集成主任崗位職責

系統集成主任工程師華人運通控股(上海)有限公司華人運通控股(上海)有限公司崗位描述:

1.承擔IT項目系統集成方案的制定和實施,包括分析系統集成需求,設計系統集成技術方案、進行集成平臺應用的開發和測試,確保系統集成平臺技術標準的執行。

2.負責集成平臺的日常監控、維護和優化,包括日常系統變更實施管理和問題分析解決,確保平臺的穩定運行。

3.按照集成平臺的發展規劃,負責平臺的升級改造遷移,落實平臺生命周期和技術發展路線圖的規劃。

4.負責集成新技術和解決方案的研發,包括與廠商的技術交流,關鍵功能驗證,對驗證結果的分析和對比。

5.參與集成平臺的管理和開發治理,參與集成平臺技術規范的制定和完善。

任職要求:

1.3年及以上集成平臺管理和開發工作經驗,有J2EE應用開發經驗者優先,汽車制造相關行業IT項目實施或咨詢經驗優先

2.熟悉主流集成軟件及工具(Oracle/IBM/Mule

ESB)的使用

3.熟悉常用集成技術和協議以及軟件工具

4.有5個以上大中型項目(>500人天)系統集成技術方案的設計和實施經驗

5.理解SOA,有服務治理相關項目經驗者優先

6.精通Java語言開發,有3個以上應用項目開發經驗,有微服務開發經驗者優先

7.熟悉關系型數據庫的應用和主流操作系統管理

8.了解軟件系統測試相關的技術、規范和產品

9.了解常見企業級套裝軟件,有ERP/SCM/CRM套件軟件實施經驗者優先

篇2:教務主任崗位職責(20篇)

教務主任(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、負責教務部門整體工作的開展。教務工作安排及教務部門日常管理工作。

2、負責師資招聘面試、復試工作。掌控兼職教師的教學質量。

3、做好學生與教師的匹配工作,并指導合理安排課程、做好課時的統計等。

4、教師管理:進行溝通協調,及時高效地解決教師遇到的各種問題。管理維護師資隊伍。

5、負責教師考核、教學秩序的檢查;對學習管理師工作指導并考核。

6、教育培訓課程的研發,課型設計。

7、有親和力,為人正直誠信、有責任心和團隊合作精神;服務意識佳,執行力強!

職位要求:

1、本科或以上學歷,有教育、管理等相關專業工作經驗。

2、從事教育教學工作五年以上,三年以上教務教學管理工作經驗。

3、熱愛教育事業,對中小學教育有獨特的見解,熟悉中小學生的生活及學習特點,熟悉學生家長思想特點。

4、具備一定的學科知識,熟練使用辦公軟件。

5、有一線教師從業經歷、具備教師資格優先。

教務主任(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1.負責老師隊伍與教務工作人員的協調配合;

2.負責學生檔案資料及合同的管理等事務的監督;

3.負責對教學中出現的特殊情況的追蹤了解;

4.負責督促教學輔導工作的實施情況;

5.教務教學系統內工作人員的管理及培養。

職位要求:

1.具有良好的溝通和管理能力,一年以上課外輔導教學管理工作經驗;

2.有一定的領導能力,熟悉課外輔導教學行業特別是教育培訓的模式,有實際運作經驗;

3.做事條理性強,協調能力突出;善于溝通;

4.敬業、勤奮、有責任心、能承受工作壓力,注重團隊精神。

教務主任(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.安排學員上課時間

2.保管學員檔案

3.定期與學員家長對接學員情況

4,.定期向學員家長發送學員上課視頻

任職要求:

1.形象氣質佳;

2.普通話標準言談舉止得體

3.溝通能力強有親和力

4.工作認真負責耐心細致

教務主任(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據學校辦學目標、辦學思想和發展規劃制定學期教學工作計劃,和各項規章制度,并監督實施。

2、制定《課程計劃》和《課程標準》,負責落實并對教學過程進行全面協調和監控。

3、開展教學檢查,深入課堂聽課及時掌握各科教學現狀,定期檢查教學常規,做好教學檢查反饋工作。

4、參加教研活動,做好教研監督指導,

5、做好校風建設工作,定期召開教師、學生及家長座談會,了解教師教學效果,檢查、督促教師完成教學任務。

6、做好教師、學生檔案管理和教學檔案、資料的歸檔管理工作。

7、制定教師培訓制度,做好教師考評晉升等工作。

任職要求:熱愛教育事業,具有豐富的教學教務管理工作經驗,誠實穩健,勇于創新。

教務主任(崗位職責)

