專賣店店員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、崗位試用期1~3個月,帶薪培訓(xùn);

2、轉(zhuǎn)正后提供五險,人性化管理;

3、工作滿1年后享受帶薪年假;

4、每年公司組織一次員工旅游等;

5、工作環(huán)境良好,月休四天;

6、個人升職潛力大;

7、高底薪+高提成+補(bǔ)助+五險+年假+旅游+培訓(xùn)等。

任職要求:

1.愿意挑戰(zhàn)自我不斷創(chuàng)新;

2.工作踏實、認(rèn)真,有上進(jìn)心,相信成功的人生可以由個人的努力獲得;

3.有較強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通及學(xué)習(xí)能力;

4.有良好的職業(yè)操守;

5.有銷售經(jīng)驗經(jīng)驗優(yōu)先或管理經(jīng)驗優(yōu)先。

專賣店店員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、按時交接班、保證交接班各事項清楚順利;

2、保持店廳衛(wèi)生、店廳布置整齊有序;

3、積極完成銷售任務(wù)、客戶信息的搜集;

4、保證銷售帳目清晰準(zhǔn)確、定期盤點帳目準(zhǔn)確;

5、積極妥善處理顧客投訴;

6、熟悉各項工作流程;

7、保持店廳陳列的更新;

8、每日銷售明細(xì)的報送及時準(zhǔn)確;

9、完成店長臨時交辦工作。

任職要求:1、有很好的溝通能力,語言表達(dá)能力

2、熟悉服裝、面料知識及店面陳列技巧

3、形象好氣質(zhì)佳,年齡在18—38歲之間,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。

專賣店店員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;

2、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;

3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨,收發(fā)快遞等日常營業(yè)工作;

4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)管理門店運營及交辦的其他任務(wù)。

任職資格:

1、22-35歲,形象好氣質(zhì)佳;

2、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞;

3、對紅酒事業(yè)感興趣,愿在此行業(yè)發(fā)展,積極進(jìn)取,有上進(jìn)心;

4、中專及以上學(xué)歷。

5、成長路線:店員-店長-區(qū)域管理

專賣店店員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)做好店面客戶的服務(wù),配合店長做好每天的工作,對客戶做簡單的產(chǎn)品知識講解。

任職要求:有愛心、有孝心、有耐心、有進(jìn)取心,樂意學(xué)習(xí)新的知識,勇于在工作中去創(chuàng)新。

工作時間:周一到周六每天6.5小時。周日休息。昆明西山區(qū)政府春苑小區(qū)、梁源小區(qū)、春暉小區(qū)、黑林鋪、王家橋均有店。

專賣店店員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、專賣店日常的顧客接待及產(chǎn)品、贈品的用法指導(dǎo);

2、服務(wù)顧客,提高顧客到店興趣度,提高店內(nèi)人氣;

3、有一定的主動意識,服從店長的工作安排;

任職資格:

1、年齡不限;

2、熱情主動,熱愛本崗位工作;

3、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

薪資及發(fā)展平臺:薪資高于同行業(yè),公司將為您提供廣闊的個人發(fā)展平臺,讓你在海吉諾擁有的不僅是一份職業(yè),更是一份值得為之奮斗的事業(yè)。

培訓(xùn):新員工的崗前帶薪培訓(xùn),優(yōu)秀員工不定期參加公司總部組織的團(tuán)體集中培訓(xùn)或團(tuán)隊拓展活動。

假期:雙休及國家法定假日。

福利:五險一金、在重要節(jié)日發(fā)放福利,如“三八節(jié)”給女員工發(fā)放貼心禮物。

慰問:生日禮物、入職紀(jì)念日禮物、婚禮禮金等。

專賣店店員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)店面的顧客接待及服務(wù);

2、顧客進(jìn)店體驗情況及后續(xù)的跟蹤服務(wù);

3、意向顧客的跟蹤及促銷;

4、配合經(jīng)理做好工作。

崗位要求:1.男女不限,20歲以上,有親和力,善于與人溝通,

2.愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,勤于學(xué)習(xí);

3.有兩年以上醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、優(yōu)秀的銷售能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,勇于挑戰(zhàn)業(yè)績與高薪。

待遇:無責(zé)任保底2000元+獎金+提成,年薪3萬~5萬。

提供住宿,可就近安排工作!

