1987年7月28日國務院以國發[1987]68號文發布

第一章總則

第二章國務院有關部門和地方經濟委員會在設備管理工作中的職責

第三章設備的規劃,選購及安裝調試

第四章設備的使用和維護

第五章設備的檢修

第六章設備的改造與更新

第七章設備管理的基礎工作

第八章教育與培訓

第九章獎勵與懲罰

第十章附則

第一章總則

第一條為加強設備管理，提高生產技術裝備水平和經濟效益，保證安全生產和設備正常運行，特制定本條例。

第二條本條例適用于全民所有制工業交通企業（以下簡稱企業）的全部生產設備的管理。

第三條企業的設備管理應當依靠技術進步、促進生產發展和預防為主，堅持設計、制造與使用相結合，維護與計劃檢修相結合，修理、改造與更新相結合，專業管理與群眾管理相結合，技術管理與經濟管理相結合的原則。

第四條企業設備管理的主要任務，是對設備進行綜合管理，保持設備完好，不斷改善和提高企業技術裝備素質，充分發揮設備的效能，取得良好的投資效益。

第五條各級企業管理部門應當按照分級管理的原則，負責對企業設備管理工作進行業務指導和監督檢查。

第六條國家鼓勵設備管理和檢修工作的社會化、專業化協作，支持對設備管理和維修技術的科學研究工作。

第七條企業應當積極采用先進的設備管理方法和維修技術，采用以設備狀態監測為基礎的設備維修方法，不斷提高設備管理和維修技術現代化水平。

第八條企業設備管理的主要經濟、技術考核指標，應當列入廠長任期責任目標。

第二章國務院有關部門和地方經濟委員會在設備管理工作中的職責

第九條國家經濟委員會在設備管理工作中的主要職責是：

（一）貫徹執行國家有關設備管理方針、政策和法規，制定有關設備管理的規章；

（二）負責設備管理的監督檢查和組織協調等綜合工作；

（三）組織交流和推廣設備管理工作的先進經驗。

第十條國務院工業交通各部門在設備管理工作中的主要職責是：

（一）貫徹執行國家有關設備管理的方針、政策和法規，根據分級管理原則，制定本行業設備的規劃和規章；

（二）組織行業的設備檢修專業化協作；

（三）監督檢查和組織協調本行業企業的設備管理工作；

（四）組織交流和推廣設備管理的先進方法和檢修新技術；

（五）組織設備管理人員的業務培訓工作。

第十一條各省、自治區、直轄市人民政府經濟委員會（或計劃經濟委員會）在設備管理工作中的主要職責是：

（一）貫徹執行國家有關設備管理的方針、政策和法規，制定本地區設備管理的規章、制度；

（二）負責本地區設備管理工作的組織領導、監督檢查和協調服務；

（三）組織地區性的設備檢修專業化協作，推動檢修社會化和通用配件商品化工作；

（四）組織本地區設備管理的經驗交流，職工的業務培訓，為企業的設備管理提供信息和咨詢服務。

第三章設備的規劃、選購及安裝調試

第十二條企業必須做好設備的規劃、選型、購置（或設計、制造）及安裝調試等管理工作。企業購置重要生產設備，應當進行技術經濟論證，并按照有關規定上報審批。企業購置設備，應當由企業設備管理機構或設備管理人員提出有關設備的可靠性和有利于設備維修等要求。

第十三條企業自制設備，應當組織設備管理、維修、使用方面的人員參加設計方案的研究和審查工作，并嚴格按照設計方案做好設備的制造工作。設備制成后，應當有完整的技術資料。

第十四條設備制造部門應當與用戶建立設備使用信息反饋制度，提供設備售后服務。

第十五條企業選購的進口設備應當備有設備維修技術資料和必要的維修配件。進口的設備到達后，企業應當認真驗收，及時安裝、調試和投入使用，發現問題應當在索賠期內提出索賠。

