外呼中心主管崗位職責

崗位職責:

1.客戶名單由公司提供,不需要進行新客戶開發,不用撥打陌生電話。客戶均對產品有過了解,并且免費體驗過服務。

2.根據公司每個月分配的目標客戶名單進行電話跟進,挖掘客戶需求,有針對性地介紹安車管家產品和活動套餐,促成客戶續費。產品價格為399元。

3.團隊管理:負責管理團隊銷售人員,提升業務能力,保持團隊人員穩定發展。

4.努力達成每個月的團隊銷售指標,轉化率指標為5%

5.積極配合領導及公司布置的各項任務。

任職要求:

1.為人誠信正直。

2.能承受銷售指標壓力,愿意通過自己的努力,獲得更高的收入與發展。

3.愿意接受加班,團隊意識較強,并且有一定抗壓的能力。

4.思維敏捷,口頭溝通能力佳,個人過往銷售業績突出者優先。

5.會操作辦公軟件,具備至少一年以上電話銷售管理經驗者優先。

6.普通話二級乙等以上優先。

外呼中心主管崗位

篇2:物業主管崗位職責(20篇)

物業主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、負責店鋪二次裝修的圖紙審核、進場工作;

2、負責廣場巡視,跟蹤檢查現場工作,督促物業公司整改落實;

3、負責物業公司人員管理、把握入職進度;

4、負責物業公司物資采購審核、檢查三方比價工作;

5、協助年度物業費的審核計算;

6、協助審核物業公司的維保計劃及月度、年度工作總結;

7、協助每季的物業管理質量大檢查及配合做好整改工作。

8、負責處理投訴,并向當事人通報處理意見和結果。

9、每年組織消防疏散演習;

任職要求:1、大專或以上學歷,具有物業管理經理人上崗證,有國家注冊物業管理師證者優先;年齡、性別不限;

2、有物業前期介入工作經驗,有一定的工程管理知識,熟悉土建裝飾、強弱電、給排水等專業,有設施設備運營管理經驗;有物業

承接驗收經驗;

3、兩年以上大型物業管理相關經驗;

4、能夠組織協調開展物業管理工作,協助提升項目品牌知名度;

5、熟悉物業管理操作流程且掌握有關物業管理相關法律、法規;

6、執行力和規劃能力強,富有團隊合作及敬業精神;

7、具有較強的社交網絡和能力;

8、有商業設施管理經驗優先;

物業主管(崗位職責)

職位描述

1.大學專科或以上學歷。

2.熟悉物業管理特點和相關政策法規,具有三年以上大型公司物業管理工作經驗,35周歲以下。

3.經政府有關部門培訓合格,持有物業管理上崗證書。

4.具有一定的組織,協調能力,能妥善處理日常和突發的各種事務。

5.有較強的實際操作能力,對消防安全操作流程,標準具備較強的專業知識。

6.具備較強的公共關系知識和能力,較強的溝通協調能力,工作積極主動。

物業主管(崗位職責)

職位描述

職位要求:

現場解決商戶投訴及其它應急事件的處理和上報,協助商戶處理售后服務問題。

定期巡視并監督租戶的裝修情況,制止違反大廈規定的一切行為。

跟進租戶二次裝修的驗收情況,確認其遷入大廈的日期。

定期拜訪租戶,認真聽取租戶的意見與建議,及時有效的解決租戶提出的問題。

落實租戶遷入、遷出的有關手續;對發現的問題,及時與相關部門協調解決;如屬權限以外無法解決的問題,應及時上報。

每月發放繳款單至各租戶,了解租戶的交費情況,做好催費工作。

接到租戶通訊業務申請函后,知會大廈發展商并及時回復租戶或制作協議,聯系工程部核實樓層資源。若屬大廈所能提供通訊范圍內的業務,及時與工程部聯系安排安裝及開通。若超出大廈所能提供的通訊范圍,與北京電信公司聯系協助辦理。