專賣店店員(崗位職責(zé))

職位描述

職位職能:專賣店員/營業(yè)員/銷售代表

職位描述:在店長的領(lǐng)導(dǎo)及管理下,進(jìn)行產(chǎn)品陳列、演示、銷售等日常銷售工作并與所屬團(tuán)隊成員一起完成各項銷售指標(biāo)。

1、熱情接待顧客、進(jìn)行產(chǎn)品演示及介紹,完成銷售工作及達(dá)成銷售指標(biāo);

2、接待和處理顧客的咨詢,收集顧客資料并維持良好顧客關(guān)系,如日常銷售情況分析,包括進(jìn)店人數(shù)、銷售產(chǎn)品,演示數(shù)量等;

3、在店長的指導(dǎo)下組織布置店內(nèi)的商品布局,保持店面的新穎和變化性;維持店內(nèi)整齊、清潔及樣機(jī)設(shè)備的正常工作;協(xié)助管理商店庫存及店內(nèi)樣機(jī)等資產(chǎn)設(shè)備;

4、維持專賣店的運作,包括開店、閉店、清潔等店務(wù)工作;

職位要求:

1、高中及以上學(xué)歷,能不斷學(xué)習(xí)和提高銷售技巧、演示技巧、產(chǎn)品知識、智能家居知識;

2、具備一年以上3C數(shù)碼產(chǎn)品、智能手機(jī)、智能家居、家電等零售銷售經(jīng)驗或有品牌專賣店工作經(jīng)驗更佳。

3、表達(dá)能力強(qiáng),具有零售銷售技巧;親和力強(qiáng),善于建立顧客關(guān)系;觀察力強(qiáng),善于了解顧客的需求;有銷售熱情,并愿意承受銷售壓力;態(tài)度積極主動、具有銷售熱情;性格外向,自信,具有團(tuán)隊合作精神;

4、會粵語,普通話標(biāo)準(zhǔn),具英語溝通能力者優(yōu)先。

工作匯報對象:店長

工作地點:廣東省東莞市常平鎮(zhèn)常平大道122號嘉美豪苑一樓冠榕專賣店專賣店店員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1.遵守專賣店規(guī)章制度,并將執(zhí)行店長交待的各項工作任務(wù);

2.嚴(yán)格執(zhí)行上級指示,完成下達(dá)任務(wù);

3.執(zhí)行公司的促銷計劃,檢查價格簽和促銷海報到位情況;

4.熟記促銷產(chǎn)品、促銷價格等促銷政策;將到貨品上架,按商品陳列要求整理上樣版;

5.跟蹤貨品銷售情況,做好貨品的進(jìn)貨驗收和退換,并及時補(bǔ)貨;

6.與客戶建立長期友好溝通,做好售前、售中、售后服務(wù);

7.及時掌握競爭對手情況,并及時上報店長;

8.經(jīng)常檢查各類用電設(shè)備的正常使用情況,有故障及時上報,及時跟進(jìn)修復(fù)。要求:1.性格開朗,為人誠信,有專賣店銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

2.具有良好的溝通和語言表達(dá)能力,有一線銷售經(jīng)驗;

3.國語粵語流利,工作責(zé)任心強(qiáng);

4.能夠適應(yīng)零售行業(yè)工作環(huán)境和工作要求。本崗位有以下地點可選:廣州、北京、上海專賣店店員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)及任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、負(fù)責(zé)公司直營店新客戶的維護(hù)、開發(fā)等相關(guān)工作;

3、熱愛本崗工作、強(qiáng)化責(zé)任意識,認(rèn)真履行辦公室人員的職責(zé),做好各項工作。

4、初期師帶徒性質(zhì)實習(xí),要求踏實工作,后期自我創(chuàng)新,做到操作規(guī)范化,技能熟練化。

5、在處理部門日常事務(wù)工作時要做到勤動腦、勤動手。與大家多溝通、多交流,掌握各個工作環(huán)節(jié)的流程,增強(qiáng)自身的技能水平。

6、及時有效地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項臨時性能力,做到主次分明、安排有序,還要配合領(lǐng)導(dǎo)解決好突發(fā)事件,做到不推諉、不躲避,對突發(fā)事件要有隨機(jī)應(yīng)變的能力,能夠達(dá)到獨立完成工作的水平。

福利待遇及錄用說明:

1、浮動性8小時工作制;

2、所有員工免費提供住宿;

3、試用期兩個月無責(zé)任底薪+獎金+提成,平均2000左右,兩個月轉(zhuǎn)正后無責(zé)任底薪+獎金+總部獎勵3000以上;

