黨建工作制度

為進一步增強基層黨組織的凝聚力和向心力，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，縣扶貧辦黨總支結合組織建設工作實際，特制定本制度。

（一）發展黨員制度

1、由申請入黨人向黨支部遞交入黨申請書后，支部召開黨員會，根據申請人的現實表現，討論能否作為入黨積極分子，經黨員同意，由支委會研究確定入黨積極分子對象，并確定2名正式黨員為入黨積極分子聯系人；

2、支部對要求入黨的積極分子進行系統的教育，幫助其端正入黨動機，入黨積極分子定期向組織匯報思想和工作情況，培養聯系人要經常向支部匯報積極分子表現及培養情況；

3、對積極分子經過一年以上的培養教育后，所在支部進行討論能否列為發展對象，支委會根據積極分子的表現情況和支部的意見，確定發展對象；

4、將積極分子的有關考察材料上報縣直機關工委，并由總支委派專人到發展對象的所在支部召開座談會、征求意見，考察合格的發給《入黨志愿書》，由發展對象填寫后，交給支部并由支部組織討論；

5、召開支部大會討論接受預備黨員，經全體黨員表決后，填寫“支部大會決議”，簽名蓋章后逐級上報審批。

（二）黨費收繳制度

1、凡有工資收入的黨員，每月以國家規定的工資總額中相對固定的，經常性的工資收入為基數，按規定比例交納黨費；

2、交納黨費的比例為：每月工資收入在400元（含400元）以下者，交納月工資收入的0.5%,400元以上至600元(含600元)者,交納1%,600元以上至800元(含800元)者,交納1.5%,800元以上(稅后)至1500元(含1500元)者,交納2%,1500元以上(稅后)者,交納3%;

3、離退休干部、職工中的黨員，以國家規定的離退休費為交納黨費計算基數，領取養老保險金的黨員，以養老保險金基數，參照上述規定比例交納黨費；

4、預備黨員從支部大會通過其為預備黨員之日起應交納黨費，黨員向其正式組織關系所在黨組織交納黨費，黨員增加工資收入后，從按新工資標準領取工資的當月起，以新的工資收入為基數，按照規定比例交納黨費；

5、按時交納黨費。對不按照規定交納黨費的黨員，其所在黨組織應及時對其進行批評教育，對無正當理由連續6個月不交納黨費的，按自行脫黨處理。

（三）民主評議黨員制度

1、民主評議黨員工作在總支的領導下，以支部為單位有步驟的進行，方法簡便易行，時間相對集中，每年開展一次；

2、開展新時期合格黨員教育,通過政治學習,檢驗每名黨員是否有堅定的共產主義信念,是否堅決貫徹執行黨的各項路線、方針、政策，是否站在改革的前列維護改革的大局，是否堅決執行黨的決議，是否密卻聯系群眾，關心群眾的疾苦；

3、在學習討論的基礎上，每名黨員對照黨員標準進行總結，嚴肅認真地開展民主評議，總結個人在思想、工作、學習等方面的情況，肯定成績，找出差距，明確方向；

4、支委會在民主評議的基礎上，指出每個黨員的主要優、缺點，并行成組織意見轉告本人，督促其改正缺點；

5、對民主評議的優秀黨員進行表彰，對評議不合格的黨員，由支委會提出妥善處理的意見，提交支部大會進行表決。

（四）妥善處理不合格黨員制度

1、處置不合格黨員，是貫徹章程規定的精神，堅持從嚴治黨的一項經常性工作，支部需按照“堅持標準、立足教育、區別對待、綜合治理”方針，有組織、有領導的妥善進行；

2、在民主評議黨員中，支委會對于大多數黨員和非黨群眾認為是不合格黨員的主要問題，進行調查取證和核實，并整理成綜合材料；

3、經支委會討論，依照處置不合格黨員的政策界限，提出初步意見；

4、召開黨員大會，討論支委會意見，聽取本人的說明和申辯，按照少數服從多數的原則進行表決，并形成決議。

（五）黨內監督制度

1、黨支部每半年對黨員履行義務、執行黨的紀律和廉政制度，發揮先鋒模范作用情況進行一次檢查；

2、黨支部要督促本辦黨員領導干部參加支部組織生活會和領導干部民主生活會，負責征求黨內外群眾對領導班子和領導干部的意見，并與會前轉告本人或在領導干部民主生活會上報告；

