機關工作人員在職學歷學位教育管理辦法
第一條為規范我委機關在職人員學歷學位教育管理，鼓勵職工努力學習，提升隊伍素質，促進事業發展，參照《水利部機關公務員在職學歷學位教育管理暫行辦法》，結合我委實際，制定本辦法。
第二條珠江委機關工作人員學歷學位教育包括參加國家承認的在職研究生（含第二學士學位）、碩士研究生、博士研究生學歷或學位的學習。
第三條委機關工作人員參加在職學歷或學位教育，應具備下列基本條件：
1.到委機關工作兩年以上（不含見習期或試用期），且年度考核結果為稱職以上；
2.選擇與本職工作對口或相關的專業，體現學用一致的原則；
3.以業余學習為主，原則上不得占用工作時間。
第四條參加在職學歷學位教育應根據工作需要，在不影響工作的前提下，采取個人申請和組織推薦相結合的方式報名。具體程序如下：
1.個人填寫《珠江委職工學歷教育申請表》；并附所報院校招生簡章。
2.所在處、室主要領導簽署意見。
3.人事勞動教育處審批。其中各處、室主要負責人參加學習的，由人事勞動教育處報分管委領導審定；委領導參加學習的，由委主任批準。
第五條經批準參加學習的人員學費由單位報銷60%，個人負擔40%；報名費、書雜費、復習輔導費、往返路費和在參加學習中所發生的其它一切費用由本人自理。
第六條學費（含單位報銷部分）先由本人墊付，待學習期滿并取得國家承認的學歷或學位，憑有關證明和發票到人教處簽署意見，并簽定畢業后服務年限協議書后核報。未能在學制期內取得規定的學歷或學位的，延長不得超過2年時間，過期后不再報銷相應學費，延長期內所發生的所有費用自理。
第七條出現下列情形之一的，學費自負：
1.未經所在處室領導同意和人教處批準，自行報考參加學習的；
2.因參加學習嚴重影響本職工作并經警告無效的；
學習期間因違章、違紀、違法受各類處分的。
第八條在職學歷學位教育經費納入“干部培訓費”年度預算，經費預算由人事勞動教育處根據年度教育培訓情況編報，經費由人教處管理。
第九條參加在職學歷學位教育的人員應積極工作，努力學習，為水利事業的發展多作貢獻，畢業后除因工作需要組織安排外，須在本單位服務5年以上。如未滿規定服務年限調離的，本人必須退還單位報銷的全部學費。
第十條本辦法由人事勞動教育處負責解釋。
第十一條本辦法從2006年5月1日起施行。
篇2:醫院職工參加在職學歷學位教育管理規定
醫院職工參加在職學歷(位)教育管理規定
醫院職工參加在職學歷(位)教育和培訓進修及博士后研究管理規定
為加強在職學歷(位)教育及培訓進修、博士后研究管理,理順職工參加學習與工作的關系,特制定管理規定如下:
一、學歷(位)教育
㈠職工應堅持"按崗位需求報讀,以業余學習為主"的原則。若參加的學歷(位)專業與現崗位專業需求不相符,該學歷不作為晉升及調資的依據。
㈡在職攻讀委托培養研究生:
1、須為醫院在編在崗職工,醫教研系列人員來院工作滿三年(含流動編制合同期,下同);護技藥系列人員來院工作滿五年,方可申請。
2、院內無該專業研究生導師,或所選院校或專業為業內公認的高水平學校及導師,可跨院、校(系)報讀,但需按程序審批。
3、脫產學習理論課時間:臨床型碩士生、科研型博士生半年(第一年的9月至次年2月);科研型碩士生一年(第一年的9月至次年8月);臨床型博士生脫產學習時間按其課程表累計時間計算。
4、科室在職攻讀委托培養研究生人數不得超過本科室同系列在崗職工人數的10%,科室同系列在崗職工人數不足10人的,在讀不得超過1人;如同科室多人被錄取,則在控制指標內按年資排序;年資相同按考試成績排序。
5、在讀期間經科室同意可申請脫產從事課題研究或畢業論文撰寫工作(含延期),申請脫產時間不超過一年(含一年)。
6、應在規定的年限內完成學習任務。因特殊原因未能按期完成學習任務,經導師及科室同意,可適當延長學習時間,但碩士生最長不超過4年(含休學),博士生不超過6年(含休學)。
㈢行政后勤部門人員、非衛生專業技術崗位人員,參加在職學習原則上應利用個人業余時間。因特殊崗位需求在編在崗人員報讀委托培養研究生需按程序審批,但脫產學習理論課時間不得超過半年。
㈣合同人員參加在職學習、在編在崗職工參加本科及以下學歷(位)教育應利用個人業余時間。
㈤參加學歷(位)教育,所需費用自付。
㈥報考在職學習,須在報名前向科室提出書面申請,并按程序審批。
二、培訓
㈠因崗位需要參加上崗培訓,經人事部門批準其費用由醫院支付;證崗合一人員的上崗證年審費由醫院支付。費用先由本人墊付,憑相關證書、發票經人事部門審核后辦理報銷手續。