4、公司定期為優(yōu)秀員工進(jìn)行物質(zhì)性獎勵,汽車、電腦、冰箱、洗衣機(jī)、電動車、相機(jī)、手機(jī)等等;

5、試用期合格后,可網(wǎng)簽,正式辦理入職手續(xù),繳納保險。專賣店店員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)店面的日常銷售及陳列工作;

2、配合促銷、推廣活動在店面的執(zhí)行;

3、接待顧客,解答顧客咨詢;

4、維護(hù)店面的安全和衛(wèi)生;

5、收集銷量、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及相關(guān)市場信息,定期上報。

任職要求:

1、18~30歲相貌端正談吐大方熱愛銷售工作;

2、具有良好的溝通意識、服務(wù)意識和銷售意識;

3、有責(zé)任心,品行端正,具有團(tuán)隊協(xié)作精神,愛崗敬業(yè)。

工作地點:談固東街東崗路交口楚博進(jìn)口食品專營店

底薪+提成+全勤+餐補(bǔ)+五險

專賣店店員(崗位職責(zé))

職位描述

薪資與銷售掛鉤

崗位職責(zé):

1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;

2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;

3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;

4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職資格:

1、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞;

3、年齡35-45歲,已婚已育限女身體健康。

工作地點:無錫2人江陰2人

專賣店店員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、熱情,禮貌接待顧客的咨詢,主動了解顧客的需求并達(dá)成銷售;

2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,

3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;

4、參加公司定期組織的產(chǎn)品知識培訓(xùn),提升銷售業(yè)務(wù)技能

5、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職資格:

1、初中以上學(xué)歷;

2、有食品相關(guān)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗公司提供帶薪培訓(xùn);

3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞;

4、年齡18歲以上,身體健康。

5、公司提供住宿

專賣店店員(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

1、有門店銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

2、熟知門店日常工作及流程;

3、負(fù)責(zé)客戶分類、客戶歸檔及相關(guān)工作;

4、具有一定的客戶分析能力;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項;

其他:1.高中以上學(xué)歷,1-2年門店工作經(jīng)驗;

2.有保健品工作經(jīng)驗優(yōu)先。

專賣店店員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):(1)向店長負(fù)責(zé),服從店長合理的日常工作安排;

(2)嚴(yán)格遵守公司及商場的規(guī)章制度;

(3)熱情主動地銷售商品,積極完成銷售任務(wù),提高專柜的銷售業(yè)績;

(4)主動配合店長做好專柜衛(wèi)生清潔、擺設(shè)及保養(yǎng)工作;

(5)認(rèn)真做好每日換班貨物交接工作,發(fā)現(xiàn)錯漏及時向店長反映;

(6)隨時檢查專柜的設(shè)備貨物,發(fā)現(xiàn)損壞情況,應(yīng)及時向公司反映,并爭取及時維修,以公司利益為重,協(xié)助店長處理賣場突發(fā)事件;

(7)在銷售服務(wù)中,應(yīng)積極研究專業(yè)知識,提高自身的業(yè)務(wù)水平,充分吸收知識,建立信心、工作責(zé)任心,使自我發(fā)展邁向更高層次。

(8)通過在貨場與消費者交流向消費者宣傳貨品和專賣店形象,提高品牌知名度。

(9)做好貨場、貨品的陳列以及安全維護(hù)工作,保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序。

(10)、時刻保持貨在場良好的服務(wù)心態(tài),創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境,積極向消費者推介,幫助其正確選擇滿足他們需求的商品。

(11)、利用各種銷售技巧,營造貨場顧客參與氣氛,提高顧客購買愿望,增加專賣店的營業(yè)額。

(12)、收集顧客對貨品和專賣店意見、建議與期望,及時妥善的處理顧客投訴,并向主管匯報。

(13)、收集競爭對手的產(chǎn)品、價格、市場活動等信息,并向主管匯報。

(14)、完成日、周、月(如銷售、補(bǔ)貨、盤點)報表等工作,并向主管匯報。

(15)、完成上級主管交辦的各項工作,并堅定實行專賣店的各項零售政策。

專賣店店員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

崗位職責(zé):1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:任職要求:1、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;2、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞;3、年齡18-38歲,身體健康。福利待遇優(yōu)

專賣店店員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、為章光101新老客戶顧客提供頭發(fā)護(hù)理、

2、保持工作環(huán)境的干凈整潔;

3、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和專業(yè)技術(shù),不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能。

