主管助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責簽約客戶微信第三方后臺搭建、內容填充、圖片編輯、系統設計和二次開發(公司有成熟的后臺系統);

2、負責客戶的微信托管基礎運營工作,包括微信賬號注冊、認證、公眾號基礎維護、內容編輯、排版、群發等相關工作。

3、負責簽約客戶就微信公眾平臺功能的介紹講解;

4、積極與商家溝通,維護合作關系,組織策劃各類微信營銷活動;

5、定期針對商家數據及運營情況提供數據分析及運營優化建議;

6、制定工作計劃,積極配合團隊工作,實現高效運營服務,確保經營目標的達成;

任職資格:

1、大專以上學歷,一年以上工作經驗;

2、有微信托管和微信后臺編輯運營的經驗優先考慮;

3、有一定的美工圖片處理功底,有一定的文字編輯能力;

4、做事細致,辦事有條理,有很好的自學能力;

5、思路靈活,有想法,溝通能力強;

6、能夠承受工作壓力,具有很強的學習能力,具有良好地溝通交流和團隊合作能力;

主管助理(崗位職責)

職位職能

1、成熟、樂觀、勤奮,能夠承受銷售的快節奏及壓力2、熟悉義烏及周邊環境,良好的客戶拓展、洽談、溝通、服務能力,市場營銷專業、有經驗者優先;3、良好的職業素養及職業道德,具備進一步成長的潛力。

職位描述

協助主管完成任務、負責積極開發新客戶,完成客戶洽談、溝通、維護等工作;2、進行客戶分析,負責建立與管理客戶關系,挖掘用戶需求;3、積極回應新老客戶的各種要求;4、積極配合公司領導的工作,和同事之間有良好的溝通。主管助理(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1、為客戶提供企業所需要的知識產權、專利、商標、版權等領域的規劃建議;

2、解答、服務客戶在知識產權上遇到的問題;

3、全程跟進、了解客戶委托我們業務的進度,并及時向客戶反饋;

4、相關法律文件及協議的簽訂、歸檔整理、保存工作。

崗位要求:

1、本科以上學歷,理工類專業優先考慮;

2、良好語言表達能力、協調能力,能吃苦耐勞,積極進取,氣質形象佳;

3、有較強的服務意識;

4、有知識產權代理機構工作經驗優先考慮。

主管助理(崗位職責)

職位描述

請有意向應聘者仔細看職位描述及要求:

1.主要工作內容為:協助經理和主管處理辦公室日常事務,比如:收發郵件,分配任務,登記E*CEL表格,跟蹤翻譯稿件進度,進行翻譯項目協調,制作各種報表等。工作細碎,需要熟練使用辦公設備,需要比較強的責任心。

2.因工作需要可能會經常加班,但有加班費,無需出差和營銷,薪水上升空間大,工作穩定可靠。

3.專業不限,英語最好過四級。

主管助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、協助/執行總經理下達的相關工作;

2、直接為經理提供秘書服務;

3、與其他部門的經理進行溝通;

4、確定并安排會議時間;

5、負責會議材料的整理、存檔工作;

6、完成上級交給的其它事務性工作。

任職資格

1、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執行能力;

2、良好的團隊協作精神,為人誠實可靠、品行端正;

3、熟練使用辦公軟件。主管助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.協助部門主管跟據不同情況提出對應的營銷方案完成公司下發的效益指標

2.接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售

3.負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作

4.維護賣場形象

5.完成主管安排的其他工作

6.積極參與配合公司定期提供的培訓考核

任職要求:

1.大專以上學歷,年齡在35歲以下,形象氣質好

2.具備較強的管理組織能力,團隊協調能力和團隊意識能力,較強的談判溝通能力,反應靈活,能夠承受較大的工作壓力

3.熟悉使用office辦公軟件

4.愿意服從公司總部的工作區域調配

5.有相關連鎖超市工作經驗者優先

6.晉升渠道:主管助理-主管-店長助理-店長-區域總監或督導-總部營運主管-總部營運總監

主管助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、配合部門經理制定公司行政管理制度并監督執行;

2、為公司所有業務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持;

3、負責公司車輛、設備、設施等固定資產的調配及管理;

4、負責辦公室其他行政事務。

任職要求:

1、行政管理、企業管理等相關專業大專學歷;

2、總監需具備兩年以上行政主管工作經驗;

3、熟悉行政工作流程,辦公用品采購流程,企業資產管理;

4、較強的責任心和敬業精神,良好的組織協調能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力;

5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。

主管助理(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、協助中層管理處理部門中的事務;

2、對部門文檔、合同等資料進行系統整理和保存;

3、部門工作的開展、進度跟進匯總并及時反饋給上級;

4、協助上級領導完成其他業務工作以及領導交付的臨時任務。

崗位要求:

1、大專以上學歷,有銷售服務行業經驗更佳;

2、具備較強的工作責任心,能吃苦耐勞;