職位描述

任職資格:

1、具有良好的溝通和管理能力,三年以上以上企業家教育培訓機構、學校教務管理工作經驗;

2、做事條理性強,協調能力突出;有創新思維,善于學習變通

3、敬業、勤奮、有責任心、能承受工作壓力,注重團隊精神。

4、工作地點:杭州

職責:

職位描述:

1、根據校方的辦學宗旨制定教學計劃及培訓大綱,落實并完成各項教學培訓任務指標;

2、制定教學培訓活動時間安排,教學培訓成果的跟蹤、反饋及建議,實現教學培訓目標;

3、拓展教學資源,建立和完善導師及課程資源庫;收集整理各類教學資料并匯總存檔;

4、建立校方與學員間的良好溝通渠道,發揮樞紐作用;

5、全面負責落實招生工作;

6、上級領導交辦的其他工作。

教務主任(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1.負責所轄校區教學工作的組織、指導、管理;

2.做好日常教學工作計劃,并組織實施、檢查、管理;

3.做好各學科教師的組織和管理;

4.做好教師工作量的計算,缺代課統計和學生學籍及畢業升級轉退工作;

5.搞好教學質量分析和登記工作;

6.檢查教學計劃的具體實施和落實情況;

職位要求:

1.具有1年以上教育行業工作經驗,1年以上教學管理工作經驗者優先;

2.熟悉教務工作流程,工作條理性好,能夠培養新人;

3.熟悉教學流程,全程了解教學過程;

4.具有良好的組織能力,良好的表達、應變能力和溝通協調能力。

5.薪資面議,待遇從優

教務主任(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、做好教育教學的組織安排工作,制訂教育工作計劃和教學工作計劃,貫徹執行學校的教學、教育規章制度,建立與維護正常的教學秩序。

2、負責班主任的管理工作及學工總負責;

3、負責2個班左右學生的班主任工作;

4、受理教學過程中各類問題,并協調各部門積極處理;

任職資格:

1、本科及以上學歷,能力優秀者可以學歷降至大專;

2、具有1年以上人力資源或教學管理工作經驗者優先考慮;

3、熟練使用各類辦公軟件,熟悉網絡應用;

4、具有良好的綜合管理能力,組織協調能力和市場開拓能力及口頭和書面表達能力;

5、工作態度認真,具有良好的溝通能力,較強的親和力與執行能力。

教務主任(崗位職責)

職位描述

崗位要求:

1、熟悉中小學教育培訓行業,了解本行業的教學管理體系及教務部學習管理師工作流程,有教務主任或者教輔機構同等職位工作經驗者優先;

2、具有良好的溝通能力和語言表達能力,具備處理突發事件的能力;

3、熱愛教育培訓事業,具有強烈的團隊合作意識,具備較強的執行力,工作態度積極主動,抗壓能力強;

4、能夠按時帶領部門完成續費任務。

待遇:底薪+團隊提成+工齡補助+福利津貼

教務主任(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、在校區總監的帶領下,對本校區的課時收入、續費、退控、教學/服務質量、教師/學管師質量承擔相應的責任。

2、負責教管部(教師、學管師和陪讀教師隊伍)的日常管理、員工培訓與團隊建設。

3、負責教師招聘計劃、引進、優化、考評指導、職稱評定工作,新入職教師的考核、專業培訓及指導工作。

4、對學習中心的重點客戶(大單學生、全日制學生、畢業班學生、3個月以上成績未進步學生、成績退步學生)進行監控,并推進解決措施。

領導交辦的其它工作。

教務主任(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、在校長和教學副校長的領導下,做好教導工作。

2、根據學校工作計劃,協助教學副校長制定教育教學工作計劃;結合實際制定教導處工作計劃,并抓好實施、檢查、總結等工作;按時向校長、教學副校長匯報工作。

3、審查批準班主任工作計劃、科任教師學期教學計劃并檢查總結執行情況。

4、經常檢查指導教師備課、課堂教學、課外輔導和作業批改,及時提出改進教學工作的意見。

5、組織與指導班主任做好學生思想品德教育工作;指導少先隊進行工作。

6、負責組織教學質量抽測的考試命題、評卷、檢查學生試卷和做好質量分析等工作,及時掌握教學質量情況,并采取有力措施予以改進和提高。

7、安排學生的文體、衛生保健和勞動教育工作,組織領導學生的課外活動。

8、領導并檢查學校圖書、儀器教具、器材的使用和管理工作。

9、編訂學校周工作計劃、安排值周教師和值周班級。

10、負責教務行政工作。編制課程表、活動表、作息時間表;建立和管理教師業務檔案;做好招生、畢業生等工作,管理學籍;組織考試、統計、注冊、監督檢查班級管理工作等。

任職要求:必需要有教學經驗3-5年以上.