第四章設備的使用和維護

第十六條企業應當建立健全設備的操作、使用、維護規程和崗位責任制。設備的操作和維護人員必須嚴格遵守設備操作、使用和維護規程。

第十七條企業應當按照國家有關規定，加強對動力、起重、運輸、儀器儀表、壓力容器等設備的維護、檢查監測和預防性試驗。

第五章設備的檢修

第十八條企業的設備檢修工作應當嚴格遵守檢修規程，執行檢修技術標準，以保證檢修質量，縮短檢修時間，降低檢修成本。

第十九條企業應當根據設備的實際技術狀況，結合生產安排，編制設備檢修計劃，并納入企業年度計劃。企業必須嚴格執行設備檢修計劃。

第二十條企業必須遵守財經制度，接受審計監督。企業提取和使用設備的大修理基金，必須遵守國家的有關規定。結合大修理進行技術改造的設備，大修理費不足時，可以從折舊基金中安排使用。

第二十一條企業應當合理儲備備品配件，并做好保管維護工作。

第二十二條企業應當在保證設備檢修質量的前提下，做好設備舊件的修復利用，節約檢修資金。

第六章設備的改造與更新

第二十三條企業應當編制設備改造和更新的中長期計劃和年度計劃，并組織實施。

第二十四條企業對重要設備進行改造和更新，必須事先進行技術經濟論證，并按照有關規定上報審批。

第二十五條企業設備的固定資產折舊基金，應當按國家規定主要用于設備的改造和更新。

第二十六條企業對設備改造驗收后新增的價值，應當辦理固定資產增值手續。

第二十七條企業對屬于下列情況之一的設備，應當報廢更新：

（一）經過預測，繼續大修理后技術性能仍不能滿足工藝要求和保證產品質量的；

（二）設備老化、技術性能落后、耗能高、效率低、經濟效益差的；

（三）大修理雖能恢復精度，但不如更新經濟的；

（四）嚴重污染環境，危害人身安全與健康，進行改造又不經濟的；

（五）其他應當淘汰的。

第二十八條企業出租、轉讓或者報廢設備，必須遵守國家有關規定。企業出租、轉讓、報廢設備所取得的收益，必須用于設備的改造和更新。

第七章設備管理的基礎工作

第二十九條企業應當建立健全設備的驗收交接、檔案、管理和考核制度。

第三十條企業應當制定設備檢修工時、資金、消耗及儲備定額。

第三十一條企業應當向有關部門報送設備管理的統計報表。設備管理的統計指標，由國務院工業交通各部門制定。

第三十二條企業發生設備事故必須如實上報。

設備事故分為一般事故，重大事故和特大事故三類。設備事故的分類標準由國務院工業交通各部門確定。

企業對發生的設備事故，必須查清原因，并按照事故性質嚴肅處理。

第八章教育與培訓

第三十三條國務院工業交通各部門，各省、自治區、直轄市人民政府，應當創造條件，有計劃地培養設備管理與維修方面的專業人員。地方各級工業交通企業主管部門應當對在職的設備管理干部進行多層次、多渠道和多形式的專業技術和管理知識教育。對現有設備操作、維修工人進行多種形式、不同等級的技術培訓，不斷提高業務技能。

第三十四條企業設備管理工作的負責人，一般應當由具有中專以上文化水平（包括經過自學、職業培訓，達到同等水平的），并有一定實踐經驗的人員擔任。

第九章獎勵與懲罰

第三十五條國家經濟委員會、國務院工業交通各部門及各省、自治區、直轄市經濟委員會（或計劃經濟委員會）可根據需要組織開展設備管理評優活動，對設備管理工作成績顯著的企業，給予表彰或獎勵。

第三十六條企業根據設備管理工作的需要，可以定期開展評比競賽活動。企業對設備管理工作作出顯著成績的職工和集體應當給予獎勵。

第三十七條企業主管部門對于因設備管理混亂、設備嚴重失修而影響生產的企業，應當令其限期整頓，并根據情節輕重追究企業領導人員或者有關責任人員的行政責任。

第三十八條對玩忽職守，違章指揮，違反設備操作、使用、維護、檢修規程，造成設備事故和經濟損失的職工，由其所在單位根據情節輕重，分別追究經濟責任和行政責任，構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