任職要

1、有美容美體/纖體、儀器操作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

2、溝通理解能力強(qiáng)、有服務(wù)意識;

3、具有親和力和團(tuán)隊精神,有上進(jìn)心。

工作時間:不定時工作制求:

專賣店店員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)專賣店內(nèi)的銷售接待及服務(wù)工作

2、負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品盤點整理、陳列擺放及相關(guān)工作

任職要求:

1、有店面進(jìn)口葡萄酒銷售經(jīng)驗者優(yōu)先

2、有良好的語言表達(dá)及溝通能力

3、年齡要求35歲以下

專賣店店員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.達(dá)成專賣店銷售指標(biāo)

2.配合店長開展銷售工作

3.協(xié)助店長建議促銷推廣活動內(nèi)容

4.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門對銷售的服務(wù)和支持

5.保持店內(nèi)的清潔衛(wèi)生

6.保持店內(nèi)出樣產(chǎn)品的完整性

7.保持店內(nèi)市場物料(POP、*展架、吊旗、貼畫等)的完整性

8.負(fù)責(zé)收集店內(nèi)的工程信息,保持跟進(jìn)

9.充分執(zhí)行渠道部的銷售方案和推廣計劃

10.和裝飾渠道部保持良好的協(xié)作和配合

11.配合店長完成店內(nèi)銷售數(shù)據(jù)的整理和遞交

12.負(fù)責(zé)收集競爭對手在產(chǎn)品、價格、渠道、促銷活動上的信息,并據(jù)此向店長提出建議

13.按時完成店長(臨時)安排的其他工作

14.開發(fā)就近的裝飾公司和設(shè)計師渠道

任職要求:

1.熟悉產(chǎn)品市場,有一定的潔具銷售經(jīng)驗。具備良好的溝通能力及人際關(guān)系處理能力,具有敏銳的市場洞察力和分析力。

2.身體健康,性格開朗,具有良好的溝通能力及語言表達(dá)能力,具備強(qiáng)烈的職業(yè)責(zé)任心,做事認(rèn)真、踏實有耐心。

專賣店店員(崗位職責(zé))

職位描述

公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需求,現(xiàn)在酒泉、張掖、武威、定西、天水開立分公司,現(xiàn)專賣店店員5名,真誠歡迎有志之士加入。

崗位職責(zé):

1、配合聽力師進(jìn)行病人的安排服務(wù),引導(dǎo)病人進(jìn)行各項檢查;

2、協(xié)助驗配師進(jìn)行客戶隨訪及電話追蹤;

3、協(xié)助聽力師進(jìn)行前期問診及病例檔案管理;

4、助聽器的驗配與銷售。

任職要求:

1、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

2、具有會展?fàn)I銷、社區(qū)活動工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用;

3、有責(zé)任心,能承受一定的工作壓力;

4、有團(tuán)隊協(xié)作精神,敢于挑戰(zhàn)。

5、醫(yī)學(xué)、護(hù)理專業(yè)優(yōu)先考慮。

工作地點:酒泉、張掖、武威、定西、天水(根據(jù)應(yīng)聘者家庭住址合理分配)

待遇:試用期2500元,轉(zhuǎn)正月薪3000元+銷售提成+社醫(yī)保+餐補(bǔ)

專賣店店員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、為每一位進(jìn)店的顧客做好選購服務(wù)

2、為專賣店樹立良好的形象

3、處理好產(chǎn)品在售前、售中、售后的一系列問題

4、完成店長等上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作

任職要求:

1、要求性格開朗、待人和善、有耐心

2、會操作電腦

3、做事積極主動、有上進(jìn)心

福利待遇

底薪+銷售提成+績效+全勤+年終獎=高于同行業(yè)平均水平的待遇

篇2:專賣店員工紀(jì)律管理制度

專賣店員工紀(jì)律制度

新春伊始,為確保店鋪各項工作的有序開展和順利進(jìn)行,現(xiàn)特制訂紀(jì)律如下:

1、上班時間必須注意使用店鋪禮貌用語,做好店鋪衛(wèi)生,尤其是角落衛(wèi)生;

2、上班時間嚴(yán)禁在店鋪內(nèi)玩手機(jī)QQ或者游戲;

3、當(dāng)班人員必須確保執(zhí)行當(dāng)班的點數(shù)、需時刻保證店鋪賣場、后倉的整潔;

