職業(yè)健康安全國家注冊審核員培訓班習題集1

判斷題（正確的寫T，錯誤的寫F，每題1分，共10分）

1．任何僥幸、麻痹、偷懶、逞能、莽撞、心急、煩躁、賭氣、自滿、好奇的心理都可能成為安全隱患。（）

2．可容許的風險是考慮組織的多數(shù)員工可以接受的風險。（）

3．內(nèi)審的審核范圍應包含管理評審這個要素。（）

4．制定職業(yè)健康安全目標時可以不考慮與不可接受的風險。（）

5．“4.5.1績效測量和監(jiān)視”不僅是指對儀器的校正測量。（）

6．供方的職業(yè)健康安全行為不在認證范圍內(nèi)，故可以不管他們。（）

7．已經(jīng)管理的很好的風險可以不再寫出控制程

序。（）

8．持續(xù)改進一定要在組織的每個方面均有體

現(xiàn)（）

9．危險源辨識包括識別危險源的存在和確定其特性兩部分內(nèi)容。（）

10．目標是職業(yè)健康安全必須要達到的目

的。（）

11．職業(yè)健康安全目標和指標必須量

化。（）

12．建立職業(yè)健康安全管理體系是使一個組織能夠控制職業(yè)健康安全風險并改進其績效。（）

13．標準中4.4.6d）條款要求組織在設計其產(chǎn)品時對其安全性能作為重要的輸入內(nèi)容。（）

14．組織的每一位員工都必須認識管理者代表和員工代

表。（）

15．職業(yè)健康安全管理體系的記錄應完整、具有可追溯

性。（）

16.審核組中的技術專家如果技術能力滿足要求可以單獨進行審核。（）

17.審核組長必須由高級審核員擔任。（）

18.企業(yè)組織結構的本質(zhì)是分工合作的關系。（）T

19.因為在初評時已經(jīng)實施了文件評審工作，所以在監(jiān)督審核及復評時無需再開展文件評審工作。（）

20.審核員在審核中為了找到更多的不符合項可以加大抽樣量。（）

21.對于審核中開具的嚴重不符合項，審核組通常選擇現(xiàn)場驗證的方式驗證其糾正措施實施的有效性的。（）

22.根據(jù)不符合項的性質(zhì)或程度，可采用不同的糾正措施跟蹤驗證方式。（）

23.組織的管理活動包括計劃、組織、領導和控制。（）T

24.第一階段審核發(fā)現(xiàn)的不符合，可以在第二階段審核后與二階段發(fā)現(xiàn)的不符合呈并糾正。（）

25.經(jīng)CCAA批準注冊的審核員擁有所獲得的注冊證書和證卡的所有權。（）T

1.審核計劃是針對某一次審核活動的策劃。()

2.從事第一方、第二方審核的審核員要與從事第三方審核的審核員一樣進行國家級注冊。()

3.企業(yè)管理包括質(zhì)量管理、人力資源管理、財務管理、廢舊物資管理、對主管部門的管理等。()

4.文件審核是對組織的職業(yè)健康安全管理體系文件是否具有可操作性做最終的判斷。()

5.審核方案是由組織的總經(jīng)理制訂的。()

6.企業(yè)的組織機構及相關職責一般由領導層決定。()

7.審核檢查表由審核組長最終負責。()

8.監(jiān)督審核計劃由受審核方的管理者代表編寫。()

9.一名審核員只能在一個認證機構從事第三方審核活動。()

10.復評審核時企業(yè)的管理體系運行很長時間了，所以審核組只在辦公室審核就可以。()

