系統發展經理崗位職責

KA系統發展經理1.根據總公司銷售策略,結合市場策略及市場發展趨勢,對KA項目方案的獨立運作及區域方案規劃&執行,針對總部在地方輔導與督促執行,跟進過程管理;

2.對所轄項目數據進行定期/不定期分析規劃并反饋,根據數據情況對項目進程進行及時調整;

3.對應系統業績進度及過程指標跟蹤,對應系統SO/POS進度追蹤;門店覆蓋率;貨架有貨率;訂單滿足率;費用使用率;

4.對應系統經營效益評估及改善,對應系統促銷活動效率評估;對應系統投資效益的評估;對應系統人員效益評估;

5.KA系統規劃及執行,對LA系統強化,對區域KA團隊進行指導。1.根據總公司銷售策略,結合市場策略及市場發展趨勢,對KA項目方案的獨立運作及區域方案規劃&執行,針對總部在地方輔導與督促執行,跟進過程管理;

2.對所轄項目數據進行定期/不定期分析規劃并反饋,根據數據情況對項目進程進行及時調整;

3.對應系統業績進度及過程指標跟蹤,對應系統SO/POS進度追蹤;門店覆蓋率;貨架有貨率;訂單滿足率;費用使用率;

4.對應系統經營效益評估及改善,對應系統促銷活動效率評估;對應系統投資效益的評估;對應系統人員效益評估;

5.KA系統規劃及執行,對LA系統強化,對區域KA團隊進行指導。

篇2:績效與發展經理崗位職責

組織發展與薪酬績效經理主要工作內容:

1.組織變革,機構調整設計

2.培訓體系搭建,美奧大學培訓基地模式人才發展

3.薪酬設計和管理

4.績效管理

崗位要求:

1.熟手,能獨立完成以上各模塊搭建及實施落地

2.反應靈活,思維邏輯能力強

3.有口腔醫療、醫美或集團培訓、組織發展、薪酬績效體系搭建及很強的實戰經驗優先

篇3:業務發展經理崗位職責

整車業務發展經理崗位職責

1.負責對公司各類業務項目進行管理,以保證項目的順利開展;

2.負責綜合考慮業務發展目標,與保險公司及品牌經理溝通,協調整合車貸資源、汽車增值服務及理賠服務等資源,以品牌為依托,設計規劃差異化產品解決方案,保證公司品牌的影響力;

3.配合品牌車險差異化解決方案,配套設計推廣流程和實施方案,并與品牌經理配合,推動跟進上線,使公司業務得到推廣;

4.協調保險公司總、分機構的業務落地;

5.完成公司交辦的其他工作,以保證工作正常有序進行。

任職資格/崗位要求

1.本科以上學歷,保險相關專業優先考慮;

2.3年以上相關工作經驗;

3.了解熟悉保險公司業務流程;

4.具備良好的溝通、協調、應變能力、思維敏捷;

5.有保險從業經驗;

6.身心健康,能適應高強度溝通工作。