰一項加分
(五)組織活動情況分
1、“兩風”建設分，每段驗收不合格扣分
2、“雙建雙富”活動分，未被評為“五好村”黨支部扣分，無典型戶扣分
3、
以上活動如受省、地、市表彰評優(yōu)的支部加分
(六)作風建設分
1、民主評議黨員效果不好扣分
2、發(fā)現(xiàn)違紀現(xiàn)象，視情節(jié)輕重一次扣---分
3、為群眾辦實事、辦好事，群眾反響好的視情節(jié)加---分
(七)經(jīng)濟建設分
1、發(fā)展思路不明晰，可操作性不強扣分
2、產(chǎn)業(yè)零亂，沒有規(guī)模產(chǎn)業(yè)特色經(jīng)濟扣分
3、有招商引資成果和重大經(jīng)濟發(fā)展舉措，且效果明顯的加分
二、考核標準
考核工作采用百分制，分項考評的辦法。平均得分在80分以上為優(yōu)秀支部，70以上為達標支部，60分以一般支部，59分以下為后進支部。
三、考評辦法
平時抽查、半年初檢，年終總評。
篇2:鎮(zhèn)委員會黨建工作思路及百分考核標準
**鎮(zhèn)委員會黨建工作思路及百分考核標準
關于印發(fā)《**年黨建工作思路及百分考核標準》的通知
各村黨支部:
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***市**鎮(zhèn)委員會
**年2月
**年黨建工作思路
一、指導思想
堅持市委市政府的正確領導,以“三個代表”重要思想為指導,積極貫徹落實“十六大”、十六屆三中全會及我市四次黨代會精神,以深入“兩風”建設的動力,充分挖掘我鎮(zhèn)各方面的積極因素,注重實際搞建設、因地制宜謀發(fā)展,真抓實干樹形象,振興精神促活力,調動起全鎮(zhèn)黨員干部的工作熱情和創(chuàng)造精神,根據(jù)已經(jīng)變化或即將變化了的新情況,解決新問題,探索新途徑,認真謀劃新思路,積極尋找強鎮(zhèn)、富村、富民的著眼點、切入點和突破點,采取一系列超常辦法措施,努力實現(xiàn)率先奔小康的目標,全面提升我鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會的發(fā)展水平。
二、工作目標
選準激活黨建工作與“三農(nóng)”工作及其它一切工作的最佳結合點,從根本上解決黨建工作和其它工作“兩層皮”問題。黨員教育聯(lián)實際,組織活動聯(lián)工作,黨員發(fā)展聯(lián)成績,提撥干部聯(lián)政績。切實強化黨的領導核心地位,不斷完善基層組織建設,努力造就一支素質高、作風正、紀律嚴、本領強的黨員干部隊伍,為實現(xiàn)黨委政府提出的工作目標提供堅強有力的組織保證。
三、工作重點
主要體現(xiàn)為“五抓”和“五項推進”:
一是抓班子,提高村級組織“三力”。配強配硬村級班子,端正導向,選賢任能,建立“能者上、庸者下”的管理機制,真正把覺悟高、作風正、能力強的黨員選到村級領導的崗位上來,切實配齊配強村級支部班子,確保基層組織堅強有力。
二是抓學習,做好思想武裝工作。發(fā)揚一切從實際出發(fā),理論聯(lián)系實際的學風,做到學習時間、內(nèi)容和質量“三個保證”。要通過學習,使黨員干部政策理論水平和業(yè)務能力得到切實的提高,為實際工作的開展提供思想智力的支持。
三是抓隊伍,把基層黨員隊伍入黨積極分子隊伍建設好,以市委組織部發(fā)展黨員三年工程為指導,注重把握新黨員發(fā)展質量,打破村級班子界限、框架,重點發(fā)展青年農(nóng)民黨員,特別是35歲農(nóng)民黨員,通過廣泛引導、重點培養(yǎng)、積極發(fā)展、嚴格把關,做好預備黨員的培養(yǎng)工作,使村級黨員隊伍實現(xiàn)年輕化、知識化、能者化,更加賦有朝氣和開拓精神,以保證基層黨組織血液新鮮,后繼有人。
四是抓服務,密切黨群干群關系。積極鼓勵倡導鎮(zhèn)村黨員領導干部面向基層、面向實際、面向群眾,最大限度地縮小與基層干部群眾的思想距離、感情距離和工作距離“三個距離”,推行“零距離”的工作服務接觸,努力為群眾想實事、辦實事、干好事,使黨群干群關系更加融洽合協(xié)。
五是抓活動,推進黨建工作爭創(chuàng)一流。按照市委要求積極落實好、開展好“兩風”建設、“雙走進”、“”等黨建活動,強化領導、重點推進、分類指導、形成合力,以實實在在的活動效果完善自我、樹立形象、促進發(fā)展、造福于民。