㈡參加住院醫師規范化培訓的職工,考核性補貼由在崗科室承擔,醫院補貼在崗科室70%。根據培訓要求需到院內輔助科室輪轉的,由在崗科室報送考核性補貼名單(附輪科證明);需到院外科室輪轉的,由編制所屬科室報送考核性補貼名單(附輪科證明);到院內輔助科室或院外科室輪轉的,考核性補貼由醫院承擔,按核算科室平均獎發放。住院醫師培訓課程學習費由個人支付;階段考試費由醫院支付,不合格者,補考費用個人自付。屬院區編制參加院本部醫師培訓的職工,考核性補貼由院區發放。
㈢職工參加專業技術資格考試、晉升考試培訓、技工考級及各類外語、計算機學習等,一律利用個人假期,假期不足部分按"事假"程序辦理,所有費用自付。
三、進修
㈠因科室工作需要,經醫院批準選送國內進修(不含港、澳、臺地區)的,進修費由醫院承擔。
㈡出國、出境(包括港、澳、臺地區)進修執行《關于出國(境)進修學習的有關規定》。
四、博士后研究
㈠博士畢業兩年內可申請從事博士后研究工作。
㈡從事博士后研究(國內)工作須與醫院脫離人事關系。
五、其他規定
㈠報考在職委托培養研究生、脫產到院外參加培訓或醫院派出進修半年以上(含半年),須與醫院簽訂合同,約定完成學歷、培訓或進修后須在醫院對口專業技術崗位工作滿5年。未達年限要求辭職或調離醫院的,除需退回脫產期間享受的待遇外,還需按年限向醫院承擔違約責任每年人民幣2萬元。
㈡流動編制人員在合同期第三年可報考非在職全日制研究生,畢業后在同等條件下優先錄用,并相應減免流編年限。
㈢在職參加各類學歷(位)教育、脫產培訓等,其假期按《zz大學附屬第一醫院各類假期的有關規定》執行。涉及薪酬的,按《zz大學附屬第一醫院薪酬管理辦法》執行。
㈣在職期間獲得各類學歷、學位,參加培訓結業的,由個人將學歷、學位、結業證等證書報人事部門審核備案,學籍檔案存入個人檔案,否則不承認其學歷、學位和培訓經歷。
六、本規定主要由人事處負責解釋,涉及其他職能部門管理權限的,由相應部門負責解釋。
七、本規定自發文之日起執行;原規定與本規定不符的,以本規定為準。
篇3:機關人員在職學歷學位教育管理辦法
第一條為規范我委機關在職人員學歷學位教育管理,鼓勵職工努力學習,提升隊伍素質,促進事業發展,參照《水利部機關公務員在職學歷學位教育管理暫行辦法》,結合我委實際,制定本辦法。
第二條珠江委機關工作人員學歷學位教育包括參加國家承認的在職研究生(含第二學士學位)、碩士研究生、博士研究生學歷或學位的學習。
第三條委機關工作人員參加在職學歷或學位教育,應具備下列基本條件:
1.到委機關工作兩年以上(不含見習期或試用期),且年度考核結果為稱職以上;
2.選擇與本職工作對口或相關的專業,體現學用一致的原則;
3.以業余學習為主,原則上不得占用工作時間。
第四條參加在職學歷學位教育應根據工作需要,在不影響工作的前提下,采取個人申請和組織推薦相結合的方式報名。具體程序如下:
1.個人填寫《珠江委職工學歷教育申請表》;并附所報院校招生簡章。
2.所在處、室主要領導簽署意見。
3.人事勞動教育處審批。其中各處、室主要負責人參加學習的,由人事勞動教育處報分管委領導審定;委領導參加學習的,由委主任批準。
第五條經批準參加學習的人員學費由單位報銷60%,個人負擔40%;報名費、書雜費、復習輔導費、往返路費和在參加學習中所發生的其它一切費用由本人自理。
第六條學費(含單位報銷部分)先由本人墊付,待學習期滿并取得國家承認的學歷或學位,憑有關證明和發票到人教處簽署意見,并簽定畢業后服務年限協議書后核報。未能在學制期內取得規定的學歷或學位的,延長不得超過2年時間,過期后不再報銷相應學費,延長期內所發生的所有費用自理。
第七條出現下列情形之一的,學費自負:
1.未經所在處室領導同意和人教處批準,自行報考參加學習的;
2.因參加學習嚴重影響本職工作并經警告無效的;
學習期間因違章、違紀、違法受各類處分的。
第八條在職學歷學位教育經費納入“干部培訓費”年度預算,經費預算由人事勞動教育處根據年度教育培訓情況編報,經費由人教處管理。
第九條參加在職學歷學位教育的人員應積極工作,努力學習,為水利事業的發展多作貢獻,畢業后除因工作需要組織安排外,須在本單位服務5年以上。如未滿規定服務年限調離的,本人必須退還單位報銷的全部學費。
第十條本辦法由人事勞動教育處負責解釋。
第十一條本辦法從**年5月1日起施行。