農村基層黨組織是黨在農村全部工作和戰斗力的基礎，近年來，我鎮各村支部開展“五好黨支部”活動為主要內容的黨建工作責任制百分考核，取得了明顯成效，有力地促進了農村基層組織建設整體水平的提高，根據中辦發[2003]26號文和粵辦發[2003]25號文《關于深入開展農村黨的建設“三級聯創”活動實施意見的通知》精神和縣委要求，結合我鎮創建“五個好”鎮黨委和各村支部實際，鎮黨委討論決定，今年在農村黨支部中實行以創建“五個好”村黨組織（即：領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、小康建設業績好、農民群眾反映好）為主要內容的黨建工作責任制百分考核，考核的內容、形式和獎懲辦法如下：

一、考核內容

考核內容分為五大項，共100分。

（一）、領導班子好（15分）

各村黨支部要圍繞創建“五個好”村黨組織活動的要求，突出建設好一支“好班子”，團結帶領一班人堅持貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策。

1、能加強支委一班人的團結協作，政治思想和作風建設好，努力完成鎮黨委、政府下達的各項任務；（5分）

2、村支部書記具有帶頭致富和帶領群眾共同致富的能力，具有一定的政策水平，與鎮黨委保持一致，善于做群眾工作；（5分）

3、建立一支數量充足、素質優良的后備干部隊伍，每個村保持有2―3名的后備干部，確保農村基層組織后續有人。（每少一人扣1分，達到的得5分）

（二）、黨員干部隊伍好。（30分）

1、做好發展黨員工作。（13分）

農村黨支部要嚴格貫徹執行發展黨員的“十六字”方針和有關發展黨員的工作手續和程序，認真做好發展黨員工作和入黨考察對象的培養、教育。

（1）、村黨支部每年至少發展1名35歲以下，文化程度高中以上的青年農民入黨，達到要求的給8分，未達要求的不給分；

（2）、村團支部能積極向黨支部推薦優秀團員入黨，每年建立二名以上的入黨積極分子，達到要求的給3分，未達要求的不給分；

（3）、在發展黨員工作中能嚴格按照工作手續和程序，無出現錯誤的給2分，每出現一次差錯扣0.5分；

2、繼續實行農村黨員“雙目標”管理（2分）

新形勢下，實行黨員“雙目標”管理是密切黨群關系，增強黨員的光榮感和責任感，實現共同富裕的有效途徑，村黨支部應努力加強對黨員實行“雙目標”管理，村支部能建立一套完整的黨員“雙目標”管理制度的給2分，未建立的不給分；

3、繼續實行“農村黨員聯系村務工作，爭當四好黨員”活動。（10分）

各村支部有能力聯系農戶的黨員每人要聯系3―4戶以上農戶并上墻公布，同時報鎮組織辦一份黨員聯系名單，年終要進行考評；（有能力的黨員不聯系農戶的每人扣1分，年終不考評的不得分）

4、加強對外出流動黨員的管理（5分）

各村支部要嚴格按照蕉組字［2003］37號《關于印發蕉嶺縣加強流動黨員管理意見的通知》和蕉文委發[2003]13號《文福鎮關于加強外出流動黨員管理的意見》要求，切實加強對流動黨員的管理工作。

（1）、建立健全流動黨員登記制度，對外出黨員每季度登記一次；（每缺一人漏登記一次扣1分，達到的得2分）

（2）、加強外出黨員聯系匯報工作，各支部對支委要進行分工落實責任，每個支部聯系一名或若干名外出黨員，通過電話、信函等形式聯系，掌握外出黨員的思想、生活、工作情況并做到“三知道”（知道他們身處何方，知道工作生活狀況，參加組織生活情況），達到的得1分；

（3）、外出黨員有聯系地址，電話聯系號碼，外出黨員有電話或書信匯報的給2分，無聯系地址，或電話號碼的每少一人扣1分。

（三）、工作機制好（20分）

村黨支部必須嚴格按照《章程》、《黨內政治生活若干準則》和實

施固本強基工程的有關規定，按要求召開支委會議、支部大會、黨小組會議和民主生活會等，堅持和完善“五個一”制度：每月召開一次黨小組會，每季度召開一次支部黨員大會，每半年上一次黨課，每半年研究一次發展黨員工作，每年召開一次總結評比和民主生活會。