跟進每個單元通信工程的施工及結果,并做好相關記錄。

處理日常的租戶回函,檢查本部門的存檔工作及租戶資料的更新工作。

負責大廈的保險事宜:對大廈內出現的事故應填寫書面的出險報告,與保險公司相關負責人及時溝通,提供賠付所需的相關資料;對涉及到租戶的人身及財產受損的情況,應向租戶及時反饋保險公司的處理意見及向租戶做合理解釋;督促保險公司的賠付工作并知會財務部。

跟進并監督供應商合同的情況,定期召開供應商會議進行工作溝通,對合同的續約向部門經理提供建議。

對租戶租約執行過程中產生的問題,積極與各部門知會協調解決。

熟練掌握各項工作程序,為租戶提供高標準及滿意的服務。

了解大廈租賃情況、空置單元情況、二次裝修情況。

嚴格遵守公司之安全條例,并做相應記錄。

負責大堂日常問詢、接待工作,積極主動為客人服務,隨時關注大廈內租戶的入駐及搬出情況。

規定的范圍內了解租戶信息并注意

基本素質:具備相當豐富的物業管理專業知識,責任心強,善于溝通,并能協調各部門的相互關系,具有相當的組織管理能力。

自然條件:30歲以上,身體健康。

文化程度:物業管理專業大專以上或同等學歷,受過物業管理的專業培訓。具有物業經理崗位證書。

特殊要求:對現行物業管理政策、法規、條例等,以及房地產、大廈設備設施等方面的專業知識有較全面的了解。

物業主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

統籌管理京雄科技大廈全樓衛生與管理。

1、負責組織京雄公司保潔人員的日常衛生工作,確保公共區域衛生無死角;

2、負責大樓內水、電、空調等公共設施的日常維護、保養;

3、申辦電梯、車庫的年檢手續;

4、負責定期攜同質檢部對公司大廈進行電檢、消檢及季節性安全檢查,并排除不安全隱患,確保大廈安全。

任職要求:

1、有物業管理相關經驗;

2、熟悉物業各項事務流程及規章制度;

3、良好的公關能力及溝通、協調能力;

4、忠誠敬業,責任心強,能夠吃苦耐勞,優秀的管理能力及溝通協調能力,良好的團隊合作精神及敬業精神,能承受較大的工作壓力。

物業主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、主持設施的日常運行操作、維修和保養的技術管理工作;

2、安排報修的接待、報修工作;

3、管理物業的保安、消防、保安、清潔、綠化等工作;

4、檢查與指導維修人員工作;

5、核算及監督公司的水電費和管理費。

任職要求:

1、本科以上學歷

2、熟悉物業管理的運作,有相關知識與經驗;

3、具有一定的財務知識基礎;

4、具有較強的組織、管理、協調能力。

5、綜合素質較好,具有服務意識;

6、有較強的責任心、服務意識及團隊合作精神,善于與人溝通;

7、工作踏實,能承擔較大的工作壓力。

8、擁有物業管理證書優先。

物業主管(崗位職責)

職位描述

1、具備全面負責項目運行的管理能力;

2、了解物業服務全過程,物業主管以上工作經驗2年以上;

3、具備高尚住宅及寫字樓項目主管以上管理經驗;4、大學專科以上學歷,熟悉或具備人力資源管理背景者優先考慮;5、工作地點:昆山市花橋鎮;物業主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.監督、檢查保安和保潔的工作;

2.制定月工作計劃(細化到周)、月采購計劃;

3.定期清潔地毯、窗戶;

4.定期檢查各商戶的安全管理工作;

5.定期查讀水表、電表,及時收取物業費用;

6.對部門員工定期進行培訓,提升員工的工作技能和團隊協作精神;

7.協助物業其他部門完成相關工作。

任職要求:

1.有3年以上物業管理工作經驗;

2.45歲以上,身體健康,溝通能力佳。

物業主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、主持物管部的部門工作,作為負責人領導下屬完成項目物業管理相關工作;