教務主任(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責日常教務行政管理工作,制定和完善各項教學常規,建立正常的教學秩序,以保證教學計劃的順利實施;

2.按照教學計劃,課程標準和教材的要求,協助執行校長安排好日常教學管理工作,努力提高教學質量;

3.根據工作需要和師資隊伍情況,合理安排師資培訓和師資日常管理工作;

4.根據工作進度,及時檢查教師的教學資料準備情況,并根據需要召開教學研討會議;

5.管理好培訓學員的基礎資料,并及時對學員的學習狀況進行檢查和匯報;

6.協助執行校長和設備管理專員對教學設備、教具等進行檢查和管理;

任職要求:

1.本科以上學歷,熱愛教育培訓工作,有強烈的社會責任感和使命感;

2.3年以上教學管理經驗,有較好的控制執行力,很強的溝通協調能力,能獨當一面;

3.熟悉常用教學文檔、教學資料的整理、收集和編寫;

4.具備團隊精神、協同工作能力強;

5.品行端正,普通話標準,形象氣質佳;

6.熟練使用常用辦公軟件;

教務主任(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、全面負責校區的教務工作,保質保量地完成任務;2、負責協助校區師資儲備工作的規劃、監管工作;3、有效排課,注重消耗課時,負責教學秩序的檢查,4、作為班主任執行電話家訪任務,負責教學效果的監管工作。

任職資格:1、全日制大專以上學歷,教育管理等相關專業畢業;2、2年以上教育培訓機構教務管理經驗,能夠統籌安排教務管理;3、對教育培訓行業有深入了解。教務主任(崗位職責)

職位描述

此崗位由攀枝花仁和建設集團為成都蜀優教育機構代招。

有教育經驗者優先錄取,待遇從優!

崗位職責:

1、負責教師資源維護管理,保證老師質量和教學效果;

2、為每名學員安排合適教師,合理安排課程,掌握每名學員的學習狀況,與家長及教師溝通;

3、接待咨詢學員及家長,處理教學過程中的各項常規事務;

4、定期編制工作總結、工作計劃,上報上級主管;

任職要求:

1、普通話標準,表達能力強,樂于溝通,性格外向,有教師資格證優先;

2、踏實肯干,個性開朗、反應敏捷,有較強的服務意識、團隊意識;

3、工作積極主動、能夠承受壓力、勇于挑戰高薪;

4、熟練使用辦公軟件、具備基本的計算機操作能力

教務主任(崗位職責)

職位描述

崗位描述:

1、負責分校區的教學常規管理工作;

2、保證校區的教學質量,及時完成學生排課和教師安排;

3、領導學習管理師團隊做好學生服務與管理工作,完成學生課時消耗任務;

4、負責分校區的全職教師和學管師的培養、管理和考核;

5、組織召開家長會;協助分校長處理客戶投訴事件;

任職要求:(全職)

1、大學本科及以上學歷,熱愛教育事業,責任感強,能夠承擔較大的工作壓力。

2、熟悉中小學教育培訓行業,熟悉并認同個性化教學理念;

3、具有教育行業2年以上工作經驗。

4、工作主動性強,注意在實踐中積累個人的人格魅力和帶領團隊的能力,具備良好的活動組織和團隊管理能力。

教務主任(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、負責執行、維護教學的正常運行;

2、合理安排教學相關事務,做好教學過程執行監管,配合教學部門進行課程開發和師資開發;

3、能勝任相關課程的教學任務,并能出色完成;

4、全面掌控了解每個班學員學習情況,尤其能對教學中出現的特殊情況及時處理并防患于未然,對教學質量進行跟蹤調查;

5、保持與其它部門的溝通協調,并配合做好各類實習、實訓、講座等實施方案,以及到合作院校宣傳和宣講等,推動培訓學校的品牌良性發展。

任職要求:

1、本科及以上學歷,人力資源、管理類相關專業;

2.有3年以上相關任職或教學培訓工作經驗;

3.良好的溝通能力和服務意識;有責任感,耐心細致;

教務主任(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責校區的推廣招生、教學質量、服務質量、校區環境、員工管理等工作;

2、管理報名咨詢,制定并實施開班計劃,及時落實任課教師;