第十章附則

第三十九條本條例原則上亦適用于全民所有制郵電、地質、建筑施工、農林、水利等企業。事業單位、集體所有制工業交通企業可參照執行。

第四十條國務院工業交通各部門和各省、自治區、直轄市經濟委員會（或計劃經濟委員會）可根據本條例制定實施辦法。

第四十一條本條例由國家經濟委員會負責解釋。

第四十二條本條例自發布之日起施行。

篇2:檢驗儀器設備管理條例

第一條目的

本標準規定了檢驗儀器設備管理工作的基本要求。

第二條適用范圍

本標準適用于檢驗室儀器設備。

第三條職責

技術研發部負責人負責本標準的實施。

檢驗員:負責儀器設備檔案的管理。

第四條內容

第一款儀器設備的檔案管理

由行政部檔案管理員負責儀器設備檔案的統一管理。

(一)儀器、設備均應建立設備檔案。

(二)儀器設備的檔案應設專人專柜管理。

(三)儀器設備檔案應包括的內容照《設備技術檔案管理程序》執行。

(四)儀器設備的原始檔案資料持有者有義務上交歸檔,不得存放于個人手中。

(五)檔案使用需辦理借閱手續,嚴格管理。

第二款儀器設備的存放環境

(一)精密儀器存放室應避免陽光照射,保證儀器的光學系統正常。應與化學檢驗室隔開,以防止腐蝕性氣體、水汽腐蝕儀器設備。

(二)精密儀器室內應有空調裝置,保證室內溫度、濕度相對恒定,每日作兩次溫、濕度記錄。室內應避光,通風良好。

(三)精密儀器室附近應配有相應的消防器材,以備隨時使用。

(四)天平及其他儀器應設在防震、防曬、防潮、防腐蝕的單獨房間內。

(五)烘箱、高溫爐應放在不易燃燒或堅固臺面上。

(六)較大儀器應固定,不得任意搬動,并罩上儀器罩防塵;小型儀器可直接放在柜中。

第三款儀器設備的管理

(一)分析用儀器的容量、靈敏度均應與所從事的分析操作適應。如精密度達不到要求,應及時維修、更換或報廢。

(二)儀器設備安裝完好,應經過驗證,且精密儀器應有計量檢定合格證,否則不得使用。

(三)精密儀器應注意防潮,及時更換干燥劑。對不常用的儀器應經常除濕并保證每月通電一次。

(四)各種精密儀器設備應制定使用。內容包括:

名稱、型號、主要技術參數等。

使用操作方法、步驟、注意事項等。

(五)使用人應熟悉儀器使用操作規程和儀器設備性能,按使用操作規程進行操作,做好使用記錄。

(六)檢驗設備由專人(使用者)管理,無關人員嚴禁動用,特殊情況需經領導批準。

(七)精密儀器設備的拆卸應經過規定的審批手續,未經批準不得私自拆卸。

(八)發生故障應及時修理,做好維修記錄。

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(九)應定期對儀器設備進行維護保養。

(十)依據國家計量法及實施細則,企業計量部門對實驗分析用計量儀器應定期校驗或送出校驗。無制造許可證標志的計量儀器、設備不得購入。

(十一)一般類計量儀器、儀表由本企業計量部門檢定,屬國家強檢儀器、量具應到當地計量部門檢定,合格后方可使用,否則不準使用。

(十二)不得使用有故障的儀器、設備,應掛“停用”狀態標志。

第五條使用前檢查有無檢定合格證,是否在檢定效期內,無合格證或超過檢定期限的

儀器不得使用。

第六條附則

(一)所有違反本制度規定的按照《員工獎懲制度》相關處罰規定執行。

(二)本制度由公司規章制度編審委員會起草并修訂,自2010年1月1日總經理

簽發公布之日起正式實施。

(三)本制度最終解釋權歸公司產品技術研發中心品控部。

篇3:設備管理考核條例范本

為促進冶煉廠點檢工作的順利推行和加強設備維護,遵照“點檢工作、人人有責,全員抓點檢”的主導思想,充分調動廣大員工的主動性、積極性,提高廣大員工的素質,加強廣大員工的責任心,管好、用好、維護好設備,使設備以良好高效的狀態服務于生產。按照“操作準確、責任到位、嚴格考核”的管理理念,制定本管理辦法,用于監督、指導各車間的設備點檢和維護工作的認真執行。

一、設備操作考核

(一)、設備操作考核通則

1、各車間凡發生導致非正常停機的設備故障,不論何種原因,均屬點檢不到位造成,一律考核設備所在車間50~200元。崗位操作工人對設備負有日常點檢的責任,當班操作人員應履行日常點檢義務職責,填寫《日常點檢表》,檢查發現一項(次)沒填寫,考核當班人員5-10元。