2、負責外包清潔、綠化、滅四害等公司的招投標、質量監督、環境衛生的管理工作;

3、負責停車場的租賃及安全管理工作;

4、負責項目消防安全的管理工作;

5、負責項目相關費用的催繳工作;

6、負責項目客服管理的工作;

7、負責本部門相關制度及規定的制定與審核;

8、負責本部門員工的考核和工作指導管理;

9、制定本部門相關計劃(節能減耗、工程設備設施運行、部門預算等)的制定與費用的審核;

10、物管部其他統籌工作。

任職要求:

1、大專以上學歷,機電工程、物業管理相關專業。

2、有3年以上商業綜合體物業工程管理負責人工作經驗,擁有商業綜合體前期介入、承接查驗,團隊管理、設備設施維護管理經驗。

3、有機電設備維護管理經驗,物業經理上崗證,物業管理師證優先。

4、熟悉物業法律法規,物業工作流程,建立維護業主的良好關系

5、具有良好的溝通能力及服務意識,親和力強,處事靈活,有條理;

6、具備良好的職業道德和團隊精神,抗壓力強。

物業主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責物業管理費收費通知單的發放和費用的催繳工作;

2、負責收集轄區內用戶資料,做好用戶檔案的管理;

3、負責公司服務熱線電話的值守,并收集掌握熱線電話的所有記錄,記錄報修情況和服務質量,負責與業主/住戶聯絡;

4、負責業主/住戶來信、來訪、投訴等處理工作,及時做好回復、跟蹤、檢查工作;

5、負責業主/住戶滿意度調查工作,做好關于業主/住戶滿意度調查的各種數據的統計分析工作;

6、負責做好轄區內對業主/住戶的宣傳工作,調查工作;

7、對轄區內舉行的各種活動進行現場管理;

8、對轄區內外的公共設施、消防設施、環境衛生、廣告宣傳海報進行監督管理;

9、負責用戶進出貨物的監督管理;

10、執行公司的各項管理規章制度。

任職要求:

學歷要求:大專以上學歷,管理類專業優先。如工作經驗豐富可放寬對學歷的要求。

工作經驗:2年以上相關工作經驗。

基本素質和技能:

1.事務處理能力:能夠合理地安排工作計劃,能夠及時、正確地完成各項工作。

2.理解能力:對本身職務定位、工作內容把握基本準確,準確的理解上級的指示、意圖和所布置的工作;對所學知識能夠較為迅速的理解和掌握。

3.判斷能力:能準確判斷一般性問題,掌握其實質,找到合理、有效的解決方案。

4.表達能力:表達內容準備基本充分、主題基本明確、構思基本清楚

物業主管(崗位職責)

職位描述

任職條件:

1、年齡30—45周歲,專科及以上學歷;

2、具有5年以上大型賣場物業工作經驗,2年管理崗位經驗;

3、熟悉大型賣場消防、安保、環境衛生管理工作;

4、對賣場環境中的空調、電梯等機電設備了解,掌握水、電、暖、消防、安全的具體業務知識及操作流程;

5、具有高度責任感,使命感,有一定溝通協調能力和學習能力,具有較強的領導力。

崗位職責:

1、物業部隸屬于行政部,全面負責負責消防、機電設備、自行車房(棚)、環境綠化地、溝、渠、池、井、道路、停車場等公用設施的使用、維修、養護和管理;

2、制定物業部的組織結構和各崗位的工作職責,并能有效的保障賣場設備設施安全正常的運行。

3、負責物業部的節支,控制所有水、電、消防等的消耗并嚴格控制維修費用,保證最大限度的節能節支。

4、環境衛生的監督及檢查;

5、治安管理。

物業主管(崗位職責)[招聘部門:不限]

職位描述

1、具有3年以上酒店客房管理經驗;

2、掌握物業管理的相關知識及工作;

