為了適應本廠內治安防范工作的需要，更好地維護廠內治安秩序，搞好保衛隊伍的建設工作，充分發揮保衛組在治安防范工作中的作用，現結合我保衛組實際情況，針對工作中存在的問題，特制定以下管理實施細則：

一、嚴格文明執勤

1、儀表文明：執勤組員應服裝整潔、佩正上崗。標志醒目齊全，禁止留長發、穿拖鞋、打赤膊、單穿背心、單穿內褲上崗，嚴禁流動吸煙，違者罰款10元。

2、語言文明：門崗組員在執勤中要注意規范語言，文明禮貌用語，處理問題不能態度粗暴。

3、行為文明：執勤中嚴禁打人、罵人，凡發生打人、罵人者，除按廠部相關規定處理所發生的醫療費用全部由打人者承擔，組內給予20―100元罰款，并通報全廠。（制止違法亂紀行為除外）

二、認真履行保衛職責

1、執勤期間組員應思想集中，精神飽滿，服從領導安排，嚴禁消極怠工。

2、門崗組員執勤要做到勤問、勤看、勤檢查、對進出廠的各類人員、車輛、物資要嚴格按本廠出入廠規章制度執行，認真檢查，核實記錄，符合規定者才放行。若有不符合規定放行者，將按出入廠管理規定處罰。遇到不能處理的事情，必須及時向上級領導匯報。

3、值夜班組員要勤觀察、勤巡邏，對重點部位門、窗、鎖、物資勤檢查，做好防盜、防火、防破壞、防災害工作。交接班要做到認真、仔細匯報，并作書面交班。交接班不認真、仔細，對發現問題解釋不清楚，上班人員不能離開，必須繼續留下至有明確結論為止。

4、在崗不服從管理，無正當理由者，一次罰款20元。

5、嚴禁酒醉上班，或在崗位上飲酒，經組長查證屬實一次罰款10元。

6、保衛組員在崗參與違法犯罪活動，監守自盜者，除賠償單位經濟損失將依法追究其法律責任，同時解除勞動合同關系。

7、組長值班不巡邏，不查哨，一次罰款20元，累計計算。

8、因疏忽大意或人為原因造成火災火險，不及時處理匯報，按情節輕重予以20―100元處罰。

三、加強執勤紀律

1、準時上班到崗，堅守崗位，不擅離職守。

2、上班不佩戴出入證一次罰款5元，與工作無關遺失者罰款10元。

3、凡遲到，早退15分鐘一次罰款5元，遲到30分鐘罰款10元。

4、嚴禁在崗睡覺，打牌，或帶無關人員到崗位聊天。發現一次罰款20元。

5、工作時間脫崗，竄崗，發現一次罰款10元。工作時間脫崗參與打牌，賭博者發現一次，罰款50元，并根據情節輕重通報全廠。連續三次給予解除勞動合同關系。

四、嚴格請假制度

1、病假除重、急病情外，一律以醫院開具證明及病歷為依據，且入院就診前必須向組長請假，否則按曠工處理。

2、事假必須有事假條，四小時內由組長批準，半天以上需經保衛分管廠長批準。未經批準擅自離司按曠工處理。

3、未經保衛組長同意，正當值班人員不得隨意換班，未經許可換班的一次分別罰款20元。

4、保衛組長應隨時保證通訊暢通，以應突發事件急調。保安組長應帶頭執行，以上各項，以身作則，并認真監督，若有違反或隱瞞包庇，經查實后將加倍處罰。保衛組內若有月累計處罰在三次（含三次）以上者，保衛組內部將予以50―100元罰款，年累計處罰在六次（含六次）以上者將退回勞工部門解除勞動合同。

五、獎勵制度

1、保衛組人員能在同一周內有三次（含三次）以上發現并制止出入廠違規行為者，給予獎勵10元。（從違規罰款金額中加獎）

2、對檢舉保衛組內部有關違反規定的檢舉者獎勵10元/次。

3、對制止打架、斗歐一次，給予制止者獎勵10元。

4、對查出偷盜行為的立功者，按罰款的比例予以獎勵（以罰款金額的10%嘉獎個人，罰款金額的20%獎勵保衛組。）有重大立功表現者予以重獎。

5、對在守衛、巡邏，執勤過程中現行捉獲盜竊及各類案犯的當班門衛分別視情況予以獎勵，案犯夠治安拘留的獎勵30元，夠刑事拘留的獎勵50元。同時在廠內部產生罰款的將按罰款金額的10%獎勵捉獲者，按罰款金額的20%獎勵保衛組。

