評估崗崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)協(xié)助擬定信用相關(guān)制度、工作規(guī)則、業(yè)務(wù)流程和信用評級體系;

2.負(fù)責(zé)交易對手信用評級管理;

3.負(fù)責(zé)交易對手跟蹤評級管理;

4.負(fù)責(zé)信用風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作;

5.負(fù)責(zé)資料、信息保管;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1.學(xué)歷要求:全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、法律、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)。

2.工作經(jīng)驗(yàn):具有32年以上信用分析經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)協(xié)助擬定信用相關(guān)制度、工作規(guī)則、業(yè)務(wù)流程和信用評級體系;

2.負(fù)責(zé)交易對手信用評級管理;

3.負(fù)責(zé)交易對手跟蹤評級管理;

4.負(fù)責(zé)信用風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作;

5.負(fù)責(zé)資料、信息保管;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1.學(xué)歷要求:全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、法律、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)。

2.工作經(jīng)驗(yàn):具有32年以上信用分析經(jīng)驗(yàn)。

評估崗崗位

篇2:中學(xué)德育處崗位職責(zé)月考核評估細(xì)則

中學(xué)德育處崗位職責(zé)月考核評估細(xì)則

(一)學(xué)生教育管理崗

1.針對學(xué)生實(shí)際,認(rèn)真制定每月的學(xué)困生教育計(jì)劃,設(shè)計(jì)教育內(nèi)容,組織實(shí)施落實(shí),若沒有制定計(jì)劃扣1%,有教育計(jì)劃沒有落實(shí)扣2%;

2.按照規(guī)定召開雙周的學(xué)困生例會。若無故不召開扣1%;

3.對于突發(fā)、偶發(fā)事件,未及時妥善處理,致使事態(tài)擴(kuò)大扣2%。

(二)學(xué)生教育宣傳崗

1.根據(jù)德育處工作計(jì)劃,組織學(xué)生實(shí)際,認(rèn)真制定每月的教育宣傳計(jì)劃,設(shè)定宣傳內(nèi)容,組織實(shí)施落實(shí),未有制定計(jì)劃扣1%,有宣傳計(jì)劃未最終落實(shí)扣2%;

2.結(jié)合工作實(shí)際,做好每月一期的《校園櫥窗》更換工作,無故未按時更換的扣1%,無故為更換的扣2%,由于工作疏忽,宣傳內(nèi)容有明顯失誤的扣1%。

3.及時完成各種即時性活動的宣傳工作(含海報(bào)、廣播等形式),未按時完成的扣2%,由于工作疏忽,宣傳內(nèi)容有誤的扣1%。

(三)學(xué)生教育活動崗

1.根據(jù)德育處工作計(jì)劃,結(jié)合學(xué)生實(shí)際,認(rèn)真制定每月的年級教育活動計(jì)劃,設(shè)計(jì)教育內(nèi)容,組織實(shí)施落實(shí),未有制定計(jì)劃扣1%,有活動計(jì)劃未最終落實(shí)扣2%;

2.認(rèn)真組織每周升旗工作,升旗狡猾稿未按時上交扣1%,未做到按時升,降國旗扣1%;

3.做好每周值勤班的培訓(xùn)指導(dǎo)工作,未提前培訓(xùn)扣1%,學(xué)生值勤出現(xiàn)3次(含3次)同樣問題的扣1%;

4.認(rèn)真做好各級各類的學(xué)生競賽和興趣小組活動,因工作失誤,未按時上交各種材料,組織各種比賽,影響學(xué)校成績的,其中區(qū)級的扣1%,市級的扣2%。

(四)學(xué)生心理教育崗

1.針對學(xué)生實(shí)際,認(rèn)真制定每月的心理教育計(jì)劃,設(shè)計(jì)教育內(nèi)容,組織實(shí)施落實(shí),未有制定計(jì)劃扣1%,有教育計(jì)劃未最終落實(shí)扣2%;

2.做好每月一期的《心語》簡報(bào)的編輯、出版工作,無故減少一次扣1%;

(五)內(nèi)勤崗

1.做好德育處印章的使用管理工作,違規(guī)使用印章扣50%,丟失印章扣100%;

2.做好各項(xiàng)檔案的搜集、管理工作,工作不細(xì),應(yīng)歸檔的資料未歸檔扣1%,檔案保存不善丟失扣2%;

3.做好處內(nèi)各項(xiàng)會議的記錄,應(yīng)記未記扣2%,記錄不全扣1%;

4.認(rèn)真做好學(xué)生保險(xiǎn)工作,未作到及時上險(xiǎn)、報(bào)險(xiǎn)扣1%。

篇3:水電工崗位職責(zé)評估辦法

為有效地調(diào)動水電工工作積極性,做好水電管理工作,特制定水電工崗位職責(zé)及評估辦法如下:一、負(fù)責(zé)全校供電設(shè)施及供排水管道的安裝維修工作。1、大型供電線路及供水管道的安裝由水電工提出安裝意見,學(xué)校委派安裝隊(duì)安裝。2、公共場所小型設(shè)施的維修(水嘴、閥門、燈泡、燈管等)由水電工負(fù)責(zé)。平時要多轉(zhuǎn)、多看,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。存在安全隱患未及時發(fā)現(xiàn),造成不應(yīng)有的安全事故,扣獎勵工資100元。二、堅(jiān)持工作崗位,一天三晌上班(每周至少座班5晚上),無節(jié)假日,隨叫隨到。無故曠工一晌扣獎勵工資10元。領(lǐng)導(dǎo)抽查不在崗無正當(dāng)理由或教職工有事打電話未到(特殊情況除外)扣獎勵工資10元。三、加強(qiáng)用電管理,嚴(yán)格制止盜電行為。對于制止盜電行為有功者進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng),對于視而不見、知情不報(bào)者扣獎勵工資50元。四、協(xié)助倉庫保管員擬定水電設(shè)施備用件供應(yīng)計(jì)劃。五、建立維修工具帳,保管好維修工具。六、堅(jiān)持勤儉節(jié)約,修舊利廢。七、每月查一次電表,每季度查一次水表,并及時將水電表數(shù)據(jù)報(bào)會計(jì)室。莘縣一中總務(wù)處2005年10月5日