2、凡因崗位操作人員的日常檢查、維護不及時,造成設備精度降低、技術狀態下降,考核車間50-200元。

3、凡違反設備“操作規程”操作設備者,考核當事人10-30元/次,造成設備小故障,考核責任人50-100元;造成事故嚴重者,視情節程度根據總公司安監部裁定考核責任人500-1000元,直至開除。

4、未經批準,擅自改變設備潤滑油的種類,潤滑系統以及各類潤滑器具,出現損壞、不齊全、不清潔,考核責任人10-50元/次。

5、設備潤滑管理不當、設備缺油、漏油未造成故障的,考核責任人5-20元/次。

6、設備給油脂作業按《設備潤滑管理制度》執行,如因設備缺油而引起設備損壞考核相關責任人20-100元。

7、凡未經主管部門批準擅自改變計算機軟、硬件配置的,考核車間負責人50-100元。

8、凡非正常業務造成計算機損壞或不能正常工作的,考核責任單位領導20-50元,責任人50-200元。

9、對因管理不善造成計算機軟、硬件損壞、丟失或嚴重感染病毒的,考核車間負責人100元。

10、設備本體及環境衛生差,沒有達到清潔生產要求,考核設備負責人10元-50元/次。

11、崗位操作工人,應對設備進行調整、緊固、清掃、加油。經檢查發現未按制度執行,考核車間負責人5-10元/項,考核責任人10-20元/項。

12、各崗位確保所屬設備備件及安全防護措施不缺損,對缺損備件及安全防護裝置無效的考核崗位責任人10-20元,對無防護裝置的考核車間20-50元。

13、皮帶機崗位工應經常檢查下料均勻程度,因壓料使皮帶機負荷增大,造成損壞電機、減速機考核崗位責任人20-50元。皮帶機、頭尾料咀每堵一次,根據堵料時間的長短考核車間崗位責任人20-100元。

14、皮帶機崗位工應經常檢查料倉料位,因料位過高造成頂住皮帶或造成小車脫軌的考核崗位責任人20-50元。

15、各車間積極配合設備科的工作,下達的各項工作、文件應及時解決、學習、完成,對不配合、不執行者考核車間責任人20-50元。對不按時上交各種報表的,每項處罰車間20元。

16、各崗位操作工每周一檢查一次所屬設備,減速機潤滑油情況,發現量不足的現象,應及時補充,并作好檢查及加油記錄,對發現不及時造成齒輪磨損或軸承損壞的,考核車間責相關任人50-100元,對記錄不全的或與實際不符的考核崗位責任人5-10元。

17、鼓風機崗位工應經常檢查風機軸承的潤滑及水冷卻效果。由于潤滑不好或冷卻不好造成損壞軸、軸承考核崗位責任人30-50元。

18、各車間認真、及時、準確地做好各自的維修臺帳、備件臺賬,對漏記、不具體的、不符實際的考核車間責任人20-50元。

19、各車間更換下的皮帶、托輥及改向輪應在指定地點堆放整齊或及時交維修車間修復,在現場亂堆放的考核車間責任人10~20元。

20、各皮帶工應隨時檢查調整皮帶,由于皮帶跑偏調整不及時造成皮帶磨損嚴重的考核責任人10-30元。

21、各崗位工經常檢查本崗位設備的各部位螺栓緊固程度,對發現不及時造成設備振動或損壞的考核崗位責任人10-50元。

22、發生原因暫時不明的故障,處理期間生產單位、電儀、維修必須三方在場,相互協助,盡快查明原因,嚴禁扯皮,直至查清原因,否則不準離開現場,違者處以30元罰款,是己方故障卻未積極查實的加倍處罰。

