硬件部長崗位職責

崗位職責:

1.主持本部門日常研發(fā)工作;

2.負責硬件部的團隊建設及管理工作;

3.參與產(chǎn)品總體設計,硬件架構(gòu)設計,主持關鍵技術的研發(fā);

4.協(xié)助進行新產(chǎn)品(硬件方面)系統(tǒng)方案設計;

5.根據(jù)設計要求和技術難度組織合適的技術團隊實施設計;

6.編制并監(jiān)督實施部門年度、月度工作計劃,并于年終或月末對部門工作進行總結(jié);

7.制訂部門管理規(guī)章制度,推進硬件標準化、專業(yè)化工作。

任職資格:

1.具有硬件中級工程師以上技術等級

2.了解電子技術發(fā)展方向,熟悉模擬電路、數(shù)字電路和嵌入式軟件(固件)。

3.能夠主持組織設計光機電產(chǎn)品的硬件系統(tǒng)方案

4.了解硬件相關的關鍵器件、標準(專利、規(guī)范)、平臺、工具、新方法及其應用

5.具有強烈的客戶意識、質(zhì)量意識、成本意識和商品觀念,對管理者和同事提供指導和方向的指引,具有對對產(chǎn)品的成本、計劃、進度和客戶滿意度有重大影響的決策的能力。

崗位職責:

1.主持本部門日常研發(fā)工作;

2.負責硬件部的團隊建設及管理工作;

3.參與產(chǎn)品總體設計,硬件架構(gòu)設計,主持關鍵技術的研發(fā);

4.協(xié)助進行新產(chǎn)品(硬件方面)系統(tǒng)方案設計;

5.根據(jù)設計要求和技術難度組織合適的技術團隊實施設計;

6.編制并監(jiān)督實施部門年度、月度工作計劃,并于年終或月末對部門工作進行總結(jié);

7.制訂部門管理規(guī)章制度,推進硬件標準化、專業(yè)化工作。

任職資格:

1.具有硬件中級工程師以上技術等級

2.了解電子技術發(fā)展方向,熟悉模擬電路、數(shù)字電路和嵌入式軟件(固件)。

3.能夠主持組織設計光機電產(chǎn)品的硬件系統(tǒng)方案

4.了解硬件相關的關鍵器件、標準(專利、規(guī)范)、平臺、工具、新方法及其應用

5.具有強烈的客戶意識、質(zhì)量意識、成本意識和商品觀念,對管理者和同事提供指導和方向的指引,具有對對產(chǎn)品的成本、計劃、進度和客戶滿意度有重大影響的決策的能力。

篇2:儲運部長崗位職責內(nèi)容

—在公司總經(jīng)理的領導下,認真執(zhí)行國家的勞動保護政策法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度,認真落實公司下達的接收儲存充裝等各項生產(chǎn)計劃。

—對庫區(qū)的安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、消防工作負全面領導責任,在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時,應同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作,作到安全、生產(chǎn)“五同時”。

—組織制訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位責任制和操作規(guī)程,并負責組織實施。

—定期研究安全生產(chǎn)工作,組織開展安全檢查,消除事故隱患。

—抓好進出庫計量工作,掌握庫存及銷售情況,及時向公司反饋信息。

—投建設施項目認真執(zhí)行“三同時”的規(guī)定;事故調(diào)查處理堅持“三不放過”的原則;對庫區(qū)動火的安全技術防范措施要認真做好審批工作,并監(jiān)督執(zhí)行。

—倉儲過程的控制。

—倉儲過程的策劃。

—負責員工教育培訓工作。

—負責解決勞保用品,做好勞動保護工作。

—負責庫區(qū)的保衛(wèi)工作。

—關心職工生活,搞好庫區(qū)文明衛(wèi)生和綠化建設。

篇3:生產(chǎn)部長崗位職責內(nèi)容

1、全面負責本部門日常行政工作

2、負責本部門年度公司方針的行使,目標的分解落實工作

3、負責公司生產(chǎn)組織和安全保護工作

4、生產(chǎn)組織中規(guī)章制度的建立,完善和推進執(zhí)行工作,生產(chǎn)流程建立、落實

5、負責生產(chǎn)現(xiàn)場綜合管理工作

6、掌握生產(chǎn)執(zhí)行情況,為保證生產(chǎn)發(fā)貨負責

7、負責生產(chǎn)作業(yè)計劃平衡,編制和生產(chǎn)工藝執(zhí)行工作

8、負責組織公司員工各項培訓工作,對各工段績效考核制定考核細則實行

主要權限

1、有權參與員工工資調(diào)整考核細則的建檔,車間主任瀆職行為,不科學管理方法,違反工藝紀律指正引導后無效,有權處罰或停職處理

2、對車間主任難管教的帶班長或員工,調(diào)整核實后,有權調(diào)換車間,造成設備損壞嚴重,生產(chǎn)流程工序銜接不起來的人或事有權處罰,對人可做停職或建議開除

3、制定車間考核細則,可嚴格遵章辦事,對各車間管理臺賬細則監(jiān)督、檢查建立獎罰條例

4、對本車間內(nèi)不服從工作分配安排,長期不能勝任本職工作勞動紀律的人,有調(diào)離本車間權利

5、清理權限在3日以內(nèi),車間員工請假超出3日以上的,生產(chǎn)部長審批交生產(chǎn)經(jīng)理或總經(jīng)理批假,車間內(nèi)存檔

6、對以上領導的失職,瀆職行為有申報權