***廠

2005年8月20日

篇2:某工廠保衛組管理實施細則

工廠保衛組管理實施細則

為了適應本廠內治安防范工作的需要,更好地維護廠內治安秩序,搞好保衛隊伍的建設工作,充分發揮保衛組在治安防范工作中的作用,現結合我保衛組實際情況,針對工作中存在的問題,特制定以下管理實施細則:

一、嚴格文明執勤

1、儀表文明:執勤組員應服裝整潔、佩正上崗。標志醒目齊全,禁止留長發、穿拖鞋、打赤膊、單穿背心、單穿內褲上崗,嚴禁流動吸煙,違者罰款10元。

2、語言文明:門崗組員在執勤中要注意規范語言,文明禮貌用語,處理問題不能態度粗暴。

3、行為文明:執勤中嚴禁打人、罵人,凡發生打人、罵人者,除按廠部相關規定處理所發生的醫療費用全部由打人者承擔,組內給予20―100元罰款,并通報全廠。(制止違法亂紀行為除外)

二、認真履行保衛職責

1、執勤期間組員應思想集中,精神飽滿,服從領導安排,嚴禁消極怠工。

2、門崗組員執勤要做到勤問、勤看、勤檢查、對進出廠的各類人員、車輛、物資要嚴格按本廠出入廠規章制度執行,認真檢查,核實記錄,符合規定者才放行。若有不符合規定放行者,將按出入廠管理規定處罰。遇到不能處理的事情,必須及時向上級領導匯報。

3、值夜班組員要勤觀察、勤巡邏,對重點部位門、窗、鎖、物資勤檢查,做好防盜、防火、防破壞、防災害工作。交接班要做到認真、仔細匯報,并作書面交班。交接班不認真、仔細,對發現問題解釋不清楚,上班人員不能離開,必須繼續留下至有明確結論為止。

4、在崗不服從管理,無正當理由者,一次罰款20元。

5、嚴禁酒醉上班,或在崗位上飲酒,經組長查證屬實一次罰款10元。

6、保衛組員在崗參與違法犯罪活動,監守自盜者,除賠償單位經濟損失將依法追究其法律責任,同時解除勞動合同關系。

7、組長值班不巡邏,不查哨,一次罰款20元,累計計算。

8、因疏忽大意或人為原因造成火災火險,不及時處理匯報,按情節輕重予以20―100元處罰。

三、加強執勤紀律

1、準時上班到崗,堅守崗位,不擅離職守。

2、上班不佩戴出入證一次罰款5元,與工作無關遺失者罰款10元。

3、凡遲到,早退15分鐘一次罰款5元,遲到30分鐘罰款10元。

4、嚴禁在崗睡覺,打牌,或帶無關人員到崗位聊天。發現一次罰款20元。

5、工作時間脫崗,竄崗,發現一次罰款10元。工作時間脫崗參與打牌,賭博者發現一次,罰款50元,并根據情節輕重通報全廠。連續三次給予解除勞動合同關系。

四、嚴格請假制度

1、病假除重、急病情外,一律以醫院開具證明及病歷為依據,且入院就診前必須向組長請假,否則按曠工處理。

2、事假必須有事假條,四小時內由組長批準,半天以上需經保衛分管廠長批準。未經批準擅自離司按曠工處理。

3、未經保衛組長同意,正當值班人員不得隨意換班,未經許可換班的一次分別罰款20元。

4、保衛組長應隨時保證通訊暢通,以應突發事件急調。保安組長應帶頭執行,以上各項,以身作則,并認真監督,若有違反或隱瞞包庇,經查實后將加倍處罰。保衛組內若有月累計處罰在三次(含三次)以上者,保衛組內部將予以50―100元罰款,年累計處罰在六次(含六次)以上者將退回勞工部門解除勞動合同。

五、獎勵制度

1、保衛組人員能在同一周內有三次(含三次)以上發現并制止出入廠違規行為者,給予獎勵10元。(從違規罰款金額中加獎)