23、天車工按規定進行加油,并做好記錄,如因潤滑不到位造成設備損壞,考核責任人20-50元;后果嚴重的加倍考核,同時對車間考核100-500元。

24、天車工嚴格執行起吊“十不準”,如有違反視情節考核責任人20-100元。

(二)、生產操作考核

1、操作高爐時因頂溫過高造成爐頂設備損壞,及熱風布袋燒壞的視情節輕重,考核車間200元,責任人50元。

2、因操作失誤急休風導致吹管灌渣、燒壞噴槍等設備,考核操作人100-300元,車間200元-1000元。

3、爐前開口機鉆頭按每月用50個/單爐,每超一個考核30元;鉆桿每月用20根/單爐,每超一個考核50元;泥炮咀每月用10個/單爐,每超一個考核50元。

4、使用泥炮和開口機前要試車,觀察機械性能,因檢查不到或操

5、鑄鐵機要適應生產需求,若檢查不到,造成鑄鐵機別卡、掉道等不能正常鑄鐵,考核責任人50-100元。

6、鑄鐵機在停止鑄鐵時,要及時保養機頭機尾轉動部位,保持潤滑良好,因缺油造成設施損壞,影響鑄鐵一次考核責任人30-100元

7、兩部鑄鐵天車,停止鑄鐵期間要及時清掃石墨碳,保證天車清潔,防止電器短路,如果因石墨碳積集造成電器短路考核責任人30-100元。

8、天車工起吊,鐵水罐或其它重物嚴禁斜吊,防止小車掉道,如違章操作,造成掉道、損壞設備任考核責任人50-100元。

9、碾泥機房要滿足高爐和鑄鐵用泥,并及時維護保養各潤滑部位,碾料時不能夾入雜物,造成設備損壞考核責任人20-50元。

(四)、動力車間操作考核

1、沖渣系統在出鐵時派人監視渣池及水量,要和高爐準確聯系,保證水量,若因供水不足造成出干渣,或渣槽堵塞,考核責任人20-100元。

2、天車工每班要清掃天車,擦試設備檢查各轉動部位,按規定進行加油,并做好相關記錄,如果檢查不到位,設備帶病作業,造成損壞,考核責任人30-100元。

3、熱水泵房要及時抽地下積水,干燥通風,經常檢查地角螺栓,和各閥門是否松動,銹蝕,散熱風機走線要規范,各部件要保證齊全,如有缺少損壞,考核責任人20元

4、循環水泵房要合理調配使用水泵,定時保養泵體電機,如因潤滑不到位,造成損壞或影響生產考核責任人30-50元。

5、冷卻塔散熱風機要定期清理水垢,和檢查線路是否老化,如因部件缺損,影響散熱考核責任人20元。

6、鍋爐房和熱交換在夏季使用鋼廠蒸氣能滿足生產期間,要保證設備狀態良好,定時轉動保養,如因銹蝕損壞設施,考核責任人20-100元。

7、空壓站應保證高爐正常用氣壓力,壓縮空氣中無油污,雜物,發現問題能及時處理,因判斷或操作失誤,造成停機影響高爐生產考核責任人30-50元。

8、高爐鼓風機崗位工因操作不當或失誤導致減風、放風,考核責任人30-200元。

(五)、燒結車間操作考核

1、白灰收料員及崗位工負責驗收白灰的潔凈度,由于料內雜物卡住螺旋,造成電機、減速機損壞的考核收料責任人20-50元,造成螺旋葉輪或外殼變形的考核責任人30-100元。

2、混料機崗位工每班檢查一次托輪、大小齒輪的嚙合及潤滑情況并做好記錄,發現缺油一次考核20元,由于潤滑不良造成設備磨損嚴重的考核崗位責任人20-50元。混料工每班檢查一次擋輪及軌圈磨損情況,由于發現不及時造成設備過度磨損,考核責任人20-50元。

3、混料機崗位工每半個月(1日、15日)清理一次筒內積料并作好記錄,因積料多清理不及時,造成運轉負荷增大,筒體下竄,運轉不穩或損壞設備的,考核車間50-100元,崗位操作者20-50元。

4、配(二)崗位工及時清理室內除塵管道,因灰塵太厚造成除塵效果差,考核崗位責任人10-20元。

5、看火工及環冷機崗位工每季度給車輪軸承、嚙輪軸承關節軸承打油一次并作好記錄,由于潤滑不良、打油不及時,造成軸承抱死、損壞軸及車輪的考核車間責任人30-50元。

6、干油站崗位工隨時檢查彈性滑道、大星輪及單輥軸瓦的潤滑情況并作好記錄,因加油不及時或給油量不足而造成彈性滑道、油板不正常磨損的考核崗位責任人50-100元,記錄不全或提前記錄的考核崗位責任人5-10元。