3、黨支部要主動征求黨內外群眾對黨員的意見，幫助黨員改正缺點和錯誤，對機關中存在的問題向行政領導反映，重要情況要及時報告上級黨組織；

4、黨支部對本單位干部的提拔使用、獎懲應當提出意見和建議。

（六）“三會一課”制度

1、支部大會每季度召開一次。主要內容是傳達和學習上級黨組織的決議和指示，討論通過本支部的工作計劃和工作總結，選舉支委會和出席上級黨代會的代表，討論發展黨員的預備黨員轉正，討論決定黨員的獎勵和處分，討論決定支部的其它重要事項；

2、支部委員會根據工作需要召開，每季度至少召開一次。組織黨員學習貫徹黨的決議和行使教育、監督職責，討論研究思想思政治工作，黨員教育管理，支部工作安排、黨員獎懲，搞好支部自身建設；

3、支部會每月召開1―2次，組織黨員學習和貫徹落實上級黨組織的指示，每季度召開一次黨員民主生活會，由黨員匯報思想和工作，開展批評與自我批評，討論推薦入黨積極分子、黨員發展對象，評議和討論對不合格黨員的獎懲等；

4、黨課每季度安排一次，以鄧小平理論為指導，學習“三個代表”的重要思想的論述和十六大精神，結合黨員的思想實際，系統的進行黨的綱領、宗旨、任務和方針政策等方面的教育。

（七）請示匯報制度

1、黨支部每年要認真進行工作總結并書面報告上級黨組織，支委就履行職責情況向支委會匯報，支委會應認真對支部全年工作情況進行總結，支部書記代表支委會就支部工作情況向黨員大會報告，由黨員評議；

2、黨支部要按時參加上級黨組織召開的會議，對上級黨組織的文件要及時傳達，認真貫徹落實；

3、黨支部要定期向上級黨組織匯報工作，重要問題要及時請示匯報；

4、黨支部還應主動向黨總支和行政領導匯報工作，聽取黨總支的指導意見，爭取行政領導的支持。

篇2:石油公司黨建管理制度

石油公司黨建管理

第一條產品經銷公司黨建工作規劃,是以*****大精神為指導,以全面提升黨建工作水平為基點,以創建學習型黨組織建設為目標,不斷強化黨組織的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設,不斷鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果,通過積極推進全公司核心競爭力的不斷提升,實現全公司各項指標任務的全面完成。

第二條黨建規劃

公司黨群工作部制定機關的黨建工作規劃,上報集團參考,并根據集團的黨建規劃分解形成機關和所屬單位的工作要點和工作計劃。

全資和控股公司依據產品經銷公司下發的工作要求進行黨建規劃,參股公司自行組織實施。

第三條黨務活動

黨務活動涉及組織公司黨建知識培訓,開展特色黨日活動以及舉辦黨建經驗交流會;負責黨群會議的組織、會務工作,包括民主生活會、黨委擴大會議或者黨政聯系會議等;開展黨政工作檢查,落實黨支部管理考核辦法;組織黨的選舉工作,對各基層黨組織的組建、改選、撤消進行指導和監督;負責做好公司各黨支部、組織干部、專兼職黨務人員、黨員的教育培訓;落實公司黨員發展規劃,指導各支部發展新黨員及預備黨員轉正工作;接轉黨員組織關系;負責黨費的收繳、管理;負責黨員、干部的統計;黨員檔案材料的收集、整理和歸檔管理工作。

產品經銷公司的黨務活動,由公司黨群工作部自行制定并組織實施。全資公司和控股公司將其組織實施的黨務活動報公司黨群工作部備案;參股公司自行組織實施黨務活動。

篇3:公司黨建工作制度范本

公司黨建工作制度

1、領導班子堅持貫徹執行黨的路線、方針、政策,行動上與黨中央保持高度一致。

2、堅持“黨要管黨,從嚴治黨”的方針,強化黨員教育管理,嚴格黨的紀律。

3、堅持理論聯系實際的學習方法,加強黨員的理想、宗旨、黨風、黨紀、廉政等方面的教育,著力提高黨員的綜合素質。

黨日活動制度

1、堅持按計劃開展黨日活動,每兩周開展一次,并將情況填入《黨日活動手冊》。

2、堅持“三會一課”制度,每半年召開一次民主生活會。

3、每個黨員必須自覺參加黨日活動,無特別理由不遲到早退或請假。

三會一課

1、認真制定“三會一課”年度計劃,每月上旬安排半天開展活動,支部委員按計劃輪流上好黨課,并注意黨課形式的多樣化。

2、支部大會、支委會由支部統一安排,做到會議主題明確,目的、任務、要求具體,不圖形式,注重實效。

3每個黨員要置身于組織和群眾的監督之中,自覺參加“三會一課”活動,無故不參加者,支部給予批評教育,直至黨紀處分。

黨費收繳制度

1、黨員必須自覺交納黨費。

2、以黨員每月工資總額為基數,按一定的比例交納黨費。400元以下的交0.5%;401―600元交1%;601――800元(交個人收入調節稅后)交1.5%;801――1500元(交個人收入調節稅后)交3%。