（）1.GB/T28001標準是用來預防污染、保護環(huán)境的。

（）2.管理評審一年進行一次。

（）3.內(nèi)部審核可以聘請外單位審核員進行。

（）4.體系運行記錄必須統(tǒng)一保管和貯存以防丟失。

（）5.對事故應處置、調(diào)查，采取措施減少所產(chǎn)生的影響。

（）6.組織的職業(yè)健康安全方針由最高管理者制定批準發(fā)布。

（）7.組織應將員工參與協(xié)商的安排形成文件，并通報相關方。

（）8.員工代表可以由管理者代表指定。

（）9.組織的職業(yè)健康安全目標是針對風險評價嚴重的重大危險源制定的。

（）10.影響工作場所職業(yè)健康安全的變化由生產(chǎn)安全科負責控制管理，員工可以不必參加。

（）11.職業(yè)健康安全責任是誰違規(guī)誰最終負責。

（）12.為實施、控制和改進職業(yè)健康安全體系提供人力資源就是企業(yè)人力資源部門的責任。

（）13.文件和資料一經(jīng)發(fā)布實施，必須無條件執(zhí)行，不應再作修改。

（）14.組織的管理方案是針對目標制定的。

（）15.應急響應與準備程序應是消防小組主要掌握的要求，員工可以不必知道。（）16.危險源辨識僅指本企業(yè)內(nèi)員工所面臨的危險源。

（）17.對組織內(nèi)各層次所有人員的培訓要求都應該是一樣的。

（）18.組織應根據(jù)危險源風險評價的結果決定職業(yè)健康安全運行控制措施。

（）19.上級消防公安機關，衛(wèi)生防疫站對企業(yè)的檢查結果不屬于組織的績效測量控制范圍。

（）20.運行控制必須形成文件程序和作業(yè)指導書。

（）21.組織的績效測量和監(jiān)視必須形成數(shù)據(jù)以便分析。

（）22.對事故、事件、不符合一旦發(fā)現(xiàn)就應采取預防措施，以防止再發(fā)生。

（）23.組織的應急響應和準備程序必須通過演練來驗證其合理性。

（）24.協(xié)商和溝通主要是員工內(nèi)部的事，相關方不必參與，也不必知道，因為GB/T28001是針對職工安全健康的。

（）25.認證組織必須編制職業(yè)健康安全管理手冊，以表述GB/T28001各項要求。

篇2:云南安裝預算實務培訓班安裝廣聯(lián)達上崗培訓

曲靖安裝預算實務培訓班安裝廣聯(lián)達上崗培訓

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篇3:職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員培訓班試題(答案)

職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員培訓班試題(答案)

一、是非題，答案對的在（）中打“√”，答案不對的在（）中打“×”（每題2分，共15題）

（×）1.統(tǒng)計事故、損失和投訴是主動性監(jiān)視方法。

（√）2.事件的概念包含了事故。

（×）3.安全程度不斷提高說明了不可容許的危險水平也提高了。

（√）4.遵守法規(guī)和其他要求是組織職業(yè)健康安全管理體系的基本要求。

（×）5.安全生產(chǎn)責任制是組織各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的核心，它包括人員和設備的安全生產(chǎn)責任制。

（×）6.施工現(xiàn)場職業(yè)健康安全環(huán)境發(fā)生重大變化后，不需要與員工協(xié)商，只要項目經(jīng)理決定處理就行。

（×）7.組織建立職業(yè)健康安全體系就是要重新編制新文件代替所有的現(xiàn)有文件。

（√）8.管理評審是確保體系的持續(xù)符合性、有效性、充分性。

（√）9.體系是一個動態(tài)發(fā)展、不斷改進和不斷完善的過程。

（√）10.法規(guī)是法律、法規(guī)和規(guī)章的總稱。

（×）11.“三同時”制度是指我國新建、改建、擴建的基本建設項目（工程）、技術改建、引進建設項目，其職業(yè)健康安全設施必須符合國家規(guī)定標準，必須與主體工程同時設計，同時施工，同時驗收。