2、對檢舉保衛組內部有關違反規定的檢舉者獎勵10元/次。

3、對制止打架、斗歐一次,給予制止者獎勵10元。

4、對查出偷盜行為的立功者,按罰款的比例予以獎勵(以罰款金額的10%嘉獎個人,罰款金額的20%獎勵保衛組。)有重大立功表現者予以重獎。

5、對在守衛、巡邏,執勤過程中現行捉獲盜竊及各類案犯的當班門衛分別視情況予以獎勵,案犯夠治安拘留的獎勵30元,夠刑事拘留的獎勵50元。同時在廠內部產生罰款的將按罰款金額的10%獎勵捉獲者,按罰款金額的20%獎勵保衛組。

***廠

2005年8月20日

篇3:醫院內部治安保衛責任管理實施細則

第一條:為加強醫院內部治安保衛工作、維護醫療工作的正常秩序,預防和減少違法犯罪和治安災害事故的發生,保障醫院財產和職工生命財產的安全,根據國家有關法律,法規的規定,結合醫院實際制定本責任制。

第二條:本責任制適用于醫院各科室及各崗位的治安保衛工作。

第三條:醫院治安保衛工作,必須遵照“誰主管、誰負責”的原則,貫徹依靠群眾,預防為主,確保重點,綜合治理的方針,實行以崗位責任制為中心的治安保衛責任制。

第四條:醫院的治安保衛工作,是社會主義精神文明建設和社會主義法制建沒的重要內容,是醫院行政管理的重要組成部分,由醫院領導負責,納入醫院管理范圍。

第五條:實行治安保衛工作責任人制度。醫院的法定代表人,是醫院的治安保衛工作責任人,對醫院的治安保衛工作全面負責。醫院實行分級管理治安保衛工作責任制,醫院法定代表人任命的科室負責人,是同級治安保衛工作責任人。

第六條:醫院應根據實際需要,設立保衛機構,組織護院力量,同時應建立健全治安保衛組織。

第七條:醫院、各科室應做好以下工作:

1、對職工進行社會主義法制教育,增強法制觀念,做到遵紀守法。

2、對職工開展、防火、防盜、防破壞、防治安災害事故的“四防”宣傳教育,提高職工的防范意識,增強防范觀念,做好防范工作。

3、鼓勵職工群眾同違法犯罪行為作斗爭。

4、做好各類糾紛的調解和轉化工作,防止因此引起的案件發生。

5、向病人、陪護人員進行防火、防盜、防事故的宣傳,提高其防范意識,嚴禁在病房吸煙和大功率電器、酒精爐的使用,不要將大量現金,有價征券,和貴重物品帶到病房,以免發生火災事故,和丟失被盜。

6、組織文體活動,要符合安全規定和要求,要有相應的安全措施,原則是“誰主管、誰負責”。

7、醫院的浴池(室)更衣室應有柜子保管衣物,汽車停放應有車房,要有專人管理,防止盜竊案件發生。

8、定期不定期地進行安全檢查,對存在的問題和隱患必須及時整改,一時無條件整改的,應將情況報告給醫院治安負責人,并采取措施,保障安全。

9、對醫院內發生的刑事案件、治安案件和治安災害事故,應保護現場,搶救受傷人員和財產,及時報醫院職能部門和公安機關,協助公安保衛部門查處。

10、配合公安保衛部門對判處管制、剝奪政治權利和宣告緩刑、假釋、監外執行的犯罪分予以及被監視居住、取保候審人員,依法執行監督、考察教育。

第八條:建立以下的制度。

1、門衛、巡邏、值班制度要選派能勝任的人員擔任門衛,嚴守崗位、盡職盡責。單位內部人員憑證出入,外來人員聯系工作憑證出入,陪護、探視病人按醫院規定出入,物資器材和出院病人自帶物品憑有關科室出門條放行,車輛出入要接受門衛查詢。巡邏要由工作責任心強、身體健康、具有一定法律知識和能處理情況的人員擔任此項工作,維護醫院內的治安和正常工作秩序。管錢、管糧、管物品的部門必須有人值班,值班人員要有職責,不得使用老弱病殘和臨時工值班。醫療設備價值在人民幣10萬元以上的醫技科室也應值班。