五項推進
1、齊抓共管,形成整體合力,推進扶貧攻堅工作行動實、效果好。
2、抓住關鍵,嚴格紀律,推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭有深度、得民心。
3、加速精神文明建設步伐,在治散、治亂、治差上下功夫,推進精神文明成果上檔次、上臺階。
4、加強民主法制化管理進程,建立制約監(jiān)督機制,推進農(nóng)村基層黨組織制度化、規(guī)范化建設。
5、組宣監(jiān)、青婦武齊頭并進,推進黨建工作創(chuàng)一流、爭上游。
四、保證措施
1、建立激勵制約機制,實行目標責任管理,鎮(zhèn)黨委書記為第一責任人,全面負責;黨委主要領導分別把關,重點推進;各村支部書記具體負責,抓好落實,形成一級抓一級、一級帶一級的目標責任體系。
2、結合實際,講求實效,各支部要做到目標具體,任務明確,責任分解細化到人。鎮(zhèn)黨委采取定期檢查,隨時抽查,年終評比的督辦檢查考核體系。
**鎮(zhèn)黨委基層黨建工作考核細則
為貫徹落實“三個代表”的要求,全面加強基層黨組織建設,使之行動有方向,工作有內(nèi)容,考核有標準,持制定此細則:
一、考核內(nèi)容
(一)思想建設分
1、各級干部要講學習、講政治、講正氣,認真學習貫徹落實“三個代表”重要思想和十六大會議精神,學習情況()分:全面完成上級學習要求,做到學習有計劃、有記錄、有筆記、有心得,每缺一項扣分
2、文明村建設()分:按照“兩清”、“五潔”標準,每項不達標扣分,評為省、佳市、市級文明村的分別加分、分、分
3、不能按時完成黨報、黨刊任務扣分陣地建設分
1、黨建活動室()分
2、黨建圖板()分:按市委組織要求內(nèi)容全面、規(guī)范,每缺一項扣分
3、各種薄冊()分:設立齊全并填寫及時,每缺一項扣分,填寫不好扣分
4、各種規(guī)章制度()分:建立健全并嚴格執(zhí)行,每缺一項扣分
(二)
(三)班子建設分
1、支部書記管理()分:常規(guī)性工作考核,完成任務不好扣分;臨時性工作完成不好扣分;參加會議,缺席一次扣分;受省、地、市表彰分別加分、分、分
2、班子不團結扣分
3、班子不健全扣分
(四)隊伍建設分
1、“三會一課”活動經(jīng)常,定期召開民主生活會,有記錄,每缺一項扣分
2、黨員平均年齡歲以上扣分
3、非黨積極分子比例不足1:1扣分,年以上不發(fā)展黨員扣分
4、村民自治組織健,每缺一組扣分;作用發(fā)揮不好扣分
5、群團組織建設,常規(guī)性工作每完成不好一項扣分,臨時性工作每完成不好一項扣分,受上級表彰一項加分
(五)組織活動情況分
1、“兩風”建設分,每段驗收不合格扣分
2、“雙建雙富”活動分,未被評為“五好村”黨支部扣分,無典型戶扣分
3、
以上活動如受省、地、市表彰評優(yōu)的支部加分
(六)作風建設分
1、民主評議黨員效果不好扣分
2、發(fā)現(xiàn)違紀現(xiàn)象,視情節(jié)輕重一次扣---分
3、為群眾辦實事、辦好事,群眾反響好的視情節(jié)加---分
(七)經(jīng)濟建設分
1、發(fā)展思路不明晰,可操作性不強扣分
2、產(chǎn)業(yè)零亂,沒有規(guī)模產(chǎn)業(yè)特色經(jīng)濟扣分
3、有招商引資成果和重大經(jīng)濟發(fā)展舉措,且效果明顯的加分
二、考核標準
考核工作采用百分制,分項考評的辦法。平均得分在80分以上為優(yōu)秀支部,70以上為達標支部,60分以一般支部,59分以下為后進支部。
三、考評辦法
平時抽查、半年初檢,年終總評。
篇3:關于在農(nóng)村黨支部中實行創(chuàng)建五個好村黨組織責任制黨建工作百分考核的方案