5、能吃苦耐勞,具有服務意識;

6、有工作熱情,良好的溝通協調能力;

工作地:浙江省臺州市物業主管(崗位職責)

職位描述

主要工作內容:

1、負責分管區域內業戶的入伙工作;

2、負責分管區域員工的日常工作檢查,展開工作例會,開展相關業務知識培訓;

3、負責收集分管區域業戶意見、建議,處理業戶的日常投訴,開展客戶滿意度問卷調查及回訪工作;

4、負責建立完善分管區域的業戶檔案,保存與業戶相關的各種物業資料;

5、負責分管區域內的業戶應交的物業管理費和其他相關費用的收繳工作;

6、負責起草、擬訂分管區域的各類通知、報告;

7、負責分管區域內社區文化活動方案的制定并組織實施;

8、完成其它公司領導委派的工作;

崗位素能要求:

1、中專以上學歷

2、3年以上物業管理相關崗位工作經驗。

3、有較強的組織能力、協調能力和溝通能力;

4、熟悉物業法律法規、并有較強的對客戶服務意識;

5、有良好的形象氣質。

物業主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責物業公司前期的籌備與組建工作,搭建物業管理團隊,全面負責物業公司日常經營管理工作;

2.依據公司發展戰略,建立、健全物業公司各項管理體系、制度,并推動、監控各工作體系的有效執行;

3.建立并完善服務質量體系,根據滿意度調查結果,優化及改善服務流程、品質,提升客戶滿意度;

4.參與各項目管理中心前期籌備策劃和管理工作,并做好監督協調;

5.負責協調處理各種矛盾和突發事件,與外界建立良好的溝通關系,宣傳企業品牌,維護企業的良好形象。

任職要求:

1.35歲以下,物業管理、酒店管理或房地產相關專業大專以上學歷;

2.2年以上物業管理工作經驗(有公眾物業,高端寫字樓管理經驗優先考慮);

3.熟悉物業運作及全面運營管理流程、行業政策及法律法規;

4.具有較強的規劃、溝通協調能力,具有良好的語言及文字表達能力;

5.具有良好的品牌意識以及較強的綜合管理能力,忠誠敬業、能承受較大工作壓力。

物業主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責與公司合作物業方對接賣場內物業相關事宜。

3.全面貫徹集團公司的安全管理制度,認真做好本店的防火、防盜、經營秩序等安全管理工作。

4.負責組織本店消防、空調、配電等物業設施的日常維護維修和定期檢修保養,保證本店水、電、氣及通訊系統的正常運行。

5.負責協調本店與當地公安、交管、安監、城管、街道等政府部門的關系。

6.負責本店物業費用的收支預算,并嚴格執行。

7.妥善處置本店物業保衛工作中出現的各種問題及突發事件。

任職要求:

1、大專以上學歷。

2、一年以上物業管經驗,熟悉工程監理、消防安全、衛生保潔、電氣維護業務。

3、35周歲以下。

有在家居建材行業管理經驗者或大型零售商業企業管理經驗者優先錄用

物業主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責受理業主提出的需求和投訴,能夠及時發現業主問題并給到正確和滿意的回復。

2、與業主建立良好的聯系,熟悉及挖掘業主需求。

3、負責整理業主資料、收集、分類及歸檔,建立完善、規范的顧客檔案。

4、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力。

5、協助領導下達的各項任務。

6、負責物業費的催繳工作。

任職要求:

1、年齡:45歲以下;

2、溝通能力強,具有團隊合作精神;

5、至少2年以上客服部門工作經驗,1年以上管理經驗優先;

物業主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責園區內物業的維護、保養;2、及時發現公司物業、電路損壞,并提交維保計劃及方案;3、完成每天巡查、每周檢查;4、配合人事行政經理對公司物業、水電進行定期抽查;5、完成公司的物業維保記錄;6、對公司物業、水電及設備安裝、維護、保養等進行報價;7、管理好公司的物業、水電維保成本,控制費用