2、防火制度

要堅持開展防火教育,消防設備、設施、器材要定期檢查維護、更換,設備要經常檢查維修,火源、電源要經常檢查,一經查出隱患,要及時整改、消除隱患,防止發生火災,杜絕重大火災事故。

3、保密制度

要經常開展保密教育和保密工作檢查,加強對機密文件、資料和重大科研成果的保管、保密工作。對外科技交流涉及的內容,參觀范圍等,應按國家有關部門的規定執行,嚴防失密和竊密事件的發生。

4、現金、票證、槍支彈藥保管制度

存放現金、票證的科室應有人值班,有保險、報警設施,存放現金不得超過銀行限額,取送數額較大的現金應有2人同行辦理。取送款數額效大時,應派車和專人,對有價證券和其它票證要嚴格管理,防止被盜、受騙,嚴禁非法向他人提供銀行戶頭、現金和支票。槍支、彈藥必須登記造冊,設保險專柜分別存放,指派專人負責,有人看守,并配備安全報警設備。嚴格執行槍支彈藥的使用手續,嚴禁外借和非法使用。

5、易燃、易爆、腐蝕性、劇毒、麻醉、放射性物品管理制度。易燃、易爆、腐蝕性等物品要嚴格購銷、運輸、儲存和使用的安全管理,要有專門的存放地點并且安全,有明顯的標志和防范措施,專人保管,制度上墻。木工房、油漆房,禁止吸煙和烤火,每天清掃,保持清潔。麻藥品要設專柜、專人管理、嚴禁丟失和違反規定使用。放射性物品要嚴格運輸、存放和使用的安全管理。使用部門要做好安全防護措施,符合要求,并有人值班。

6、生產安全制度

醫療上的按照醫、護部門制訂的制度守執行。電工必須是經過專業培訓取得證書者方能上崗。按規定和要求作業,并具備一定的用電防火知識,配電房系要害部門,應按規定安裝安全防范設施和定期對設備的維修保養,防止事故發生。鍋爐操作必須是經過專業培訓和取得證書的方能上崗,制訂操作制度職責。按規定和要求對鍋爐進行檢修,清垢處理,防止事故發生。要加強對車輛駕駛人員的安全教育,嚴格遵守交通法規,嚴禁違章開車。

7、集體宿舍管理制度

集體宿舍要建立管理組織,制訂安全公約,堅持會客、留宿登記制度,不得私自留宿他(她)人及違法犯罪人員,更不能進行違法活動。

8、廢舊物品回收制度

各科室、班組和個人出售廢舊物品,國家指定回收部門的,必須交售國家物資回收部門,不能交售給無證經營的收廢品人員。

9、臨時工、外包工管理制度

臨時工、外包工貫徹“誰主管、誰負責”和“誰用工、誰負責”原則。臨時工按照國家有關政策和醫院有關規定執行,臨時工必須遵守國家法律和醫院管理的規章制度,不準留宿其他人員。在院內,并按照規定辦理暫住證。來院承包工程的建筑施工隊,由用工承包部門將其人員登記造冊交醫院職能科室,同時把治安安全工作納入承包合同。該隊要有一名負責治安工作的領導與醫院保衛科取得聯系。在醫院住宿的人員,符合市政府暫住人口管理工作規定的應辦理暫住證。

第九條:醫院保衛機構是在醫院黨政和上級公安機關領導下的公安基層組織。醫院治安保衛工作負責人,授權對醫院各部門的治安保衛工作進行監督檢查,對違反治安保衛工作責任制和規定或存在的不安全隱患,公安保衛部門有權提出批評或責成限期整改,并發出限期整改通知書。

第十條:醫院保衛機構應在醫院黨政和上級公安機關領導下,認真履行職責,做好本職工作,維護秩序,保障安全。

第十一條:執行本責任管理細則好的科室和崗位人員,由醫院給以表彰、獎勵。

第十二條:違反責任管理細則的科室和崗位人員,治安保衛工作不落實,存在重大治安隱患,經指出仍不整改,導致發生重大刑事案件或治安災害事故,給醫院、職工財產造成較大損失的,取消當年評選精神文明和先進集體和個人資格并給以適當的行政處分,觸及法律的,提請司法機關追究刑事責任。

第十三條:本責任制由醫院保衛科解釋。