安防IT崗位職責

崗位職責:

1、負責IT類項目的實施策劃,并對實施過程進行監控,實施結果評估;

2、售前技術支持,包括客戶調研、項目勘查設計、方案編寫與演示、標書編寫;

3、負責統籌項目開展所需的人力、物資等資源,進行項目成本預算與管控;

4、定期對行業、市場、用戶需求進行調研;

5、利用自身資源協助團隊共同開展業務,并完成其他技術支持工作。

任職要求:

1、大專以上學歷,計算機、通信、網絡、電子等相關專業;

2、5年工作經驗,2年以上的項目策劃和項目實施經驗;

3、熟悉視頻監控、網絡、儲存、通信、服務器等的關鍵技術;

4、熟悉項目管理過程,具有較強的計劃能力、時間管理能力、預算及成本控制能力;

5、具備優秀溝通能力、協調能力、統籌能力與團隊合作能力。

安防IT崗位

篇2:項目部冬季治安防火防盜防范措施

為了響應公司保衛部關于加強冬季停工期間安全管理的規定,并貫徹公司安全管理體系的相關文件精神,確保在冬季項目部無治安、火災及被盜事件發生,特成立治安、防火防盜領導小組,具體成員和分工如下:

項目部負責人負責治安、防火、防盜綜合管理,不定期對項目部進行檢查指導工作,組員每天兩位檢查施工現場所出現的問題,及時與保衛人員處理解決問題,組長及組員及時掌握施工現場動態,積極與門衛取得聯系互通信息,做好治安綜合治理及消防工作,掌握重點對象,嚴密控制各類案件的發生,保衛人員必須做好防火、防盜工作,看好門,守好家,嚴格執行公司各項規章制度,與組員緊密配合,做好單位、工地內部治安保衛工作。制定如下:

第一條:簽訂《冬季停工現場治安、防火防盜安全責任書》,分工明確,責任到人;

第二條:完善現場臨邊防護,加固安全防盜措施;

第三條:現場材料歸類設放,重要材料及小型機械入庫;

第四條:值班人員發現安全隱患后,應及時上報并妥善處理;

第五條:管理人員定期巡查現場,并監督值班人員的工作;

第六條:保衛人員值班要做好值班記錄,把現場的建筑材料、機械設備、工具等施工現場的所有物資記錄在冊,作為交接班的依據,隨時向組員匯報工作和反映問題;

第七條:保衛人員在做好本職工作的同時,要積極與管理人員取得聯系,主動聯系有關人員將零散的建材整理集中,以便看管。

第八條:保衛人員夜間值班時,必須巡邏檢查,不準睡覺,加強對現場各種建筑材料的看管,嚴禁里勾外聯,發現嚴肅處理,違法的追究法律責任。

第八條:保衛人員對所有出入工地、倉庫的車輛和外來人員要嚴格查問,做好來客、來訪登記。

第九條:保衛人員要保護好消防器材,禁止他人擅自動用,任何人不得在禁火范圍內抽煙、使用明火,發現火災后及時撲救、報警并通知甲方。

甘肅三建第六分公司

蘭州石油化工公司12街區B區32#住宅樓項目部

二00八年十二月二十四日

篇3:物業公司落實治安防范安全防火逐級責任制獎懲制度

物業公司落實治安防范、安全防火逐級責任制獎懲制度

(一)獎勵

1、各級領導、各部、班組、崗位和職工通過年終評比,被評為治安防范或防火安全先進集體、先進個人,公司給予獎勵。

2、在職工自己工作崗位或工作范圍之外及時發現治安或火災隱患,以主人翁精神,主動、及時采取有效措施,制止災害事故的發生。及時以書面、口頭形式報告保安部,經確認后,根據避免損失的大小,公司給予本人通報表揚、授獎或晉升工資的獎勵。

3、見義勇為,敢于同壞人壞事做斗爭,及時抓獲作案分子或積極協助公安機關提供案情,有助破案,對維護小區的安全有顯著功績的單位和個人,公司給予立功、授獎或晉升工資的獎勵。

4、在發生治安事件或火災時,及時發現報警,主動救災搶險,自覺組織、指揮,最大限度減少損失,有立功表現的部門和個人,公司授予光榮稱號,同時享有光榮稱號待遇(公費療養、授獎、晉升工資)。

5、為維護公司利益,發揮主人作用,在治安防范和防火安全工作上,積極提出合理化建議,公司給予獎勵。

6、公司組織的治安、消防知識測驗、有獎問答、競賽活動會評選1-3等獎,獲獎職工給予物質獎勵。

(二)處罰

1.公司年終組織對部門、崗位、個人進行治安防范和防火安全工作全面檢查考核時,凡制度不建全、責任不清、無任何文字記錄、不認真執行逐級責任制的部門、責任經理或職工,經安委會確認后,分別給予通報批評、限期整改、扣罰年終獎金20%至100%、調離、辭退的處罰。

2.全體職工(包括各級領導)經治安防范、防火安全知識測驗不合格者,扣罰考試時當月獎金,不參加測驗人員停發獎金,直至參加測驗合格月起發放獎金。

3.違犯治安防范和防火安全逐級責任制其中一項,由此造成經濟損失,根據情節輕重、責任大小,由公司安委會決定對責任領導和直接責任人給予通報批評、記過失,責令賠償損失、扣罰月獎50%至100%處罰,構成瀆職罪的移送司法機關依法追究刑事責任。

4.違犯治安防范和防火安全逐級責任制其中一項,已即成事實,造成影響,但未造成經濟損失,根據情節輕重、責任大小,由公司安委會決定,對責任領導和直接責任人給予通報批評、記過失、扣罰月獎20%至50%的處罰。

5.在安全檢查中發現部門、崗位及個人因違犯逐級責任制出現各種隱患時,保安部向責任部門經理發隱患通知書,限期整改。對在崗職工記過失或扣罰月獎50%的處罰。

6.部門接到隱患通知書后,凡拖延不整改,超過限期一日,對責任人罰月獎10%,在此期間如發生事故,加重處罰。

7.凡指定專人保管的公司物品(設備、工具、儀器、器材等)因管理不當丟失,由保管人負責賠償損失。公司各部位鑰匙每丟失一把,記過失一次。

8.職工個人領用的公款、支票,因保管不好造成丟失,責任自負,因丟失支票給公司造成經濟損失,根據損失大小由丟失人負責賠償。丟失支票記過失一次。

9.未經公司領導批準,在要害部位或禁止參觀的崗位私自接待來訪人員,記過失一次,由此造成后果追糾其接待人的責任。

10.在禁止吸煙場所吸煙,處以10元罰款,亂扔煙頭,罰款10元,部門責任區地面發現一支煙頭,罰該責任區負責人10元。

11.下班后,不鎖門、不關窗、不關燈、不斷電、不到煙缸,每違犯一項,記部門經理或責任人過失一次。