任職要求:

1、中專及以上,25歲以上,5年以上物業管理經驗;2、精通各種物業、水電維保方式,了解物業、水電維保市場;3、服務意識強,具有職業道德規范

物業主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責不定期對物業進行巡視,對清潔及綠化工作等進行檢定。

2、負責跟進、監督商場/寫字樓客戶進場、裝修、二次裝修工作。

3、持續跟進客戶的需求,改善客戶關系。

4、按時完成商場/寫字樓客戶管理費的收繳工作。

任職要求:

1、本科以上學歷,物業管理、房地產、工商管理等相關專業。

2、3年以上物業管理工作經驗,熟悉商業地產項目客服的流程、工作規范。

3、良好的服務意識、服務態度,優秀的溝通能力和解決問題能力,情緒穩定性高。

物業主管(崗位職責)

職位描述

招聘要求:

1.中專以上學歷,物業相關行業優先;

2.年齡28歲到40歲之間;

3.在物業行業工作3年以上,參與管理工作1年以上,管理過保安、保潔、維護、客服方面的工作;

4.具備物業經理從業資格證優先,或其它相關證書;

5.身體健康,無任何重大疾病,體貌良好;

6.熟練使用辦公設備及相關軟件。

崗位職責:

1.認真貫徹執行公司的經營管理方針、政策、指示、規定等;

2.定期向總公司匯告情況,提交物業管理的計劃建議,認真完成公司交付的各項任務,實現各項目標;

3.制定物業管理方面的管理目標和經營方向,包括制定一系列的規章制度和操作規程,規定物業上全體員工的職責,并監督貫徹執行。制定各項費用標準保證管理工作的正常進行。建立健全物業的組織系統,使之合理化、精簡化、效率化;

4.主持每月、每周的物業管理例會,聽取工作匯報,布置工作任務,解決實際問題,改進經營管理方法,促進工作發展;

5.經常巡視管理區內外各場所及所轄各部門的工作情況,檢查服務質量,及時發現問題,積極解決問題;

6.以身作則,關心員工,獎罰分明,提高自身素質,最大限度地發揮和調動全體員工的工作熱情和責任感,使組織具有組織力和凝聚力。并督促屬下管理人員的日常工作,檢查各項工作和落實完成情況,并正確評價、培訓管理人員,做好人員的考核工作;

7.與社會各有關單位保持良好的公共關系,與管理區內各業主各單位保持友好的睦鄰關系,樹立良好形象,代表物業部門處理對外關系及接待來訪業主、群眾、團體、單位等。

8.嚴格執行各項財務制度,閱讀和分析各類財務報表,組織審核各種款項收支交繳,做好財務核算和新年度財務預算新的收費方案,準備遞交總公司領導審核通過。

9.熟悉客戶情況,與其保持密切聯系,及時處理客戶的訴求意見,并不定期組織客戶聯誼,聽取客戶意見或建議,不斷改善服務態度,提高服務質量。

10.認真完成公司交辦的其它工作。

物業主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、建立物業管理及經營性管理服務的相關制度和規程,確保物業管理及經營性管理的系統

性與規范性;

2、負責項目內保安保潔、客服、消防等物業管理、經營、服務事務,包括客戶服務,設備設施維護工作、環境管理工作、秩序維護工作等,提高客戶滿意度;

3、負責組織對相關分包方(保安、保潔等)進行審核、管理、評定;

4、擬定適合出租物業增值的經營方案,監督經營物業的租金、水電費收取及催收工作;

5、編制各項目年度及月度財務開支預算及物料的采購計劃并嚴格監督實施,指導管理費收取及催收工作;

6、設計適合新樓宇需求的收樓和物業管理服務方案;

7、負責所管項目年度工作計劃及預算的編制工作;

8、負責項目及下屬員工的日常管理及考核工作;

