啤酒釀造崗位職責

工作職責:

1、負責管理釀造部門,監督、指導釀造部門按照生產計劃,完成釀造流程;

2、與生產工廠、研發師進行工作溝通;

3、參與公司新產品開發市場調研工作,提出開發意見及建議,形成新產品研發規劃;

4、對產品的長期發展戰略提出建設性意見,為與公司決策層討論戰略決策提供相應提供相應意見。

任職要求:

1、專科及以上學歷,發酵工程專業優先,3-5年啤酒類研發工作經驗;

2、具備扎實的啤酒研發理論知識,了解精釀啤酒研發關鍵技術,具有豐富釀造經驗;

3、邏輯性、計劃性強,具備優秀的職業素養;

4、優秀的執行意識、執行力及敬業精神;

5、具備良好的創新能力、創新意識,敏銳的市場嗅覺。

啤酒釀造崗位

篇2:啤酒釀造崗位職責任職要求

啤酒釀造崗位職責

工作職責:

1、負責管理釀造部門,監督、指導釀造部門按照生產計劃,完成釀造流程;

2、與生產工廠、研發師進行工作溝通;

3、參與公司新產品開發市場調研工作,提出開發意見及建議,形成新產品研發規劃;

4、對產品的長期發展戰略提出建設性意見,為與公司決策層討論戰略決策提供相應提供相應意見。

任職要求:

1、專科及以上學歷,發酵工程專業優先,3-5年啤酒類研發工作經驗;

2、具備扎實的啤酒研發理論知識,了解精釀啤酒研發關鍵技術,具有豐富釀造經驗;

3、邏輯性、計劃性強,具備優秀的職業素養;

4、優秀的執行意識、執行力及敬業精神;

5、具備良好的創新能力、創新意識,敏銳的市場嗅覺。

啤酒釀造崗位

篇3:啤酒釀造崗位職責

人力專員(招聘培訓方向)內蒙古蕓湃啤酒釀造有限責任公司內蒙古蕓湃啤酒釀造有限責任公司,蕓湃崗位職責:

1、負責招聘需求的審核,招聘信息的發布、簡歷篩選、面試組織;

2、負責獵頭的對接;

3、負責入職資料整理及新員工入職手續的辦理;

4、人事檔案管理和入離轉調手續的辦理;

5、協助領導建立培訓體系,進行培訓需求調研,制定培訓計劃,組織各類培訓的進行,

6、領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷,人力資源管理相關專業;

2、至少1年人力資源管理工作經驗,并實操過培訓管理工作;

3、性格開朗,溝通能力強,工作認真負責,愿意在人力資源管理方向發展。