一、工會會議。年初召開信息年度工作會議，總結上年工作，布置年內工作，表彰先進支部和個人。

二、工作分析。結合公司中心工作的貫徹落實，每季對信息采用情況、各黨支部上報情況進行一次綜合分析，并通過簡報或臨時會議等形式予以公布。

三、業務培訓。通過脫產培訓、以會代訓等形式，對公司信息員分期分批進行業務知識專題培訓。

四、調查研究。不定期組織人員就公司信息工作中存在的難點、熱點問題進行調研，上下交流、溝通情況、拓展思路、優化方法。

五、上報編發。確保公司信息工作縱橫網絡健全，上下渠道通暢，審核程序規范，公司每月上報信息不少于5篇，編發信息刊數不少于3期。

六、情況通報。每月統計一次支部信息的上報及采用情況；每季通報考評結果、好信息及近期信息調研需求要點；每年對信息調研工作先進黨支部、優秀組織者、先進個人進行表彰獎勵。

篇2:W市會計信息工作考核制度

第一條為建立科學全面的會計信息工作評價標準,進一步提高會計信息工作質量和水平,促進全市會計信息工作制度化、規范化,特制定本辦法。

第二條會計信息考核對象為各縣市區財政局會計管理部門。

第三條會計信息應把握真實性、新穎性、時效性原則。撰寫信息要堅持實事求是,客觀真實地反映當地會計工作情況;信息要反映新情況、新做法、新思路、新經驗,并具有決策參考價值;信息報送要及時,重要信息或突發事件信息應隨時報送。

第四條會計信息的主要內容為根據年度工作計劃開展會計重大活動及取得的成效;會計管理先進經驗、會計管理典型事例及優秀會計工作者先進事跡;會計人員管理、人才隊伍建設及準則制度貫徹實施等方面的創新舉措;會計在服務企事業單位及推進農村財務管理方面的新舉措、新成效。信息報送時應注意加大調研類、問題類、分析類和政策建議類信息所占比例。

第五條各縣市區財政局每季度報送信息不少于3條。報送信息要主題鮮明,文字精練;要善于從多角度去整理和挖掘,并注重對信息綜合加工和深層次分析;要強調特色,突出亮點,日常或常規性工作如無亮點或特色內容原則上不再報送。為提升宣傳效果,在報送文字信息的同時,也可報送圖片、視頻等資料。報送信息除署名單位外,還要署上具體撰寫人員姓名。

第六條會計信息工作考核評比采取綜合計分的辦法進行。

(一)考核材料報送。各縣市區會計管理部門應于每季度(年)終了前將本地信息宣傳情況詳細列表上報市財政局會計科,重要信息需提供用稿復印(掃描)件,以便考核計分。

(二)定期通報。市財政局會計科對各縣市區報送的材料進行審核后,于每季(年)度初通過市財政局內部信息網會計科網頁通報各縣市區上季(年)度會計信息報送及采用情況。

(三)計分標準。

1、報送得分:完成規定信息報送數量的,每季度記10分,完不成的不記分,每多報1條加記2分。

2、采用得分:報送信息凡被市財政局內部信息網會計科網頁或會計信息網采用的,每條記5分;被市財政局《財政情況》、省財政廳內部信息網會計處網頁或會計信息網采用的,每條記10分;被省財政廳《財政情況》采用的,每條記15分;被省財政廳《財政情況》調研版、專刊、省外財政動向及《齊魯珠壇》雜志采用的,每條記20分;被財政部《會計管理簡報》、《會計管理動態》采用的,每條記20分。信息被縣市區同級新聞媒體采用的,每條記10分,被市級新聞媒體采用的,每條記20分;被省及以上新聞媒體采用的,每條記30分;被縣市區委、政府采用的每條記30分;被市委、市政府采用的,每條記40分;被省委、省政府采用的,每條記50分;被中辦、國辦采用的,每條記80分。