3、教師管理,保證教學正常開展并監督教學質量,定期進行教師聽課;

4、學生管理、班級管理工作,定期進行電話回訪,處理學員投訴;

5、及時和學生、家長、教師進行溝通,處理突發事件;

6、分配下屬工作,對下屬進行指導、培訓和評估,協調解決下屬工作中出現的問題;

7、培養優秀的中層管理及基層員工,優化團隊服務質量,提高業績;

任職要求:

1、本科及以上學歷,2年以上同行業管理經驗優先;

2、熱衷教育事業,了解教育培訓市場,有一定的市場洞察力和市場拓展能力;

3、具有親和力,有較強的人際協調溝通能力;

4、有一定的組織管理能力,團隊合作精神;

5、熟練掌握常用辦公軟件;

6、能接受周末上班及早班、中班、全天班的輪班制安排;

教務主任(崗位職責)

職位描述

一、全面組織安排學校的教學常規和教學管理工作,制定并實施學校的教學工作計劃,檢查和總結學校的教學工作質量。二、指導、管理學科教研組、教育技術中心以及任課教師的教書育人工作;三、建立、健全各項教學管理制度。四、推動學校教學改革,開展教科研活動,負責各科公開課、研究課的組織工作。五、負責教師的繼續教育工作和各類業務培訓。六、負責學生學籍管理工作,嚴格執行轉學、退學、休學、復學和升留級制度。七、負責招生、入學、畢業、編班、課表、作息時間表、教學用書及資料選購、考務、成績統計分析等教學行政工作。八、負責教師工作量的統計工作,負責教師代課金統計、核查、發放工作。九、建立健全學校教學大事記、學科題庫、學生出勤統計。十、主持召開教研組長會議、學生評教會議,向家長介紹學校教與學情況。十一、指導和開展學校科技、藝術、體育等工作,安排學生課外活動。十二、協同政教處開展學生思想教育工作。十三、教務處副主任是主任的助手,協助主任做好所分管的工作。教務主任(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責教學資料、教學用品的訂購與配發工作。

2、按教學計劃編制課程總表、作息時間表,編制校歷及教研活動安排表。

3、認真實施教學教研計劃,督促完成教學教研任務,協助其它部門處理與教學相關的事情。

4、組織安排各學段、學期的學生考試以及成績統計和不過關學生的補考工作。

5、進行教學常規檢查,填報好有關檢查登記表格。

6、認真做好新生的編班、報到工作,處理好學生的異動情況。建立學生成績檔案。

任職要求:有比較豐富的教學經驗,教學業務熟練,有組織教學、管理教學的能力。

教務主任(崗位職責)

職位描述

1、協助園長認真貫徹執行園務工作計劃,明確培養目標,面向全體幼兒,全面提高幼兒素質。重點抓好幼兒教育、教學工作。加強教育科學研究,不斷提高保教質量。2、負責幼兒園保教工作。熟悉幼兒各年齡段生理和心理特點,熟悉幼兒園各年齡段教學內容及要求,定期檢查老師月計劃、周計劃、備課本、教育筆記及個案紀錄,定期測查幼兒教學效果,并做好記錄。3、負責組織老師業務學習,提高老師的業務能力。指導老師進行幼教改革與科研工作。4、協助園長搞好職工隊伍建設,做好職工政治思想工作,關心群眾生活,傾聽群眾意見,支持群眾開展各種有益的文體活動。5、協助園長指導和審查各班學期工作計劃,堅持入班聽課。6、負責整理教師業務檔案和教育資料,指導保教人員及時添置玩具、資料、教具。教務主任(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協助校區負責人制定和組織實施教育、教學工作計劃,經常進行檢查,定期進行總結。

2、負責制定并實施分校區教務部的工作計劃

3、負責帶領教務部員工執行標準化

4、經常檢查教師備課和課堂教學情況,有組織地開展觀摩教學和公開課

任職要求:

1、有2年以上教育行業的教務工作

2、有2年以上的管理能力

3、良好的溝通能力和管理能力

篇3:辦公室主任崗位職責(20篇)

辦公室主任(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、組織、協調公司年會、員工活動及各類會議,負責外聯工作;

2、負責后期管理,制定相關制度,加強對食堂、水電、辦公用品、車輛、零星修繕、固定資產、衛生、環境的管理;

3、負責公司的安全保衛工作,加強對人員進出、公務訪客、車輛物品出入、消防安全、防盜防災、職業安全防護等的管理,同時對員工進行安全教育,貫徹“安全第一”“預防為主”的指導思想,保證公司員工的生命財產安全;