（×）12.對在我方施工現(xiàn)場的工程/勞務分包隊伍的安全生產(chǎn)、勞動保護應由他們自己管理，我主無權干涉。

（√）13.<建設項目（工程）勞動安全衛(wèi)生預評價管理辦法>要求在建設項目前期預評價工程項目的危險性、危害性。

（×）14.實施GB/T28001標準會加重組織的法律責任。

（×）15.不同地區(qū)的兩個組織，只要施工資質(zhì)和生產(chǎn)同種產(chǎn)品，他們評價重大職業(yè)健康安全風險的尺度應該是一致的。

二、選擇題，共15題，每題1分。每題從所列a,b,c,d答案中選擇一個正確的答案填入（）中。

1.（d）是職業(yè)健康安全管理體系的核心內(nèi)容。

a)職業(yè)健康安全管理體系方針b)法規(guī)和其他要求

c)目標d)對危險源辨識，風險評價和風險控制的策劃

2.GB/T28001標準正式實施日期為（d）。

a)1996年10月b)20**年12月c)2000年12月d)20**年1月

3.風險控制策劃時原則上應首先（c）。

a)降低風險b)采用個體防護設備c)消除危險源d)采用機器人

4.貫徹GB/T28001標準組織所關心的對象是（d）。

a)產(chǎn)品b)過程c)環(huán)境d)人

5.職業(yè)健康安全方針中必需包含（b）承諾。

a)持續(xù)改進b)持續(xù)改進和遵守法規(guī)的其它要求c)遵守法規(guī)和其它要求d)實現(xiàn)員工要求

6.職業(yè)健康安全管理要素應包括（a）。

a)b+c+db)職責和權限c)資源d)方法和時間表

7.應急準備和響應工作的內(nèi)容有（b）。

a)應急計劃b)a+cc)應急設備d)內(nèi)部審核

8.對于一個新建體系的組織初始評審工作是（b）。

a)不需要b)必要的c)可做也可不做d)與危險源辨識結合在一起做

9.組織編制的程序文件應具有（d）。

a)可檢查性b)可操作性c)針對性d)a+b+c

10.我國職業(yè)健康安全法規(guī)包括（d）。

a)綜合類和職業(yè)健康類b)檢測檢驗類和職業(yè)安全類

c)女工和未成年工保護類和勞動防護用品類d)a+b+c

11.新工上崗前三級安全教育是指（a）。

a)工廠、車間、班組b)師傅、工廠、班組

c)崗位、車間、師傅d)領導、車間領導、技術人員

12.安全檢查制度是（d）。

a)查思想、查隱患b)查管理和查整改c)查事故處理d)a+b+c

13.企業(yè)職業(yè)健康安全第一責任人是（c）。

a)每個員工b)管理者代表c)企業(yè)法定代表人d)工會

14.危險源辨識方法有（d）。

a)安全檢查表和故障樹分析b)危險與可操作性研究和事故樹分析

c)人體生物節(jié)律d)a+b

15.內(nèi)審應依據(jù)的文件是（d）。

a)GB/T28001標準b)法律、法規(guī)和其他要求、

c)職業(yè)健康安全管理體系文件d)a+b+c

三、簡述題（共5題，每小題5分，共25分）

1.我國職業(yè)健康安全管理方針和制度是什么？

方針：安全第一，預防為主

制度：安全生產(chǎn)責任制，職業(yè)健康安全措施計劃制度，職業(yè)健康安全教育制度，職業(yè)健康安全檢查制度，傷亡事故、職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度，職業(yè)健康安全監(jiān)查制度，職業(yè)健康安全預防評價制度。

2.危險源辨識應考慮的三種時態(tài)、三種狀態(tài)和七種危險因素類型是什么？

三種時態(tài)：過去、現(xiàn)在、將來

三種狀態(tài)：正常、異常、緊急

七種危險因素：物理、化學、生物、心理、生理、行為、其他

3.GB/T28001標準是如何實現(xiàn)預防為主，持續(xù)改進以及動態(tài)管理的？

管理體系在實施和運行中，組織須不斷進行績效測量和監(jiān)視，如果發(fā)現(xiàn)事故、事件、不符合，則應及時采取措施，管理體系運行過程是一個動態(tài)循環(huán)并持續(xù)改進過程，組織的最高管理者應定期進行管理評審，根據(jù)審核結果、環(huán)境變化，對持續(xù)改進的承諾，檢討職業(yè)健康安全方針、目標及其他要素，以確保管理體系實現(xiàn)持續(xù)適宜性、充分有效性，達到持續(xù)改進目的。

4.建立目標的目的和要求是什么？

目的：1、使組織的方針能夠得到真正落實。

2、確保整個組織內(nèi)部就其方針的每一方面建立可測量目標。

要求：1、針對組織內(nèi)各有關職能和層次建立目標。2、形成文件。3、具有可測量性。4、合理性。5、應與方針一致。6、子目標與總目標應保持一致。

5.請策劃并寫出你認為符合GB/T28001標準要求的一個組織的職業(yè)健康安全方針。

施工企業(yè)：

安全第一，清潔施工，美化環(huán)境

保證健康，遵守法規(guī)，持續(xù)改進

四、綜合題（每題6分，共30分，2、3、4、5題請寫出有無不合格項，不合格理由及不符合GB/T28001標準的條款號）

1.請寫出對施工科或項目部審核的檢查表(要求列出施工部或項目部施工管理活動過程,涉

2.審核員在某建筑公司安全科發(fā)現(xiàn)公司在上一年度內(nèi)審中開出的10個不符合，目前仍有3項未確認糾正措施的有效性。

有不符合項

不符合條款：4.5.2d)條

對已發(fā)生的不符合未能及時采取適宜的糾正措施和跟蹤驗證。

3.在混凝土攪拌站發(fā)現(xiàn)外加劑、油料敝口堆放，包裝上無產(chǎn)品說明，供應廠家將有關資料交給了攪拌站的有關部門，工人說這些材料無害，只是覺得眼睛有點痛。

有不符合項

不符合條款：4.4.3條

內(nèi)部溝通不好，有關部門與現(xiàn)場工人缺乏必要的溝通。

4.在鍋爐房發(fā)現(xiàn)有一個星期沒有記錄水位，操作人員解釋說：水位計一個星期前就壞了，所以沒有記錄。

有不符合項

不符合條款：4.5.1條

績效的測量和監(jiān)控沒有得到實施

5.審核員在施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)正在使用的電焊機漏電保護器壞了，工班長解釋說這個月趕任務，沒有及時修理。

有不符合項

不符合條款：4.4.6d）條

設備損壞未能及時修理或更換