7、各崗位要及時清理設備非工作面及地面上的油脂,如不及時清理的考核責任人10-20元。

8、單輥破碎工應保持對輥軸的冷卻,由于冷卻效果差造成軸變形或軸瓦磨損的考核崗位責任人30-50元。

9、振動篩崗位工每2小時給振動器打油一次(保證油量充足)并作好記錄因潤滑不良造成損壞軸承、軸的考核崗位責任人20-30元。

10、振動篩崗位工經常查看篩板的磨損程度或查看返礦粒度,由于磨損嚴重發現不及時造成篩板破裂、掉落,振動篩各部位螺絲松動,未及時發現并及時緊固或反映的考核崗位責任人20-50元,造成設備損壞的考核相關責任人50-200元。

11、環冷機崗位工注意查看出料溫度,由于出料溫度過高燒壞皮帶,考核崗位責任人30-50元。

(六)、除塵車間操作考核

1、各本體工應經常均勻地放灰,并保持料位適中,由于放灰不及時或過度放灰造成除塵效果差,考核責任人30-100元。由于放灰不均勻造成壓皮帶現象,考核責任人10-20元。

2、名本體工應經常檢查、緊固電場內錘頭及振打砧螺栓,由于錘頭或振打砧掉入灰倉卡住卸灰閥或螺旋的考核崗位責任人10-30元,造成設備變形或損壞的考核崗位責任人30-50元。

3、各本體工經常檢查振打軸、螺旋油杯的潤滑油由于缺油造成軸損壞的考核崗位責任人20-50元。

4、各混料工應檢查出料濕度,過濕或過干考核責任人5-10元。

5、各混料工每周檢查一次擋輪、小牙齒、托輪的潤滑情況,由于缺油造成設備損壞,考核崗位責任人10-20元。

(七)、原料車間操作考核

1、抓斗工應保證入倉料的潔凈度,不允許有鋼板、鋼筋、大石頭等硬質雜物,由于這些物體卡住圓盤,考核崗位責任人10-20元。造成設備損壞的考核崗位責任人30-50元。

2、推土機司機負責檢查本車的運轉狀況,不允許帶病運行,由于發現不及時造成設備損壞的考核責任人50-100元。

3、抓斗工在操作中不允許兩車相碰,違返操作考核責任人10-20元/次。

4、抓斗工在結束作業時,不允許將抓斗放在料倉篦或懸空停車,違返操作考核崗位責任人10-30元/次。

(八)、破碎車間操作考核

1、受料坑收料員負責檢查收料潔凈度,發現硬質、大型雜物及時處理,由于發現不及時造成設備損壞的考核車間責任人30-50元。

2、破碎機崗位人工應經常查看出料粒度,由于發現不及時造成出料過大、不符合生產要求的,考核責任人10-20元。

二、設備管理人員及維修的考核:

1、檢修單位延誤搶修時間視情節考核責任人50-100元。

2、各維修值班人員對各自的值班情況,要認真做好記錄(如時間、過程等),如無記錄或記錄不認真,使事故無法查清,考核維修值班人員20-50元。

3、因設備稀油循環、潤滑系統運行原因造成停機一次,考核責任人20-50元。

4、在安裝使用過程中,因不規范操作將零部件、閥門等損壞、報廢考核責任人30-100元。

5、各維護值班人員或操作工檢查出設備隱患或故障要及時通知調度,如隱瞞不報、托延或無故不協調處理,相互推諉,考核責任人20-100元。

6、值班維護人員對故障判斷失誤,處理時間過長,影響生產,視情況考核30-100元。

7、設備停機,維修工、崗位工應及時檢查設備,處理小事故及設備隱患,因檢查不到位造成生產中斷考核責任人50-100元。

8、生產中出現故障能及時處理而未處理影響正常生產,考核責任人30-100元。

9、檢修前未做好檢修準備,考核車間負責人20-50元,工段長20元。

10、當班發生的故障當班處理,出現拖延考核責任人50元,因故障處理不及時造成事故、性質惡化考核責任人100-200元。情節特別嚴重按廠及公司有關規定執行。

11、維修值班人員接通知十分鐘之內到現場,十分鐘之內未到考核30元,二十分鐘之內未到考核50元,半小時之內未到考核100元。

12、檢修時不掛牌,工作完畢不及時摘牌和未清理現場,考核檢修負責人20元/次。

13、維修值班人員要認真進行交接班,在交接班時要仔細檢查崗位點檢記錄和值班記錄,及時處理點檢記錄中出現的問題,當班要按點檢標準進行點檢作業,對當班的設備故障負責,由于交接不清導致故障得不到及時處理的,根據責任處罰雙方30-100元。