4、負責辦公會議的開展工作;

5、負責部門內部的建設工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,有相關經驗;

2、具備良好的溝通能力、組織規劃能力,抗壓能力強,能吃苦耐勞。

辦公室主任(崗位職責)

職位描述

1、年齡在40歲左右,大連本地戶口,形象氣質佳,本科統招學歷;

2、文筆好,管理、溝通和學習能力均強;

3、有五年以上從事人事行政管理經驗,有旅行社從業經驗者優先;

4、熟悉行政,人力資源辦公流程,熟練使用各類辦公軟件,對相關政策法規有較強解讀能力;

5、具有良好的職業道德,責任心強,工作思路清晰;

6、投遞簡歷請附照片。

辦公室主任(崗位職責)

職位描述

海南浪漫天緣海上旅業有限公司是武漢三特索道集團股份有限公司所屬子公司,現向社會公開誠聘英才:

崗位職責:

1、統籌管理公司行政后勤服務工作:監督后勤工作的執行,并提出改進意見;負責公司行政事務的上傳下達;負責公司的印章管理;負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理;負責各部門之間和領導之間的協調;負責公司行政車輛調度。2、統籌負責檔案文書管理:負責制定、完善檔案文書管理的各項規章制度,并監督執行,做好保密工作。3、負責相關會議的組織,以及會議決議的督辦事項:負責會議場所的安排與布置;負責會議相關活動的安排;負責會議決議的督辦事項。4、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持:負責公來訪人員的接待;負責公司相關的公共關系建立、維護、保持。5、完成上級交辦的各項工作。

任職要求:

1、五年以上工作經驗;2、文科類大學本科以上學歷,具有較強的文字功底和一定的公關能力;3、富團隊精神和協作精神,性格開朗,能吃苦耐勞。

辦公室主任(崗位職責)

職位描述

要求有一定的工作經歷,有較強的語言表達能力和組織能力、勾通能力,能熟練操作word、e*cel等辦公軟件,肯吃苦、正直、爽快、有責任心。

1、文檔資料整理存放,通知發放;

2、起草、傳達行政通知、相關文件或備忘錄,協助組織公司各種活動和會議,撰寫和整理會議紀要;

3、法律事務處理,合同法律文本管理;

4、維護公司日常辦公秩序和辦公環境;

5、做好公司的人事管理工作;

6、有較高的公文處理及寫作水平;具親和力和良好的工作心態;辦公室主任(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司的行政管理和日常事務,建立完善的組織體系和制度體系,并監控其運行、改善,創造良好的辦公環境,保障人員、財產安全;

2、負責固定資產、信息化建設、安全、后勤保障等相關項目管理,制定、調配、控制相關預算;

3、負責各部門間溝通協調工作,受理各部門對行政工作建議,提升員工滿意度;

4、負責公司重要會議、重大活動的組織籌備工作;

5、負責本部門員工績效、培養、職業生涯規劃及團隊文化建設;

6、完成上級交辦的其它工作。

任職要求:

1、行政管理或相關專業正規本科以上學歷;

2、6年以上大型公司行政管理工作經驗,熟悉行政管理體系與制度建設;

3、具有較強的服務意識,嚴謹、公正的工作態度以及專業的職業操守及敬業精神;

4、具有較強的溝通協調能力及判斷決策能力;能夠承受較大的工作壓力;

5、熟練使用Office辦公軟件。辦公室主任(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、督管辦公室的日常行政事務;

2、協助公司領導監督、檢查各部門日常各項方針、政策、指示、重要決定及各項規章制度的執行情況;

3、組織落實各項行政會議的執行,并對會議紀要和決議進行審核;

4、加強與相關政府機構、上級單位、外部業務單位及公司內部各部門的溝通和協調;

5、負責起草、審核綜合性的業務報告、工作計劃、總結及各項請示、通知等;

6、安排公司印鑒管理、檔案文書、信訪、來訪接待等日常事務。

任職要求:

年齡40歲以上。

辦公室主任(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、領導辦公室工作,落實總經理指示,督促檢查經營目標的完成。

2、參與公司重要經營活動的策劃,努力當好總經理參謀助手。

3、草擬公司文件、合同以及規章制度,處理來往公文。

4、積極協調公司和政府有關部門關系,為公司創造良好外部環境。

5、協議公司各部門關系,上傳下達、下傳上達,促進公司高效運轉。

6、加強本部門員工日常管理和考核工作,每月進行講評一次,不斷提高管理水平。

7、做好公司宣傳思想工作和企業文化建設,提高員工凝聚力。

8、按時完成公司各種證件、執照的檢、審驗工作,保證公司正常經營。

9、做好公司人員招聘、人事管理以及勞動合同管理工作。

10、不斷學習新業務知識,提高自身業務能力,適應公司發展。

11、完成公司交給的其它工作。

任職要求:

1、大專或以上學歷,有1~3年行政管理工作經驗,熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,熟練運用office等辦公軟件,有較強的寫作功底;

2、有較強的組織能力、溝通協調能力、表達能力,熟悉建筑相關的法律、法規知識,工作認真、仔細,責任心強;

3、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎;

4、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;

5、精通行政管理工作,熟悉會務組織、檔案管理、宣傳推廣等工作;

6、黨員優先考慮。

辦公室主任(崗位職責)

職位描述

主要職責

(1)負責公司辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草;

(2)負責安排公司日常后勤工作;

(3)協助公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督;

(4)配合公司進行企業文化的建立;

(5)作好領導的參謀,及時為公司領導提供信息和建設性意見;

(6)督促有關部門及時完成公司各項工作,并將監督情況及時反饋給領導;

(7)負責公司對外聯系、宣傳工作;

(8)完成領導交辦的任務。

最好有機械、設備方面的知識或工作經驗

B能力要求

熟悉現代企業管理的基本知識;善于發現問題并具有較強的溝通協調能力;

具備一定的工作計劃能力;善于調動部屬的工作積極性和發揮其潛能;

具有較強的學習能力。

辦公室主任(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

(1)負責公司辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草;

(2)負責安排公司日常后勤工作,包括車輛、綠化、環境衛生、會務、接待、辦公用品等,為各部門做好服務工作;

(3)協助公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督;

(4)協助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執行;

(5)配合公司進行企業文化的建立;

(6)作好領導的參謀,及時為公司領導提供信息和建設性意見;

(7)督促有關部門及時完成公司各項工作,并將監督情況及時反饋給領導;

(8)負責公司對外聯系、宣傳工作;

(9)負責本部門員工的評估與考核;

(10)完成領導交辦的任務。

任職要求:

(1)學歷:相關專業大專或大專以上學歷

(2)年齡:28-40歲

(3)工作經歷:有三年以上相關工作經驗;

(4)英語四級以上,具有很強的文字功底,寫作能力;有很強的組織和協調能力。

(5)具有慎密的工作作風、勤奮、敬業的工作精神,熱愛企業。

(6)了解辦公環境的環境因素、重要環境因素和相關的消防知識。

(7)全面了解公司適用的環境、質量和其他法律法規。

辦公室主任(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1、本科以上學歷,身體健康;

2、具備5年以上相關崗位工作經驗,或3年以上部門(團隊)管理工作經驗,具有處理復雜情況及突發事件的能力;

3、熟練掌握各種辦公軟件的應用,語言、文字表達能力強,掌握各類報告、計劃、總結等文件的起草;有企業文化宣傳建設經驗;

4、有較強的對外聯絡交際能力,發揮承上啟下、內外溝通的作用;

5、有帶領、組織、協調、激勵團隊的能力和較強的執行力;有較強的工作創新能力;

6、有服務意識和奉獻精神,責任心強;

辦公室主任(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責景區辦公會及行政方面有關會議的通知、會議記錄及會議紀要整理、下發、催辦工

作。

2、負責景區行政事務管理,協助景區領導做好各部門之間的協調工作。

3、協助景區主要負責人布置、落實、考核每周工作計劃。

4、負責外聯協調及各級政府檢查的接待工作。

任職要求:1、較強的責任心和敬業精神,良好的組織協調能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力;

2、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。

工作地點:濟南市歷城區柳埠鎮

辦公室主任(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1.負責公司的企業文化宣傳工作;

2.參與組織、協調安排公司的各種會議及大型活動;

3.協助對外聯絡與接待工作,并和相關職能部門進行有效的溝通。

4.參與制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業務流程;

5.執行公司年度行政計劃,控制行政費用;

6.協助管理后勤工作,如公共環境衛生和安全,定期檢查員工就餐和宿舍環境等等;

任職資格

1.大專以上學歷;

2.三以上行政工作經驗;

3.熟悉行政工作流程;

4.熟悉公文寫作,文字功底較強,能夠獨立起草辦公文件;

5.具備較好的溝通、協調和組織能力,善于和各相關職能部門進行有效的溝通并能夠嚴格督促、檢查公司各項制度的貫徹執行情況,有大型企業從業經驗者優先。

辦公室主任(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、綜合后勤保障;