3、領導批示得分:信息被本地財政局領導批示的,每條加記10分,被市財政局領導批示的,每條加記20分,被省財政廳領導批示的,每條加記30分;被本地縣市區委、政府領導批示的,每條加記20分;被市委、政府領導批示的,每條加記30分,被省委、省政府、財政部等領導批示的,每條加記40分;被中央、國務院領導批示的,每條加記60分。

以上各項,均可累計得分。

第七條信息考核先進單位及先進個人評選條件。

(一)全市會計信息考核先進單位。單位領導重視會計信息宣傳工作,設專(兼)職信息工作人員;能夠認真完成信息報送數量要求;信息質量較高,能對全市會計工作產生借鑒作用;信息考核綜合得分居前者。

(二)全市會計信息考核先進個人。政治素質較高,熱愛信息工作,有強烈的事業心和責任感;熟悉會計業務,有一定工作能力和信息寫作水平;編報信息較多且所編報信息總得分居前者。

第八條年終將對全市會計信息工作先進單位和先進個人進行評選表彰。先進單位由市財政局根據年度會計信息宣傳累計得分情況確定。先進個人由所在單位推薦,市財政局根據綜合考核情況確定。對全市會計信息先進單位、先進個人進行通報表彰并頒發獎牌和榮譽證書。

第九條會計信息考核與會計管理工作年度考核掛鉤,對信息工作開展較好的,市財政局將給予表彰。

第十條本辦法由市財政局負責解釋,自2013年7月1日起實施。

篇3:信息工作管理考核制度模版

為更好地貫徹落實縣委、縣政府對信息工作的要求,使信息工作及時、全面地反映全鄉各條線、各部門工作情況,促進鄉信息工作上臺階,上水平,特制訂本制度。

一、信息報送組織

建立由各單位相關工作人員組成的信息員隊伍。各單位信息員負責本單位信息的撰寫報送工作,其他工作人員也有撰寫信息的責任;鄉宣傳科負責信息的登記、審核、編輯及上報工作。

二、信息報送內容

1、中央、省、市、縣各級黨委、政府有關鄉鎮工作的重要政策、文件、會議及貫徹落實情況;

2、上級領導到我鄉指導、調研工作情況;

3、圍繞黨委、政府的重點工作目標和任務,結合單位自身實際的具體落實情況;

4、各單位、各科室的工作部署、工作思路與工作舉措;在單位工作中的新舉措、新成效及好做法和好經驗;

5、其他涉及鄉工作方面的信息。

三、信息報送要求

1、各單位要有專人負責信息報送工作,信息員每月報送信息要在1篇以上;

2、信息報送要突出工作的重點、難點和熱點問題,做到既要正面宣傳又要確保信息的準確性、真實性和時效性,一般情況不超過次日報送,特殊情況不超過第三天;

3、各單位自行向外報送的信息同時復送一份給鄉宣傳科;

4、各單位的信息工作列入年終的先進評選依據。

四、信息工作考核

1、考核對象

鄉直各單位、縣駐鄉各單位

2、計分標準

各單位提供的信息稿件按一定分值計分,每分獎勵10元。具體分值規定如下:

(1)《連網》、《在線》刊發采用的信息稿件每條計2分。

(2)《日報》、《日報》、《蒼梧晚報》、《揚子晚報》、《法制報》、《群眾》、《黨的生活》、《新華日報》、《人民日報》每條分別按縣、市、省級計5分、15分、20分;

(3)綜合性調研文章(字數要求在500字以上)被縣、市、省級的媒體刊發采用的每篇分別計15分、20分、30分;

(4)以上同一信息被省級以上、市級、縣級媒體同時采用的,以高級別的分值為準,不重復記分。

3、考核辦法

(1)鄉宣傳科根據各單位實際確定信息工作任務,并負責記分考核(見附表);

(2)由作者提供被采用的信息作品,如稿費單據等,交鄉宣傳科累計積分考核;

(3)凡完成年度信息工作任務的單位和科室,列入年度考核評優,未完成任務的單位和部門取消評優資格。

4、考核獎勵

年終根據各單位信息得分等情況,按每分10元標準,給予相應獎勵。

五、本制度由宣傳科負責解釋。

六、本制度自2014年1月1日起試行。

突發公共衛生事件應急預案