農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，近年來，我鎮(zhèn)各村支部開展“五好黨支部”活動為主要內(nèi)容的黨建工作責任制百分考核，取得了明顯成效，有力地促進了農(nóng)村基層組織建設整體水平的提高，根據(jù)中辦發(fā)[2003]26號文和粵辦發(fā)[2003]25號文《關于深入開展農(nóng)村黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動實施意見的通知》精神和縣委要求，結合我鎮(zhèn)創(chuàng)建“五個好”鎮(zhèn)黨委和各村支部實際，鎮(zhèn)黨委討論決定，今年在農(nóng)村黨支部中實行以創(chuàng)建“五個好”村黨組織（即：領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、小康建設業(yè)績好、農(nóng)民群眾反映好）為主要內(nèi)容的黨建工作責任制百分考核，考核的內(nèi)容、形式和獎懲辦法如下：
一、考核內(nèi)容
考核內(nèi)容分為五大項，共100分。
（一）、領導班子好（15分）
各村黨支部要圍繞創(chuàng)建“五個好”村黨組織活動的要求，突出建設好一支“好班子”，團結帶領一班人堅持貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策。
1、能加強支委一班人的團結協(xié)作，政治思想和作風建設好，努力完成鎮(zhèn)黨委、政府下達的各項任務；（5分）
2、村支部書記具有帶頭致富和帶領群眾共同致富的能力，具有一定的政策水平，與鎮(zhèn)黨委保持一致，善于做群眾工作；（5分）
3、建立一支數(shù)量充足、素質優(yōu)良的后備干部隊伍，每個村保持有2―3名的后備干部，確保農(nóng)村基層組織后續(xù)有人。（每少一人扣1分，達到的得5分）
（二）、黨員干部隊伍好。（30分）
1、做好發(fā)展黨員工作。（13分）
農(nóng)村黨支部要嚴格貫徹執(zhí)行發(fā)展黨員的“十六字”方針和有關發(fā)展黨員的工作手續(xù)和程序，認真做好發(fā)展黨員工作和入黨考察對象的培養(yǎng)、教育。
（1）、村黨支部每年至少發(fā)展1名35歲以下，文化程度高中以上的青年農(nóng)民入黨，達到要求的給8分，未達要求的不給分；
（2）、村團支部能積極向黨支部推薦優(yōu)秀團員入黨，每年建立二名以上的入黨積極分子，達到要求的給3分，未達要求的不給分；
（3）、在發(fā)展黨員工作中能嚴格按照工作手續(xù)和程序，無出現(xiàn)錯誤的給2分，每出現(xiàn)一次差錯扣0.5分；
2、繼續(xù)實行農(nóng)村黨員“雙目標”管理（2分）
新形勢下，實行黨員“雙目標”管理是密切黨群關系，增強黨員的光榮感和責任感，實現(xiàn)共同富裕的有效途徑，村黨支部應努力加強對黨員實行“雙目標”管理，村支部能建立一套完整的黨員“雙目標”管理制度的給2分，未建立的不給分；
3、繼續(xù)實行“農(nóng)村黨員聯(lián)系村務工作，爭當四好黨員”活動。（10分）
各村支部有能力聯(lián)系農(nóng)戶的黨員每人要聯(lián)系3―4戶以上農(nóng)戶并上墻公布，同時報鎮(zhèn)組織辦一份黨員聯(lián)系名單，年終要進行考評；（有能力的黨員不聯(lián)系農(nóng)戶的每人扣1分，年終不考評的不得分）
4、加強對外出流動黨員的管理（5分）
各村支部要嚴格按照蕉組字［2003］37號《關于印發(fā)蕉嶺縣加強流動黨員管理意見的通知》和蕉文委發(fā)[2003]13號《文福鎮(zhèn)關于加強外出流動黨員管理的意見》要求，切實加強對流動黨員的管理工作。
（1）、建立健全流動黨員登記制度，對外出黨員每季度登記一次；（每缺一人漏登記一次扣1分，達到的得2分）
（2）、加強外出黨員聯(lián)系匯報工作，各支部對支委要進行分工落實責任，每個支部聯(lián)系一名或若干名外出黨員，通過電話、信函等形式聯(lián)系，掌握外出黨員的思想、生活、工作情況并做到“三知道”（知道他們身處何方，知道工作生活狀況，參加組織生活情況），達到的得1分；
（3）、外出黨員有聯(lián)系地址，電話聯(lián)系號碼，外出黨員有電話或書信匯報的給2分，無聯(lián)系地址，或電話號碼的每少一人扣1分。
（三）、工作機制好（20分）
村黨支部必須嚴格按照《章程》、《黨內(nèi)政治生活若干準則》和實
施固本強基工程的有關規(guī)定，按要求召開支委會議、支部大會、黨小組會議和民主生活會等，堅持和完善“五個一”制度：每月召開一次黨小組會，每季度召開一次支部黨員大會，每半年上一次黨課，每半年研究一次發(fā)展黨員工作，每年召開一次總結評比和民主生活會。
