建設(shè)主管崗位職責(zé)

銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)主管友邦保險(xiǎn)有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部友邦保險(xiǎn)有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部一、崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、25一45周歲;

3、過往年收入五萬以上;

4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;

5、為人正直,樂觀進(jìn)取,心里素質(zhì)佳,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任感以及團(tuán)隊(duì)合作精神,有強(qiáng)烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標(biāo);

6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會(huì)計(jì)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或有銷售&管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)。

二、職位描述:

1、為社會(huì)各階層人士及其家庭在保險(xiǎn)領(lǐng)域提供保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃;

2、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)體保險(xiǎn)的規(guī)劃;

3、協(xié)助客戶分析財(cái)務(wù)狀況,并制定全套保險(xiǎn)/理財(cái)方案;

4、協(xié)助上級主管管理營銷團(tuán)隊(duì),按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)隊(duì)伍;

5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)售后服務(wù),協(xié)助他們逐一實(shí)現(xiàn)家庭和單位理財(cái)目標(biāo)(如理財(cái)投資、意外&健康家庭風(fēng)險(xiǎn)管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費(fèi)合理規(guī)避)。

三、職業(yè)待遇:

1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)策劃顧問培訓(xùn)課程,以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計(jì)的友邦卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程;包括專業(yè)知識的培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的透明的晉升休系。

新人有8天的體驗(yàn)學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)津貼1000元,簽約后最長有18個(gè)月的展業(yè)責(zé)任津貼;開始12月最高責(zé)任津貼有20000元/月,后6月最高責(zé)任津貼有16000元/月;入職一年半的責(zé)任津貼最高共有30.7萬;優(yōu)秀新人入司18個(gè)月即使沒有晉升,只要每月達(dá)到最高津貼標(biāo)準(zhǔn),年收入都可達(dá)到30萬左右,所有津貼制度完整的寫進(jìn)了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。

2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎(jiǎng)金、季度業(yè)績獎(jiǎng)金、年終業(yè)績獎(jiǎng)金、年度續(xù)保獎(jiǎng)金、營銷員長期服務(wù)獎(jiǎng)金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績獎(jiǎng)金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎(jiǎng)金、年終業(yè)績獎(jiǎng)金、特別津貼等;

3、特別百萬獎(jiǎng)金:1.在1-2年累計(jì)1次MDRT并晉升A1業(yè)務(wù)經(jīng)理,可獲得5萬獎(jiǎng)金以及泰國分公司5天4夜主管學(xué)習(xí)之旅;2.在3-4年累計(jì)3次MDRT并晉升A4資深業(yè)務(wù)處經(jīng)理,可獲得20萬獎(jiǎng)金以及香港總部1對1GAMA大師學(xué)習(xí)之旅;3.在5年累計(jì)4次MDRT并晉升M1業(yè)務(wù)總監(jiān),可獲得75萬獎(jiǎng)金以及EMBA總裁課程。

4、意外傷害及身故保障計(jì)劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計(jì)劃;生育補(bǔ)貼及養(yǎng)老金等。

5、每年業(yè)務(wù)競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機(jī)會(huì);

四、面試要求:

1、行政套裝;

2、攜帶個(gè)人簡歷、身份證及最高學(xué)歷證原件。

注意事項(xiàng):由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進(jìn)入公司數(shù)據(jù)庫,為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡歷,感謝您的配合!

建設(shè)主管崗位

篇2:建設(shè)集團(tuán)食堂主管崗位說明書

建設(shè)集團(tuán)公司食堂主管崗位說明書

崗位

標(biāo)識崗位名稱定員上級主管崗位編號

食堂主管1人部門經(jīng)理

任職

條件學(xué)歷專業(yè)工作年限年齡技術(shù)職稱

高中以上3年以上50歲以下初級職稱

工作

職責(zé)協(xié)助行政人事部經(jīng)理做好員工用餐及食堂后勤管理工作。

工作內(nèi)容(管理流程)

職責(zé)1:食堂管理

?負(fù)責(zé)對食堂工作的全面管理。對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、關(guān)心員生活、處事公道、辦事積極,對食堂嚴(yán)格管理,不牟私利。