3、對無正當理由連續六個月不繳納黨費者,作自行脫黨處理,經支部大會討論通過后,予以除名,并報上級黨組織批準。

4、嚴格按時按規定上交黨費,支部每季度向上級黨組織上繳一次黨費。

民主生活會制度

1、支部按時召開民主生活會,一般每半年召開一次。

2、黨員必須自覺參加民主生活會,民主生活會召開期間,因故不能參加者,必須提前向主持人請假,不得無故缺席。

3、民主生活會要求議題明確,準備充分,不走過場,切實解決問題,注重實際效果。

4、民主生活會應堅持實事求是,理論聯系實際,堅持民主集中制原則,與會人員要暢所欲言,充分揭露矛盾,大膽開展批評與自我批評,并對力求解決的問題提出整改方案。

黨內外監督制度

一、健全黨內生活,在黨內形成個原則性很強、政治空氣很濃而又生動活潑的政治局面。切實做到思想統一、政治堅強、組織純潔、同心協力、使之成為富有戰斗力的堅強堡壘。

二、黨委必須堅持集中領導與個人分工負責相結合的原則,重大問題集體講座決定,實行一人一票的民主表決程序,日常工作分管權限處理。

三、黨委每半年召開一次民主生活會,支部每季度召開一次民主生活會,進行思想匯報、學習文件,開展批評與自我批評。對存在的問題及時通報整改措施,接受群眾監督。

四、黨委委員和黨支部委員,要按時參加所在支部、小組的活動,過好雙重組織生活。

五、尊重黨員的民主權利,保障黨員正確行使黨內選舉權、重大問題決策權和批評監督權。

六、提高黨務、政務活動的透明度,做到辦事原則、辦事程序、辦事結果向群眾公開。

七、共產黨員要自覺的把自己置于黨組織和群眾的監督之下,自學接受黨紀的約束。

黨員廉潔制度

一、每個黨員必須認真學習,堅決執行關于懲治腐敗保持廉潔的有關規定。

二、端正經營活動中的指導思想,自覺抵制商品流通領域里的不正之風,做到“放不失控”、“管不失策”。黨員干部要以身作則,嚴于律已,見利不忘義,有權不謀私。

三、對黨員、干部、員工進行思想和宗旨教育,提高黨員的黨性觀念,進行法紀教育,增強黨員遵紀守法的自覺性,進行反腐敗教育,堅定黨員清正廉潔,拒腐防變的決心,進行職業道德教育,樹立常在河邊走,就是不濕鞋的信心。

四、嚴格財經紀律,做到厲行節約,嚴格按財務制度辦事。嚴禁大吃大喝、公款請客送禮、行賄、受賄、索賄,鋪張浪費、私事公辦等不良傾向。

五、加強黨員精神文明建設,移風移俗,禁止婚喪喜事大操大辦及封建迷信活動,樹立良好的社會風尚,提倡文明、健康、儉樸、科學的生活方式。

民主考評黨員制度

一、按照省委組織部《民主評議黨員和妥善處置不合格黨員工作暫行條例》,為加強黨員教育管理和監督,由黨委統一安排,支部每年對黨員進行一次民主評議。

二、黨員評議可結合一年一度的“創優爭先”活動,由黨支部提名,報黨委決定,表彰先進黨支部和優秀共產黨員。嚴肅查處黨員中違紀現象,處置不合格黨員。

三、黨支部根據黨員個人的“爭優”計劃分別對黨員進行考評。檢查黨員的先鋒模范作用、組織分配工作的完成情況、以及是否有違犯黨紀國法的行為等方面。

四、考評采取個人自評、小組互評、支部測評和黨委評審相結合的方法,把定量評與定性評結合起來。考評結果劃分為優秀、合格、基本合格、不合格四個檔次。

黨日活動日制度

一、認真制定黨日活動計劃,每個黨員都要積極參加黨組織生活秦好并保存黨員活動原始記錄,由活動主持人負責監督。

二、加強黨員的管理和監督,定期組織豐富多彩的黨內活動,做到三會一課,一月一次小組生活會,黨支部每半年召開一次民主生活會,每季度召開一次黨員大會,進行思想匯報,學習文件,開展批評與自我批評。