9、負責應對政府相關部門的檢查,落實完成上級下達的各項與物業管理相關的工作;

10、完成公司安排的其他工作。

任職資格:

1、物業管理或相關專業、大專及以上學歷;

2、三年以上物業行業工作經驗,具有高檔物業寫字樓或商業項目管理經驗者優先考慮;

3、具有扎實全面的物業管理知識和管理經驗,熟悉物業管理行業政策、法規,熟悉ISO900質量管理體系,持有物業管理師資格證書;

4、具有較強的應變及處理突發事件的能力、溝通協調與組織能力以及較強的服務意識,工作認真負責,能承受較大的工作壓力。

物業主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責廣場清潔、綠化環境的檢查和管理工作;

2.制定廣場內外消殺工作方案,并組織消殺工作;

3.負責綠化、清潔、消殺工作管理中各項文件的存檔;

4.負責擬定有關的清潔工作制度和檢查標準,監督檢查保潔公司按制度、要求的執行情況,負責監督檢查綠化養護的整體狀況,并檢查和監督綠化養護公司按照公司制度和要求的執行情況;

5.對相關操作人員進行思想培訓及技能培訓的工作,對保潔公司的總體業務分包服務情況進行跟蹤檢查及評定。

任職要求:

1.具有優秀的書面及口頭表達能力;

2.能熟練使用相關辦公軟件;

3.具有很強的計劃、組織、溝通及協調能力,具有較強的團隊意識,責任心強,吃苦耐勞。

篇3:現場主管崗位職責(7篇)

現場主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責設計項目的現場實施進度、工藝、質量、安全等相關項目管理工作;

2、負責協調相關資源,處理突發情況,維護項目實施過程中的客戶滿意度。

任職要求:

1、22-28歲,本科及以上學歷;

2、熟練操作Office辦公軟件,有較強的溝通協調能力;

3、有現場施工管理經驗,熟悉相關工藝標準、規范者優先;

4、責任心強,有良好的客戶服務意識,售后問題處理經驗。

現場主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、對所轄施工現場整體工作全面負責;

2、對所轄施工現場工程項目的質量、進度、成本、安全及文明施工進行全面管理落實;

3、商定外協方和外協價格,并上報工程經理審批,獲批后與外協方簽訂工程合同并協調一切與之相關的事宜;4、編寫各種工程資料,上報甲方等協調單位;

5、進行施工現場的小額地材采購,編寫大宗采購采購單;

6、有效協調處理與客戶、監理單位以及外圍各單位的具體事宜;

7、所轄區域施工現場的人工、材料、物流、管理費等成本因素的實施及控制,;

8、負責對本工作范圍內的工程和資金等進行階段總結和計劃,

9、負責完工驗收和現場工程總結,

10、組織現場的材料管理。以及余料、廢料的回收,

11、負責所轄范圍內各崗位人員的調配、培訓、考核、紀律的管理實施;

12、公司臨時交辦的其他工作。

任職要求:

1、能夠適應長期出差;

2、有驗優先;

3、有較強的溝通能力、學習力、執行力和管理能力;

4、具有良好的敬業精神和職業道德操守;

公司一經錄用,待遇優厚現場主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.對商場鋪位布置的合理性、規范性、整體性負責;

2.負責對商場內外的環境、形象、廣告等進行檢查、維護、管理、監督;

3.負責營業員、收銀員的日常行為監督及管理;

4.解決顧客投訴事件,保持較高的顧客滿意度;

5.監督并確保所有管理制度有效執行;

6.確保為顧客提供良好的服務,處理現場各種投訴;

7.合理調度人力;

8.負責商場防損止耗工作;

9.負責商場內公倉管理;

10.負責與其他部門保持溝通和協調;

11.協助營運工作,落實每天的工作內容,發現違規及時糾正

12.回答顧客的提問,宣導商場促銷活動,做好顧客咨詢服務

任職要求:

1.同行業相關崗位一年年以上工作經驗;對商業地產、購物中心各種業態運作有一定的了解;

2.熟練操作常用辦公軟件;

3.熟知商場的各項服務項目,善于與各類顧客打交道,并能妥善處理各種突發事件;

4.熟悉商場業務流轉環節,具有一定的商業管理技能、商品知識和財務知識;

5.良好的語言表達與協調溝通能力;

6.極強的責任心、良好的職業道德和服務意識;

7.熟悉商場設備的基本運作,能解決簡單的故障

現場主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、全面負責裝飾工程項目的施工現場管理工作。

2、管理現場物料運輸及倉儲,負責現場安全、環保和健康。

3、與設計進行及時和充分的溝通,確保施工按設計完成。

4、與分包和物業進行及時和充分溝通,確保施工順利進行。

5、執行項目實施和變更控制流程,協助項目經理控制項目施工質量、進度和成本。

任職要求:

1、建筑裝飾等相關專業,大專以上學歷。

2、三年以上施工管理工作經驗,具建造師資格證書優先。

3、熟悉裝飾施工規范及工藝、報建程序、工程資料等專業知識。

4、熟練操作CAD/OFFICE辦公軟件,會深化施工圖者優先考慮。

5、踏實敬業,認真負責,細心嚴謹,有良好的職業素質和團隊精神及溝通協調能力。

現場主管(崗位職責)[招聘部門:不限][面試要求:面試時請帶好身份證原件、學歷、學位證書原件,有工作經歷的帶好上家工作單位的退工證明。]

職位描述

男性,30-35歲,大專以上學歷(機電專業),有現場管理經驗3年以上(有包裝印刷行業工作經驗者優先),會日語,工資7000元以下(根據個人能力而定具體工資),工作地:江蘇省昆山市。

公司給予員工的福利如下:

1.元旦每人300元

2.春節每人400元

3.三八婦女節每人150元(發放實物)

4.五?一每人300元

5.高溫費按國家規定

6.十?一每人300元

7.中秋每人300元(實物)

8.生日每人100元(實物)

9.孩子入園入托費限昆山本地戶口,每人每年報銷一次(必須上公立幼兒園,報保育金的50%大概報銷到的金額為800元左右)。

10.旅游費用每人1000元(發旅游報名通知后自己報名去的員工所享受的福利)

11.年終尾牙公司每年會舉辦一次忘年會,慰勞大家一年來為公司付出的幸苦勞動,保證人人有獎拿。

公司每年在4月調薪一次,一年發二次半年獎金。保險交五險一金,公司有住房公積金不提供住宿,只提供工作餐,加班費按國家規定發放。現場主管(崗位職責)

職位描述

職位要求:

一、生產作業管理

1、嚴格執行生產各項管理制度,做好生產現場管理及生產過程中巡查發現問題及時解決。

2、合理落實生產計劃,確保完成公司下達的生產任務。

3、每日對生產線工作情況做一次全面總結,以郵件的形式上報生產主管。

4、注意生產現場的5S管理。

5、有早晚倒班,一周一換!

二、人員管理

1、了解各崗工作狀態,按公司的考核體系做好考核工作,充分調動員工的積極性。

2、督促下屬員工嚴格遵守操作規程和安全操作規程,保證安全生產。

3、嚴格執行人員定崗定位合理調配人力,做好考勤記錄。

4、在米、面工廠有工作經驗者優先錄取(糧食相關行業)

5、在日企有工作經驗者優先錄取(對TPM、豐田管理模式、5S熟知)

現場主管(崗位職責)

職位描述

任職要求:

經濟類、市場營銷、企業管理或相關專業專科以上學歷。

年齡25-35歲之間;

1年以上商場管理工作經驗。

熟悉百貨商場運作程序;

熟練操作辦公軟件。

良好的團隊合作精神;

對工作認真負責,愿意吃苦耐勞;

敢于承擔責任;

熱愛本職工作。

檔案管理制度