?精通本職業(yè)務(wù),熟悉職工食堂的全面工作,嚴(yán)格檢查把關(guān)操作流程,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正,確保飲食質(zhì)量。

?負(fù)責(zé)食堂設(shè)備設(shè)施的管理,正確使用食堂設(shè)備,提出更新維修計(jì)劃。

?做好維護(hù)工作,各種機(jī)械設(shè)備、石油液化氣爐等出問題要及時(shí)報(bào)修,不得影響食堂正常工作。

?做好每餐后的衛(wèi)生清潔和定期大掃除,保證食堂用餐環(huán)境。

職責(zé)1:餐飲管理

?負(fù)責(zé)食堂原材料的采購及烹飪工作。

?保證員工周一至周六午餐及晚上的正常就餐。

?制定每周菜譜,經(jīng)常匯報(bào)食品采購、供應(yīng)的情況。加強(qiáng)伙食成本核算,掌握盈虧情況,降低成本,合理安排工作。

?嚴(yán)格把關(guān)餐具、熟食容器等清洗消毒的規(guī)范要求。

?注意飲食衛(wèi)生,以保證每位員工伙食標(biāo)準(zhǔn)并盡可能改善員工生活。

?搞好集體伙食,提高飲食質(zhì)量,研究分析工作情況,經(jīng)常征求就餐人員的意見,及時(shí)提出改進(jìn)意見,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提高飲食服務(wù)質(zhì)量。

?嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,定期檢查廚房、餐廳和食品衛(wèi)生。

執(zhí)行主

要制度?公司企業(yè)管理制度

.公司企業(yè)管理程序

.總裁各項(xiàng)指令

崗位

考核

要素?食堂管理(包括設(shè)備維護(hù)、維修);

?成本控制;

?原材料采購安全、新鮮;

?確保用餐衛(wèi)生、安全;

?就餐保障;

.年中崗位考核和年終績效考核、總結(jié);

崗位

標(biāo)準(zhǔn)知識要求技能要求

熟悉食品衛(wèi)生安全知識,及食品加工操作流程。具有良好的綜合協(xié)調(diào)能力和管理能力,有清晰的思路以及快捷的分析能力,良好的溝通表達(dá)能力,誠信正直,責(zé)任心強(qiáng);精通員工食堂的廚房管理、成本管理、工作流程;擅長員工菜肴的菜單設(shè)計(jì),烹調(diào)技能全面,能燒大鍋菜。

篇3:建設(shè)公司主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

建設(shè)公司主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)1

以下就是建設(shè)公司主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來幫助。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)不斷優(yōu)化會(huì)計(jì)工作流程，不斷提高財(cái)務(wù)工作效率，保證財(cái)務(wù)信息的相關(guān)性和可靠性;對工程項(xiàng)目進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，建立項(xiàng)目收支臺賬;

2、負(fù)責(zé)月度、季度、年度子公司財(cái)務(wù)報(bào)表的初審、集團(tuán)公司財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、集團(tuán)合并財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作;統(tǒng)計(jì)工程稅金;

3、負(fù)責(zé)與預(yù)算成本部聯(lián)系，核對工程款支付情況、預(yù)(結(jié))算情況和結(jié)算送審事宜;緊密聯(lián)系工程管理部，準(zhǔn)確核算聯(lián)合施工單位應(yīng)分?jǐn)偟母黜?xiàng)稅費(fèi)、應(yīng)拔工程款、以及各施工隊(duì)的計(jì)價(jià)工作;

4、協(xié)助公司進(jìn)行相關(guān)工程應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)的成本預(yù)警管理、采購支出情況報(bào)表;配合預(yù)算成本部編制工程中期結(jié)算報(bào)表，提供資金支付和資金占用財(cái)務(wù)信息;

5、配合預(yù)算成本部門編制竣工決算財(cái)務(wù)報(bào)表和竣工結(jié)算說明書，提供概算執(zhí)行情況與資金占用情況的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

6、具有良好的適應(yīng)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。

任職要求：

1、本地戶口，國家統(tǒng)招本科會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、5年以上會(huì)計(jì)主管相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，工程類會(huì)計(jì)優(yōu)先;

3、具備中級及以上職稱;