4、嚴(yán)禁克扣顧客促銷禮品、代金

篇3:服裝專賣店員工守則范本

服裝專賣店員工守則范本怎么樣擬定?要擬定服裝專賣店員工守則,請看下面:

服裝專賣店員工守則【1】

一、招聘錄用及勞動合同的簽訂:

采取“公開招聘,擇優(yōu)錄取”的原則。用人標(biāo)準(zhǔn):重視學(xué)歷,不唯學(xué)歷,重在能力。

1、錄用新員工經(jīng)過用人店鋪的考察與測試后確定。

2、體檢:導(dǎo)購人員在正式上崗前,須按照要求進(jìn)行入職前的體檢,體檢合格后方辦理入職手續(xù)。

3、證件齊全(身份證)。

4、員工和佳麗服裝有限責(zé)任公司簽訂勞動合同。一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格遵守。

二、入職培訓(xùn)

1、新員工在上崗前必須經(jīng)過公司的入職培訓(xùn),未經(jīng)培訓(xùn)不得上崗。

2、入職培訓(xùn)不合格的不能上崗。

3、所有培訓(xùn)均利用業(yè)余時間,不計算上班。

三、人事記錄

所有員工都應(yīng)向公司如實提供以下資料:

1、員工個人基本情況,家庭住址(在工作地的本人居住點)、電話號碼、婚姻狀況、子女情況等。情況發(fā)生變化,需及時報公司更改;

2、提供學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、特殊工作資歷證明及身份證、戶口薄原件。

3、無論因何種原因被任何一品牌違紀(jì)解除勞動合同者,將永遠(yuǎn)不被公司其它品牌錄用。

四、試用期

1、試用期間公司和員工均可隨時通知對方解除勞動合同,但須提前一天通知對方。

2、試用期一至三個月,經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)為正式員工。

五、工作時間與假期

1、公司實行綜合工時的計算方法。

2、公司的考勤月為每月01日至31日。

3、員工節(jié)假日加班,公司將根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付加班費。

4、加班工資、病事假工資基數(shù)計算方法(基本工資/天)。

上述假期和病事假的批準(zhǔn)權(quán)限、考勤規(guī)定及休假待遇見《佳麗時裝公司考勤管理規(guī)定》。

六、工資待遇

1、員工工資按照崗位工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。員工工資執(zhí)行的是公司工資管理制度規(guī)定,員工在公司工作期間,執(zhí)行員工所從事的職(崗)位的工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、公司實行下發(fā)新制,當(dāng)月工資于次5日以現(xiàn)金方式發(fā)放。

七、崗位調(diào)整

1、晉升:員工工作表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出、經(jīng)考核均晉升的機(jī)會。

2、調(diào)崗、降職:不能勝任或不適合現(xiàn)崗位工作的員工,公司可以進(jìn)行職位、崗位調(diào)整。不能勝任或不適合現(xiàn)崗位工作或有嚴(yán)重過失的管理人員,可降職。調(diào)崗后,薪金按新的崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、職務(wù)、崗位變化后,工資待遇按照新的職務(wù)或崗位工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

八、合同的解除

1、員工有下列情況之一的,可以解除勞動合同,同時不負(fù)任何責(zé)任:

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的;

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者公司規(guī)定的;

(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。

2、有下列情況之一的,可以解除勞動合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日通知員工:

(1)員工患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由公司另行安排的工作的,或患有不適合工作的疾病;

(2)員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

3、員工在合同期內(nèi)(試用期過后),因故不能或不愿意繼續(xù)工作的,可向公司提出辭職,但須提前三十日遞交書面辭職申請,經(jīng)公司同意后,方可辦理離職手續(xù)。

4、合同終止解除變更后,乙方一年之內(nèi)不得以任何形式從事與本公司有競爭的各類品牌同行業(yè)的服務(wù)工作。否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,將支付公司人民幣違約金壹萬元。

