任職資格:

1.大學本科及以上學歷

2.具有2年以上一線快消品銷售經驗,及2年以上快消品銷售管理經驗

3.熟悉快速消費品的客戶布局及網絡布局

4.有較強溝通能力、策略性思考和推進的能力

5.熟練的電腦應用能力,擅長EXCEl、POWERPOINT的應用。

工作職責:

1.制定銷售網絡搭建計劃、貿易條款擬定、傳達、審核、追蹤及合同生效的落實

2.制定業務人員考核機制并進行追蹤和評估

3.追蹤不同性質客戶的銷量達成情況并針對性的制定策略,推進達成預期目標

4.通過建立體系化的系統,持續推動客戶開發及客戶質量的提升

5.負責客戶會議的策劃、組織的相關工作

6.獨立走訪市場并撰寫市場報告

篇2:系統發展經理崗位職責系統發展經理職責任職要求

系統發展經理崗位職責

KA系統發展經理1.根據總公司銷售策略,結合市場策略及市場發展趨勢,對KA項目方案的獨立運作及區域方案規劃&執行,針對總部在地方輔導與督促執行,跟進過程管理;

2.對所轄項目數據進行定期/不定期分析規劃并反饋,根據數據情況對項目進程進行及時調整;

3.對應系統業績進度及過程指標跟蹤,對應系統SO/POS進度追蹤;門店覆蓋率;貨架有貨率;訂單滿足率;費用使用率;

4.對應系統經營效益評估及改善,對應系統促銷活動效率評估;對應系統投資效益的評估;對應系統人員效益評估;

5.KA系統規劃及執行,對LA系統強化,對區域KA團隊進行指導。1.根據總公司銷售策略,結合市場策略及市場發展趨勢,對KA項目方案的獨立運作及區域方案規劃&執行,針對總部在地方輔導與督促執行,跟進過程管理;

2.對所轄項目數據進行定期/不定期分析規劃并反饋,根據數據情況對項目進程進行及時調整;

3.對應系統業績進度及過程指標跟蹤,對應系統SO/POS進度追蹤;門店覆蓋率;貨架有貨率;訂單滿足率;費用使用率;

4.對應系統經營效益評估及改善,對應系統促銷活動效率評估;對應系統投資效益的評估;對應系統人員效益評估;

5.KA系統規劃及執行,對LA系統強化,對區域KA團隊進行指導。

篇3:系統發展崗位職責系統發展職責任職要求

系統發展崗位職責

崗位職責:

1.執行公司工作目標,協助連鎖店完成出品品質、營業額、利潤、人員發展、系統建立等營運指標;

2.處理連鎖店日常事務,全面負責廚部管理工作,保證廚部日常運作優質、順暢、安全進行;

3監督下屬員工執行公司的各項規章制度和工作態度與表現;

4.保障連鎖店的出品質量,同時能夠按要求完成新產品的研發、制作;

5.做好廚部員工的思想工作和培訓工作,制定內部培訓計劃并落實措施;

6.完成上級交辦的工作,及時匯報連鎖店廚部工作情況;

任職資格:

1.8-10年以上中餐、日式、韓式(烤肉)行業工作經驗;

2.管理經驗豐富,專業技能良好;

3.具備新品開發、市場調研等系統化的工作經驗;

4.對食材產品開放,種類有一定的見解;