2、項目部行政及所屬車輛管理;

3、施工現場安全保衛;

4、項目部食堂管理及勞務、民工食堂監督管理;

5、項目部工作人員、勞務及農民工考勤管理;

6、項目部的接待及招待工作;

7、項目部辦公用品采購及管理,辦公設備設施的維護、保養及使用監督;

8、農民工夜校的日常行政管理,項目部形象建設等。

任職要求:

1、具有良好的身體和思想素質,黨員優先考慮;

2、能夠根據項目經理的要求對部門的工作進行合理安排。

辦公室主任(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責制定公司行政、人事管理制度并監督實施;

2、負責公司文件檔案、印章、車輛的管理工作;

3、負責公司會議管理、公文寫作、后勤管理、6S管理等工作;

4、負責公司企業文化建設;

5、負責公司考勤、培訓、考核、組織管理、員工關系等日常人力資源管理工作;

6、負責與政府進行對接,接待工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,行政管理、人力資源管理等相關專業;

2、5年以上大型企業人事行政工作經驗;

3、熟悉國家相關法律法規;

4、具有較強的行政人事綜合管理能力;

5、具有較強的計劃、組織、溝通、協調、控制及應變能力;

6、熟練試用辦公軟件。

辦公室主任(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、負責建立、健全酒店人力資源管理、行政事務管理政策,確保人力資源、行政工作的科學化、規范化。

2、負責制定酒店用工制度、人力資源管理制度、勞動用工制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和綜合辦公室工作程序,經批準后組織實施。

3、根據酒店發展需要,設置酒店組織架構及人員編制,并組織實施招聘工作。

4、根據酒店發展規劃,對酒店各職能部門進行職務分析,編制各崗位的崗位說明書。

5、組織建立、維護員工培訓和人才開發體系,監督培訓計劃的實施。

6、組織建立科學、合理的績效考核體系,并組織實施。

7、負責酒店薪酬福利體系的制定、實施和修訂工作,并對執行情況進行監控。

8、負責勞動合同的簽訂、管理和勞動關系管理工作。

9、負責解決勞動爭議和勞動糾紛,建立和諧穩定的勞動關系。

10、建立員工溝通渠道,定期收集信息,并據此對酒店各項管理工作提出合理化建議。

10、監督酒店各項服務流程、標準、規范的貫徹實施。

11、負責酒店相關的外聯工作,維護好與各職能部門的關系。

12、負責監督管理酒店各項后勤保障工作。

13、負責監督管理酒店員工日常勞動紀律、考勤等工作。

14、負責綜合辦公室日常的各項行政管理工作。

15、完成上級領導交辦的其他工作。

素質要求:

1、大學專科以上學歷。

2、熟練掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規。

3、具有高星級酒店五年以上人力資源管理工作經驗,并從事本崗位工作三年以上。

4、具有團隊協作精神。

5、遵守行業職業道德。

辦公室主任(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據公司業務發展要求編制并執行招聘計劃

2、協助實施工作分析并負責招聘信息的起草與發布

3、按照招聘要求篩選及整理簡歷

4、負責建立企業人才儲備庫,做好建立管理及信息保密工作

5、尋求與人才市場、學校及外部招聘機構的合作,并保持良好合作關系

6、總結招聘工作中存在的問題,提出優化招聘流程的合理化建議、完成招聘分析報告

任職要求:

1、大專以上學歷,人力資源、經濟管理或外貿相關專業

2、1年以上招聘工作經驗,熟悉招聘流程、熟練運用各種招聘工具和方式,熟悉勞動法律法規

3、工作態度端正、抗壓能力強,思維及工作條理清晰

4、有外貿公司工作經驗及校園招聘經驗的優先考慮,條件優異可適當放寬條件

5、請投遞簡歷后直接來電

辦公室主任(崗位職責)

職位描述

1、從事過相關工作,管理各項工作流程及各崗位職能;

2、掌握行政職能、行政組織等行政管理學的基本知識,掌握人力資源管理相關知識;

3、能夠熟練運用操作各種辦公設備,熟悉辦公室相關流程,掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作;

4、企業活動的策劃和組織能力,有對外聯絡交際和對內各部門工作的協調能力;

5、會開車,具有c1駕駛證

薪水待遇;

1、試用期3000元,轉正后3500元

2、公司有工作餐,單休

辦公室主任(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、擬定公司行政方面的各項規章制度,督促所屬人員嚴格執行公司行政方面的有關規定,做到依章辦事,有章可循,規劃公司的各項行政運營管理;