14、車間認真準確、具體地做好各組日常工作記錄,并于每月27日前上交到設備科,對于遲交的、漏記的、不具體的考核車間責任人人10-20元,對于不交的考核車間責任人50-100元。

15、車間認真做好設備檢修臺帳(寫清名稱、數量、型號)以備查證,對于漏記的、不準確的、不具體的考核車間責任人20-50元。

16、車間要認真積極的對待設備處下達的各項工作、文件,并配合設備科工作人員的工作,不執行者,考核車間責任人30-50元,當事人10-30元。

17、更換下的備件應及時進行修復,無修復價值的應交廢鋼,對有維修價值的而不修復的考核車間責任人30-50元。

18、事故或故障處理時,嚴格執行檢修標準,否則考核10-20元。

19、電儀維修人員檢修設備后如有遺留問題交待不清考核10-30元/次。

20、不服從領導,不聽從指揮,造成設備故障未能及時搶修者考核50-100元。

21、設備給油脂作業按《設備潤滑管理制度》執行,如因設備缺油而引起設備損壞考核考核責任人20-50元。

22、在檢修過程中發生維修、電儀兩個檢修單位有爭議的檢修問題時,要同時在場,共同處理,不得互相推諉、扯皮;聽從當班調度長指揮或廠部領導(晚間值班領導)的指揮,積極主動處理故障,不準消極怠工。否則由此引起的后果,將對責任人從重考核100-300元。

23、檢修完工的項目,在72小時之內,不得發生重復檢修,由此影響到生產,考核檢修負責人50-100元,考核檢修單位所在車間100-300元。

三、設備點檢考核:

1、崗位操作工對所操作的設備負有進行檢查維護的責任,如有對其負責的設備不清潔、不維護者,考核當事人10元/次/項。

2、如因崗位工未清潔設備或未檢查設備而造成設備故障者,考核當事人10-50元/次。

3、車間工段兼職點檢員,如因發現問題而未及時反映和匯報,造成故障擴大者,考核20-50元/次。

4、專職點檢員負責所管區域設備的專業點檢,對重要設備及設備的隱性問題,負有點檢且能發現問題的責任。如有隱蔽問題和應能發現的問題而未點檢到,造成問題擴大或事故,考核50-200元/次。

5、每次的計劃檢修要按計劃時間完成,每超1小時考核施工單位120元,每提前1小時獎勵180元。

6、在檢修作業中,點檢員如因問題交待不明,造成二次檢修的,考核50-100元/次。如因檢修質量問題,造成二次檢修的,考核檢修單位50-200元/次。

7、崗位工對所在崗位負責的設備進行全面點檢,設備的一般故障、表面現象,如螺栓松動、溫度升高、不正常振動負有點檢責任;包機點檢對包機設備的一般故障和簡單的隱性故障負有點檢責任;專職點檢對重要設備的表面故障隱性故障負有點檢責任。因點檢不到位造成設備損壞,崗位工對三類設備負主要責任,處罰20-50元,包機點檢負一般責任處罰10-30元;對二類設備崗位工專職點檢負一般責任處罰20-50元,包機點檢負主要責任處罰20-50元;對一類設備、崗位工和包機點檢負一般責任處罰30-50元,專職點檢負主要責任處罰30-100元。

8、各車間加強設備潤滑,并依據各自潤滑負責人嚴格執行潤滑五定原則,因潤滑不到位造成設備損壞,考核責任人30-100元,車間50-300元。

9、如發生本設備考核條例中未列出設備故障(項目),由設備副廠長及設備科組織召開專題分析會,形成統一意見后,作出考核。

四、獎勵:各車間當月未發生一次修復費用在500元以上的設備故障或單體設備停機在20分鐘以內的設備故障,給予設備主任管理成就獎200元,主任100元。