三、每月的黨員活動日,每個黨員必須準時參加,黨日活動時間,其內容不得脫離主題。

四、沒有正當理由,黨員連續三次不參加組織生活,不能評為優秀黨員;連續六個月不參加組織生活,也不向組織匯報思想工作情況的黨員,作自動脫黨處理。

黨員培訓制度

一、堅持三會一課制度,加強黨員的自身建設,不斷提高黨員的政治素質。

二、每年集中一周時間(晚上),對黨員分期分批進行輪訓。對黨員進行時事政治理論的教育(20小時)。

三、黨委每半年對各支部委員、黨小組長進行一次培訓。學習黨在不同時期的指導思想、學習精神,時間一天(8小時)。

四、每年對全體黨員進行一次學習考試,成績登記在冊,作為評議黨員的依據之一。

創優爭先制度

一、開展評選優秀黨員活動,是黨對加強管理的重要工作。

二、黨委每年結合黨的中心任務和本公司生產經營實際,制訂評選優秀黨員的規定和條件。

三、創建黨員模范崗和黨員責任區活動。

四、發動黨員積極參加創先進黨支部和一流班子,爭當優秀黨支部,爭當優秀黨員、爭當技術能手、爭當創效標兵、凝聚力工程等活動,可以以支部、小組為單位,運用多種形式,要融思想性、知識性、趣味性于一體,講求實效。

五、每半年進行一次檢查,每年“七一”進行一次總結和表彰活動。

黨員管理制度

黨員管理是黨組織按照章程和黨內有關規定,通過一定的方式和手段,使黨員認真履行義務,正確行駛權利的活動。其具體工作主要是:根據黨員數量、分布和流動情況,建立黨的組織;對黨員進行教育、審查和鑒定;嚴格黨員的組織生活,加強監督和整頓紀委發揮黨員的先鋒模范作用,表彰優秀黨員,清除黨內腐敗分子,嚴肅處置不合格黨員等。

黨建工作制度

*湖北博盈投資股份有限公司委員會是公司的政治核心。主要任務是:正確貫徹執行黨的組織路線,加強黨的思想建設、作風建設和組織建設,堅持和改善黨的領導,提高黨的戰斗力,使黨委成為領導社會主義現代化事業的堅強核心,并保證黨的政治路線的實現。

一、認真組織黨政領導班子全體干部和廣大員工的政治理論學習,提高全體干部員工的政治素質,認真宣傳貫徹黨的路線、方針、政策,努力使黨的主張變為廣大干部員工的自覺行動。

二、加強領導班子和干部隊伍建設。領導班子建設是黨的核心問題,以培養、吸引、用好人才為基本環節,進一步加強改進人才隊伍建設,努力開創人才輩出、人盡其才的良好局面。

三、堅持“以人為本”的精神開展黨建工作,把關心員工作為黨委工作的重要內容,用對員工的情換取員工對黨委的愛,通過關心人、幫助人去教育人、激勵人。

四、堅持黨的組織原則。民主集中制原則是黨的根本原則,加強黨的自身建設,每個黨員和干部都要自覺加強黨的組織觀念和紀律觀念,堅持執行個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級、全黨服從中央的組織原則,不允許任何人凌駕于黨組織之上。嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律,建立健全保證監督的各項制度,不斷提高黨組織的戰斗力、凝聚力、吸引力,充分發揮政治核心作用。

五、堅持黨員標準,提高黨員質量。黨員隊伍的建設是黨的建設的基礎,貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針,建設一個好的黨員隊伍。

六、黨委每季度召開一次黨支部書記會議,聽取對黨建工作的意見的反映,專題研究黨務工作。黨支部每兩個月召開一次黨建工作會議,專門研究黨支部工作的開展。

民主生活會制度

一、民主生活會制度是黨內開展積極的思想斗爭,提高黨員干部隊伍的思想政治素質,樹立正確的世界觀和人生觀,在建立社會主義市場經濟體制的過程中,防止和抵制各種腐朽思想文化影響的侵蝕,保證黨的先進性和純潔性的重要措施。

二、黨組織領導成員民主生活會每年召開一次。通過批評與自我批評,溝通思想,提高政治素質,自覺遵守黨紀政紀法規,發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