專賣店工作紀(jì)律及員工守則【2】

1、接待入店顧客必須以歡迎光臨起頭,顧客離去時以謝謝光臨收尾。

2、當(dāng)顧客與你第一眼接觸時,一定要報以微笑。

3、當(dāng)顧客進(jìn)們時,不可馬上走到其身邊,但須隨時把握接近顧客的時機(jī)。

4、當(dāng)顧客示意需要服務(wù)時,須步至其眼前,并說:您好。

5、當(dāng)顧客雙雙對對來店里時,應(yīng)和雙方交替交談。

6、顧客如有帶小孩時,應(yīng)與小孩顯出親切狀,與小孩說話要蹲下說,保持一樣的視線高度,以示平等。

7、面對顧客不打哈欠。

8、不可負(fù)面評價顧客的言行、服裝與打扮。

9、不可冷淡的對待光看不買的顧客。

10、顧客在觀看特價商品時,應(yīng)將商品特價的原因說明清楚。

11、顧客在詢問任何問題時,一定要熱情親切的回答,絕不可以回答不知道。

12、在顧客面前比較其他品牌產(chǎn)品時,不可無意或惡意批評該品牌產(chǎn)品。

13、顧客對商品難以取舍時,應(yīng)主動大膽地建議或成為其商量的對象。

14、顧客要求降價或打折時,不可表示輕視的神情或顯出不耐煩,并做耐心解說。

15、不可指指點點或談?wù)撘噪x開的顧客。

16、要慎重處理、保管顧客的遺留物。

17、接待顧客穿鞋時,應(yīng)一只腳在后,一只腳在前,呈半蹲狀。

18、顧客試穿完的鞋子,回復(fù)原有包裝,一定要放會原位。

19、顧客在抱怨或更換鞋子時,應(yīng)盡量引道至后段或角落處。

20、須至倉庫拿鞋時,要說:請您稍等!回來的時候要說:對不起,讓您久等了!

21、收取顧客的金錢時,需當(dāng)面重復(fù)一次:收您**元。

22、不可因下班、休息或吃飯而干擾接待顧客的同事。

23、不可留過長或過尖的指甲,以免在接待顧客過程中刺傷或勾破顧客絲襪。

24、營業(yè)時隨時注意皮鞋、皮具的歸位,保持樣品的齊整、有序。

25、有鞋帶的鞋子,不可讓鞋帶松散。

26、待客時可在店內(nèi)適當(dāng)走動,交流產(chǎn)品知識、導(dǎo)購經(jīng)驗以保持精神和活力。

27、充分利用待客時間來整理樣品、清潔賣場。

28、接電話第一句話開頭語為:紅蜻蜓**專賣店,您好!

29、營業(yè)中輪流將店內(nèi)地板、盥洗設(shè)備清洗干凈,隨時保持賣場清潔。

30、關(guān)注賣場銷售信息,將斷銷、滯銷信息隨時反應(yīng)給上級(店長)。

31、絕不可在賣場頂撞店長或上司。

32、接聽上級知識電話,應(yīng)立即記錄、傳達(dá),如在工作范圍內(nèi),應(yīng)立即執(zhí)行。

33、應(yīng)服從和配合上級主管部門和督導(dǎo)人員的巡店督核,不得抗拒。

34、未經(jīng)允許不得打折讓利于顧客,不得擅自贈送或多送禮品給顧客。

35、不得發(fā)表虛假或誹謗言論,影響公司或其他員工聲譽(yù)。

36、同事之間,絕不可在顧客面前斗嘴或爭銷售而傷和氣。

37、須負(fù)責(zé)、親切、耐心地教導(dǎo)新進(jìn)人員。

38、絕不可在賣場內(nèi)吃零食、用餐、喝飲料、喝水,更不可在顧客面前吃口香糖。

39、營業(yè)人員午、晚用餐時間各為30分鐘,店長應(yīng)合理安排用餐時間,須輪流進(jìn)餐,并不得在店堂內(nèi)用餐,所有飲品或食物用后須即刻清理,以免影響衛(wèi)生。

40、上班時間不可大聲喧嘩,同事之間不可聊與工作無關(guān)的話題。

41、上班時間內(nèi)一律穿著制服、工作鞋,并注重整潔。

42、臉部打扮不可濃妝艷抹,并注重整潔。

43、上班時間不可閱讀刊物或報刊。

44、在營業(yè)時間內(nèi),不可用店內(nèi)電話做私人聊天。

45、不要借故遲到、早退。

46、上班必須簽到,下班必須簽退,不得叫人帶簽到(退)。

47、交接班時,應(yīng)將銷售憑證、現(xiàn)金、有關(guān)事項交代清楚,并由晚班店收銀員負(fù)責(zé)接管。

48、每日下班前需將當(dāng)日帳目整理清楚后,營業(yè)人員方可離開。

49、穿公司制服者,不能在公眾場合吸煙、言論粗俗及有親熱行為,以免影響公司形象。

50、公司及本店營業(yè)額,操作等機(jī)密情況,絕不可向外界透露。