1、堅持每月召開一次以上支委會議，研究討論支部的各項工作，了解掌握黨員動態；（每少一次扣0.5分，做到的支部得3分）

2、堅持每季度召開一次以上的支部大會，到會率達到應參加會議人數的90%以上，支部活動要多樣化，有條件的支部每年可組織一次黨員外出參觀學習；（每少一次支部大會扣0.5分，做到的支部得3分）

3、堅持每月一次的黨小組會議，參加黨員數達到應參加會議人數的90%以上；（每少一次扣0.5分，做到的支部得3分。）

4、堅持每半年舉辦一次黨課教育，由支部書記或支委上黨課，對黨員進行黨的基本知識、“三個代表”的教育和基本理論的教育，參加黨課人數達到應到會人數的90%以上；（查紀錄簽名為標準，做到的得2分）

5、堅持每半年召開一次支委會議，研究本支部的發展黨員工作，半年一次支委民主生活會能依時召開；（2分）

6、堅持依時，按標準向鎮黨委組織部門上繳黨費。（每超期一次扣1分，或出現2人次不按標準收黨費扣1分，共2分）

7、各村黨支部都要對一年一次的民主評議黨員工作，做到精心安排，結合實際，評出成效，使該項工作真正成為提高黨員素質，增強黨員觀念的途徑和方法。（5分）

（1）、參加民主評議黨員工作達到應參加黨員總數95%以上的給2分，每少1個百分點扣0.1分；

（2）、抓好黨員的教育和管理，一年中，無出現違紀違法的黨員和不合格黨員，給1分；

（3）、在民主評議黨員工作中，認真評選優秀黨員，并及時給予表彰獎勵的給2分。不評選、不表彰和只評選不表彰的不給分。

（四）、小康建設業績好（15分）

村支委能團結帶領一班人，發展壯大村級集體經濟收入和帶領群眾共同致富。

1、農村經濟持續發展，農民收入逐年增加，按鎮下達計劃完成的，得5分，未完成的按比例扣分；

2、村集體經濟實力逐年增強的，得5分，村集體經濟純收入達3萬元以上，獎10分，每上一集體企業或集體經濟純收入每增加2000元獎5分；

3、無“黃賭毒”等社會丑惡現象，無重大社會治安案件，無集體上訪，無重大安全生產事故，無惡性涉農案件的得3分；

4、加強農村文化設施建設，開展健康有益的文體活動，村風民風正，村容村貌好文明村、文明戶達到要求的得2分。

（五）、農民群眾反響好（20分）

村兩委干部密切聯系群眾，誠心誠意為農民辦實事，盡心盡力為群眾解難事，黨群干群關系密切，黨組織得到群眾擁護。

1、堅持農村黨員互助金制度，支部每年要多渠道籌集資金，不斷擴大互助金的惠及范圍，并按章程規定走訪慰問，每年上報一次互助金籌集使用情況，達到要求的得10分，沒有籌集資金不得分，每籌集1000元獎5分；

2、村支部在年終時，能對70歲以上的農村籍老黨員（表現好，響應政策好，起模范作用的）和困難黨員進行慰問。（3分）

3、每個黨員去逝應實行喪事簡辦，由村支部負責召開追悼會并送花圈一只；（2分）

4、每年村支部要籌集資金為群眾辦1―2件好事實事，達到要求的得5分。

年終或“七?一”前夕，鎮黨委對先進支部、優秀黨員進行表彰獎勵，同時，每年年終對60歲以上的農村籍（表現好、家庭響應政策好、模

范作用好）的老黨員進行慰問；黨員去逝后，以鎮黨委的名義由支部代辦敬獻花圈。

二、考核時間、形式

考核時間以每年的1月1日起至12月31日止，第二年的一月上、中旬為鎮黨委派員考核時間。考核形式：一是聽自評情況；二查看支部筆記或筆錄；三是個別座談，聽取群眾對支部的建議。