4、豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉各建筑裝飾行業(yè)會(huì)計(jì)核算原則及要點(diǎn)，尤其針對營改增后行業(yè)財(cái)務(wù)處理具備一定實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

5、熟悉關(guān)鍵財(cái)務(wù)控制指標(biāo)的建立和具體分析;熟悉國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、會(huì)計(jì)制度及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;

6、熟練使用財(cái)務(wù)管理軟件，熟悉報(bào)稅業(yè)務(wù)及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

建設(shè)公司主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)2

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)自營項(xiàng)目管理,含項(xiàng)目單據(jù)審核、制單、項(xiàng)目分析等;

2.負(fù)責(zé)分包項(xiàng)目管理,含項(xiàng)目單據(jù)審核、制單、項(xiàng)目分析等;

3.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù),含現(xiàn)金和銀行業(yè)務(wù)單據(jù)審核、制單等;

4.負(fù)責(zé)公司部分外帳業(yè)務(wù),稅務(wù)申報(bào)等;

5.熟悉公司情況后,負(fù)責(zé)經(jīng)營分析等財(cái)務(wù)分析以及編制財(cái)務(wù)報(bào)表等;

6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位要求：

1.學(xué)歷要求：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

3.專業(yè)背景：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專業(yè);

4.英語水平：大學(xué)四級及以上水平，口語可進(jìn)行日常交流;

5.計(jì)算機(jī)水平：有較好的計(jì)算機(jī)使用能力，熟練使用用友財(cái)務(wù)軟件;

6.具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，富有團(tuán)隊(duì)精神，為人正直、嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;

7.身體健康，有建筑或國際工程承包企業(yè)出納工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

建設(shè)公司主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)3

【崗位職責(zé)】

一、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、預(yù)算管理、成本管理、財(cái)務(wù)分析、資金運(yùn)作等相關(guān)的財(cái)務(wù)類業(yè)務(wù);

二、編制公司的總帳、明細(xì)帳、現(xiàn)金、銀行日記帳;

三、制作、管理公司的會(huì)計(jì)憑證，進(jìn)行帳務(wù)處理，日常費(fèi)用報(bào)銷;

四、成本核算，固定資產(chǎn)的管理、核對與盤點(diǎn);

五、準(zhǔn)備并提交單據(jù)及報(bào)表，完成報(bào)稅，繳納稅費(fèi);

六、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行預(yù)算控制、財(cái)務(wù)分析和資金管理;

七、協(xié)助建立和完善會(huì)計(jì)核算制度和財(cái)務(wù)管理體系;

八、處理公司的各項(xiàng)稅收政策，按時(shí)進(jìn)行納稅申報(bào)，年檢以及年度審計(jì)等工作。

【任職要求】

一、房地產(chǎn)開發(fā)公司同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

二、能獨(dú)立的處理小規(guī)模納稅人，一般納稅人的賬務(wù)處理;

三、工作細(xì)致認(rèn)真有條理，思維縝密，態(tài)度誠懇，責(zé)任心強(qiáng);

四、中級會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先考慮。

建設(shè)公司主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)4

崗位職責(zé)

1.建立和完善項(xiàng)目統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理體系;

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作;

3.負(fù)責(zé)全盤賬目操作;審核供應(yīng)商及員工付款單據(jù);

4.負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表，提供財(cái)務(wù)管理所需的數(shù)據(jù)分析與報(bào)告;

5.月底費(fèi)用的對比分析報(bào)告;擬定并完善公司預(yù)算管理制度，組織公司年度預(yù)算編制;

6.負(fù)責(zé)每年的匯算清繳工作;配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所、工商、稅務(wù)等部門的工作。

任職資格

1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)本科以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)上崗證，中級職稱或注冊會(huì)計(jì)師優(yōu)先;

2、能夠獨(dú)立進(jìn)行賬務(wù)處理，熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件;熟悉營改贈(zèng)方面的相關(guān)內(nèi)容,銀行業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程;國家會(huì)計(jì)及稅務(wù)法規(guī)政策;

3、具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。

4、要求具備相關(guān)會(huì)計(jì)三到五年的工作經(jīng)驗(yàn)。