外企會計崗位職責

以下是外企會計崗位職責等等的介紹，希望為各位帶來幫助。

崗位職責：

1)日常記賬;

2)報稅以及其他稅務相關(guān)任務;

3)出口退稅申報;

4)財務報表;

5)其他財務相關(guān)工作。

任職要求：

1)英文讀寫熟練;能在純英文的工作環(huán)境中工作

2)至少3年以上外企(生產(chǎn)型企業(yè))工作經(jīng)驗，歐美企業(yè)優(yōu)先

3)懂出口退稅，有相關(guān)經(jīng)驗

外企財務崗位職責

1利用財務核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù),協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略,并主持公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;

2建立和完善財務部門,建立科學、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務核算體系和財務監(jiān)控體系,進行有效的內(nèi)部控制;

3制定公司資金運營計劃,監(jiān)督資金管理報告和預、決算;

4對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算,并提供最為經(jīng)濟的酬資方式;

5籌集公司運營所需資金,保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求,審批公司重大資金流向;

6主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制;

7協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關(guān)系,維護公司利益;

8參與公司重要事項的分析和決策,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據(jù);

9審核財務報表,提交財務管理工作報告;

10完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務。

外貿(mào)會計崗位職責

崗位職責：

1.公司日常賬務的記錄與處理，及時統(tǒng)計各類報表

2.了解外貿(mào)基本流程，收匯結(jié)匯，出口退稅

3.定期的抄稅報稅、納稅申報等

4.編制公司的財務預算和收支計劃

5.核算業(yè)務員提成

任職要求：

1.會計從業(yè)2年以上，有外貿(mào)會計的工作優(yōu)先

2.踏實肯干，細心負責，做事干脆利落

3.熟練操作office辦公軟件，善于統(tǒng)計各種報表

4.會使用財務軟件

5.熟練掌握退稅系統(tǒng)

會計崗位職責描述

1、建立和執(zhí)行財務管理制度、會計核算制度與流程。負責公司對外及內(nèi)部財務報表。

2、負責公司對外及內(nèi)部審計事務。

3、負責公司對外的稅務工作。

4、負責公司財務分析工作。

5、負責就公司要求作出不同的財務分析報表。

6、負責公司的資金運作和融資安排，協(xié)調(diào)公司和金融機構(gòu)的工作事宜。

7、負責管理下屬處理日常付款事項及輸入財務數(shù)據(jù)。

8、負責與集團財務部、審計部等部門的溝通聯(lián)系。

9、熟練使用用友系統(tǒng)優(yōu)先。

10、其他財務相關(guān)工作。

篇2:外企管理規(guī)范

對中外合資企業(yè)及外資企業(yè)的安全要求首先要符合我國的安全規(guī)范。國外設計的工程必須將工程設計依據(jù)一并交我國審批單位審核,如不符合要求應立即通知外方進行調(diào)整。

引進的工程項目必須同時引進與其配套的先進的安全、工業(yè)衛(wèi)生及環(huán)保設施。否則,國內(nèi)必須完成相應部分的配套設計方允許施工、投產(chǎn)。審批單位必須會同當?shù)鼗ぁ⒐病⑿l(wèi)生、環(huán)保、鐵路、交通、勞動、工會等部門進行審查。

篇3:外企公司員工工作制度上班制度

一、上班安排

(一)上班時間為周一至周五的8:50-17:00,每天中午12:00-13:00為午餐和休息時間。

(二)凡屬香港聯(lián)合交易所的假期,均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、考勤制度

(一)指定專人負責考勤,并將名單交辦公室備案。考勤員負責逐日如實記錄本部門工作人員的出、缺勤、月底將考勤表(各種假條附后)交給公司負責人核簽字后于每月2日前報辦公室,工作人員工資將按實際出勤天數(shù)發(fā)放。

(二)考勤統(tǒng)計是公司對工作人員考核及工資發(fā)放的重要依據(jù),任何人不得弄虛作假,辦公室將會定期進行檢查、核對。

(三)工作人員要嚴格遵守勞動制度,不得無故遲到、早退、缺勤。公司設立全勤獎300元/月,若遲到一次扣款50元,遲到第兩次扣款100元,遲到三次者全勤獎金不予發(fā)放。多次遲到將記錄年終考核,影響獎金發(fā)放。因不可抗因素(如臺風、洪水、冰雹、罷工、騷亂)造成的遲到,對全勤獎和年終評測不會造成影響。

(四)工作人員要嚴格遵守勞動紀律,在工作時間不得做與工作無關(guān)的事,不得隨意串崗、喧嘩等。如有違反,即作違紀處理。

三、請銷假制度

工作人員請事假、病假及其它各類假,均應事先請假,事后銷假。具體要求按《工作人員各種假期的管理規(guī)定》執(zhí)行。

四、著裝、禮儀、禮節(jié)規(guī)定

(一)工作人員著裝要求:男士(businesscasual):須穿皮鞋,西褲,襯衫。女士(smartcasual):整潔清爽、輕快又不失穩(wěn)重。周五不受此限制,但要做到服裝整潔。

(二)工作人員之間應互相尊重、互相幫助,要用自身言行樹立公司形象。

(三)工作人員在接待來電、來訪時要用禮貌用語,不得在辦公場所大聲喧嘩、吵鬧或使用粗魯語言。

五、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)制度

(一)各部門應負責各自辦公室的清潔衛(wèi)生。所有的文件、資料、報紙要擺放整齊,桌面、地面等要保持清潔,每日工作結(jié)束時應將個人桌面收拾干凈。

(二)各部門均設專人負責辦公地點的安全、保衛(wèi)、消防工作,定期檢查,及時消除存在的隱患。同時,每一位工作人員對公司的安全、保衛(wèi)、消防中存在的問題均要及時匯報、協(xié)助處理的義務。

六、嚴守公司業(yè)務機密制度

各級工作人員不得向外人泄露公司的經(jīng)營策略、財務收支、經(jīng)營成果、領個資料、工作人員經(jīng)濟收入及其他有關(guān)商業(yè)秘密和內(nèi)部情況。各部門經(jīng)理要經(jīng)常對工作人員進行職業(yè)道德教育,做到不該講的不講。如有違者,公司有權(quán)追究責任。