三、黨員每年至少要參加一次民主生活會,民主生活會可與民主評議黨員相結合,總結成績,找出差距,提出下一年度奮斗目標。

三會一課制度

一、支部黨員大會每季度至少召開一次,也可以根據工作需要,提前召開或適當增加大會的次數。凡經黨員大會討論的問題,都要在統一思想的基礎上,按照少數服從多數的原則,形成決議。同時,確定專人做好記錄。

二、支委會每月召開一次,如遇特殊情況也可隨時召開。會議由黨組織書記主持,書記不在或出缺時,由副書記召集主持。每次會議必須有三分之二以上委員出席方能召開。

三、黨小組每月召開一至二次,如遇特殊情況,按黨組織要求可增加或延遲召開,每次黨小組會,黨小組長應認真掌握中心議題,組織黨員展開討論。

五、黨課一般1―2月開展一次。聯系實際,采取多種形式,使黨員真正受到啟發和教育。

民主評議黨員制度

一、民主評議黨員,要求按照章程規定的黨員標準,通過對黨員的正面教育、自我教育和黨內外群眾的評議及黨組織的考核,對每個黨員在各項工作中的表現和作用作出客觀的評價,并通過組織措施,達到激勵黨員、純潔黨組織、整頓黨員隊伍的目的。

二、堅持實事求是的原則。在評議中,要堅持做到擺事實,講道理,對照標準嚴格要求,不搞上綱上線,蓄意整人。

三、堅持民主分開的原則。在評議中,要尊重黨員的民主權利,讓廣大黨員充分發表意見,并認真聽取黨內外群眾的評議意見。對不合格黨員的組織處理意見要與個人見面,并允許申辯。

四、堅持平等原則。要做到黨員評議標準面前人人平等,不論黨員還是黨員領導干部,都有要一視同仁,嚴格要求。

五、民主評議黨員一般每年進行一次。可在“七一”期間結合評比表彰一并進行,也可在年終結合工作總結進行。

發展新黨員制度

一、支部堅持把組織發展工作列入議事,堅持發展黨員工作的方針和原則,制訂發展黨員工作計劃,做到每半年討論發展工作一次。兩年未發展黨員的,黨組織書記必須向上級黨委作出檢查并說明原因。

二、每個支部要保持2―3名入黨積極分子常數,采取多種形式培訓入黨積極分子,使他們了解黨的基礎知識。同時分配一定工作,讓他們在實際工作中接受考察鍛煉。

三、支部指定兩名

黨員培養一名積極分子,引導積極分子端正入黨動機,樹立共產主義理想。指導他們學習*理論,實踐“三個代表”要求

四、嚴格按照“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發展”的方針,堅持工作程序,實行發展黨員公示制,確保黨員發展質量。

黨員“十要十不要”

“十要”

1、要帶頭學習黨的各項方針、政策,做“三個代表”忠實實踐者;

2、要遵守黨的紀律、國家的法律法規,積極完成黨組織分配的工作;

3、要出色完成本職工作任務,爭做單位先進工作者;

4、要積極為單位發展出謀劃策,分憂解維;

5、要經常與黨組織保持聯系,向黨組織匯報自己的思想、工作、生活情況;

6、要及時、足額繳納黨費;

7、要密切聯系群眾,反映群眾呼聲,維護單位的整體利益和干部群眾的合法權益;

8、要配合單位黨組織做好干部群眾的思想政治工作,幫助干部群眾解決工作和生活上的實際困難。

9、要自覺維護單位形象,積極倡導并參與精神文明建設活動;10、要帶頭執行國家的計劃生育政策。

“十不要”

1、不要信謠傳謠,做有損黨和國家利益、形象的事;

2、不要信教或參與任何宗教活動;

3、不要參與單位、社會非組織的活動;

4、不要參加封建迷信活動;

5、不要組織和參與大操大辦活動;

6、不要參與集體*、鬧事的活動;

7、不要參與賭博活動;

8、不要拒交、遲交、少交黨費;

9、不要游離于黨組織之外,擅自行動;

10、不要不思進取,把自己等同于甚至落后于普通群眾。

黨組織書記主要職責

1、負責單位黨組織全面工作,召集黨員大會和黨組織委員會議;2、組織全體黨員學習貫徹落實上級組織的決議和指示;

3、積極宣傳黨的路線、方針、政策,引導和監督單位把黨的方針、政策同本單位實際結合,創造性地開展工作;

4、經常聯系干部群眾,支持單位在國家政策允許范圍內開展工作,對單位發展的重大問題獻計獻策;