1、堅持每月召開一次以上支委會議，研究討論支部的各項工作，了解掌握黨員動態(tài)；（每少一次扣0.5分，做到的支部得3分）
2、堅持每季度召開一次以上的支部大會，到會率達到應參加會議人數(shù)的90%以上，支部活動要多樣化，有條件的支部每年可組織一次黨員外出參觀學習；（每少一次支部大會扣0.5分，做到的支部得3分）
3、堅持每月一次的黨小組會議，參加黨員數(shù)達到應參加會議人數(shù)的90%以上；（每少一次扣0.5分，做到的支部得3分。）
4、堅持每半年舉辦一次黨課教育，由支部書記或支委上黨課，對黨員進行黨的基本知識、“三個代表”的教育和基本理論的教育，參加黨課人數(shù)達到應到會人數(shù)的90%以上；（查紀錄簽名為標準，做到的得2分）
5、堅持每半年召開一次支委會議，研究本支部的發(fā)展黨員工作，半年一次支委民主生活會能依時召開；（2分）
6、堅持依時，按標準向鎮(zhèn)黨委組織部門上繳黨費。（每超期一次扣1分，或出現(xiàn)2人次不按標準收黨費扣1分，共2分）
7、各村黨支部都要對一年一次的民主評議黨員工作，做到精心安排，結合實際，評出成效，使該項工作真正成為提高黨員素質，增強黨員觀念的途徑和方法。（5分）
（1）、參加民主評議黨員工作達到應參加黨員總數(shù)95%以上的給2分，每少1個百分點扣0.1分；
（2）、抓好黨員的教育和管理，一年中，無出現(xiàn)違紀違法的黨員和不合格黨員，給1分；
（3）、在民主評議黨員工作中，認真評選優(yōu)秀黨員，并及時給予表彰獎勵的給2分。不評選、不表彰和只評選不表彰的不給分。
（四）、小康建設業(yè)績好（15分）
村支委能團結帶領一班人，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟收入和帶領群眾共同致富。
1、農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展，農(nóng)民收入逐年增加，按鎮(zhèn)下達計劃完成的，得5分，未完成的按比例扣分；
2、村集體經(jīng)濟實力逐年增強的，得5分，村集體經(jīng)濟純收入達3萬元以上，獎10分，每上一集體企業(yè)或集體經(jīng)濟純收入每增加2000元獎5分；
3、無“黃賭毒”等社會丑惡現(xiàn)象，無重大社會治安案件，無集體上訪，無重大安全生產(chǎn)事故，無惡性涉農(nóng)案件的得3分；
4、加強農(nóng)村文化設施建設，開展健康有益的文體活動，村風民風正，村容村貌好文明村、文明戶達到要求的得2分。
（五）、農(nóng)民群眾反響好（20分）
村兩委干部密切聯(lián)系群眾，誠心誠意為農(nóng)民辦實事，盡心盡力為群眾解難事，黨群干群關系密切，黨組織得到群眾擁護。
1、堅持農(nóng)村黨員互助金制度，支部每年要多渠道籌集資金，不斷擴大互助金的惠及范圍，并按章程規(guī)定走訪慰問，每年上報一次互助金籌集使用情況，達到要求的得10分，沒有籌集資金不得分，每籌集1000元獎5分；
2、村支部在年終時，能對70歲以上的農(nóng)村籍老黨員（表現(xiàn)好，響應政策好，起模范作用的）和困難黨員進行慰問。（3分）
3、每個黨員去逝應實行喪事簡辦，由村支部負責召開追悼會并送花圈一只；（2分）
4、每年村支部要籌集資金為群眾辦1―2件好事實事，達到要求的得5分。
年終或“七?一”前夕，鎮(zhèn)黨委對先進支部、優(yōu)秀黨員進行表彰獎勵，同時，每年年終對60歲以上的農(nóng)村籍（表現(xiàn)好、家庭響應政策好、模
范作用好）的老黨員進行慰問；黨員去逝后，以鎮(zhèn)黨委的名義由支部代辦敬獻花圈。
二、考核時間、形式
考核時間以每年的1月1日起至12月31日止，第二年的一月上、中旬為鎮(zhèn)黨委派員考核時間。考核形式：一是聽自評情況；二查看支部筆記或筆錄；三是個別座談，聽取群眾對支部的建議。
三、獎懲辦法
黨建工作百分考核得分折算分值后，年終列入鎮(zhèn)村干部崗位百分考核總分。同時在該考核中達90分以上的在適當給予物質獎勵的同時，下鄉(xiāng)組成員、村支部委員和其他村干部有參與評選任何先進的資格，低于80分的給予通報批評，鎮(zhèn)下鄉(xiāng)組成員、村支部委員將取消一切評優(yōu)資格。