3、具備較強的工作積極性和主動服務意識;

4、形象氣質佳,具備出色的語言表達能力與溝通協調能力;主管助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1.協助主管管理公司網絡銷售后臺和負責產品上下架、進銷存等工作。

2.負責公司網絡賣場的銷售活動管理并合理安排人手宣傳和完成活動要求等。

任職要求:1.要求為人細致耐心,勤奮好學。公司定期提供珠寶專業知識培訓,不怕學不到東西,最怕安于現狀的心態。

2.英語優秀者優先錄取。

3.有珠寶行業經驗者優先錄取。

主管助理(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1、向客戶宣傳、介紹、銷售公司的產品,達成公司各階段的銷售。

2、參加公司組織的各項銷售活動,進行營銷活動的推廣、實施。

3、維護公司各銷售渠道。

4、維護客戶關系,為客戶提供優質的貸前、貸中及貸后服務。

任職要求:

1、熱愛金融行業,有志從事金融行業。

2、學習、創新能力強,為人誠實,有感恩之心,有良好的團隊合作精神。

3、性格剛柔兼備、為人樂觀。

PS:公司為實習人員提供免費住宿

主管助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作

2、協助部門做好其他的輔助服務工作;

3、做好部門和其他部門的協調工作。

任職資格:

1、大專以上學歷,行政管理或相關工作經驗者優先考慮;

2、有較好的溝通表達能力及服務意識,具有兩年及以上助理的工作經驗者優先考慮;

3、工作有條理,細致、認真、有責任心,辦事嚴謹;

4、熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網絡知識;

5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力;

6、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協調以及語言表達能力。

主管助理(崗位職責)

職位描述

招聘職位:銷售專員(集團編制內外勤業務崗)

職位基本要求:

學歷要求:大專以上,學歷為硬性條件,不符勿投;

職位性質:全職;

年齡要求:21至30周歲

任職要求:具有業務拓展能力或資源背景優勢,熟悉市場及客戶,具備有良好的團隊意識,有從事過金融行業或其他銷售經驗者,具備一定的信用卡業務,貸款業務者優先考慮。

無從業經驗者/應屆畢業生亦可,公司提供免費的專業培訓。

崗位職責:

1、開拓及發展公司信貸業務項目;

2、接待及回復客戶關于貸款問題的咨詢;

3、對提出貸款申請的客戶財務狀況及貸款能力進行評估;

4、維護客戶,為客戶提供優質的貸前、貸中及貸后服務;

5、協助部門經理實施戰略目標;

福利待遇:

1.簽定正式勞動合同,無責任底薪(根據員工業績和工齡調整底薪,多勞多得)加提成加獎金,月均收入10000至15000,能力突出者可達30000以上

2.交六險兩金(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險、綜合福利保障以及住房公積金、企業年金)

3.國內外免費旅游方案。

4.我們管理透明,公平公正的晉升和深造機會與業績掛鉤,培訓人才成為未來的管理干部和金融行業理財規劃師。

工作地址

廣東廣州

救助站制度

篇2:電氣運行主管助理安全職責

1電氣運行主管助理在本部門主任、分管副主任及主任工程師領導下,協助電氣運行主管負責電氣專業的運行技術管理工作,對電氣專業分管設備運行負安全責任。

2深入現場,檢查督促各項運行管理制度的規范地執行。

3制訂電氣專業系統的正常、特殊運行方式、試驗和操作方案,并對其正確性負安全責任。

4負責制訂或審核“典型操作票”工作,并對其正確性負安全責任。

5根據季節特點、特殊運行方式和重大操作試驗項目,制訂各種相應的運行措施,并對其正確性負安全責任。

6負責電氣專業范圍內運行人員的技術培訓工作,定期給運行人員進行技術講課。

7參加異常、事故分析會,提出分析意見和防范措施。參加本部門每月召開的安全分析會,每月參加班組的安全日活動。

8制訂電氣專業反事故措施、防止季節性事故措施、防止誤操作措施計劃,并監督實施。

9審核、檢查電氣專業辦理的工作票和執行的操作票。

篇3:生產主管助理:崗位說明書

生產主管泛指企業的管理層,其主要職能是將企業的經營目標轉換成企業的經營成果。主管在整體上可分為高層、中層、一線等不同層級的主管。所謂一線主管,就是指在企業管理中直接面對員工的那一層的主管。一般情況下,除去高層和中層主管之外,根據企業規模大小的不同,各企業都會有許多一線主管,例如分組長、班組長、柜組長等。

管理責任

1.領導建立和完善質量管理制度,組織實施并監督、檢查生產質量體系的運行;

2.隨時掌握生產過程中的質量狀態,協調各部門之間的溝通與合作,及時解決生產中出現的問題;

3.組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等;

4.領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護,保證生產現場能夠正常生產,設備處于良好狀態;

5.指導、監督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關數據;

6.綜合平衡年度生產任務,制定下達月度生產計劃,做到均衡生產。