建設(shè)專員崗位職責任職要求
建設(shè)專員崗位職責
職責描述:
1.負責公司人員的招聘配置、績效考核、培訓管理工作;
2.負責員工考勤、工資計算及各項福利的發(fā)放;
3.負責公司社會保險、公積金的證照辦理及繳納工作;
4.負責建立公司人力資源檔案并及時更新;
5.負責員工關(guān)系處理及員工入離職手續(xù)辦理工作;
6.負責公司SAP系統(tǒng)維護工作;
7.完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.本科以上學歷,綠城體系1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.具備良好的文字能力,良好的親和力、服務(wù)意識;
3.有良好的溝通、協(xié)調(diào)合作團隊的能力,責任心強;
4.認同公司企業(yè)文化,勤奮敬業(yè),有良好的職業(yè)操守,嚴格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。
建設(shè)專員崗位
篇2:建設(shè)集團技術(shù)標專員崗位說明書
建設(shè)集團公司技術(shù)標專員崗位說明書
崗位標識
崗位名稱定員上級主管崗位編號
技術(shù)標專員1人部門經(jīng)理
任職條件
學歷專業(yè)工作年限年齡技術(shù)職稱
本科以上工民建3年以上40歲以下中級職稱
工作職責
完成投標工作中的技術(shù)標編制以及主管交辦工作。
工作內(nèi)容(管理流程)
職責1:標書資料:
?負責收集、整理歸檔有關(guān)招標代理項目的技術(shù)文件檔案資料。
?必要時根據(jù)項目規(guī)模、復雜程度負責成立招標項目代理服務(wù)小組,包括人員配備、職責分工。
?在做標書時,對內(nèi)負責協(xié)調(diào)溝通各專業(yè)人員、部門、總工程師及技術(shù)負責人的標底編審、商務(wù)分析等技術(shù)支持工作。
?負責及時向公司報告有關(guān)代理項目中的重大問題。
?對標書中的預算準確性負責。
職責2:信息收集
?負責聯(lián)系各區(qū)域相關(guān)人員和業(yè)務(wù)經(jīng)理,及時了解當時當?shù)氐氖袌鲂星?搜索、整理工程價格信息。
?協(xié)助部門經(jīng)理和相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)工作。
?對同業(yè)、客戶、市場的調(diào)研工作。
?負責整理公司的人員、設(shè)備、技術(shù)、財務(wù)、業(yè)績等相關(guān)資料的工作。
職責3:合同管理
?協(xié)助經(jīng)理做好公司中標項目的合同管理工作。
?負責進場前的各項手續(xù)(包括新項目部的營業(yè)執(zhí)照,進駐外地施工許可證等)。
執(zhí)行主要制度?公司企業(yè)管理制度
.公司企業(yè)管理程序
.總裁各項指令
崗位考核
要素?年度經(jīng)營計劃完成量。
?部門內(nèi)部管理運作。
?投標前期準備工作。
?標書編制。
.年中崗位考核和年終績效考核、總結(jié)。
崗位標準
知識要求技能要求
?熟悉企業(yè)經(jīng)營、財務(wù)、管理及建設(shè)施工行業(yè)的法規(guī)和政府相關(guān)部門的管理規(guī)定。?具有一定的管理經(jīng)驗及綜合經(jīng)營管理能力、溝通和協(xié)調(diào)管理能力;
?熟悉企業(yè)運作的有關(guān)法律、法規(guī)、政策,及一定的設(shè)計和工程管理經(jīng)驗。
篇3:建設(shè)集團商務(wù)標專員崗位說明書
建設(shè)集團公司商務(wù)標專員崗位說明書
崗位標識
崗位名稱定員上級主管崗位編號
商務(wù)標專員1人部門經(jīng)理
任職條件
學歷專業(yè)工作年限年齡技術(shù)職稱
本科以上工民建3年以上40歲以下中級職稱
工作職責
完成投標工作中的商務(wù)標編制以及主管交辦工作。
工作內(nèi)容(管理流程)
職責1:標書制定
?經(jīng)委托授權(quán)后對外代表本公司負責招標代理事項與業(yè)主的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作。
?招標文件的編制。
?組織開展評標、詢標、決標,以及信息管理。
?負責有關(guān)代理項目的發(fā)包策劃、標書起草、標底編制、評標分析、商務(wù)談判、合同編制等工作。
?審核、簽署涉及招標代理項目對外發(fā)出的文件、報表或報告。
職責2:信息收集
?負責聯(lián)系各區(qū)域相關(guān)人員和業(yè)務(wù)經(jīng)理,及時了解當時當?shù)氐氖袌鲂星?搜索、整理工程價格信息。
?協(xié)助部門經(jīng)理和相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)工作。
?對同業(yè)、客戶、市場的調(diào)研工作。
?負責公司人員、設(shè)備、技術(shù)、財務(wù)、業(yè)績等相關(guān)資料的工作。
職責3:合同管理
?協(xié)助經(jīng)理做好公司中標項目的合同管理工作。
?負責進場前的各項手續(xù)(包括新項目部的營業(yè)執(zhí)照,進駐外地施工許可證等)。
職責4:招投標工作
?負責擬投標項目的報名工作。
?負責資格預審文件購買、編制并報送。
?負責購買招標文件及施工圖紙等資料。
?負責參加標前會議,考察現(xiàn)場,提出問題,咨詢并記錄招標人的解答。
?負責參加開標會議,招標人要求的補充資料的提供,回答澄清招標人提出的問題。
?負責擬投標項目相應(yīng)地區(qū)施工條件的優(yōu)劣因素的收集、分析工作,為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。
?協(xié)助經(jīng)理對投標文件的校對、審核工作。
?負責組織預算員做好投標項目的預算編制工作,并作最終審查。
?協(xié)助各區(qū)域公司的投標工作。
?根據(jù)經(jīng)營工作需要與其他相關(guān)施工單位組成聯(lián)營體,積極尋求戰(zhàn)略合作伙伴。
?完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
執(zhí)行主要制度?公司企業(yè)管理制度
.公司企業(yè)管理程序
.總裁各項指令
崗位考核
要素?年度經(jīng)營計劃完成量。
?部門內(nèi)部管理運作。
?投標前期準備工作。
?標書編制。
.年中崗位考核和年終績效考核、總結(jié)。
崗位標準
知識要求技能要求
熟悉企業(yè)經(jīng)營、財務(wù)、管理及建設(shè)施工行業(yè)的法規(guī)和政府相關(guān)部門的管理規(guī)定。
?具有一定的管理經(jīng)驗及綜合經(jīng)營管理能力、溝通和協(xié)調(diào)管理能力;
?熟悉企業(yè)運作的有關(guān)法律、法規(guī)、政策,及一定的設(shè)計和工程管理經(jīng)驗。