三、獎懲辦法

黨建工作百分考核得分折算分值后，年終列入鎮村干部崗位百分考核總分。同時在該考核中達90分以上的在適當給予物質獎勵的同時，下鄉組成員、村支部委員和其他村干部有參與評選任何先進的資格，低于80分的給予通報批評，鎮下鄉組成員、村支部委員將取消一切評優資格。

篇2:某分站黨支部書記崗位職責

崗位目的:在站黨委的領導下,主持分站黨支部工作,貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策及各級黨委的決定。

工作職責:

1.主持分站黨支部全面工作,組織制定和實施黨支部工作計劃,傳達貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的指示和決議,定期向站黨組織報告工作。

2.負責招集、主持分站黨支部會議,按照民主集中制的原則,討論決定分站重大問題。

3.加強對黨員的教育和管理,及時了解和掌握黨員的思想、學習、工作情況,發現問題及時解決。

4.負責分站黨風廉政建設和反腐敗工作,廣泛深入開展精神文明創建活動。

5.協助上級和相關部門及時查處分站黨員違紀行為,受理黨員的控告和申訴。

6.負責制定和實施發展分站黨員工作計劃,對入黨積極分子進行黨的基本知識和黨的宗旨教育,及時吸收符合黨員條件的優秀職工入黨。

7.指導、協助分站職代會、工會、團委、女工委員會等群眾組織工作,討論群眾工作中的有關問題,協調好黨、政、工、團關系。

工作要求:

1.堅持黨的民主集中制,積極支持行政領導按其職責權限充分行使職權,并通過黨組織的工作,保證各項工作的順利開展。

2.發揚民主作風,經常與黨委委員交流情況,保持密切聯系,召開黨的民主生活會,加強團結,注重研究黨的組織、宣傳、紀律檢查、政治思想工作計劃并安排實施,充分發揮黨委會的集體領導作用。

3.深入生產一線調查研究,聽取職工對黨員、黨的工作的意見和建議,維護職工的合法權益,關心職工的物質文化生活。

篇3:安裝準備隊黨支部書記崗位行為規范

安裝準備隊黨支部書記崗位行為規范單位安裝準備隊崗位名稱黨支部書記編號PMGFQK-AZD-02任務描述負責本隊黨支部黨務工作,協助隊長組織完成本隊的安全生產任務及各項指標,抓好本隊思想政治及職工培訓工作所需工具和設備便攜式瓦斯報警儀、礦燈所需個人防護用品安全帽、自救器、防塵口罩、手套、工作服、膠靴安全要點1.學習礦黨政下發的各項文件及文件精神2.認真做好黨支部黨務工作,協助隊長組織完成本隊的安全生產任務及各項指標,3.抓好本隊思想政治及職工培訓工作責任范圍1.負責本隊日常的支部工作。2.全面負責本隊員工的思想政治工作和全隊的精神文明建設。3.抓好員工安全教育工作。4.積極發揮群監員的能動性,要求群監員及時反饋現場存在的問題。5.負責本隊安全活動的開展,協助隊長抓好安全生產工作。6.充分發揮黨團員模范帶頭作用,做到身邊無事故。7.經常深入井下解決現場存在的問題。崗位標準崗位技能1.熟悉黨的基本知識、路線、方針和政策。2.具有組織管理能力,有較強的綜合協調能力、服務能力和社交能力。3.能夠為戰線領導決策提供合理化建議。工作內容與要求1.認真貫徹宣傳安全生產方針、法律、法規,隨時糾正忽視安全的錯誤思想和傾向,發揮好監督作用。2.監督檢查“三大規程”貫徹執行和安全質量進展情況。3.督促質量標準化工作和安全生產責任制的落實,深入現場,做到“四不生產”。4.積極支持搞好各項安全活動和技術教育。5.參加安全質量自檢、陪檢和事故的搶救,督促檢查事故追查處理。6.負責本隊應急避險演練教育培訓、協調溝通工作。7.認真貫徹礦職業安全健康管理規定、制度,抓好本單位職業安全健康工作。