5、圍繞單位中心工作,策劃組織開展黨建主題活動,做好經常性的思想政治工作,協調單位內部各方面工作的關系,為干部群眾排憂解難;

6、加強黨員的教育、管理、監督,充分發揮黨員的先鋒模范作用。定期組織黨員過組織生活,及時足額交納黨費。做好培養入黨積極分子和發展黨員工作,及時把符合條件的優秀群眾吸收到黨內來;

7、幫助建立健全工會、共青團等群團組織,支持其按照有關法律法規和各自章程獨立自主地開展工作;

8、在單位干部群眾的支持下,創造性地開展單位精神文明創建活動。

黨組織職責

1、宣傳和執行黨的路線、方針和政策,宣傳和執行黨中央、上級組織和本組織的決議,充分發揮黨員的先鋒模范作用,團結、組織黨內外的干部群眾,努力完成單位所擔負的任務;

2、組織黨員認真學習馬克思列寧主義、*思想、*理論和“三個代表”重要思想,學習黨的路線、方針、政策及決議,學習黨的基本知識,學習科學、文化和業務知識;

3、對黨員進行教育、管理和監督,提高黨員素質,增強黨性,嚴格黨的組織生活,開展批評和自我批評,維護和執行黨的紀律,監督黨員履行義務,保障黨員權利不受侵犯;

4、密切聯系群眾,經常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見,維護群眾的正當權利和利益,做好群眾的思想政治工作;

5、充分發揮黨員和群眾的積極性和創造性,發現、培養和推薦他們中間的優秀人才,鼓勵、支持他們在改革和社會主義現代化建設中貢獻自己的聰明才智;

6、對要求入黨的積極分子進行教育和培養,做好經常性的發展黨員工作,重視在生產、工作一線和青年中發展黨員;

7、監督黨員干部和其他任何工作人員嚴格遵守國法政紀,嚴格遵守國家的財政經濟法規和人事制度,不得侵占國家、集體和群眾的利益;

8、教育黨員和群眾自覺抵制不良傾向,堅決同各種違法犯罪行為作斗爭;

9、領導工會、共青團等群眾組織,支持、領導他們依照法律和

各自章程獨立自主地開展工作,并主動幫助他們解決實際困難;

10、完成上級黨組織分配的其它工作。

黨員的義務

一、認真學習馬克思列寧主義、*思想、*理論和“三個代表”重要思想,學習黨的路線、方針、政策及決議,學習黨的基本知識,學習科學、文化和業務知識,努力提高為人民服務的本領。

二、貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策,帶頭參加gg開放和社會主義現代化建設,帶動群眾為經濟發展和社會進步艱苦奮斗,在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。

三、堅持黨和人民的利益高于一切,個人利益服從黨和人民的利益,吃苦在前,享受在后,克已奉公,多做貢獻。

四、自覺遵守黨的紀律,模范遵守國家的法律法規,嚴格保守黨和國家的秘密,執行黨的決議,服從組織分配,積極完成黨的任務。

五、維護黨的團結和統一,對黨忠誠,言行一致,堅決反對一切派別組織和小集團活動,反對陽奉陰違兩面派行為和一切陰謀詭計。

六、切實開展批評和自我批評,勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤,堅決同消極腐敗現象作斗爭。

七、密切聯系群眾,向群眾宣傳黨的主張,遇事同群眾商量,及時向黨反映群眾的意見和要求,維護群眾的正當利益。

八、發揚社會主義新風尚,提倡共產主義道德,為了保護國家和人民的利益,在一切困難和危急時刻挺身而出,英勇斗爭,不怕犧牲。

黨員的權利

一、參加黨的有關會議,閱讀黨的有關文件,接受黨的教育和培訓。

二、在黨的會議上和黨報黨刊上,參加關于黨的政策問題的討論。

三、對黨的工作提出建議和倡議。

四、

在黨的會議上有根據地批評黨的任何組織和任何黨員,向黨負責地揭發、檢舉黨的任何組織和任何黨員違法亂紀的事實,要求處分違法亂紀的黨員,要求罷免或撤換不稱職的干部。

五、行使表決權、選舉權,有被選舉權。

六、在黨組織討論決定對黨員的黨紀處分或作出鑒定時,本人有權參加和申辯,其他黨員可以為他作證和辯護。

七、對黨的決議和政策如有不同意見,在堅決執行的前提下,可以聲明保留,并且可以把自己的意見向黨的上級組織直到中央提出。

八、向黨的上級組織直到中央提出請求、申訴和控告,并要求有關組織給予負責的答復。