2、公司內外部文件的發放、登記、傳遞、催辦、歸檔工作。

3、定期組織辦公環境檢查,建立生活、員工等用于行政后勤生活服務的保障;

4、印發公司各類通知、文件和規章制度;傳達召集各類辦公會議,并做好會議記錄;做好上傳下達、下情上報工作深入調查研究發現問題及時向領導匯報。

5、組織、協調公司年會、員工活動及各類會議等,負責外聯工作及辦理公司所需各項證照;

任職要求:

1、公關、行政管理、工商管理、企業管理等相關專業本科以上學歷;

2、3年以上行政管理工作經驗,2年以上大中型企業同等職位工作經驗

3、具有高度責任感,具備優秀的協調溝通能力、人際交往能力、組織能力和團隊意識;

4、具有很強的判斷與決策能力和較強警惕性處理事件的能力計劃和執行能力;

5、良好的團隊協作精神,為人誠實可靠、品行端正;

辦公室主任(崗位職責)

職位描述

辦公室主任:

崗位職責:

1、負責總經理日常行程的協調、安排;

2、協助總經理日常公文、報告等相關文書資料管理;

3、接待來訪的客戶;

4、負責公司會務的組織安排,會議紀要的編寫,并對決議事項進行催辦、查辦和落實

5、主動做好分管領導臨時交辦的其他工作。

6、人員招聘、入職、社保、離職等辦理。

7、證照新辦、年審。

8、行政日常事務。

9、公司制度制定、監督、審查。

10、考勤、考核、員工福利、辦公用品采買和發放。

任職資格:

1、22-35歲女不限本科以上學歷,機電或中文專業;

2、有商會和大型業企業總經理助理工作經驗者可以不考慮專業;

3、形象好、氣質佳,有較好的溝通表達能力及服務意識,最好有秘書從業資格;

4、工作有條理,細致、認真、有責任心,辦事嚴謹;

5、熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網絡知識;

6、精通各種商務信函、公文寫作、文案策劃;

7、具備較強的文字撰寫及綜合管理能力。

工作地址

南京市莫愁東路58號415室

辦公室主任(崗位職責)

職位描述

【崗位職責】

1、巡視、監督、檢查院內各科室秩序及辦公室各項工作。

2、掌握辦公室的整體工作情況及院內重大會議、活動情況,匯總分析各項檢查結果,定期為領導提供院內工作簡報。

3、做好院長和各部門的信息傳遞工作。

4、負責醫院人事檔案、資質證件的管理工作,保證檔案的完整和準確。

5、組織做好醫院印鑒、介紹信使用保管、函電收發和報刊征訂分發工作。

6、做好信訪工作,處理重要信函,接待重要客人。

7、督辦醫院有關證照,辦理醫院的法律事務。

8、負責醫院消防、環保、衛生、食堂的管理工作。

9、負責醫院醫療設備、其他設備的檢查、管理工作。

10、指定專人負責辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。

11、負責相關部門的工作跟蹤檢查,并及時向領導報告工作。

12、負責院內人事、行政、后勤等方面的綜合管理工作。

【任職要求】

1、年齡30歲以上。

2、從事過醫療管理工作,熟悉相關部門運作優先考慮。

3、會駕駛。

4、已婚已育。

【福利待遇】

優勢底薪+保險+績效提成+季度獎+年終獎+餐補

專業培訓、晉升路徑、員工旅游

易視頓(中國)視光機構成立于20**年,自成立之初就專注于兒童、青少年屈光不正的矯治和近視預防與治療的事業。

2015年易視頓運營項目戰略升級,長春易視頓圣明眼科醫院作為業務升級突破口,本院秉承“設施高精尖·環境超標準·服務立體化”的運營理念,不但專注近視鏡、老花鏡、角膜塑形鏡、弱視視覺訓練及治療、視力周邊產品,還引進先進治療設備,率先配置美國第五代IntralaseIFS150飛秒激光手術設備,為患者提供激光手術近視治療。

長春易視頓圣明眼科醫院堅持與權威的醫療機構合作,和全國知名眼科專家聯動,目前與北京大學醫學部眼視光學研究中心強強聯合,由北京大學醫學部眼視光學研究中心作為遠程會診中心。

易視頓始終相信,堅持“以仁為本、人人健康”的企業社會理念憑借自身不斷努力,為廣大青少年的視力健康保駕護航!實現“描繪清晰未來,做人類光明產業”的偉大愿景。